Справка о выплате больничного листа по беременности и родам образец
Справку 182н применяют для расчета пособий по беременности и родам (декретных), больничного листа и др. Важно знать, как ее заполнить и выдать работнику. Рассмотрим числовые примеры и образцы заполнения в 2021 году.
Такие пособия, как декретные, по уходу за ребенком, больничные, бухгалтер рассчитывает исходя из суммы выплат сотруднику за два года. Если за это время сотрудник не менял место работы, то все данные о выплатах, облагаемых взносами и принимаемых в расчет для начисления пособий, у бухгалтера на руках. Но если сотрудник новенький или совмещал несколько мест работы, то данные о его доходах у бухгалтера неполные.
Если нет документов в подтверждение доходов сотрудника за период расчета по другим местам работы, то учесть эти доходы для пособий нельзя. ФСС откажет в возмещении неподтвержденных расходов. Но если вознаграждения были и они не приняты в расчет, то пособия сотруднику будут существенно занижены.
Именно эту проблему – подтверждение величины вознаграждений по иным местам работы – решает справка о заработке 182н. Причем, получать от сотрудника именно подлинник справки с работы 182н не обязательно, подойдет и копия, если она правильно заверена.
Таблица. Справка 182н для больничного
| Период работы сотрудника без совместительства | Нужна ли справка 182н в 2021 году | Расчет пособий |
| С 1 января 2016 года или ранее | Нет | Исходя из выплат по текущему месту работы |
| После 1 января 2016 года | Да | Исходя из выплат по текущему месту работы и сумм, указанных в справке 182н |
Онлайн-калькулятор программы БухСофт рассчитает сумму пособия автоматически.
Рассчитать пособие в программе БухСофт
Когда оформляют справку о сумме заработка по форме 182н в 2021 году
Обычно бухгалтеру приходится и выдавать, и требовать справку. Она требуется от сотрудников, работающих в компании или у предпринимателя менее двух лет или совмещающих несколько мест работы. Форму 182н выдают:
- если сотрудник увольняется – в последний день его работы;
- бывший сотрудник написал заявление на получение 182н для подтверждения своих доходов по новому месту работы – не позднее трех рабочих дней с даты, когда бывший сотрудник написал об этом заявление.
Вернули цены на БухСофт 2019 года!
Только на 2 дня при заказе обратного звонка
Требуется заявление на справку от работника
Унифицированной формы такого заявления нет. Сотрудник составляет его по шаблону, разработанному фирмой или предпринимателем – прежним работодателем. Заявление на получение справки по форме 182н может выглядеть, например, так:
Образец справки 182н в 202году
Документ содержит содержит информацию о рассчитанных:
- вознаграждениях, полученных сотрудником от работодателя за два календарных года до года увольнения или до года запроса справки, а также за текущий год, когда сотрудник уволился или запросил справку;
- числе дней в указанных периодах, когда сотрудник не работал, но получал доходы, не облагаемые взносами – пособия или зарплату.
На основании этой информации бухгалтер определяет пособия сотруднику по его текущему месту работы.
Справка 182н для больничного
Чтобы рассчитать больничные, нужно выполнить стандартный алгоритм действий (см. ниже). Но лучше используйте онлайн-калькулятор в программе БухСофт. Он сделает расчет автоматически
Рассчитать больничный
Шаг 1. Определить промежуток времени для расчета – два года до года, когда сотрудник взял больничный. По заболеваниям в 2021 году к периоду расчета относятся 2019 и 2020 годы.
Шаг 2. Посчитать средний заработок – все вознаграждения сотруднику за период расчета, облагаемые взносами. Причем неважно, по какому основанию – по Закону № 212-ФЗ (до 2017 года) или по Налоговому кодексу (начиная с 2017 года).
Шаг 3. Определить средний заработок за день. Для этого число, полученное на шаге 2, делят на 730.
Шаг 4. Скорректировать средний заработок за день на стаж сотрудника в случаях, когда:
- заболел сам сотрудник;
- он ухаживает за ребенком в больнице;
- он ухаживает за взрослым амбулаторно – на дому.
Шаг 5. Посчитать больничные или пособие по беременности и родам, умножив результат шага 4 на дни по больничному листку.
Средний заработок для оплаты больничного рассчитывают по формуле:
| Средний дневной заработок | = | Заработок за расчетный период | : | 730 |
Покажем разницу в суммах пособий при наличии справки 182н и при ее отсутствии на числовых примерах.
Пример 1
Кассир ООО «Символ», принятая на работу 1 августа 2020 года, взяла больничный в июне 2021 года на 10 дней. За 2019 год «Символ» начислил ей 292 000 рублей. Стаж сотрудницы – 10 лет.
Кассир предоставила справку 182н с прежнего места работы, в соответствии с которой за 2019 год ей было начислено 255 500 рублей, в период с 1 января по 31 июля 2020 года – 204 400 рублей.
За период 2019 – 2020годов средний дневной заработок сотрудницы – 1030 рублей ((255 500 руб. + 204 400 руб. + 292 000 руб.) / 730). Так стаж кассира более 8 лет, больничные за 10 дней составляют 10 300 рублей (1030 руб. х 100% х 10 дн.).
Теперь допустим, что формы 182н у сотрудницы нет. Пособие станет существенно меньше.
Пример 2
Вспомним условие примера 1. Если кассир ООО «Символ» не предоставит справку 182н, то за период 2019 – 2020 годов ее средний дневной заработок составит 400 рублей (292 000 руб. / 730), а больничные за 10 дней – 4000 рублей (400 руб. х 100% х 10 дн.).
Если сотрудник, недовольный суммой пособия, предоставит форму 182н не позднее трех лет с даты выплаты, то сумму пособия бухгалтеру придется пересчитать.
Заполнение справки 182н
В 2021 году все суммы и исключаемые периоды в справке могут быть указаны:
- за 2019 год;
- за 2020 год.
В случае замены лет для расчета пособий бланк может содержать иные годы.
Фонд соцстраха разрешает дополнять форму 182н добавочными строками и менять шрифт, если это дает более полную информацию о бывшем работодателе или о сотруднике. Такие изменения не меняют суммы выплат, отраженные в документе и влияющие на размер социальных пособий.
Справка 182н обязательно должна иметь печать работодателя – фирмы или предпринимателя. Если печати нет, то вместе со справкой сотрудник должен предоставить:
- копию устава бывшего работодателя, если справку 182н подписал директор;
- копию доверенности, если форму 182н подписало иное лицо;
- копию паспорта лица, подписавшего справку 182н;
- свидетельство о регистрации ИП.
Проверить подлинность справки 182н можно, подав запрос в территориальное отделение фонда по месту регистрации бывшего работодателя.
Правильно заполнить справку и выдать ее работнику помогут:
Состав заработка в справке 182н
Как мы сказали выше в состав заработка, который нужно указать в справке, включают все выплаты работнику, если их облагали взносами на обязательное социальное страхование. Если взносы на те или иные платежи не начислены, то указывать в бланке справки 182н их не нужно.
В частности к таким выплатам относят:
- различные виды пособий, которые выплачиваются государством;
- компенсационный платежи, начисленные в пользу работника;
- те или иные перечисления, которые не облагают взносами в пределах сумм, установленных законодательно (например, матпомощь).
Вам одобрен гостевой доступ к БухСофт!
Все включено: бухгалтерия, зарплата и кадры, подготовка отчетности. Эксперты помогут день в день по любым бухгалтерским вопросам. Оставьте заявку сегодня!
Ограничения по заработку в справке 182н
Доход работников, отражаемый в справке, ограничен определенными суммами. Это лимиты в пределах которых на заработок работника начисляют страховые взносы по обязательному социальному и пенсионному страхованию. Размер таких лимитов ежегодно меняется. На каждый год законодательно устанавливают свои лимиты:
- на 2016 год — 718 000 руб.;
- на 2017 год — 755 000 руб.;
- на 2018 год — 815 000 руб.;
- на 2019 год — 865 000 руб.;
- на 2020 год — 912 000 руб;
- на 2021 год — 966 000руб.
В расчет лимита по каждому году включают выплаты, начисленные работнику в течение соответствующего года. Суммы начислений сверх лимита в расчет страховых взносов не включают.
Особенности заполнения бланка 182н в 2021 году
В 2021 году бланке Справки 182н есть несколько разделов. В разделе 1 указывают данные об организации-страхователе. Здесь приводят информацию об организации-страхователе:
- название организации;
- регистрационный номер в ФСС где организация состоит на учете;
- код подчиненности, ИНН и КПП организации;
- ее адрес и телефон.
Образец раздела 1 Справки 182н
В разделе 2 приводят данные о сотруднике, выплаты по которому приведены в справке. Здесь приводят:
- фамилию, имя и отчество;
- адрес по месту жительства;
- паспортные данные;
- СНИЛС;
- период работы в организации, оформившей справку.
Образец раздела 2 Справки 182н
В разделе 3 показывают сумму выплат работнику с разбивкой по каждому году, который вошел в справку.
Образец раздела 3 Справки 182н
В разделе 4 приводят количество календарных дней, которые должны исключаться из расчетов. Например, дней временной нетрудоспособности. Также указывают календарные даты начала и окончания таких периодов.
Образец раздела 3 Справки 182н
По ссылке смотрите – справка на биржу труда за три последних месяца работы, бланк.
Что делать, если справки 182н у работника нет
В этой ситуации вы можете самостоятельно направить обращение с Пенсионный фонд с просьбой предоставить информацию о заработке сотрудника за прошлые годы. Такое обращение составляют на основании письменного заявления работника. Унифицированная форма обращения в Пенсионный фонд есть в приложении № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21н. В нем указывают:
- ФИО работника, данные о заработке которого вы хотите узнать;
- его паспортные данные;
- его дату рождения;
- СНИЛС работника;
- адрес места жительства.
Документ подписывается руководителем организации и скрепляется ее печатью. Заполненный бланк обращения может выглядеть так:
Справка 182н в 2019 году о заработке за 2 года: бланк, образец
- Подробнее об оформлении справки о доходах работника >>
- Также см. как составить справку о заработной плате (образец) >>
- Подробнее о заполнении больничного листа работодателем (образец)>>
- См.новую справку для центра занятости (скачать бланк) >>
- См. новый бланк справки 182н (скачать бесплатно) >>
БухСофт: все всключено!
Бухгалтерия, склад, зарплата и кадры, отправка отчетности — всего 7 837 руб. в год.
© Статья подготовлена экспертами бухгалтерской программы “БухСофт”
Источник
Для оформления отпуска по беременности и родам (БиР) работодатель должен получить от сотрудницы заявление и больничный лист, выданный медицинским учреждением. Чтобы рассчитать размер полагающихся в этом случае выплат, бухгалтерия работодателя составляет справку для расчета декретных. Рассмотрим на примере, что нужно указать в этом документе, чтобы ФСС не отказал в возмещении расходов.
Форма справки
Работодатель самостоятельно разрабатывает форму справки, так как утвержденного официально бланка для нее нет. О необходимости составления отдельного расчета пособия по БиР, прилагаемого к больничному листу, сказано в п. 67 Порядка № 624н, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. При проверке обоснованности начисления расходов Фонд соцстрахования запрашивает справку-расчет, поэтому без нее не обойтись. Закрепляется выбранная форма в учетной политике работодателя.
Необходимые реквизиты справки-расчета пособия по беременности и родам
Так как расчет можно отнести к первичным бухгалтерским документам, то требования, к нему предъявляемые, должны соответствовать п. 2 ст. 9 закона о бухучете от 06.12.2011 № 402-ФЗ.
Какие реквизиты необходимы:
- наименование документа;
- дата составления;
- название компании;
- должность составителя;
- подпись ответственного лица.
В содержании справки должны быть отражены все необходимые сведения для расчета декретного пособия и сам расчет.
Чтобы не возникало путаницы при проверке начисления пособий, в справке для расчета декретных в 2020 году следует указывать и дополнительные реквизиты. К ним относятся:
- регистрационный номер компании в ФСС, код подчиненности;
- фамилия, имя, отчество сотрудницы, которой начисляется пособие, номер СНИЛС;
- номер больничного листа;
- период отпуска.
Вся остальная необходимая информация указывается в тексте справки.
Выбор расчетного периода
Начисление пособия предполагает несколько шагов в алгоритме расчета. Прежде чем непосредственно приступать к вычислению причитающейся суммы, необходимо определиться с годами расчетного периода.
В общем случае к расчету принимается заработок, облагаемый взносами на случай болезни и материнства, за 2 года, предшествующих году наступления декретного отпуска. В 2020 году для расчета берут выплаты за 2018 и 2019 годы. Но если женщина в этот период находилась в предыдущем декрете или отпуске по уходу за первым ребенком, можно применить замену лет.
Замена лет производится будущей матери при условии, что:
- в заменяемых годах есть периоды отпуска по БиР или по уходу за ребенком до 3-х лет;
- сотрудница выразила намерение о смене расчетного периода, подав работодателю соответствующее письменное заявление;
- размер пособия при замене лет увеличится.
Вместо заменяемых лет в расчетный период включаются года, непосредственно предшествующие им.
Например, сотрудница уходит в отпуск по БиР в 2020 г., заработок для расчета пособия берется за 2018-2019 годы. Если же в 2018 или 2019 г. сотрудница была в отпуске по уходу за старшим ребенком, то для замены можно выбрать 2017 г. Если и в 2017 г. имелись такие периоды, то берется 2016 г. и т.д.
Далее производится начисление пособия.
Что отразить в расчете
В содержании справки должны быть указаны все основные сведения. Желательно отразить следующую информацию:
- выбранные для расчета года;
- размер учитываемого заработка;
- количество дней расчетного периода (730 за 2 года, но оно может уменьшаться, если были исключаемые дни, и увеличиваться, если в расчете участвует високосный год);
- получившийся средний заработок;
- число дней отпуска по БиР, согласно больничному листу;
- сумму начисленного пособия.
Размер пособия
Бухгалтерии необходимо учитывать величину предельной базы по взносам ФСС для выбранных лет. В 2019 г. – это 865 000,00 руб., в 2018 г. – 815 000,00 руб. Это влияет на максимальный размер пособия. В 2020 г. за каждый день декретного отпуска сотрудница может получить не более 2301,37 руб.
Минимальное пособие привязано к МРОТ – в 2020 г. его размер не может быть ниже, чем 398,79 руб. в день (при условии, что сотрудница трудоустроена на полный рабочий день, иначе оплата производится пропорционально рабочему времени). Если бухгалтерия производит расчет исходя из «минималки», в справке-расчете это нужно указать.
Если у сотрудницы общий трудовой стаж менее полугода, то пособие за месяц не должно превышать уровень МРОТ (в 2020 г. – 12130 руб.).
Оформляется справка-расчет на отдельном листе, прилагаемом к больничному. Печать ставить на расчете не обязательно. Если был выписан следующий больничный, продлевающий отпуск, например, при осложненных родах, то в справке нужно указать не только номер второго листка нетрудоспособности, но и первичного документа.
Ниже приведен пример оформленной справки-расчета при стандартной продолжительности отпуска по БиР 140 дней.
Источник
Для некоторых соцвыплат или другой финансовой поддержки женщине нужно подтвердить свой статус декретницы. Рассмотрим в статье, как получить у работодателя справку о декретном отпуске по беременности и родам и когда она может понадобиться женщине. Бухгалтерия и отдел кадров предоставляют такие сведения в письменной форме редко, поэтому возникает много вопросов.
Зачем нужен документ с работы о нахождении на больничном по беременности и родам?
Работодатель обязан оформить справку о том, что сотрудница находится в отпуске по беременности и родам, для предоставления по месту требования во внешние организации по ее просьбе.
Документ необходим в разных ситуациях. Чаще всего справочная информация о частичной нетрудоспособности и особых обстоятельствах нужна женщинам для получения той или иной материальной помощи или обеспечения.
- Для соцвыплат. Законодательство не оставляет без поддержки нуждающихся граждан, однако потенциальной малоимущей предстоит доказать свои доходы. Органы социальной защиты часто просят беременных и рожениц приносить с работы справки об отпуске по беременности и родам. Именно этот документ подтверждает их доход за последние несколько месяцев.
Получение статуса малоимущей беременной или недавно родившей женщине может понадобиться для получения региональных социальных выплат или для постановки на жилищный учет для улучшения жилищных условий. Справка позволит подтвердить уровень доходов. Напомним, что пособие выплачивают в размере среднего заработка с официальной зарплаты. Если у женщины на работе были неофициальные премии, в размер пособия они не войдут.
- Для получения алиментов. Документ также востребован в тех случаях, когда мать-одиночка планирует обращаться за взысканием алиментов на содержание ребенка. Согласно ст. 89 и 90 СК РФ, разведенная или состоящая в браке женщина, которая беременна или родила меньше трех лет назад, имеет право на получение алиментов от бывшего мужа, в том числе бывшего.
В соответствии с требованиями законодательства (ст. 91 СК РФ) суд определяет размер материального обеспечения, учитывая уровень обеспеченности заявителя и другие аргументы. Одним из них служит искомая справка о декретном отпуске: документ подтверждает, что женщина не имеет возможности полноценно трудиться и обеспечивать достойный уровень жизни своими силами. Поэтому в таких случаях, если ребенок уже родился, алименты положены и ей, и ребенку.
Женщина имеет право обращаться за получением алиментов не только на содержание ребенка. Беременная или недавно родившая женщина может требовать материальной поддержки от бывшего мужа лично для себя.
Иногда сотрудники женской консультации просят будущую мать принести справку с места работы. В данном случае имеется в виду другой тип справки. Как правило, работникам ЖК нужен документ, где указано правильное название организации. Оформление документов для получения пособий и соблюдения всех формальностей – процесс, требующий точности и внимания. Если беременная перепутает последовательность букв или исказит наименование организации, больничный придется переоформить.
Справка с места работы позволяет избежать таких неприятностей. Составляется документ в произвольной форме. Важно, чтобы в нем содержались значимые данные (полное имя сотрудницы, корректное название организации).
Как получить?
Справка о нахождении в декрете не имеет единой установленной законом формы, поэтому выбор формулировок остается за сотрудником, который готовит бумагу. Подобные документы оформляют в бухгалтерии и отделе кадров по месту работы беременной или роженицы. Соответственно, сотруднице нужно обратиться к бухгалтеру или сотруднику отдела кадров с просьбой выдать справку.
Если учреждение, куда будет предъявляться документ, описало конкретные требования к бумаге (наличие тех или иных реквизитов, печатей, определенных формулировок), сотруднице следует нужно сообщить об этом лицу, которое принимает заявление на оформление справки.
Учтите, что закон не оговаривает, как именно должен выглядеть документ, и не выдвигает чётких требований к наличию определенных элементов, поэтому настаивать на конкретной форме не имеет смысла. Тем не менее, попросить об этом допустимо. Чем четче сложится понимание, для какой цели нужны данные, тем корректнее будет выглядеть готовая справка.
Какие документы потребуются?
Как правило, получение справки тесно связано с материальными аспектами: мать ребенка оформляет алименты или рассчитывает получить социальную помощь от государства. Необходимость получения такой справки подтверждается документально.
Женщина-совместительница имеет право на получение отпуска и пособия по беременности и родам во всех организациях, где она официально трудоустроена. Поэтому справку можно получить у каждого работодателя.
Чтобы выдать справку, работодатель принимает у сотрудницы письменное заявление. К нему можно приложить документальные подтверждения того, что у сотрудника или сотрудницы есть право на декретный отпуск и получение пособия:
- заявление об уходе в отпуск и получении пособия по беременности и родам (на имя руководителя организации-работодателя);
- справку из ЖК о постановке на учет беременной женщины (с указанием срока постановки на учет);
- оформленный в женской консультации листок нетрудоспособности по беременности и родам.
На основании имеющихся документов бухгалтер или кадровик могут оформить справку о предоставлении декретного отпуска. Как правило, в момент обращения за подобной справкой работодатель уже располагает необходимым пакетом документации от беременной или роженицы, поэтому обращение в бухгалтерию или отдел кадров может выглядеть как запрос о предоставлении официальной бумаги (устный или письменный). Тогда дополнительно к заявлению ничего предоставлять не нужно.
- Студентки обращаются за документом по месту учебы. В этой ситуации формулировки будут несколько отличаться от распространенных. Учащейся выдается справка о том, что она находится в академическом отпуске.
- Индивидуальные предприниматели получают сведения в территориальном отделении ФСС.
- Военнослужащие-декретчицы оформляют справку, обратившись в соответствующие административные подразделения военной части.
Безработные граждане и ИП, которые не платят за себя взносы, не имеют права на пособие по беременности и родам. При этом ИП может выписать справку об отпуске для самого себя, независимо от пособия. У безработных отпуска по беременности и родам быть не может.
Бухгалтер или сотрудник отдела кадров не имеет права отказать сотруднице в выдаче письменной справки. Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать любую справочную информацию в письменном виде в течение трех рабочих дней со дня обращения. Количество копий не регламентируется, плата за предоставление данных не взимается.
Единственное условие – для того чтобы доказать факт обращения за справкой, требуется написать официальное заявление. Если справка редкого и непонятного формата, устную просьбу могут не зафиксировать и не выполнить.
Как должна выглядеть бумага?
Единого установленного законом образца оформления справки не существует, но организации имеют опыт выдачи подобных бумаг, поэтому у бухгалтеров и кадровиков есть представление о том, как должен выглядеть документ.
(шапка документа)
- Здесь должны быть реквизиты организации, выдавшей документ. Это может быть официальный бланк или прямоугольный штамп с указанием полного наименования и адреса.
- В верхней части листа проставляется регистрационный номер и дата выдачи справки (на штампе или в отдельной графе).
Справка
Выдана (Ф. И. О. сотрудницы в дательном падеже: Ивановой Марии Сергеевне) о том, что она действительно работает в (полное название организации в предложном падеже: ООО «Томат-Чернозём») и занимает должность … (официальное название должности в родительном падеже: курьера). На основании приказа от (день/месяц/год) № (…), Иванова Мария Сергеевна находится в отпуске по беременности и родам с … по …. (указать даты отпуска).
Директор (подпись) инициалы и фамилия руководителя
- Справка заверяется мокрой круглой печатью и живой подписью руководителя. Печать не должна перекрывать значимой информации.
- Внизу бланка может быть указана информация об исполнителе – сотруднике, который составлял и оформлял документ.
Иногда собес или другие организации просят заявительницу предоставлять данные об уровне дохода за последние 3 месяца. В такой ситуации справку можно дополнить сведениями о заработной плате и социальных выплатах (даже если таковых не было).
Если сотруднице важен факт выплаты пособия, справка может быть дополнена вот таким абзацем:
Одновременно сообщаем, что Ивановой Марии Сергеевне назначено и выплачено пособие по беременности и родам в размере … (указать размер). Выплата назначена … и произведена … (указать даты начисления и выплаты пособия).
- Скачать бланк справки о декретном отпуске
- Скачать образец справки о том, что находится в декретном отпуске
Как правильно оформить?
- Удостоверьтесь, что работодатель или орган, который выдает справку, располагает всей необходимой для оформления справки документацией.
- Обратитесь к сотруднику бухгалтерии или отдела кадров в рабочее время в установленном порядке.
- Оставьте запрос на оформление справки о нахождении в декретном отпуске по беременности и родам (устно или письменно – согласно регламенту организации, но лучше письменно).
- Убедитесь, что ваше обращение зарегистрировано и принято к исполнению.
- Уточните, когда будет готова справка (по закону, срок оформления справки не может превышать трех дней с момента письменного обращения).
- В указанное время обратитесь к уполномоченному лицу за готовым документом.
Сроки нахождения в декрете
Закон не оперирует таким понятием, как «декретный отпуск». Под ним могут понимать:
- отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком.
Отпуск по беременности и родам оформляется на основании больничного листа. Это оплачиваемый вид отпуска, который предоставляется только будущей (или только что родившей) маме. По длительности это около 4 месяцев (140 дней: 70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней – после).
Как правило, беременная покидает рабочее место на сроке в 30 недель. Если будущая мать ожидает двойню, тройню или больше детей, уйти в декрет можно раньше – в 28 недель (срок декрета будет 194 дня: 84 – до предполагаемой даты родов, 110 – после).
Раньше всех (в 27 недель) уходят в декрет женщины, которые живут в экологически неблагополучных районах. Женщина, у которой роды прошли с осложнениями, может оставаться в отпуске после родов на протяжении 156 дней (дополнительные 16 дней отпуска сотрудница оформляет, предоставляя больничный, который ей выдают в роддоме).
Справка о предоставлении декретного отпуска – документ, необходимый женщине для получения материальной поддержки от государства, бывшего мужа или в других случаях. Если учесть все нюансы, получение справки не доставит сложностей.
Источник