Выплаты неработающим по беременности и родам

Государство оказывает поддержку семьям во время беременности женщины и после неё. Это выражается в начислении пособий в период беременности и рождения ребёнка.

Но степень оказания помощи государством неодинакова для разных категорий. Например, работающая женщина получает гораздо больше в виде разных выплат и пособий, чем домохозяйка. Особые правила прописаны для студенток и женщин-военнослужащих.

Если беременная женщина без работы

Материальная поддержка оказывается не только работающим женщинам, но и безработным, независимо от того, по какой причине женщина не работает. Выплаты гарантированы Основным Законом государства и статьёй № 1 Семейного Кодекса.

Пособия получают в государственном учреждении соцзащиты или в фонде обязательного медицинского страхования. Их может получить любой член семьи, заменяющий мать.

Всем неработающим положены следующие выплаты от государства:

• в случае рождения ребенка;
• по уходу за ребенком, пока ему не исполнится 1,5 года;
• пособия на детей, не достигших совершеннолетия.

Неработающим не положены декретные выплаты. Женщины, не стоящие на учёте в территориальном управлении фонда социального страхования, получают ежемесячную фиксированную сумму в размере 613,69 руб.

Кому еще положены пособия

Есть еще категория женщин, которые потеряли работу не по своей вине. Они имеют право получить все выплаты и пособия, которые положены работающим женщинам. Это:

• безработные, стоящие на учёте в течение 1 года до родов, после увольнения с последнего места работы по причине закрытия предприятия;
• уволенные на этом же основании во время отпуска по беременности или по уходу;

Все виды выплат и пособий также получают:

1. Лица, которые не входят в систему страхования в случае нетрудоспособности или рождения ребенка.
2. Женщины-военнослужащие, находящиеся на контрактной службе.
3. Жёны солдат срочной службы.
4. Студентки на дневной форме обучения.

Студенты на очной форме

Студенткам предоставляется право ухаживать за своим ребёнком, сохраняя право на продолжение обучения в будущем. Им оформляется академический отпуск и выдаются пособия от государства.

Обучение на очном отделении приравнивает их в правах к работающим матерям. Не учитывается, обучаются ли они на платном или бесплатном отделении. Право получать отпуск и выплаты предоставляется студентам:

• начальных и средних профессиональных учебных заведений;
• высших учебных заведений;
• послевузовских учебных заведений.

Муж мамы-студентки не может оформить отпуск и пособие на себя.

Отпуск предоставляется продолжительностью 140 дней: половина из них — до родов, половина — после. При осложнённой беременности и родах, а также если рождается двойня, отпуск увеличивается.

Для отпуска необходимо получить справку из женской консультации и сдать её в учебное заведение.

Студентки могут получить следующие денежные средства:

1. Единовременная выплата при ранней (до 12 недель) постановке на учёт в сумме 543 рубля.
2. По беременности и родам в сумме, равной стипендии. Начисляется через 10 дней.
3. Пособие по родам 14497 рублей. Если оба родителя студенты, то оформляется по месту учебы, если муж работает, то деньги выдаются на его предприятии.
4. Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. 2718 рублей на первого, 5436 руб. — на последующего.

В случае, если студентка — жена военнослужащего срочной службы, то на сроке 180 дней ей положена единовременная выплата (22958 руб.). Со дня родов до окончания срока службы отца семья получает деньги в размере 9839 руб. до исполнения 3 лет. Эти выплаты производятся в местном отделении соцзащиты.

Список необходимых документов:

• паспорт;
• трудовая книжка или справка с места учебы;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справка из собеса о том, что такое пособие не выплачивалось;
• заявление.

Женщина на военной службе по контракту

Женщины-военнослужащие могут получить пособия по беременности и родам. Однократно выплачиваются деньги:

• на рождения ребенка;
• если встала на учёт на раннем сроке.

Ежемесячные пособия полагаются такие же, как для всех работающих женщин.

Если женщина рожает ребёнка, находясь в отпуске по уходу, то она вправе получить пособие на ребёнка.

Размер декретного пособия неработающим матерям

Государство не выплачивает неработающим женщинам пособия по беременности и родам, потому что законом этот вид пособий приравнивается к больничному. Больничный лист положен только работающим.

Неработающей женщине полагается пособие суммой 15512 рублей единовременно. 2908 рублей составляет пособие на первого ребенка, 5817 рублей – на последующих, до возраста 1,5 лет.

Выплаты декретных в размере 613,14 руб. в месяц положены неработающим женщинам. Для этого надо написать заявление в отделение ФСС по месту жительства.

Отпуск в этом случае не предоставляется, поэтому неработающим местное УСЗН начисляет фиксированную сумму. Студенты должны обратиться в учебное заведение, где получают образование.

Какие документы надо предоставить неработающим

1. Заявление.
2. Больничный лист.
3. Трудовую книжку или выписку из нее.
4. Справку об учёте в службе занятости.

Заявление подлежит рассмотрению в течение 10-14 дней. Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев после закрытия срока декретного больничного.

Если безработному выплачивается пособие по безработице ежемесячно, то он должен выбрать, что получать – пособие по уходу или по безработице, потому что две выплаты от государства одновременно получать нельзя.

Какие виды выплат производятся

Большое количество выплат и пособий производится одному родителю или лицу, заменяющему родителей, независимо от социального положения и профессиональной принадлежности:

• Единовременная сумма 16350,33 руб.
• Пособие на первого ребенка — 3065,69 руб., 6131,37 руб.- на последующих, независимо от того работает родитель или нет.
• Если семья усыновляет, то ей выплачивается 16350,33 руб.
• Если беременность супруги военнослужащего по призыву не менее 26 недель, сумма выплаты составляет 25892,46 руб.

Ежемесячно:

1. Военнослужащий, имеющий ребенка, получает 11096,76 руб. (выплачивается матери или другому члену семьи на срок до 3 лет на период службы отца).
2. Многодетные и малоимущие семьи на третьего и следующих детей младше 3 лет получают выплату в размере прожиточного минимума на регион проживания. Получает один из родителей в малообеспеченной семье местном органе социальной защиты.

Материнский капитал

Если семья заводит второго или третьего ребенка, независимо от социального положения, государство выплачивает 453026 руб. То же самое при усыновлении ребенка. Начало этой программы — январь 2007 года.

Это ещё один вид выплат, которые положены любой женщине, работающей или не работающей. Материнский капитал — наиболее эффективный способ социальной поддержки семьи. Единственным условием получения этой выплаты является возможность использовать её только для улучшения жилищных условий семьи и оплату обучения детей.

Пособия при банкротстве предприятия

Если человек входит в программу обязательного социального страхования на случай временной потери работы и при рождении ребенка, декретные выплачиваются прямо по месту работы.

Но если предприятие закрывается по причине отсутствия денег, арестовано приставами или идёт процедура банкротства, то выплаты производятся из местного фонда социального страхования, к которому относится работодатель (приказ от 22.09.2014 года № 653).

Для получения выплат надо обратиться в ФСС.

Документы, которые нужно предоставить:

• справка о зарплате (если её невозможно получить, то пишется заявление о запросе на предоставление сведений о зарплате) или других доходах;
• решение суда об отсутствии выплат на ребёнка работодателем;
• свидетельство о рождении или усыновлении каждого ребёнка;
• справка с места работы отца ребенка или из службы социальной защиты о том, что семья не получает такого пособия.

Прямо на месте пишется заявление о назначении выплат.

Декретный больничный

Во время беременности женщина на определённый срок освобождается от работы. На этот период государство предоставляет оплачиваемый отпуск, называемый декретным. На это имеют право те женщины, которые застрахованы в установленном порядке.

Это работницы тех предприятий, руководители которых вносили ежемесячно определённую сумму в Фонд социального страхования.

Неработающие женщины в эту категорию не входят, поэтому они не могут претендовать на декретные выплаты. Исключение составляют женщины, которые были уволены по причине ликвидации предприятия.

Для получения пособия по беременности и родам открывается декретный больничный. Он ничем не отличается от обычного больничного листа. Его открывают в женской консультации или поликлинике.

1. Больничный начинается с 31 недели, выдаётся на 140 дней. Он разделён на две части: половина – до родов, вторая половина — после. Это если беременность протекает без осложнений, и рождается 1 ребенок.
2. Если роды произошли преждевременно, то отпуск длится 165 дней, и его можно открыть, начиная с 22 недели.
3. Если роды тяжёлые, то отпуск увеличивается ещё на 16 дней.
4. Женщины, подвергающиеся радиационному облучению, могут выйти в декрет на 2 недели раньше других женщин. Их отпуск продлится 194 дня.
5. Отпуск при рождении близнецов равняется 194 дням.
6. При усыновлении новорожденного младенца до 3 месяцев, больничный открывается со дня усыновления на 70 дней. При усыновлении нескольких детей – 110 дней.

Все дни отпуска, сверх нормативных 140, оформляются как продолжение основного больничного листа.

Если женщина не достигла времени выхода в декретный отпуск, но в это время заболела, и эта болезнь не связана с беременностью, то декретный больничный её не выписывается.

Женщинам, проживающим в регионах с законодательно установленным коэффициентом, отпускные начисляются с учётом этого коэффициента.

Неработающим женщинам декретные выплаты не производятся. Не имеют на это права и работающие члены её семьи.

Следует помнить, что государство в первую очередь заботится о социальной поддержке работающих женщин. Видимо, считается, что если женщина не работает, то в деньгах она особо не нуждается. Даже если это на самом деле так, деньги в семье с ребёнком лишними не будут.

Поэтому следует заранее позаботиться о своем трудоустройстве, чтобы оградить себя от множества проблем после родов.

Из видео вы узнаете о повышении детских матерям-одиночкам в 2018 году:

Янв 21, 2018Контент Менеджер