Сколько можно сидеть на больничном при беременности
Как всю беременность просидеть на
больничном – можно ли? Ответ – сложно, но можно. Что для этого нужно делать и
какие будут последствия, могут ли за это уволить с работы?
Существуют
определенные «правила игры», которые необходимо соблюдать. О том, как это
сделать, вы узнаете из нашего обзора.
Особенности
получения больничного листа при беременности
Общеустановленный
больничный (отпуск) по беременности и родам начинается за 70 дней до
предполагаемых родов. С этого момента работница получает родовой
сертификат и «легально» покидает трудовой фронт, не возвращаясь туда до окончания отпуска по уходу за
ребенком.
ГЛАВНЫЙ ВОПРОС!!
А вот как взять больничный еще до наступления тех самых «70-ти дней до родов»,
да так, чтобы уже просидеть на нем всю беременность?!
Для начала напомним два момента:
- беременная женщина, так же как и другие
люди, вправе брать обычные 2-х недельные больничные на любом этапе беременности
(т. е. до начала официального декрета). Плохое самочувствие, аллергия, простуда
– все это поводы сходить к врачу и выйти на больничный. - Раньше врачи абсолютно не препятствовали
выходу беременных на больничный и давали их по любому поводу без особых
проблем. Сейчас это стало несколько сложнее.
За врачами
усилился внутренний контроль со стороны соцстраха – ведь именно из его средств
уплачивают больничный. Поэтому, зачастую беременной женщине приходится «давить»
на врача, чтобы он выписал больничный.
Как говорят
сами врачи, теперь они стараются давать больничный только в том случае, когда к
этому действительно есть показания. Следовательно, задача беременной женщины в
этой ситуации – эффектно продемонстрировать свое недомогание, токсикоз и т. д.
Открыть листок
нетрудоспособности для будущей роженицы имеют право:
- наблюдающий гинеколог (он же выписывает бесплатные
витамины для беременных); - терапевт;
- кардиолог, иммунолог, невролог и другие
узкие специалисты.
Но вся беда в
том, что стандартный больничный длится максимум 15 дней! И основная проблема –
это то, как его продлить на весь срок беременности? Здесь события нужно
рассматривать по двум сценариям.
Как
сидеть на больничном всю беременность
Первый сценарий
– это когда женщина действительно болеет, а работа угрожает здоровью. Второй сценарий
– это симуляция, т. е. реальной болезни у вас нет, но работать не хочется. У
каждого сценария свой план действий.
Сценарий
№1
Дело в том, что
продлить стандартный больничный на срок более двух недель имеет право
исключительно врачебная комиссия. Основой для такого решения являются
врачебные заключения, данные анализов, результаты обследований и так далее.
При самых
сложных случаях комиссия может вынести вердикт увеличить действие больничного
до десяти месяцев. Понятно, что этот срок автоматически будет означать
освобождение от работы на весь период беременности и даже более.
Вслед за таким
продлением больничного может последовать направление в стационар на сохранение,
санаторно-курортное лечение и др. Но как вы поняли, все это подходит лишь тем,
у кого реально обнаружены осложнения. А что делать тем, у кого никаких
осложнений нет, а на работу выходить не хочется?
Сценарий
№2
В этой ситуации
нужно использовать более хитрую тактику. Она включает в себя не только
больничный, но и ряд других механизмов.
Во-первых,
несмотря на то, что один врач не может дать вам больничный более чем на 2
недели, закон не запрещает вам взять два (и более) подряд больничных (по две
недели), но у разных врачей.
Т.
е. следует попеременно и максимально часто брать больничные у разных врачей.
Две недели у терапевта, две недели у невролога, две недели у гинеколога и т. д.
Именно на этом и следует построить тактику.
Главное,
будьте убедительны! Как мы уже отметили выше, с недавних пор врачи стали
«жадничать» по выдаче больничных беременным пациенткам.
Умейте
«надавить» на врача, ведь по большому счету, отказать вам он не имеет права. А
причин, по которым вы не можете выйти на работу, может быть «куча» – токсикоз,
рвота, давление. Включайте фантазию – именно она станет вашим главным
помощником в решении вопроса о том, как просидеть всю беременность на
больничном.
Кроме
этого, у каждой женщины могут сложиться свои особенности в отношениях с
лечащими или наблюдающими врачами. Где-то придется действительно выдумывать
несуществующие синдромы, а где-то просто достаточно впрямую попросить выдать
больничный.
ВАЖНО
ЗНАТЬ!
Трудовой
кодекс не содержит норм, позволяющих уволить человека за то, что тот часто
уходит на больничный. Но при этом, он содержит нормы, прямо запрещающие
увольнять беременную женщину, по каким бы то ни было причинам!
Во-вторых,
поскольку беспрерывно «прыгать» с одного больничного на другой в течение
нескольких месяцев подряд будет сложновато, используйте другие свои права, а
именно:
право
на очередной оплачиваемый отпуск (в данном случае он положен «вне очереди»,
даже если женщина отработала менее 6 месяцев);
оплачиваемые
дни для диспансеризации;
право
на облегченный труд и сокращенный рабочий день.
Всё
это вкупе способно обеспечить нужный вам результат и решить вопрос о том, как
пробыть всю беременность на больничном.
Остановимся
на этом подробнее.
Дополнительные
преимущества, механизмы и лазейки
Ежегодный
оплачиваемый отпуск + больничный
В
отличие от своих коллег по работе, беременная сама решает, когда ей уйти в
очередной ежегодный отпуск. Правило «обязательной шестимесячной отработки в ее
случае не действует» – об этом позаботилась 122-я статья того же ТК РФ.
Многие
женщины предпочитают брать этот отпуск непосредственно перед выходом в декрет, т.
е. сначала «гуляют» ежегодный отпуск, а затем сразу уходят в декрет. Можно
использовать и другой вариант.
Сначала
берете обычный больничный на 2 недели. После его окончания оформляете ежегодный
оплачиваемый отпуск, затем снова больничный на 2 недели и уже потом уходите в
декрет. Главное – правильно рассчитайте весь график, чтобы на финише выйти
именно к той дате, когда начинается декрет.
Дополнительно
отметим, что вы вправе взять двухнедельный больничный не только до и после
отпуска, но еще и во время его (дополнительно к тем, которые взяты перед
отпуском и после)!
Если
во время отпуска гражданин выходит на больничный, то данный отпуск продлевается на срок, равный больничному.
Таков порядок, закрепленный в ТК РФ.
Итак,
финальная схема с обычными двухнедельными больничными и ежегодным отпуском
может выглядеть следующим образом:
больничный
2 недели → ежегодный
отпуск (больничный внутри
отпуска) ориентировочно 2 недели
→ продление
отпуска 2 недели → больничный
2 недели → выход в
декрет. В
среднем выходит, что
8 недель, т. е.
два месяца, вы
уже не будете
выходить на работу.
Оплачиваемые
отгулы для диспансеризации и посещения врача
Весьма
гармонично в эту схему впишутся и дни для диспансеризации и посещения врачей.
Есть установленный законом норматив, который описывает скольких врачей и когда
беременная женщина должна пройти.
Растягивайте
этот процесс! При этом согласно статье 254 ТК РФ, за эти дни выплачивают
среднюю зарплату.
Помимо
диспансеризации закон не просто разрешает беременной отлучаться в поликлинику
(консультацию, больницу) при любой возникшей необходимости, но и не
ограничивает количество таких посещений.
Вы
вправе (не беря больничный) ходить к врачам хоть каждый день – послушать ритм и
биение сердца, измерить артериальное давление или просто желаете пообщаться с
психологом или психотерапевтом.
Главное,
не забывайте брать справки.
Напоследок
расскажем еще про два интересных способа минимизировать время, проводимое на
работе.
Перевод
на легкий труд как повод не выходить на работу
При
наличии медицинского заключения, работодатель обязан перевести беременную
женщину на облегченный труд. В чем здесь главная «фишка»? Их несколько.
Во-первых,
оплата. В случае перевода женщины на легкий труд работодатель обязан сохранить
за ней среднюю оплату по прежней работе!
Во-вторых,
САМОЕ
ГЛАВНОЕ!!
Если
работодатель не в силах подобрать облегченный вариант труда для беременной, то
она и вовсе подлежит освобождению от работы. При этом за ней также сохраняется
средний размер оплаты труда! Освобождение будет длиться до тех пор, пока не
будет найден облегченный вариант работы.
Для
перехода на легкий труд вам понадобится соответствующее медицинское заключение.
Обратитесь с этим вопросом к своему гинекологу или терапевту. Скорее всего, они
вам помогут.
Дополнительно
в справке из медучреждения оговаривается необходимость исключения воздействия
на их пациентку негативных производственных факторов. К таким факторам
относятся ультразвук, радиоизлучения, вибрация, продолжительная компьютерная
работа (более трех часов в день) и даже пресловутый сквозняк.
Наличие
сквозняка и работы за компьютером в перечне опасных факторов фактически
является универсальным поводом для требования о переводе на легкий труд.
Используйте это право в промежутках между больничными, когда вам приходится
ходить на работу.
Неполный
рабочий день
Каждая
беременная труженица может по своему желанию перейти на неполный рабочий день
или укороченную неделю. Такое решение она может принять на любом сроке
беременности и независимо от того, нравится ли это работодателю.
На
сколько именно сократить рабочее время беременная также решает самостоятельно и
затем согласовывает с работодателем.
Данное
право официально закреплено Трудовым кодексом. Работодатель не вправе
препятствовать его реализации.
Для
перехода на укороченный рабочий день достаточно написать заявление и
представить в отдел кадров справку о беременности.
Правда
у этого варианта (в отличие от облегченного труда) есть существенный минус.
Оплата труда будет уменьшена пропорционально отработанному времени. Но есть и
существенные плюсы:
Сохраняется
трудовой стаж и рабочее место;
Протяженность
отпуска не изменится;
Размер
декретных не изменится (он высчитывается за предыдущие два года);
Работодатель
производит за работника все необходимые отчисления;
Вам
не придется постоянно решать вопросы с больничным, вы просто ходите на работу
ровно на столько часов, на сколько считаете комфортным для себя.
Этот
вариант подойдет тем, кто готов пожертвовать заработной платой ради
собственного спокойствия, и при этом сохранить все остальные преимущества
официального трудоустройства.
Заключение
Таким
образом, для того, чтобы всю беременность просидеть на больничном, необходимо
поочередно брать больничные у разных врачей. Кроме этого следует использовать
весь арсенал имеющихся у беременной женщины трудовых прав.
Среди них – внеочередной ежегодный отпуск, отгулы, дни для диспансеризации, постоянное хождение к врачам по каждому поводу, право на облегченный труд и укороченный рабочий день, и многое другое. Только используя все способы в совокупности можно просидеть всю беременность на больничном.
Источник
Источник
Частые головные боли, общее недомогание, вялость, тошнота, усталость, осложнения – все это не дает будущей маме сосредоточиться на работе. В этом случае, чтобы предупредить катастрофу, женщине полагается больничный.
Можно ли?
На каком сроке?
Как получить больничный при беременности?
Когда дают? Все мы знаем, что при достижении определенного большого срока беременности, женщина отправляется в длительный отпуск по беременности и родам.
При одноплодной беременности, данный срок наступает по достижению 30 недель, а при многоплодной беременности (два и более ребенка) в 28 недель (статья 255 Трудового кодекса также сообщает о длительности листа нетрудоспособности по беременности и родам).
Считается, что на этом сроке будущей маме становится сложно справляться со своими должностными обязанностями и ей необходимо отправить максимум своих сил и энергии на подготовку к родам.
Но может ли женщина рассчитывать на отдых раньше, например, в первом триместре беременности, когда так важно беречь свой организм для того, чтобы малыш правильно развивался?
Конечно можно. Правда, по причине вашей вялости, усталости и раздражительности, ни один врач не разрешит вам покинуть занимаемую должность, пусть даже на время. Причины, по которым осуществляется выдача больничного листа, должны быть основательными, серьезными, выявленные при осмотре и могущие повлечь необратимые последствия для матери и ребенка.
Будущей маме не стоит легкомысленно относиться к возможным болевым и дискомфортным ощущениям. Они могут стать первыми звоночками, на которые нужно вовремя отреагировать и по возможности – находиться под наблюдением лечащего врача.
Таким образом, можно сделать вывод, что на любом сроке, начиная с момента, как вы узнали о том, что находитесь в интересном положении, и никто не в праве отказать вам в выдаче больничного листа, если действительно имеет место быть плохое самочувствие и угроза для матери и ребенка.
Кто может дать?
Кто может дать больничный лист по беременности?
По факту обнаружения своего интересного положения, женщина должна обратиться к врачу-гинекологу по адресу своего проживания и встать на учет по беременности в медицинское учреждение.
Многие пользуются услугами частных клиник, кто-то же, предпочитает государственные.
Не важно, в какой форме осуществляется наблюдение за вашей беременностью, главное, что ваше состояние контролирует квалифицированный врач.
Кроме того, женщина в положении проходит осмотр и у других специалистов, которые также по факту выявления каких-либо отклонений могут предложить больничный во время беременности. К таким врачам относят эндокринолога, стоматолога, ЛОРа, офтальмолога, иммунолога, кардиолога.
У гинеколога
Дают ли больничный гинекологи при беременности? Врач-гинеколог – это специалист, который будет вести вашу беременность от момента ее обнаружения и непосредственно до самих родов. Даже в случае благоприятного течения беременности, вы будете видеть данного специалиста очень часто, ведь в его обязанности входит постоянный контроль над вашим состоянием. Поэтому, в случае обнаружения осложнений и негативных факторов в гинекологической сфере, ваш участковый врач имеет все полномочия, чтобы выдать вам больничный по беременности.
Самыми распространенными основаниями для получения больничного являются:
- токсикоз;
- угроза прерывания беременности;
- венерические заболевания и инфекции;
- плохое самочувствие;
- отеки;
- жалобы на повышенное давление;
- тонус матки;
- патология развития плода.
Даже если причиной вашей жалобы является основание не гинекологического характера, наблюдающий вас врач-гинеколог дает вам направление на посещение конкретного специалиста, который может установить степень серьезности недомогания, и по возможности, выдаст вам лист нетрудоспособности.
У терапевта
Как взять больничный при беременности у терапевта? Несмотря на то, что врач — терапевт не осуществляет постоянного наблюдениями за беременными женщинами, он все же уполномочен выдавать больничные листы, если на то есть основания.
Во время беременности, женщины проходят обследование у различных медицинских специалистов, после чего, врач терапевт делает заключение о состоянии женщины в положении.
Не редки случаи, когда на заключительном осмотре выявляются основания, которые могут угрожать здоровью матери и ребенка и врач вынужден предложить лечение в медицинском учреждении.
Часто к таким причинам относят:
- обострение аллергических реакций;
- простуда;
- наличие хронических заболеваний, а также их обострение;
- плохие результаты анализов.
На раннем сроке при токсикозе
Как уйти на больничный во время беременности при токсикозе? Если женщина плохо себя чувствует на ранних сроках беременности и всерьез опасается за свое здоровье и жизнь ребенка – ей необходимо явиться в женскую консультацию к своему участковому врачу и изложить происходящее. Врач-гинеколог обязан выдать больничный, если есть основания полагать, что причина может повлиять на положительный исход беременности.
Такая практика достаточно распространена и не редко сами гинекологи напоминают своим пациенткам о возможности пролечиться в медицинском учреждении. Поэтому, если вы стоите на учете, с получением больничного у вас не должно возникнуть проблем.
Врач выписывает вам больничный лист и отправляет на лечение в соответствующее учреждение.
Совсем другие дело, когда будущая мама еще не успела встать на учет.
Если женщина не стоит на учете
Самые ранние сроки беременности по праву считают самыми опасными.
Любое негативное воздействие на организм мамы может передаться малышу и, ввиду того, что он еще слишком мал и слаб, беременность закончится плачевно, едва успев начаться.
Поэтому врачи-гинекологи пристально наблюдают за своими пациентками весь первый триместр беременности и не редко сами предлагают полежать в стационаре.
Но если будущая мама еще не успела встать на учет в женскую консультацию – это не повод думать, что больничный ей не полагается. Как взять больничный при беременности?
Получить возможность лечения можно, вызвав врача на дом и рассказав ему о плохом самочувствии. Вас обязаны отвезти в больницу и осмотреть на гинекологическом кресле. Если факт беременности подтверждается, то вы автоматически становитесь на учет по месту жительства и отправляетесь на лечение с оформлением больничного листа.
Если позволяют силы, вы можете прийти на прием к участковому терапевту и, получив от него направление на осмотр гинеколога, также уйти на больничный.
Отсутствие документов о постановке на учет – не повод отказывать беременной женщине в надлежащей медицинской помощи.
Продолжительность
Больничный лист во время беременности выдается на тот же срок, что и стандартный больничный для других работников. Определить количество времени, необходимого для лечения может только ваш врач.
Длительность
На сколько врач может открыть? (в поликлинике)
В соответствии с общими правилами выдачи больничного листа, такие документы выдаются сроком максимум на 15 дней.
Эти правила действую как на женщин, находящихся в интересном положении, так и на других работников.
Лечащий врач может назначить срок больничного несколько меньше, если это предполагает ваше состояние.
При госпитализации
Если ваше состояние вызывает опасения за жизнь и здоровье ребенка, то продлить больничный лист беременным можно по решению созванной врачебной комиссии. Подобное решение действительно только в случае, если женщина госпитализирована и проходит лечение не в домашних условиях, а в медицинском учреждении.
Сколько дней составляет больничный во время беременности? По факту окончания лечения, врачи могут настоять на продлении срока больничного в пользу лечения в условиях санатория. Подобное решение законно и не может быть оспорено. В этом случае, лечение продлевается на срок в 24 дня.
Как правило, санаторно-курортное лечение назначают для того, чтобы оградить будущую маму от стрессов на работе и дать возможность накопить сил для восстановления.
Продление
В поликлинике
Так как за продлением листа нетрудоспособности вы явились в поликлинику, это значит, что все лечение вы осуществляли в домашних условиях. Единолично, лечащий врач не может принять решение о продлении вашего больничного.
Для того, чтобы понять, нуждаетесь ли вы в дополнительном лечении или же нет, созывается врачебная комиссия, которая по факту рассмотрения ваших документов, записей врача и осмотра пациентки делает вывод о состоянии. Данная комиссия своим решением может продлить срок отпуска по нетрудоспособности до 10 месяцев.
В стационаре
Если вы лечитесь в условиях стационара, то по факту окончания срока действия вашего больничного листа, вас осматривают и принимают решение о том, нуждаетесь ли вы во врачебной помощи или же нет.
Пребывание в условиях стационара может быть увеличено на 10 дней.
Продление больничного после санаторно-курортного долечивания
Если беременная так и не восстановилась после долечивания в условиях санатория, то его руководство может принять решение о продлении листа нетрудоспособности еще на некоторое время для восстановления. Главное, чтобы срок не превышал установленные законом 24 дня.
По факту их истечения, если беременная так и не пришла в нормальное состояние, ей открывают новый больничный и вновь отправляют на лечение в медицинское учреждение.
Сроки больничного
Максимальное количество дней
Врачебная комиссия наделена полномочиями освободить будущую маму от работы на максимальный срок до 10 месяцев, если того требует состояние беременной женщины.
Минимальное количество дней
Стандартный минимальный срок действия больничного листа не только для беременных, но и для всех категорий работников составляет 3 календарных дня. Если врач считает, что беременной женщине достаточно этого срока для того, чтобы прийти в норму, то может выписать лист нетрудоспособности на три ближайшие даты.
Перед декретом
Может ли беременная уйти на больничный перед декретным отпуском. Даже если до официального декретного отпуска осталось всего ничего, никто не вправе отказать беременной женщине в выдаче больничного. Ситуации могут быть разные и на первом месте находятся жизнь и здоровье мамы и малыша.
Основания для выдачи больничного листа
Основанием для выдачи листа нетрудоспособности является плохое самочувствие женщины, неудовлетворительные результаты анализов, УЗИ или осмотра.
Врач гинеколог в зависимости от состояния женщины, назначает ей лечение амбулаторно или в стационаре.
Также больничный беременным женщинам рекомендуют взять во время вспышек гриба и других инфекционных заболеваний, так как их работа – это потенциально опасное место массового скопления людей.
Заключение
Несмотря на то, что законодатель официально установил время для выхода в декрет, беременная женщина имеет право в любое время отправиться на больничный, если на то есть соответствующие причины. Только забота о здоровье будущей мамы со стороны медицинских работников, работодателя и государства поможет воспитать здоровую и сильную нацию.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:
8 (800) 350-29-87 (Москва)
Это быстро и
бесплатно!
Источник