Пособия по беременности и родам в 2017 году в башкортостане
Право на пособие по беременности и родам имеют:
а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из
числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации,
находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных
международными договорами Российской Федерации;
б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением
физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и
прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности
иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с
федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или)
лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их
в установленном порядке безработными;
в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной
основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных
организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного
профессионального образования и научных организациях;
г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц
рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной
противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной
системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных
веществ, в таможенных органах;
д) женщины, указанные в подпунктах “а” –
“г” настоящего пункта, при усыновлении ими ребенка (детей)
в возрасте до трех месяцев.
Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности
и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или
временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и
лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства,
временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением
высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25
июля 2002 года N 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской
Федерации”):
1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители
организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами
организаций, собственниками их имущества;
(в ред. Федерального закона от 03.12.2011 N 379-ФЗ)
2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации,
государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные
должности, замещаемые на постоянной основе;
4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие
в его деятельности;
5) священнослужители;
6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому
труду.
Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим
Федеральным законом, являются застрахованными лицами.
Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских)
хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями
(нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в
установленном законодательством Российской Федерации порядке частной
практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов
Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно
вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя
страховые взносы в соответствии со ст.4.5 Федерального закона от 29.12.2006г.
№255-ФЗ.
Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального
закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор,
со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица,
фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым
законодательством.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине
суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70
(в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в
случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110)
календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется
женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до
родов.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по
беременности и родам выплачивается за период со дня его (их) усыновления и до
истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более
детей – 110 календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).
В случае, если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам,
женщина имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в
периоды соответствующих отпусков.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в
размере 100 процентов среднего заработка.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие
по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный
календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным
законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке
применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем
минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним
последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и
родам.
При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока решение о
назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии
уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.
Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден
приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007г. №74.
Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется
работодателем по месту работы застрахованного лица.
Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских)
хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями
(нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в
установленном законодательством Российской Федерации порядке частной
практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов
Севера, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,
уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхования Российской
Федерации, исходя из стоимости страхового года.
Стоимость страхового года определяется как произведение минимального
размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало
финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых
взносов, установленного подп. 2 п.2 ст.425 НК РФ в части страховых взносов в
Фонд социального страхования Российской Федерации, увеличенное в 12 раз. В 2020
году стоимость страхового года составляет 4221,24 руб. (12130,00
руб.×2,9%×12).
Уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по
обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и
в связи с материнством, производится не позднее 31 декабря текущего года
начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по
обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и
в связи с материнством. Правила уплаты страховых взносов лицами, добровольно
вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством утверждены Постановлением
Правительства РФ от 02.10.2009г. №790.
Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,
перечисляют страховые взносы на счета территориальных органов страховщика путем
безналичных расчетов, либо путем внесения наличных денег в кредитную
организацию, либо почтовым переводом.
Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо
представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией в
форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия
застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе
страховщика в форме
электронного документа, подписанного с использованием усиленной
квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской
организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются
участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях
формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом
акушером-гинекологом, при его отсутствии – врачом общей практики (семейным
врачом), а при отсутствии врача – фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности
по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно
продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70
календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок
нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности
единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до
родов и 110 календарных дней после родов). При
осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам
выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где
произошли роды. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель
беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается
медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных
дней.
Работодатель осуществляет выплату пособия по беременности и родам
застрахованному лицу в
порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы
(иных выплат, вознаграждений).
В случае назначения пособия по беременности и родам территориальным органом
Фонда социального страхования Российской Федерации, выплата пособия
производится через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную
организацию по заявлению получателя.
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка
застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих
году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы
(службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если застрахованное лицо в указанные периоды не имело заработка, а
также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете
за полный календарный месяц ниже минимального
размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день
наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого
исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным минимальному
размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления
страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового
случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей
недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого
исчисляется пособие в указанных случаях, определяется пропорционально
продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности
и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу
застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального
страхования Российской Федерации.
Лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,
средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и
родам, принимается равным минимальному
размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день
наступления страхового случая.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам
определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных
года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на число
календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней,
приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам,
отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным
сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской
Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись
страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в
соответствии с Федеральным
законом от 24.07.2009г. №212-ФЗ (за период по 31.12.2016г. включительно) и
(или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и
сборах (начиная с 01.01.2017г.).
Средний дневной
заработок для исчисления пособия по беременности и родам не может превышать
величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для
начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской
Федерации, установленных в соответствии с Федеральным
законом от 24.07.2009г. №212-ФЗ (за период по 31.12.2016г. включительно) и
(или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и
сборах (начиная с 01.01.2017г.) на два календарных года, предшествующих году
наступления отпуска по беременности и родам.
Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера
дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по
беременности и родам.
Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10
календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с
необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в
ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной
платы. Территориальный орган Фонда социального страхования РФ назначает и
выплачивает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со
дня поступления соответствующего заявления и необходимых документов.
Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по
беременности и родам выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три
года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным
лицом полностью или частично по вине работодателя или территориального органа
страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо
сроком.
Суммы пособий по беременности и родам, излишне выплаченные застрахованному
лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и
недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо
неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из
которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение
пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более
20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей
выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия
либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном
порядке.
Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и
родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не полученные в связи со
смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном
гражданским законодательством Российской Федерации.
Порядок исчисления, назначения и выплаты пособия по беременности и родам
установлены:
1. Федеральным законом от 16.07.1999г. №165-ФЗ «Об основах обязательного
социального страхования»;
2. Федеральным законом от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях
гражданам, имеющим детей»;
3. Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством»;
4. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. №375 «Об утверждении
Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за
ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
5. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г. №1012н «Об
утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий
гражданам, имеющим детей».
Бухгалтеру на заметку:
Сумма пособия по беременности и родам налогами не облагается и не
учитывается в доходах для налогообложения.
Отчисления на социальное страхование с суммы пособия действующим
законодательством не предусмотрены.
Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является
листок нетрудоспособности, который выдается медицинской организацией в
установленном порядке.
Источник
На чтение 6 мин. Просмотров 463
Обновлено 07.06.2019
Цели демографической политики в Башкирии на 2019-2020 гг. — обеспечить устойчивое социально-демографическое развитие, укрепление института семьи и создание условий для повышения качества жизни населения республики.
Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8(800) 350-97-42 — для любого региона.
Для повышения рождаемости в регионе правительством республики утвержден план от 31.05.2017 г. №480-р дополнительных мероприятий по повышению рождаемости в Уфе на 2017-2020 годы.
Федеральные пособия детям в Уфе
| Пособие | Размер выплат |
|---|---|
| Пособия по беременности и родам | |
| Пособие по беременности и родам |
|
| Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности | С февраля — 675,15 (655,49 × 1,038) |
| Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву | В январе — 27 680,97 С 1 февраля 2020 года — 28 511,4 (27 680,97 руб. × 1,03) |
| Выплаты при рождении ребенка | |
| Единовременное пособие при рождении | Если ребенок родился до 31 января 2020 года — 17 479,73 C 1 февраля — 18 00,12 (17 479,73 × 1,03) |
| Единовременное пособие при передаче ребенка в семью при усыновлении | с 1 января — 17 479,73 рублей; с 1 февраля — 18 004,12 рублей ; 137 566,14 при усыновлении ребенка-инвалида в возрасте от 7 лет, а также детей, являющихся братьями (сестрами). |
| Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком | |
| Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет |
|
| Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву | В январе — 11 863,27 После февраля — 12 219,17 (11 863,27 × 1,03) |
| Ежемесячные компенсационные выплаты по уходу за ребенком до 3 лет | 50 рублей (в 2020 году больше не назначают) |
| Ежемесячная выплата на ребенка в чернобыльской зоне |
|
Региональные детские выплаты в Башкирии
К зарплатам и детским пособиям в Башкирии применяют повышающий районный коэффициент, равный 1,15.
После рождения ребенка родители в Башкирии имеют право получения помимо общих федеральных выплат дополнительные региональные пособия.
Основные региональные законодательные акты, регулирующие получение дополнительных детских пособий в Башкирии:
- Закон РБ от 17.12.2004 г (с изменениями на 22.06.2018 г.) №132-з «О ежемесячном пособии на ребенка в Республике»;
- Указ Главы РБ от 09.03.2017 г. №УГ-32 «О дополнительных мерах по улучшению демографической ситуации в Республике»;
- Постановление Правительства РБ от 18.04.2017 г. (с изменениями на 04.07.2018 г.) №165 «Об утверждении порядка предоставления семье единовременной социальной выплаты при рождении первого ребенка»;
- Указ Главы РБ от 23.12.2011 г. (с изменениями на 26.11.2015 г.) №УП-692 «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, в которых одновременно родились двое и более детей» и др.
Для оформления региональных выплат, заявитель обращается в ответственный орган с заявлением, паспортом и необходимыми документами, включающими:
- ИНН, СНИЛС;
- свидетельство о рождении;
- справку о совместном проживании ребенка с родителем;
- справку о составе семьи и регистрации на территории Башкирии.
Выплаты за первого ребенка
| Название выплат | Размер выплат, руб. |
| Единовременное пособие при рождении Единовременная выплата на первенца:
| 21 101, 69 300 000 |
| Ежемесячное региональное пособие до 16-18 лет, назначается только малообеспеченным семьям |
|
Путинские» пособия на первого ребенка.
Пособия на второго ребенка
На второго ребенка в регионе можно оформить ежемесячное региональное пособие, суммы и условия для получения пособия точно такие же, как и за первого.
При рождении двойни, тройни одновременно, малоимущие родители могут оформить губернаторскую выплату на каждого малыша до 3 лет, размер ежемесячного пособия 500 рублей.
Пособия на третьего ребенка и многодетным семьям
Региональные выплаты многодетным семьям в назначаются только при условии, что семья малоимущая.
| Название выплат | Размер выплат, рубли |
| Ежемесячное региональное пособие (назначается на школьников из многодетной семьи) | 410 |
| Ежемесячная выплата на 3 ребенка от 1,5 до 3 лет (на рождённых до 31 декабря 2017г.) | 3000 |
| Ежемесячная выплата на 3 ребенка до 3 лет (на рождённых с 2018 г.) | 8993 |
| Ежемесячная выплата родителям с 4 детьми | 1500 |
| Ежемесячная выплата родителям с 5 детьми и более | 2000 |
| Единовременная выплата родителям с 9 и более детьми | 600 000 |
| Единовременная выплата за покупку школьной формы (раз в два года) | 2900 |
Льготы многодетным семьям
Для многодетных семей в Башкирии предоставляются следующие льготы и услуги:
Медицинские услуги, включающие:
- бесплатное обслуживание в поликлинике и лечение в стационаре детей до 18 лет;
- бесплатные протезы малоимущим при необходимости;
- бесплатные лекарства в рамках утвержденного списка детей до 3 лет;
- первоочередная организация отдыха для детей в пределах региона.
Поддержка в сфере образования:
- внеочередной прием в детсады;
- первоочередное обеспечение школьников учебниками по утвержденным программам;
- бесплатное питание школьников и учащихся ПТУ в учебном заведении до 23 лет (малоимущим).
Обеспечение жильем нуждающихся в улучшении жилищных условий:
- предоставление жилых помещений в порядке очереди;
- приоритетное предоставление субсидии при оформлении ипотеки на строительство дома или квартиры;
- предоставление соцвыплаты на покупку жилья для семей с 5 и более детьми, состоящих на учете как нуждающиеся в улучшении жилищных условий (жилищные сертификаты на сумму около 3,5 млн рублей).
Также предоставляется ежемесячная компенсация (ЕДК) на оплату коммунальных услуг — 30% (с 3 детьми) или 100% (с 4 и более детьми) при условии, что семья является малообеспеченной.
Многодетным семьям положено первоочередное предоставление земельного участка под огород или сад.
Ежемесячные пособия по уходу за ребёнком в Башкирии
Минимальный размер ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до полутора лет:
- 3 769,07 рублей — за первого
- 7 538,12 рублей — за второго и последующих.
Региональный материнский капитал в Уфе
Программы регионального материнского капитала в Башкирии нет, аналогом данной программы является единовременное поощрение семей, решившихся на усыновление ребенка. Пособие, установленное на региональном уровне, выдается на каждого усыновленного.
Размер поощрения при усыновлении составляет 453 026 рублей в общем случае и 553 026 рублей на усыновленного ребенка-инвалида.
Потратить деньги можно только на:
- улучшение жилищных условий;
- оплату лечения ребенка (любого в семье);
- санаторно-курортное лечение ребенка;
- плату за детское обучение.
Малоимущие семьи могут подать документы на выплату ежемесячного пособия из средств маткапитала. В Башкирии размер этой выплаты в 2019 году — 8 892 руб.
Компенсация родительской платы за детский сад
Компенсация родительской платы в Башкирии положена всем категориям семей, независимо от дохода (до 01.01.2019 г.) и составляет:
- 20% на первого;
- 50% на второго;
- 70 % на третьего ребенка.
Республиканским правительством в 2018 г. установлен средний размер родительской платы — 1 555 рублей (в 2019 г. изменений нет). Компенсации родительской платы в месяц за детский сад:
- на первого — 311 рублей;
- на второго — 778 рублей;
- на третьего — 1088 рублей.
Компенсация выплачивается одновременно по всем детям, посещающим детский сад, соответственно очередности дат их рождения.
Компенсация за непредоставление места в детском саду
На компенсацию за непредоставление места в детском садике в Башкирии могут претендовать только многодетные и неполные малообеспеченные семьи, имеющие детей от 1,5 до 3 лет, состоящие на учете в органах соцзащиты и в очереди на получение места в детский сад в Уфе и Стерлитамаке. Размер компенсации — 3 000 рублей. Другие республиканские города не включены в бюджет по оплате компенсаций за садик.
В Башкирии региональные пособия в основном поддерживают малоимущих многодетных семей, исключение составляет единовременное пособие на рождение первого ребенка, которое как раз выделяется не малообеспеченным семьям.
Отделения соцзашиты в Уфе
- Советский район — Революционная, 54, +7 (347) 272-04-07
- Кировский район — Мингажева, 107, +7 (347) 276-92-0,
- Ленинский район — Ленина, 9/11, +7 (347) 272-17-53
- Октябрьский район — Р. Зорге, 33, +7 (347) 282-69-65
- Калининский район — Б. Хмельницкого, 53, +7 (347) 283-95-33
- Демский район — Правды, 25, +7 (347) 281-21-25
- Орджоникидзевский — Мира, 6, +7 (347) 243-13-64
Экстренная горячая линия для населения: бесплатно консультируем пенсионеров, родителей и льготников любых категорий от экспертов-юристов по телефону 8 (800) 350-97-42.
Источник