Сколько действует больничный лист по беременности и родам
Добавить в «Нужное»
Актуально на: 2 ноября 2018 г.
Пособие по беременности и родам является одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Право на такое пособие имеют (ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):
- женщины, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности работодателя-ИП в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
- женщины, которые очно получают профессиональное (в т.ч. дополнительное), высшее образование в образовательных или научных организациях;
- женщины, которые проходят военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах;
- женщины указанных выше категорий при усыновлении ими ребенка (детей).
А больничный по беременности и родам сколько дней длится?
Говоря о больничном по родам, сколько дней нужно будет предоставить женщине, важно помнить, что это количество дней будет указано в листке нетрудоспособности, выданном медицинской организацией. На длительность такого отпуска будет влиять тот факт, является ли беременность многоплодной или были ли роды осложненными. При этом отпуск по беременности и родам условно делится на 2 части – до родов и после родов. Условно, поскольку отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа использованных дней до родов (ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Информацию о том, сколько длится больничный по беременности и родам, представим в таблице (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):
| Календарных дней до родов | Календарных дней после родов | |||
|---|---|---|---|---|
| В общем случае | При многоплодной беременности | В общем случае | В случае осложненных родов | При рождении двух или более детей |
| 70 | 84 | 70 | 86 | 110 |
Иными словами, в общем случае больничный по беременности и родам длится 140 календарных дней, а, скажем, в случае рождения 2 и более детей – 194 календарных дня.
Обращаем внимание, что отпуск по беременности и родам полагается не только при рождении, но также и при усыновлении детей в возрасте до 3 месяцев. Длительность отпуска в этом случае исчисляется со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня его рождения. При одновременном усыновлении 2 и более детей – до истечения 110 календарных дней со дня рождения детей (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Напоминаем, что отпуск по беременности и родам предоставляется на основании не только листка нетрудоспособности, но и заявления работницы. И если женщина обратится за отпуском позднее даты его начала, указанной в листке нетрудоспособности, то и отпуск будет предоставлен на меньшее количество дней. За меньшее количество дней, соответственно, будет выплачено и пособие по беременности и родам.
О том, как рассчитывается пособие по беременности и родам, мы рассказывали здесь.
Форум для бухгалтера:
Источник
Среда 16.09. 2020
Свежие публикации
Работающая женщина, готовясь стать матерью, рано или поздно уходит в декретный отпуск. Под этим понятием скрываются два вида отпуска: оформляются они по-разному и оплачиваются из разных источников. Первый источник – Фонд социального страхования, куда идут страховые отчисления от наших трудовых доходов. Это источник для оплаты больничных по беременности и родам при выходе в декретный отпуск; срок действия, оформление и оплата зависят от рабочего стажа и зарплаты женщины, немалую роль играет здесь самочувствие будущей мамочки, обстоятельства вынашивания плода. Второй отпуск — от полутора до трех лет – может взять не только мама, но и любой работающий родственник вместо неё. Пособие, которое выплачивается в это время, является компенсацией заработка того, кто ухаживает за младенцем. Источник выплат — Фонд заработной платы предприятия, его размеры – 40% оклада. Остальные выплаты при рождении ребенка женщина получает из государственной казны наравне со всеми остальными российскими мамочками.
Кому положен отпуск по беременности и родам с выплатой по больничному листу?
Больничный лист по беременности и родам (БиР) получают не все женщины, решившиеся на рождение ребенка. Рабочий статус женщины играет при этом важную роль. На оплаченный отпуск по беременности и родам имеют право:
официально работающие женщины, работодатели которых делают выплаты в Фонд обязательного страхования;
индивидуальные предпринимательницы, если они делают выплаты в ФСС;
уволенные в связи с закрытием предприятия, имеющие статус безработных в течение 1 года;
студентки вузов;
жены солдат срочной службы;
Важно!
Занятые женщины, которые не имеют трудового договора, не делают выплат в ФСС, не состоят на учете в центре занятости – не могут претендовать на пособие по БиР.
Исключением являются ситуации, когда беременная в силу обстоятельств вынуждена уволиться:
переезд, связанный с работой мужа;
смена места жительства по состоянию здоровья;
необходимость ухода за больными в семье.
Все обстоятельства должны подтверждаться необходимыми справками, лишь тогда сохраняется право на отпуск по беременности и родам.
Продолжительность отпуска
Больничный лист выдается при наступлении страхового случая: 30 недель беременности, когда в интересах матери и будущего младенца необходимо прервать трудовую деятельность. Именно с этого времени начинается отсчет отпуска по беременности и родам. Трудовой кодекс предусматривает различные варианты вынашивания плода, от которых зависит продолжительность декрета (ст. 255 ТК РФ). Все варианты представлены в таблице.
Будущая мама получает стандартный больничный лист на 140 дней, все дополнительные дни вносятся в него медицинским учреждением как продолжение периода временной нетрудоспособности. Врач не имеет права оформить больничный позже положенного срока – беременная получает его на руки во время, установленное законом. Однако она может сама регулировать продолжительность отдыха перед родами.
Работа в дородовом декретном периоде
Будущая мама может продолжать работу вплоть до самых родов – это её законное право, если здоровье позволяет выполнять трудовые обязанности. Декретный отпуск ей оформят с того дня, когда она подаст на него заявление – число дней в нем сократится ровно на столько, сколько она проработала по собственной инициативе, и декретное пособие, соответственно, уменьшится. Дело в том, что декретные выплаты из ФСС – это компенсация за временную потерю трудоспособности. Трудовая деятельность женщины свидетельствует, что страховой случай не наступил, и выплаты не предусмотрены. Словом, не получится, одновременно получать зарплату и пособие по беременности в полном объеме.
Прерывание декрета после родов
Родив ребенка, мамочка может досрочно, не дожидаясь окончания декрета, выйти на свое рабочее место. Ей нужно написать заявление и получить согласие администрации. И здесь сокращение декрета сопровождается уменьшением пособия по БиР. Уходя в декрет, мамочка получает пособие в полном объеме. Приступая к трудовой деятельности досрочно, она обязана возвратить деньги за отпускное время, которое не «догуляла». Эти деньги пойдут в счет новой зарплаты – прервав декретный отпуск, женщина попросту не получит заработка за дни, которые ей были ранее оплачены (ст. 137 ТК РФ). Такой шаг должна сделать женщина добровольно: написать согласие на отказ от зарплаты. Без него администрация может отказать ей в досрочном начале трудовой деятельности.
И все-таки мамочка может кое-что заработать, находясь в декретном отпуске – если заключит соглашение с администрацией для предоставления работы на дому – в виде подряда или возмездного оказания услуг. Выполняя разовые заказы предприятия, она будет получать за них денежное вознаграждение, не прерывая декрета..
Пособие по беременности и родам рассчитывается на основе 100% среднего официального двухлетнего заработка. Существует коридор выплат:
минимальное пособие рассчитывается на основе МРОТ;
максимальные выплаты не превышают предельных размеров дохода, с которого берутся взносы в ФСС.
Суммы минимального и максимального дохода устанавливаются государством ежегодно. Для вычислений в 2019 году нам понадобятся данные за предыдущие 2016-2018 гг. Они приведены в таблице.
Минимальное пособие – по МРОТ
На минимальные декретные выплаты могут рассчитывать женщины:
имеющие общий стаж меньше полугода, текущая высокая зарплата здесь не играет роли – достаточных накоплений в ФСС еще не имеется;
получающие зарплату ниже минимального уровня – тогда за основу расчета берется значение МРОТ.
Важно!
Минимальная сумма пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из величины МРОТ, актуальной на момент выхода в декрет.
На основе минималки подсчитывается сумма доходов за 2 года (24 мес.) — 11280 руб. х 24 = 270720 (руб.);
Вычисляется средний дневной доход: вся сумма делится на количество дней за 2 года (365 + 365) — 270720 : 730 = 370, 85 (руб);
Дневной доход умножается на количество дней, проставленных в бюллетене.
Стандартный случай — 370, 85 х 140 = 51 918,9 (руб.).
Роды с осложнением — 370, 85 х 156 = 57 852,49 (руб.).
Многоплодная беременность — 370, 85 х 194 = 71 944,9 (руб.).
Начисление декретного пособия работающим женщинам
Расчет для работниц со стажем производится в таком же порядке.
Трудность составляют ситуации, когда женщина накануне вынашивания ребенка работает (или работала) в разных местах – отовсюду ей нужно взять справки (182н) о зарплате за последние два года. Все виды доходов, с которых шли отчисления в ФСС, суммируются на основании этих справок.
Второй нюанс – сумму доходов не всегда делят 730/731. Из этого периода вычитаются дни нетрудоспособности, неоплачиваемых отпусков .
Максимальные декретные выплаты в 2019 году
Вычисление пособий высокооплачиваемым работницам предусматривает потолок выплат, выше которого пособие быть не может. Это связано с существованием предельной суммы доходов, с которых идут отчисления для страховок. Рассчитывая декретные в 2019 году, необходимо брать величины актуальные для 2018-2017 годов: 755 000 + 815 000 = 1 570 000. Находим среднюю дневную з/п — 1 570 000 : 730 = 2 151, 68 (руб.). Эту величину надо умножить на количество дней декретного отпуска, которое прописано в бюллетене:
Стандартный случай — 2 150, 68 х 140 = 301 095 (руб.).
Роды с осложнением — 2 150, 68 х 156 = 335 506 (руб.).
Многоплодная беременность — 2 150, 68 х 194 = 417 231,92 (руб.).
Таким образом, коридор выплат по декретному бюллетеню в 2019 году выглядит следующим образом
Другие примеры пособий по беременности и родам
Женщины, потерявшие работу не по своей прихоти: разорились и прекратили работу предприятия, на которых они были заняты — могут претендовать на получение декретного пособия, если с момента их увольнения прошло не больше 12 месяцев. Все 140 дней они будут получать либо 40% своей прежней средней зарплаты, либо 613 руб. с копейками, если предприятие было расформировано и не осталось преемников.
Не останутся без помощи государства и жены солдат срочной службы. Как только срок беременности достигнет 180 дней, они вправе получить пособие, выплата которого была узаконена в 2007 году. Сегодня по закону №81-ФЗ официальные подруги военнослужащих по призыву могут получить единовременно 27 680,97 рублей – примерно половину минимального пособия по БиР
Важно!
Все женщины, рано обратившиеся к гинекологу с беременностью (до 3-х месяцев), получают от государства бонус: единовременную выплату (ст.9 №81-ФЗ). В 2019 году она составляет 655 руб. с копейками. Пособие получают одновременно с декретным отпуском при предоставлении справки от гинеколога.
Оформление декретного отпуска
Для получения пособия нужен «пакет» состоящий всего из двух документов:
больничного листа со сроками декрета;
заявления от работницы.
Порядок оформления следующий:
Лист нетрудоспособности выдается в женской консултации. Надо отметить, что по закону для получения больничного она вовсе не обязана становиться на учет и проходить медицинские манипуляции – это делается только с согласия беременной. Единственное, что ей придется сделать – посетить гинеколога на сроке 30 недель, чтобы получить бюллетень для оформления отпуска. Для этого нужно явиться к врачу с паспортом и страховым полисом. Больничный лист – документ, по его сведениям рассчитывается и выдается пособие. Стоит потрудиться и проверить, насколько правильно он оформлен: верно ли написаны личные данные, точно ли прописаны даты начала и конца отпускного периода, заверен ли документ подписями и печатями. Если имела место ранняя постановка на учет, об этом тоже должна быть сделана отметка. Ведь она дает право на дополнительное пособие. Стоит проследить, точно ли прописаны даты начала и окончания декретного отпуска, заверен ли документ подписью врача и печатью организации.
Заявление на отпуск работница может написать сразу же, как получит на руки больничный лист, а может еще некоторое время выполнять свои трудовые обязанности, продолжая получать зарплату . Её декрет начнется лишь после того, как она отдаст заявление в отдел кадров – расчет пособия будет сделан на оставшиеся дни. Помимо реквизитов руководителя и своих личных данных в заявлении можно указать номер счета, на который придут деньги.
Дополнительные справки и заявления нужны в следующих случаях:
Если в последние годы женщина работала в разных местах – она должна предоставить справки о з/п с этих мест.
Если она была в отпуске по уходу за ребенком – необходимо написать заявление, чтобы для расчета новых декретных выплат взяли период, предшествующий предыдущей беременности. Допустим, она вышла в декрет в 2017 году, родила ребенка, оформила отпуск по уходу за ним, а в 2019-м опять забеременела. Новое декретное пособие, рассчитанное по 2017-2018 годам, окажется совсем маленьким, ведь она в это время не работала. Поэтому и нужно написать заявление с просьбой взять за основу расчета 2015-2016 годы с нормальной зарплатой.
Администрация, получив все необходимые документы, обязана рассчитать и выплатить пособие в течение 10 суток после подачи заявления. Нарушая этот срок, работодатель несет ответственность как за невыплату заработной платы. (п. 18 Приказа №1012н от 23.12.2009г.).
Калькулятор декретных пособий
Калькулятор декретных пособий предназначен для быстрого расчёта выплат по беременности и родам.
Указывая сумму дохода за расчётные годы, отдельно введите сумму за каждый год. Если же у вас были нетрудоспособные дни за эти два года, то укажите их количество.
При расчёте больничного по беременности и родам вычисляется среднедневной заработок. Для этого необходимо суммировать заработок за два календарных года, а затем разделить полученную сумму на 730 (731 или 732 – если в расчёт попали високосные года). Затем при вычислении декретного пособия исключаются нетрудоспособные дни следующих периодов, если они присутствовали за два года:
- отпуск по беременности и родам
- отпуск по уходу за ребёнком
- временная нетрудоспособность
- выходные оплачиваемые дни по уходу за ребёнком-инвалидом
- освобождение работника от трудовой деятельности с сохранением частичного или полного оклада.
Калькулятор беременности и родов
Калькулятор беременности предназначен для расчета сроков всех ключевых моментов развития беременности и включает в себя калькулятор родов (расчет срока родов).
Для точки отсчета начала беременности можно выбрать любую дату в текущем году, а также в прошлом и будущем годах.
Во время беременности важно знать не только срок, но и следить за набором веса, ведь он влияет как на вынашивание ребенка, так и на роды. Кроме того, не забывайте про расчет больничного по беременности и родам, сумму которого вы можете рассчитать на калькуляторе декретных пособий.
Произвести вычисления вы можете самостоятельно, используя соответствующий набор формул.
Если же вы не хотите тратить время для самостоятельного расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором беременности и родов.
Пройди опрос и узнай мнение других
Приходилось Вам сталкиваться с непрофессионализмом врачей, с неправильно поставленным диагнозом, непрвильно назначенным лечением?
Автор статьи: Тремаскина Надежда Викторовна
Врач общей практики с опытом оказания неотложной помощи.
ЕСТЬ ВОПРОСЫ? НЕ ОТКЛАДЫВАЯ ЗАДАЙТЕ ИХ ПРАКТИКУЮЩИМ ВРАЧАМ.
ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ
Виртуальный медицинский центр без очередей и нервотрёпки! Получите консультацию или запишитесь на приём к врачу не выходя из дома.
Здесь можно получить бесплатную медицинскую консультацию у квалифицированного врача и узнать эффективные способы решения вашей проблемы. Вся информация конфиденциальна и сведения не подлежат разглашению. Для этого достаточно воспользоватся формой ниже Задать вопрос врачу или онлайн чатом Врач Online! в правом нижнем углу экрана.
Это единая система позволяющая получить бесплатную медицинскую консультацию, записаться на приём к врачу или найти квалифицированного специалиста в различных областях медицины. На одном портале более 12 000 медицинских учреждений по всему СНГ и за границей. Здесь точно можно решить любой вопрос связанный со здоровьем, включая запись на лечение за рубежом.
В качестве комментариев приветствуются отзывы, относящиеся к опубликованной статье.
Вопросы, касательно вашей личной ситуации или индивидуального случая, необходимо задавать дежурному юристу через онлайн чат, форму «Задать вопрос» или по телефону. Опишите вашу проблему, и опытный юрист бесплатно подготовит ответ и перезвонит вам через несколько минут. Заранее спасибо за понимание.
Источник