Ранние сроки беременности пособие 2016 сроки
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель):
– женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (работающие по трудовому договору);
– безработные женщины;
– женщины, обучающиеся по очной форме обучения;
– женщины, проходящие военную службу по контракту.
Единовременное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам на основании представленной справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.
Указанное пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется вместе с документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
Если данная справка представлена позже, то пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности. Безработным женщинам указанное пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами, а выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, составляет 300 рублей без учета индексации.
С 1 февраля 2020 года единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается в размере 675 рублей 15 копеек.
Дата, с которой производится индексация размеров пособия | Основание | Коэффициент индексации | Размер пособия (в рублях) |
С 01.02.2020 | Постановление Правительства РФ от 29.01.2020 N 61 | 1,030 | 675,15 |
С 01.02.2019 по 31.01.2020 | Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 N 32 | 1,043 | 655,49 |
Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
Дата, с которой производится индексация размеров пособия | Основание | Коэффициент индексации | Размер пособия (в рублях) |
С 01.02.2018 по 31.01.2019 | Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 N 74 | 1,025 | 628,47 |
01.02.2017 | Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 N 88 | 1,054 | 613,14 |
01.02.2016 | Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 N 42 | 1,07 | 581,73 |
01.01.2015 | Федеральный закон от 01.12.2014 N 384-ФЗ | 1,055 | 543,67 |
01.01.2014 | Федеральный закон от 02.12.2013 N 349-ФЗ | 1,05 | 515,33 |
01.01.2013 | Федеральный закон от 03.12.2012 N 216-ФЗ | 1,055 | 490,79 |
01.01.2012 | Федеральный закон от 30.11.2011 N 371-ФЗ | 1,06 | 465,20 |
01.01.2011 | Федеральный закон от 13.12.2010 N 357-ФЗ | 1,065 | 438,87 |
01.01.2010 | Федеральный закон от 02.12.2009 N 308-ФЗ | 1,10 | 412,08 |
01.01.2009 | Федеральный закон от 24.11.2008 N 204-ФЗ | 1,13 | 374,62 |
01.07.2008 | Федеральный закон от 24.07.2007 N 198-ФЗ | 1,0185 | 331,52 |
01.01.2008 | Федеральный закон от 24.07.2007 N 198-ФЗ | 1,085 | 325,5 |
Дата, на которую установлен индексируемый размер пособия, 01.01.2002 | Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ | 300 |
Открыть полный текст документа
Источник
Право на единовременное
пособие дополнительно к пособию по беременности и родам
имеют:
а) женщины, подлежащие
обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и
в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала
воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях
иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами
Российской Федерации;
б) женщины, уволенные в
связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в
качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами,
занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в
связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья
профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит
государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати
месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке
безработными;
в) женщины, обучающиеся
по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных
учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего
профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального
образования (далее – женщины, обучающиеся по очной форме обучения в
образовательных учреждениях);
г) женщины, проходящие
военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего
состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в
учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за
оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных
органах;
д) с 01.01.2015 года
вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г.
участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь,
Республика Казахстан и Республика Армения (с 12.08.2015 к этому Договору
присоединилась Республика Кыргызстан). Таким образом, граждане Республики
Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Республики Кыргызстан
будут иметь право на получение всех видов пособий по обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
(пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам,
единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в
ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка,
ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, социальное пособие на погребение) с
первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того,
являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на
территории Российской Федерации, а работодатели должны будут уплачивать за них
страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же
размерах, что и за граждан Российской Федерации.
Для получения данного пособия женщине необходимо взять в женской
консультации справку произвольной формы о постановке на учет в первые 12 недель
беременности. С 1 февраля 2020 года размер данного пособия
устанавливается в сумме – 675,15 руб.+ районный
коэффициент.
Пособие
выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о
постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для
получения пособия по беременности и родам; либо в течение десяти дней после
представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если
указанная справка представлена позже.
Нормативные
акты, регулирующие выплату этого пособия:
1. Федеральный
закон от 07. 08.2000 № 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и
социальных выплат в Российской Федерации»;
2. Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах
обязательного социального страхования»;
3. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных
пособиях гражданам, имеющим детей»;
4.
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (в
последних изменениях) «Об утверждении Порядка и условиях назначения и
выплаты государственных пособий гражданам, имеющим
детей».
Бухгалтеру на
заметку:
· Сумма
единовременного пособия налогами не облагается и не учитывается в доходах для
налогообложения.
· Отчисления на
социальное страхование с суммы пособия действующим законодательством не
предусмотрены.
· Пособие
выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам в сумме,
установленной на день выплаты пособия по беременности и
родам.
Источник
Женщина, которая только что узнала о своей беременности, сразу встает перед большим количеством проблем, самая главная из которых – финансовое положение.
И не удивительно, поскольку вынашивание ребенка требует хорошего питания, регулярных обследований и еще много чего. Именно поэтому государственная денежная поддержка никогда не будет лишней, особенно, если знать о ней заранее, и оформить в полагающееся время.
Кому можно рассчитывать на выплаты?
Пособие ранние сроки беременности полагается будущим матерям, которые на 12-й неделе вынашивания уже встали на учет в соответствующие медучреждения. Опять же, не каждая беременная может рассчитывать на подобную соцзащиту, а только та, которая отвечает определенным требованиям закона:
- имеет страховку по случаю утери трудоспособности или материнства;
- уволена по результатам ликвидации организации, в которой она была официально устроена, или по итогам прекращения работы частного предприятия (ИП), зарегистрированного в государственно утвержденном порядке;
- является студенткой очного отделения, и получает образование на безвозмездной или платной основе;
- выполняет обязанности контрактного военнослужащего, сотрудника ОВД, пожарной службы и т.д.
Когда выплачивают средства?
День, в который беременная получит полагающиеся ей деньги, рассчитывается в зависимости от того, когда она предоставила полный набор документов в соответствующие органы. В том случае, когда медсправка предъявляется в комплекте с родовым больничным, то выплата будет получена в тот же день, что и государственная субсидия. Как правило, это случается в пределах 10-ти дней. Если же медсправка о ранней постановке на учет приносится позже, то средства выдаются до того, как положенные 10 дней истекут.
Беременная, которую уволили по итогам ликвидации ИП или предприятия, должна получить помощь не позднее 26-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором медсправка о постановке на учет была зарегистрирована.
Требования к оформлению
Пособие ранние сроки беременности в 2016 году выплачивается там же, где и помощь по родоразрешению и беременности. Это может лечь на плечи:
- медучреждения, в котором оформлялись все медицинские бумаги, подтверждающие и сопровождающие беременность;
- организации, в которой беременная работает;
- место военной (гражданской) службы;
- образовательного заведения;
- Управления социальной защиты, если говорить о матерях, уволенных по случаю ликвидации ИП (организации);
- Фонда соцстрахования, в котором пациентка состояла на учете по поводу безработицы.
Перечень обязательных бумаг
Чтоб без проблем оформить денежную помощь, нужно собрать такой пакет документов:
- правильно заполненное заявление типичного образца;
- сведения из трудовой книги, подтверждающие/опровергающие факт официального трудоустройства/увольнения по конкретной причине;
- бумаги из медучреждения, поставившего беременную на свой учет;
- сведения, предоставленные социальными органами, признавшими женщину безработной;
- официальную информацию о том, что беременная не получала никаких выплат в предыдущем году.
Если деньги будет выплачивать работодатель, то женщине будет достаточно принести ему медсправку, подтверждающую факт постановки на учет в 12-тинедельный срок, и заполнить заявление типичного вида.
В том случае, когда беременная вынуждена сменить место проживания в связи с переводом мужа на иную работу, ей необходим еще документ о том, что супруг сменил место работы, и дополнить пакет бумаг свидетельством о браке.
Еще один момент: вынашивающая ребенка женщина, которой пособия и выплаты поступают по месту работы, сильно заболела или не имеет возможности постоянно обитать на территории оформления помощи по состоянию здоровья, ей нужно добыть еще и медицинские справки, подтверждающие все эти факты.
На какую сумму рассчитывать?
В январе наступившего года денежная помощь по поводу ранних сроков вынашивания составляла 543,67 рублей. Поскольку в стране наблюдается бешеная инфляция, правительством было принято решение об индексации таких выплат, потому с февраля 2016 года их размер приравнен к 581,73 руб.
Предполагается, что пересчитывать подобную субсидию будут несколько раз в году, принимая во внимание показатели инфляции. Учтите, что выплата является единоразовой, и ее допускается оформлять не позже, чем через год после появления ребенка на свет. Опять же, если будущая мать постоянно обитает в регионах страны, за которыми зафиксированы специфические районные коэффициенты, размер финансовой помощи нужно рассчитывать с их учетом и, естественно, она будет больше.
Несмотря на экономическое положение, страна пытается поддержать будущих и состоявшихся матерей, предоставляя им единоразовую и постоянную финансовую помощь на определенных условиях и до корректного возраста ребенка. Если оформлять субсидии вовремя и правильно, можно получить вполне приличную сумму, которая однозначно поможет в планировании дальнейшей жизни семьи.
Автор публикации: Марианна Павлей
Источник
Первая (но, к счастью, не единственная) выплата, которая положена беременным,- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.
Пособие полагается выплачивать один раз, т.е. единовременно. Получить его могут женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности и имеющие право на пособие по беременности и родам.
С 1 февраля 2020 года размер пособия составляет 675,15 рублей. Согласна, мало, но ведь это только начало.
Пособие выплачивается вне зависимости от гражданства и места жительства женщины.
Сведения о постановке на учет в срок до 12 недель указывают в больничном листе, который выдается при оформлении отпуска по беременности и родам т.е., как правило, в 30 недель беременности. Выплата предоставляется только вместе с пособием по беременности и родам. Если больничный лист не оплачивается, то это пособие также не предоставляется.
Кроме того, для получения пособия предусмотрена выдача справки из женской консультации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.
Что касается меня, то я это пособие не получила. Вот как сделала я и как делать не надо.
Я начала наблюдаться по беременности в частном порядке в платной клинике. По совету платного гинеколога, у которого я наблюдалась, я встала на учет в женской консультации, однако, как потом оказалось, слишком поздно это сделала.
Я, конечно, слышала о пособии за постановку на учет в ранние сроки беременности и была уверена, что пришла в женскую консультацию вовремя т.е. до 12 недель. Однако в 30 недель при выдаче мне больничного листа, была удивлена, когда мне в очередной раз подсчитали срок и сообщили, что это не так. Оказалось, я пришла позже.
Про подсчет сроков беременности вообще отдельная история. Каждый раз, когда гинеколог женской косультации начинала подсчитывать сроки моей беременности, у нее все время получались разные даты. Есть причины, почему у нее так получалось, но главное тут то, что если вы рассчитываете получить это пособие, лучше с постановкой на учет в женской консультации не затягивать.
Работающим мамам пособие выплачивается через работодателя.
Однако женщины не работающие и уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем — физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, также могут получить это пособие.
О других пособиях, выплатах и компенсациях в связи с рождением ребенка в натуральной и денежной форме можно почитать в статьях канала:
Ежемесячные компенсационные выплаты одиноким родителям в Москве
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Единовременные пособия в связи с распространением коронавирусной инфекции
Единовременная компенсационная выплата в связи с рождением (усыновлением) ребенка в Москве
Единовременное пособие при рождении ребенка
Коробка для новорожденного
Молочная кухня
Пособие по беременности и родам
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет по беременности в срок до 20 недель в Москве
О том, какие вещи могут пригодиться в роддоме, можно прочитать в статье:
Мои сборы в роддом
О том, какие документы нужно оформлять новорожденному:
Какие документы оформяются ребенку сразу после рождения
Источник
Кому положено пособие
Сотрудницы, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), имеют право на получение дополнительного пособия к сумме пособия по беременности и родам (ст. 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 19 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Ситуация: нужно ли выплачивать пособие сотруднице, если срок ее беременности, согласно справке от врача, составляет ровно 12 недель?
Нет, не нужно.
У женщины, вставшей на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, есть право на единовременное пособие (ст. 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Из буквального толкования этой нормы следует, что ранним сроком беременности считается срок до 12 недель.
При этом определения, какой день этого срока считать предельным, законодательство не дает. В устных разъяснениях специалисты ФСС России поясняют, что формулировку «до 12 недель» нужно понимать так: день, когда исполнилось ровно 12 недель, – это и есть тот день, до которого нужно встать на учет.
Косвенно это подтверждает и письмо Минздравсоцразвития России от 16 декабря 2011 г. № 15-4/10/2-12700, в котором приведена классификация преждевременных родов. В частности, срок «до 28 недель» означает, что прошло 27 недель и 6 дней включительно. Исходя из этого, срок «до 12 недель» означает, что прошло 11 недель и 6 дней включительно. То есть 12-я неделя также входит в указанный срок.
Пример определения срока беременности, до которого женщина должна встать на учет в медицинской организации, чтобы получить единовременное пособие
Беременность секретаря организации «Альфа» Е.В. Ивановой отсчитывается с 1 апреля.
Промежутки времени беременности с понедельной разбивкой таковы.
- С 1 по 7 апреля включительно – это первая неделя, неделя беременности исполняется 7 апреля.
- С 8 по 14 апреля включительно – это вторая неделя, две недели беременности исполняются 14 апреля.
- С 15 по 21 апреля включительно – это третья неделя, три недели беременности исполняются 21 апреля.
- С 22 по 28 апреля включительно – это четвертая неделя, четыре недели беременности исполняются 28 апреля.
- С 29 апреля по 5 мая включительно – это пятая неделя, пять недель беременности исполняются 5 мая.
- С 6 мая по 12 мая включительно – это шестая неделя, шесть недель беременности исполняются 12 мая.
- С 13 мая по 19 мая включительно – это седьмая неделя, семь недель беременности исполняются 19 мая.
- С 20 мая по 26 мая включительно – это восьмая неделя, восемь недель беременности исполняются 26 мая.
- С 27 мая по 2 июня включительно – это девятая неделя, девять недель беременности исполняются 2 июня.
- С 3 июня по 9 июня включительно – это десятая неделя, 10 недель беременности исполняются 9 июня.
- С 10 июня по 16 июня включительно – это одиннадцатая неделя, 11 недель беременности исполняются 16 июня.
- С 17 июня по 23 июня включительно – это двенадцатая неделя, 12 недель беременности исполняется 23 июня.
Женщина должна встать на учет в первые 12 недель беременности – до того как исполнится ровно 12 недель, то есть до 22 июня (включительно).
Пособие выплачивайте сотрудницам, с которыми заключены трудовые договоры. Если сотрудница работает по гражданско-правовому договору, то пособие ей не выплачивайте. Это следует из части 1 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункта 21 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
Пособие совместителю
Ситуация: нужно ли выплачивать пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности внешнему совместителю?
Нет, не нужно.
Выплата пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности по месту работы на условиях внешнего совместительства не предусмотрена Законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ. Данное пособие выплачивается только по месту основной работы (п. 79 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля 2008 г. № 81).
Такая позиция подтверждается постановлением ФАС Восточно-Сибирского округа от 3 мая 2011 г. А19-13214/10.
Периодичность выплаты
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности является единовременным, то есть выплатить его сотруднице нужно один раз.
Размер пособия
Базовый размер пособия – 300 руб.
Однако при фактической выплате эта сумма увеличивается:
- на коэффициент индексации (ежегодно устанавливается законом о федеральном бюджете исходя из прогнозного уровня инфляции);
- на районный коэффициент (устанавливается в некоторых районах и местностях).
Такие нормы содержатся в статьях 4.2, 5, 10 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пунктах 20, 79 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. Показатели индексов приведены в таблице.
Например, в 2015 году размер пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности (без учета районных коэффициентов) равен 543,67 руб.
Это следует из части 2.1 статьи 11 Закона от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ, части 2 статьи 11 Закона от 24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 2 декабря 2009 г. № 308-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ, части 2 статьи 9 Закона от 2 декабря 2013 г. № 349-ФЗ, части 2 статьи 8 Закона от 1 декабря 2014 г. № 384-ФЗ. Подтверждает правильность данного подхода и ФСС России в письмах от 28 января 2014 г. № 17-03-11/06-1026, от 19 декабря 2012 г. № 15-03-11/12-17008 и др.
Внимание: в 2016 году изменился порядок индексации пособия. C 1 января по 1 февраля 2016 года пособие платите в том же размере, что и в 2015 году. С 1 февраля 2016 года детские пособия проиндексированы на 7 процентов. Теперь пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляет 581,73 руб. (ст. 4 Закона от 6 апреля 2015 г. № 68-ФЗ, постановление Правительства РФ от 28 января 2016 г. № 42).
Размер пособия определяйте на дату начала отпуска по беременности и родам. Например, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности выдана в 2015 году, а отпуск по беременности и родам начинается в 2016 году, пособие выплатите в размере, который действует в 2016 году. Это следует из пункта 24 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
Подробнее о применении коэффициентов индексации при расчете минимальных размеров пособий гражданам, имеющим детей, см. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ситуация: нужно ли пересчитать пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, выплаченное до вступления в силу правил об очередной индексации пособий? Очередная индексация введена в действие задним числом.
Да, нужно.
Порядок вступления в силу нормативного акта может быть указан в нем самом (ст. 6 Закона от 14 июня 1994 г. № 5-ФЗ). В частности, в законе может быть указано, что с момента его вступления в силу он распространяет свое действие на прошлые периоды (обратная сила закона). То есть с указанных дат должны применяться новые правила независимо от того, каким числом датирован закон, который ввел новый порядок в действие.
Таким образом, если до того, как стало известно об очередной индексации, сотруднице было выплачено пособие без учета установленных задним числом коэффициентов, его нужно пересчитать и доплатить (письмо ФСС России от 13 мая 2009 г. № 02-18/07-3970). При этом никаких дополнительных документов сотрудница представлять не должна.
Документы от сотрудницы
Чтобы получить пособие, сотруднице необходимо представить в организацию:
- справку из медицинской организации (п. 22 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н);
- заявление в произвольной форме (п. 5 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Справку выдает врач, поставивший сотрудницу на медицинский учет. Форма справки законодательством не установлена, поэтому врач медицинской организации составляет ее в произвольной форме. Документ должен быть обязательно заверен подписью врача и печатью медицинской организации.
Заявление и справку сотрудница может:
- принести в организацию лично;
- переслать по почте заказным письмом с уведомлением. В этом случае сотрудница отправляет не подлинник, а копию справки из медицинской организации, заверенную нотариально;
- направить в организацию в электронном виде.
Это следует из пунктов 5 и 5.1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
Дата выплаты пособия
Организация, которая является основным местом работы сотрудницы, должна выплатить пособие:
- одновременно с пособием по беременности и родам, если справку о постановке на учет сотрудница представила вместе с документами на отпуск по беременности и родам;
- отдельно, в течение 10 дней со дня представления справки о постановке на учет, если сотрудница представила ее позже документов на отпуск по беременности и родам.
Такие правила установлены пунктом 24 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
После того как получили документы от сотрудницы, подготовьте приказ о назначении пособия. Это внутренний документ, который не является обязательным. Дело в том, что основанием для назначения пособия являются справка и заявление сотрудницы.
Срок, в течение которого сохраняется право на пособие
Сотрудница может рассчитывать на пособие в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если она пропустила этот срок, то пособие не выдавайте. Такое правило установлено пунктом 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
Пример определения права сотрудницы на получение пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности
4 марта 2016 года сотрудница организации представила в бухгалтерию справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, датированную 20 февраля 2015 года. Декретный отпуск у нее закончился 10 августа 2015 года.
Сотрудница не имеет права на получение пособия, так как шестимесячный срок со дня окончания декретного отпуска истекает 9 февраля 2016 года.
Пилотный проект ФСС России
Ситуация: как выплачивать пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в регионах, которые участвуют в пилотном проекте ФСС России по особому порядку назначения и выплаты социальных пособий?
Пилотный проект предусматривает, что социальные пособия, в том числе и пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, подразделения ФСС России этих регионов выплачивают напрямую застрахованным лицам, минуя работодателей. Порядок выплаты определен постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294.
В то же время для того, чтобы сотрудница смогла получить полагающееся ей пособие, все необходимые документы она должна прежде подать своему работодателю.
Перечень документов, которые нужно представить работодателю, не изменился. Исключением является лишь заявление о выплате пособия – его сотрудница должна составить не в произвольном виде, а по форме, утвержденной приказом ФСС России от 17 сентября 2012 г. № 335.
Об этом сказано в пункте 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294.
Полученные от сотрудницы документы передайте в течение пяти календарных дней в отделение ФСС России по месту своего учета. К ним приложите опись передаваемых документов. Форма описи утверждена приказом ФСС России от 17 сентября 2012 г. № 335.
Способ передачи комплекта документов зависит от среднесписочной численности сотрудников организации. Так, если она не превышает 25 человек, документы представляются на бумажных носителях. Когда среднесписочная численность – 26 человек и более, необходимо использовать электронные каналы связи. В этом случае сведения, необходимые для начисления пособий, подаются в виде электронного реестра. Форма реестра и порядок его заполнения утверждены приказом ФСС России от 15 июня 2012 г. № 223.
Получив документы, отделение ФСС России рассматривает их в течение 10 календарных дней и выносит решение о выплате пособия либо об отказе в нем. При положительном решении деньги перечисляются сотруднице по тем реквизитам, которые она указала в своем заявлении.
Если от организации получен неполный комплект документов, ФСС России сообщает об этом специальным извещением по форме, утвержденной приказом ФСС России от 17 сентября 2012 г. № 335. Недостающие документы нужно представить в течение пяти рабочих дней с даты получения извещения.
Такой порядок установлен пунктами 3–4 (1), 7–9 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294.
Организации и предприниматели Республики Крым и г. Севастополя участвуют в пилотном проекте по выплате пособий напрямую из ФСС России. Так что задача страхователя сводится к тому, чтобы собрать и передать необходимые документы в отделение фонда.
Пособия гражданам стран, входящих в ЕАЭС
Гражданам государств, входящих в Евразийский экономический союз, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивайте по российскому законодательству за счет средств ФСС России. То есть руководствуйтесь общими правилами.
Ведь граждане этих государств имеют право на социальное обеспечение на тех же условиях, что и граждане России (п. 3 ст. 98 договора о Евразийском экономическом союзе). А социальное обеспечение включает в себя в том числе страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (абз. 9 п. 5 ст. 96 договора о Евразийском экономическом союзе).
Таким образом, граждане государств, входящих в Евразийский экономический союз, являются застрахованными лицами в России независимо от статуса (постоянно или временно проживающие, временно пребывающие). Правильность данного подхода подтверждает Минтруд России в письме от 5 декабря 2014 г. № 17-1/10/В-8313.
Бухучет
Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, возмещает ФСС России. Такие выплаты отразите на счете 69 (Инструкция к плану счетов).
В бухучете начисление и выплату пособия оформите такими проводками:
Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» Кредит 70
– начислено пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
Дебет 70 Кредит 50 (51)
– выдано пособие сотруднице.
НДФЛ и страховые взносы
Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, является государственным пособием. Поэтому вне зависимости от системы налогообложения, которую применяет организация, оно освобождено от уплаты:
- НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ);
- взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ);
- взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ч. 1 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
Налог на прибыль
Так как пособие полностью возмещает ФСС России, то оно не является расходом организации. Поэтому сумму пособия не включайте в расходы при расчете налога на прибыль (ст. 252 НК РФ).
Пример, как учесть пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Организация применяет общую систему налогообложения
21 апреля 2016 года кассир ООО «Альфа» А.В. Дежнева представила в бухгалтерию справку из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности, датированную 11 апреля 2016 года.
Пособие ей было выплачено 29 апреля 2016 года. В учете бухгалтер сделал следующие записи:
Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» Кредит 70
– 581,73 руб. – начислено пособие Дежневой, вставшей на учет в ранние сроки беременности;
Дебет 70 Кредит 50
– 581,73 руб. – выплачено пособие сотруднице.
Бухгалтер не включил эту сумму пособия в расходы при расчете налога на прибыль. В расчете других налогов (взносов) эта сумма также не участвует.
Единый налог при УСН, ЕНВД
Организации, которые применяют специальный налоговый режим, сумму пособия при расчете единого налога не учитывают. Это связано с тем, что пособие выплачивает ФСС России. Оно не является расходом организации и не учитывается при расчете единого налога как при применении упрощенки (п. 2 ст. 346.16, п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ), так и при применении ЕНВД (п. 2 ст. 346.32 НК РФ).
Пример, как учесть пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Организация применяет упрощенку с объектом «доходы минус расходы»
18 апреля 2016 года кассир ООО «Альфа» А.В. Дежнева представила в бухгалтерию справку из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности, датированную 11 апреля 2016 года.
Пособие ей было выплачено 29 апреля 2016 года. В учете бухгалтер сделал следующие записи:
Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» Кредит 70
– 581,73 руб. – начислено пособие Дежневой, вставшей на учет в ранние сроки беременности;
Дебет 70 Кред?