Справка о непредоставлении отпуска по беременности и родам

Одним из обязательных документов, которые должна представить женщина для выхода в отпуск по уходу за ребенком, а также получения соответствующего пособия, является справка о том, что отец малыша не пользовался такими социальными гарантиями. Итак, что это за документ? Как он выглядит и где его взять? Во всем этом поможет разобраться настоящая статья.

Кому дают выплату?

В соответствии с абзацем 1 статьи 256 Трудового кодекса РФ женщина имеет право претендовать на получение отпуска, предназначенного для ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также выплату пособия — до 1,5 лет (больше о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет читайте тут, а из этой статьи вы узнаете, как продлить декрет до 3 лет и какие документы нужны). Подобной социальной гарантией может воспользоваться не только мать, но и следующие лица, обеспечивающие уход за ребенком:

отец;
бабушка;
дедушка;
близкие родственники;
законные опекуны несовершеннолетнего.

По закону отпуск и пособие по уходу за ребенком предоставляются только одному из родственников. Причем это может быть как трудоустроенный гражданин, так и безработный. Разница будет только в порядке оформления и выплаты, а также в размере ежемесячного платежа.

Где мужу взять документ о том, что он не находится в декрете и он ему не предоставлялся?

Ответ на вопрос о том, где взять справку, главным образом зависит от того, трудоустроен официально отец ребенка или же он является безработным. Тут возможны два варианта:

Обращение в бухгалтерию организации-работодателя – такой вариант подходит для граждан, имеющих работу.
Запрос информации в территориальном отделении органов социальной защиты населения – такой способ актуален для отца, не имеющего рабочего места.

Кроме того, если заявитель является ИП, адвокатом, нотариусом или же занимается иной деятельностью, самостоятельно уплачивая страховые взносы, то для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за новорожденным он должен обратиться в Фонд социального страхования РФ (ФСС).

Единого образца такой справки, утвержденного на официальном уровне, сегодня нет. Как правило, организации составляют ее в произвольной форме. Однако в содержание данного документа обязательно должна быть включена следующая информация:

реквизиты организации, выдавшей документ (название, адрес, номер телефона и т. д.);
дата и номер выдачи справки;
сведения о том, на протяжении какого периода заявитель осуществляет трудовую деятельность в конкретной организации;
сообщение о том, что в период своей работы у конкретного работодателя отец не уходил в отпуск по уходу и не получал пособие на ребенка (указывается его ФИО и дата рождения);
отметка о том, что справка выдается для предъявления по месту требования.

В конце ставятся подписи руководителя организации-работодателя и главного бухгалтера.

Если отец новорожденного не имеет работы, то и в справке, полученной в отделении социальной защиты, не будет информации о неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком. Там будет указано, что он не получал пособие до 1,5 лет.

Скачать бланк справки о непредоставлении отпуска по уходу за ребенком
Скачать образец справки с места работы о том, что отец не находится в отпуске по уходу за ребенком

Как подать заявление?

В соответствии с положениями статьи 62 Трудового кодекса РФ работник имеет право запросить у работодателя любые документы, связанные с работой, предоставив письменное заявление. Таким образом, для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо представить соответствующее заявление.

Как правило, данный документ составляется в произвольной форме и не имеет единого образца. Однако при его подготовке следует принимать во внимание следующие правила:

лучше всего использовать бумагу формата А4;
текст заявления рекомендуется набрать на компьютере (при отсутствии такой возможности можно написать и от руки);
содержание должно быть кратким и четко выражать суть просьбы.

Помимо самого заявления для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком также необходимо будет представить следующие документы:

В организацию, где работает отец – свидетельство о рождении ребенка.
В отделение социальной защиты – удостоверение личности и свидетельство о рождении малыша.
В ФСС необходимо будет подготовить целый пакет бумаг, а именно:
- паспорт;
- свидетельство о рождении ребенка;
- ИНН и выписку из документов, подтверждающих статус ИП (для индивидуальных предпринимателей).

Зачем нужна бумага о непредоставлении льготы?

Подобная справка является обязательным документом, входящим в общий пакет бумаг, необходимых для оформления отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, а также получения соответствующего пособия. Иными словами, если подобную социальную гарантию желает оформить на себя мать новорожденного, то в числе своих документов она также должна представить справку, подтверждающую факт того, что ее муж (отец ребенка) не использовал данную материальную помощь.

Следует отметить, что подобное условие предусмотрено государством с целью того, чтобы предотвратить обман и повторное использование родителями социальных гарантий, связанных с выходом в отпуск по уходу и получением материальной помощи на ребенка.

Что будет, если не принести выписку с места работы о неиспользовании льготы?

Важно понимать, что представление подобного документа является обязательным условием для оформления отпуска по уходу за ребенком, а также начисления положенной выплаты. Без представления такой справки мать (отец) ребенка не сможет воспользоваться этой социальной гарантией, предусмотренной государством.

Если один из родителей новорожденного работает сразу в нескольких организациях, то ему необходимо будет представить справку о неиспользовании отпуска по уходу за малышом с каждого рабочего места.

Кому нужно отнести документ о невыходе в декрет?

Как уже было отмечено выше, лица, имеющие право претендовать на отпуск по уходу за малышом и выплату пособия, делятся на две категории:

трудоустроенные граждане;
родители, являющиеся безработными.

В зависимости от рабочего статуса родителя, оформляющего данную социальную гарантию, также будет и отличаться учреждение, куда необходимо представить справку о неиспользовании такого вида отпуска. Итак:

Если женщина официально трудоустроена, то такую справку в числе других документов необходимо представить по официальному месту работы. Как правило, это бухгалтерия.
В случае, если мать (отец) ребенка является безработной, то общий пакет бумаг, в том числе и такую справку, следует предоставить сотрудникам отделения социальной защиты (УСЗН).
Если женщина является ИП, она будет получать пособие через ФСС, куда и нужно будет принести эту справку.

Нужно ли матери ребенка оформлять такую выписку и когда?

Иногда происходят ситуации, когда такую справку берет с места работы сама мать ребенка. Обычно необходимость в этом возникает в тех случаях, когда по определенным причинам в отпуск по уходу за новорожденным идет его отец или другой родственник. Данный документ он должен будет отнести в организацию, в которой официально трудоустроен.

Таким образом, предоставление справки о неиспользовании отпуска по уходу вторым родителем является обязательным условием для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Источник

Здравствуйте.

Цитата (Денис Омельченко):Подскажите, пожалуйста, кто из двух бухгалтерий прав.

Ни кто.

Цитата (Денис Омельченко):на моей работе говорят, что не могут мне выдать справку о непредоставлении отпуска и пособий до того как кончится больничный.

Чушь.
Как и любой другой документ, связанный с работой, справку обязаны выдать в трёхдневный срок после обращения за ней. То, что больничный по БиР ещё не закончился, не имеет ни какого значения.
Основание:

Цитата (ст.62 ТК РФ):По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно

Цитата (Денис Омельченко):Есть какой-то норматив или закон запрещающий давать эту справку заранее?

Нет, конечно.
За то есть “норматив”, в соответствии с которым, за невыдачу справки по Вашему требованию работодатель несёт ответственность:

Цитата (ст.5.27 КоАП):Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, влечет
– предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
– на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Так что Вы вполне можете настоять на получении этой справки не дожидаясь окончания больничного по БиР.

Цитата (Денис Омельченко):бухгалтерия с её работы просит их максимум в конце сентября им отдать

Зачем? В бухгалтерии Вашей жены могут внятно обосновать такой срок предоставления справки?
Справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу и не получает пособия, понадобится Вашей жене только в том случае, если она будет претендовать на выплату пособия по уходу до 1,5 лет (п.54 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012Н). В бухгалтерии Вашей жены точно знают что это произойдёт?

Цитата (Денис Омельченко):отпуск по уходу за ребёнком ей оформят только после того как я справку эту получу.

Вы путаете факт предоставления отпуска по уходу и возможность выплаты пособия по уходу до 1,5 лет во время этого отпуска.
Отпуск по уходу до 3-х лет предоставляется только по заявлению работника (ст.256 ТК РФ). Ни каких других документов для этого не требуется.
Пособие по уходу до 1,5 лет назначается на основании (п.54 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012Н):
– заявления о назначении пособия;
– свидетельства о рождении;
– свидетельств о рождении предыдущих детей (если есть);
– справки с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу и не получает пособия.
При этом:

Цитата (п.2.1 ст.12 255-ФЗ):Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Резюмируя всё вышесказанное:
– без справки с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу и не получает пособия Ваша жена может уйти в отпуск по уходу до 3-х лет;
– без справки с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу и не получает пособия Ваша жена НЕ сможет получать пособие по уходу до 1,5 лет;
– Ваш работодатель обязан выдать справку о том что Вы не используете отпуск по уходу и не получаете пособие по уходу по первому Вашему требованию;
– устанавливать какие-либо сроки предоставления справки работодатель Вашей жены не имеет права, т.к. когда предоставлять эту справку (и предоставлять ли вообще) решает сам работник;
– даже если Ваша жена предоставит справку о том, что Вы не используете отпуск по уходу и не получаете пособие по уходу в день, когда ребёнку исполнится 2 года, пособие по уходу ей обязаны выплатить за всё прошедшее время отпуска по уходу – с момента его начала и до момента, когда ребёнку исполнилось 1.5 года.

Источник

Декретный отпуск на ребенка может быть оформлен только одним лицом. Выплата декретных также положена только в одинарном размере.

То есть оформить декрет с выплатой пособия может только один человек. Однако по закону такое право есть у обоих родителей, а также у других членов семьи. Чтобы исключить двойного оформления декрета и назначения пособия, оформляется рассматриваемая справка.

Для чего нужна?

Основное предназначение данного документа — подтвердить, что человек, указанный в справке, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не оформил, и ежемесячное пособие до 1.5 лет не получает.

Если декрет оформляет мать, то такую справку предъявляет отец. Также возможна обратная ситуация, когда в отпуск уходит мужчина, тогда бланк должна предоставить мать ребенка.

Если декретный период оформляет бабушка или иной родственник малолетнего, то указанный документ должен быть предоставлен каждым из родителем. Бабушка может уйти в декрет только в том случае, если в него не ушли родители малыша. Получить пособие она сможет при условии, если его не получает отец или мать ребенка.

Именно для этого и нужна справка — она подтверждает законность права на оформление ухода и выплату ежемесячного пособия.

Данный документ передается работодателю вместе с заявлением о предоставлении декрета до 3 лет.

Где получить?

Работающие граждане оформляют отпуск по месту своей официальной работы. Значит, справку о ненахождении в декрете и неполучении декретных трудоустроенным выдается работодателем.

Для оформления следует обратиться в кадровую службу по месту работы.

Неработающие граждане должны подтвердить факт неполучения ежемесячной декретной выплаты до 1.5 лет. Данное пособие безработными оформляется в соцзащите. Значит, для получения документа о неполучении государственного пособия нужно обратиться в отдел соцзащиты по месту своей прописки.

При совместительстве

Совместитель имеет право оформить отпуск по уходу по каждому месту работы, однако пособие будет выплачивать только одна организации — подробности здесь.

Поэтому каждому работодателю нужно предоставить справку о том, что не оформлен декрет другим родителем. При оформлении отпуска на родственника, такой документ нужен от отца и матери.

Кроме того, нужно выбрать, какой работодатель будет рассчитывать и выплачивать ежемесячное пособие. При этом предоставляется справка о том, что по второму месту работы декретные не назначены и не выплачиваются.

Как оформить о том, что не находится в отпуске и не получал декретные?

Справка должна четко свидетельствовать о том, что уход за ребенком не оформлен лицу, для которого документ выписывается, а также никаких выплат на малолетнего не производится.

Образцы оформления справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет с места работы и из соцзащиты В связи с этим в документе должна быть следующая информация:

реквизиты организации или учреждения, которое выдает документ;
сведения о лице, которому она выдается;
наименование документа и его заголовок (о чем);
номер, дата и место выдачи;
подтверждение, что отпуск не предоставлен и декретные не выплачивается;
ФИО и дата рождения ребенка;
место предоставление;
подпись лица, выписавшего документ;
подпись руководителя и печать организации;
контактные данные лица, оформившего бланк — нужны для связи с целью возможной проверки информации.

Образец с места работы отца

В случае оформления декрета и выплаты матерью работающий отец должен получить у своего работодателя справку о том, что он не воспользовался данным правом по ст.256 ТК РФ.

Справку выписывает отдел кадров, оформить ее можно в свободном стиле на фирменном бланке. Обязательно в тексте подтверждается, что конкретный сотрудник работает в организации в определенной должности, отпуск по уходу до 3 лет ему не предоставлен, пособие до 1.5 лет не выплачивается. Приводятся данные о ребенка, в отношении которого не оформлен декрет.

Ставится дата оформления, печать организации. Бланк заверяется подписями исполнителя и руководителя.

Скачать справку с места работы отца о том, что не оформлен уход за ребенком и не выплачивается ежемесячное пособие — образец.

Образцы оформления справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет с места работы и из соцзащиты

Пример из соцзащиты

Если второй родитель безработный, то справка о том, что он не получает декретные, нужно получить в отделе СЗН по месту жительства.

Скачать справку из соцзащиты о неназначении декретных до 1.5 лет — образец.

Образцы оформления справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет с места работы и из соцзащиты

Выводы

Отпуск до 3 лет ребенка и выплата декретных на него могут быть оформлены на любого родственника.

Если декрет оформляет один из родителей, то факт неполучения денежной выплатой должен второй родитель с помощью справки.

Если отпуск оформляет бабушка, дедушка или другой родственник, то справку предоставляет каждый из родителей.

Получить ее можно либо у своего работодателя (для работающих), либо в с УСЗН по месту жительства (для безработных).

Источник

Отзывов:	2	Просмотров:	21056
Голосов:	3	Обновлено:	27.10.2015

Тип файла .doc (Microsoft Word 97)

Информация к документу

При обращении к работодателю за назначением ежемесячного пособия до 1,5 лет работник должен представить справку с места работы другого родителя, подтверждающую, что он не использует отпуск и не получает данное пособие.

Данное требование содержится в подпункте «ж» пункта 54 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н. В нем сказано, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребёнка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребёнка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, – справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребёнка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребёнком вместо матери (отца, обоих родителей) ребёнка.

Справка пишется на бланке организации в свободной форме. На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера.

Бланк организации с указанием реквизитов (адрес, телефон)

Учитывая, что нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена, при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные приказом 1012н, т.е. об использовании или неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. В связи с изложенным требования об отражении в указанной справке дополнительной информации (в том числе указание номера и даты приказа о приеме сотрудника на работу) не основаны на требованиях законодательства Российской Федерации. (Письмо ФСС РФ от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658 “О направлении письма Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2011 N 18-1/2756”)

Данную справку может получить только работающий родитель. Если второй родитель не работает или обучается по очной форме обучения, то необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства родителя о неполучении данного пособия.

Если второй родитель является индивидуальным предпринимателем (ИП), то справку о неполучении данного пособия по запросу выдадут в региональном отделении Фонда социального страхования РФ.

Заполненный образец документа

СПРАВКА

Исх №__ от ________20__ года

Справка выдана (Ф.И.О. полностью), в том что он действительно работает в ООО (название организации) в должности _____. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не использовал и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на ребенка (Ф.И.О., дата рождения ребенка) ему не назначалось и не выплачивалось.

Руководитель организации подпись Ф.И.О

Главный бухгалтер подпись Ф.И.О

Оставить комментарий к документу

Комментарии к документу «Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка»

Найденые документы по теме &laquoсправка о неиспользовании оплаты проезда от организации»

Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка
Документы делопроизводства предприятия → Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка
справка
исх № от 20 года
справка выдана (ф.и.о. полностью), в том что он действительно работает в ооо (название организации) в…
Справка страховой организации
Договор страхования, перестрахования → Справка страховой организации
справка страховой организации
1. решение страховой организации:
подлежит выплате руб. коп.
в выплате отказано .
(указыва…
Образец. Справка с места работы
Трудовой договор, контракт → Образец. Справка с места работы
с п р а в к а
настоящая справка дана гр.
что он действительно работает
в должности
дана для представления в
…
Справка страхового агента
Договор страхования, перестрахования → Справка страхового агента
справка страхового агента
договор страхования от несчастных случаев заключил на срок с
“” 20 г. по “” 20 г. и страховое
св…
Образец. Справка о сдаче комнаты в поднаем
Договор аренды жилого помещения → Образец. Справка о сдаче комнаты в поднаем
в финорган района
справка
гр. , 20 года рождения, имеющий
(фамилия, имя, отчество)
членов семьи, проживающий по адресу: г. ,
район, …
Справка о застрахованном транспортном средстве
Договор страхования, перестрахования → Справка о застрахованном транспортном средстве
справка
о застрахованном транспортном средстве
(транспортное средство – наименование)
основные сведения средство транс…
Справка о выполнении работ по субподряду (контракту)
Договор строительства, строительного подряда → Справка о выполнении работ по субподряду (контракту)
…а
правительства москвы
от 1 марта 1996 г. № 192-рп
“утверждаю”
руководитель департамента
строительства
ресин в.и.
справка
о выполнении работ по субподряду (контракту)
по объекту
подрядчик
площадь подряда
срок ввода объекта в эксплуат…
Образец. Справка о среднемесячном заработке для начисления пенсии
Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Справка о среднемесячном заработке для начисления пенсии
справка
выдана в том, что
(фамилия, имя, отчество)
его (ее) заработок, учитываемый при исчислении пенсии, составил:
i…
Образец. Справка об остатках обязательных резервов (приказ ЦБ РФ от 30.03.96 № 02-77)
Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Справка об остатках обязательных резервов (приказ ЦБ РФ от 30.03.96 № 02-77)
…о. 7/1
к положению цб рф
от 30 марта 1996 г. nо. 37
в главное управление
(национальный банк) банка россии
по
справка
об остатках обязательных резервов
(наименование кредитной организации)
на “” 20 г.
(текущий месяц)
(в тыс. …
Образец. Справка о сумме заработка, учитываемого при исчислении пенсии
Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Справка о сумме заработка, учитываемого при исчислении пенсии
(учреждение, предприятие, организация)
“” 20г.
n справка
выдана
(ф.и.о.)
в том, что его (ее) заработок, учитываемый при исчислении
пенсии, составляет:
сумма заработка
…
Справка о доходах физического лица (Форма 2-НДФЛ)
Документы делопроизводства предприятия → Справка о доходах физического лица (Форма 2-НДФЛ)
Справка о стоимости выполненных работ и затрат. Форма № кс-
Договор строительства, строительного подряда → Справка о стоимости выполненных работ и затрат. Форма № кс-
…-+
+-+
+-+
номер до- дата со- отчетный код вида
кумента ставления период операции
+-
с по
+-+-+-+-+-
+-+
справка
о стоимости выполненных работ и затрат
за январь – 20 г.
+-+
код
+-
заказчик (застройщик, генподрядчик)
подрядч…
Образец. Справка для оформления жилого помещения (служебной площади) в собственность граждан
Защита прав собственности → Образец. Справка для оформления жилого помещения (служебной площади) в собственность граждан
…и по оформлению документов
на передачу в собственность граждан
занимаемых ими жилых помещений
штамп
предприятия
справка
выдана ,
(фамилия, имя, отчество)
проживающему (-ей)
(адрес)
с года о том, что он (она) с по
работает
…
Справка для покупки товаров в кредит (Унифицированная форма N КР-1)
Документы делопроизводства предприятия → Справка для покупки товаров в кредит (Унифицированная форма N КР-1)
…
номер документа
дата составления
справка
…
Справка о кассовых операциях (приложение № 2 к письму ЦБ РФ от 3 сентября 1994 г. № 113)
Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Справка о кассовых операциях (приложение № 2 к письму ЦБ РФ от 3 сентября 1994 г. № 113)
справка о кассовых операциях
приложение nо. 2
к письму цб рф
от 30 сентября 1994 г. nо. 113
справка
о кассовых опе…

Источник