Пособие за учет в ранние сроки беременности 2017
Добавить в «Нужное»
Обновление: 14 ноября 2017 г.
Законодательство предусматривает за постановку на учет в ранние сроки беременности пособие. 2017 год внес изменения в его размер. Выплата пособия направлена на охрану женского здоровья и здоровья детей, стимулирует женщин как можно раньше обращаться к врачу для квалифицированного медицинского сопровождения беременности, специалисты медицинских учреждений оказывают психологическую поддержку женщинам, сомневающимся в необходимости рождения ребенка.
Размер пособия
Многих женщин интересует вопрос, ранний срок беременности — это сколько недель? Статья 9 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ указывает — 12 недель.
Изначально размер пособия составлял 300 рублей, но ежегодно индексировался. В 2017 году размер пособия изменился в связи с принятием Правительством Российской Федерации Постановления, проиндексировавшего выплаты, пособия и компенсации на 1,054.
Таким образом в 2017 году размер пособия установлен в следующих величинах:
- январь 2017 года — 581 рублей 73 копейки.
- февраль — декабрь 2017 года — 613 рублей 14 копейки.
Субъектами РФ могут устанавливаться региональные пособия, которые выплачиваются дополнительно к пособию, размер которого установлен федеральным законодательством.
Кто имеет право на получение пособия
Назначается единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности:
- заключившим трудовой контракт, в отношении которых работодатель осуществляет отчисления в органы социального страхования РФ;
- уволенным при ликвидации (прекращении деятельности) организаций и(или) индивидуальных предпринимателей, полномочий нотариусов, статуса адвокатов, иных лиц, осуществляющих деятельность, которая подлежит регистрации или лицензированию), вставшим на учет в течение 1 года до признания их безработными;
- обучающимся в учебных заведениях на общей форме обучения (платно или бесплатно);
- проходящим военную службу или службу в различных государственных структурах.
Порядок оформления пособия
Пособие могут получить женщины по месту оформления и выплаты пособия по беременности и родам. Начисления осуществляются:
- работодателем, с которым заключен трудовой контракт;
- органом социального страхования;
- органом соцзащиты населения;
- в учебном заведении.
Работодатель, у которого женщина, работает по совместительству, обязан выплатить пособие, если будет представлена справка с другого места работы о том, что оно по другому месту работы не назначалось и не выплачивалось.
Обращаясь за пособием, женщина подает заявление, составленное в свободной форме, на имя директора юридического лица либо с указанием территориального органа, уполномоченного выдавать пособие.
Для того, чтобы было назначено пособие женщина предоставляет справку из медицинского учреждения, в котором она встала на учет. Утвержденная законодательством форма справки отсутствует, ее оформляет медицинская организация. Справка подписывается врачом, ставится печать медицинской организации.
Если справка была подана вместе с документами, которые предоставляются для получения пособия по беременности и родам, выплаты осуществляются одновременно. В ситуации, когда справка представляется после назначения и выплаты пособия по беременности и родам, пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности выплачивается в 10-дневный срок с даты приема справки работодателем (соответствующим органом).
Женщинам, которые были уволены работодателем в связи с ликвидацией (прекращением деятельности) организации и(или) индивидуального предпринимателя, пособие назначается в 10-дневный срок с даты приема документов и выплачивается уполномоченными органами через почтовые организации или кредитные учреждения до 26 числа месяца, наступающего после месяца приема всех необходимых документов и заявления.
Закон указывает, что пособие назначается, если женщина обратилась за ним в 6-месячный срок со дня, когда истек срок отпуска по беременности и родам.
Источник
Индексации «детских» пособий с 1 января 2017 года не было. Поэтому в январе
2017 года работникам «детские» пособия выплачивались в тех же размерах, которые
были в 2016 году.
Размеры детских пособий в январе 2017 года | |
Вид пособия | Размер в январе 2017 года |
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности | 581,73 р. |
Единовременное пособие при рождении ребенка | 15 512,65 р. |
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет | Уход за первым ребенком – 3000 р. |
Уход за вторым ребенком – 5 817,24 р. | |
Однако с 1 февраля 2017 года «детские» пособия должны быть проиндексированы
на коэффициент фактического роста потребительских цен за 2016 год. Это
предусмотрено статьей 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ. Такой
коэффициент индексации Правительство РФ утвердило в размере 1,054. Этот
коэффициент зафиксирован в следующих документах:
- Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.2017 № 36 «Об
утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2017 г. размера фиксированной
выплаты к страховой пенсии»; - Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.2017 № 35 «Об
утверждении индекса роста потребительских цен за 2016 г для установления
стоимости одного пенсионного коэффициента с 1 февраля 2017 г.»; - Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88 “Об
утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году”.
С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2017 года «детские» пособия будут
выплачивать в размерах, которые показаны в таблице ниже.
Размеры «детских» пособий с 1 февраля 2017 года | |
Вид пособия | Размер в феврале 2017 года |
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности | 613, 14 р. (581,73 р. x 1,054) |
Единовременное пособие при рождении ребенка | 16 350, 33 р. (15 512,65 р. x 1,054) |
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет | Уход за первым ребенком – 3065,69 р. (2908,62 р. x 1,054) |
Уход за вторым ребенком – 6131, 37 р. (5 817,24 р. x 1,054) | |
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной
плате, «детские» пособия (как в январе 2017 года, так и с 1 февраля 2017 года)
будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину
повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).
Особенность индексации пособия по уходу за ребенком
Минимальный базовый размер пособия по уходу за ребенком установлен частью 1
статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ и составляет:
- при уходе за первым ребенком – 1500 р. в месяц;
- при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 р. в месяц.
Эти суммы каждый год индексируются на соответствующий коэффициент. С учетом
всех коэффициентов индексации по состоянию на 1 февраля 2016 года минимальные
размеры пособия по уходу за детьми составили:
- 2908,62 р. – по уходу за первым ребенком;
- 5817, 24 р. – по уходу за вторым и последующими детьми.
Однако с 1 июля 2016 года МРОТ повысился до 7500 рублей. И получилось, что
если рассчитывать пособие по уходу за одним ребенком из МРОТ, то сумма пособия
получалась больше, чем 2908,62 рубля. А именно – 3000 р. (7500 р. x 40%).
В связи с этим, с 1 июля 2016 года на одного ребенка было нельзя платить меньше
3000 рублей. Однако с 1 февраля 2017 года индексировать нужно не 3000
рублей, а 2908, 62 рубля. Поэтому в таблице пособие по уходу за ребенком с
1 февраля 2017 года представлено как 3065,69.
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
Данное пособие полагается выплачивать один раз. Получить его должны женщины,
которые:
- встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель
беременности; - имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).
Это пособие с 1 февраля 2017 года полагается выплачивать в новом размере –
613,14 рублей. Однако возможна спорная ситуация. Приведем пример.
Пособие на постановку на учет в 2017 году
Работница уходит в отпуск по беременности и родам со 2 февраля 2017 года. 26
января 2017 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации
о том, что в 2016 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12
недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует
выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона №
81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно
перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по
беременности и родам. В нашем случае женщина вышла в декрет со 2 февраля 2017
год. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 613,14
рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,054). Если бы начало декретного
отпуска пришлось на январь 2017 года, то пособие полагалось в меньшем размере –
581,73 рублей.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из
родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на
каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ). Единовременное пособие при рождении
ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев
со дня рождения ребенка (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией
пособия с 1 февраля 2017 года при назначении может сложиться неоднозначная
ситуация.
Ситуация
Ребенок родился в 2016 году, а за назначением единовременного пособия при
рождении ребенка женщина пришла в бухгалтерию в феврале 2017 года. В каком
размере выплачивать пособие?
Размер единовременного пособия при рождении ребенка нужно рассчитывать на
дату рождения, а не обращения за пособием (письмо ФСС от 17.01.06 №
02-18/07-337). В нашем случае ребенок родился в 2016 году, поэтому размер
пособия составит 15 512,65 р. р. (без учета индексации на коэффициент 1,054).
Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированной сумме
(16 350, 33 р.) выплачивайте, если ребенок родится в период с 1 февраля
2017 года.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет
О минимальном размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком по состоянию
на февраль 2017 года мы рассказали выше. Новые размеры:
- 3065,69 р. – при уходе за первым ребенком;
- 6131, 37 р. – при уходе за вторым ребенком.
Максимальным размером данное пособие не ограничено. Однако ограничен размер
среднего дневного заработка исходя из которого рассчитывается пособие по уходу
за ребенком.
Установлено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не
может быть больше суммы предельных величин базы для начисления страховых
взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за
ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому для расчета
максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:
Максимальная величина среднего дневного заработка = сумма предельных
величин базы для начисления взносов ФСС за два предшествующих года / 730
Следовательно, если отпуск женщины начинается в 2017 году, то при расчетах
следует принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС
за 2015 и 2016 годы.
В 2015 году предельная величина базы равнялась 670 000 р. (Постановление
Правительства РФ от 04.12.14 № 1316), а в 2016 году – 718 000 р. (Постановление
Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265).
С учетом указанных значений по предельной базе, в 2017 году максимальное
значение среднего дневного заработка для расчета ежемесячного пособия по уходу
составляет 1901,37 р. (670 000 р. + 718 000 р.) / 730.
1901,37 руб.
максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2017
году
Теперь рассчитаем максимальный размер среднего заработка за целый месяц. В
этих целях умножим средний дневной заработок на среднемесячное число
календарных дней- 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 году
максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 57
801, 64 р. (1901,37 р. × 30,4).
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае
равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому
в 2017 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составит
23 120,66 р. (57 801,64 р. × 40%). Причем этот размер действует как в январе,
так и в феврале 2017 года. Февральская индексация пособий на коэффициент 1,054
на него никак не повлияла.
с 1 февраля 2017 года выплачиваемая за полный месяц сумма
пособия по уходу за ребенком не может быть меньше
3 065,69 руб.
Пособие по беременности и родам с 1 февраля
Пособие по беременности и родам не индексируется ежегодно. То есть, с 1
февраля 2017 года пособие по беременности и родам не увеличилось. Однако имейте
в виду, что максимальный размер пособия стал больше с 1 января 2017 года,
поскольку при расчете пособия с начала 2017 года нужно принимать во внимание
новое максимальное значение среднего дневного заработка. Поясним.
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за
весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10
Закона № 255-ФЗ):
- 140 дней (в общем случае);
- 194 дня (при многоплодной беременности);
- 156 дней (при осложненных родах).
Максимальное пособие по беременности и родам
Для расчета максимальной суммы декретного пособия с января 2017 года нужно
учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. Его считают по той
же формуле, что и при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ч. 3.3
ст. 14 Закона № 255-ФЗ). То есть в 2017 году он также составит 1901,37 р.
(670 000 р. +
718 000 р.) / 730. Следовательно, с 2017 году максимальные размеры декретного
пособия, возмещаемые из ФСС, составляют:
- 266 191,8 р. (1901,37 р. р. × 140 дн.) – в общем случае;
- 368 865,78 р. (1901,37 р. × 194 дн.) – при многоплодной беременности;
- 296 613,72 р. (1901,37 р. × 156 дн.) – при осложненных родах.
С 1 февраля 2017 года максимальные размеры пособий по беременности и родам
не изменились. Коэффициент индексации эти значения не затронул.
Минимальное пособие по беременности и родам
При расчете пособия по беременности и родам средний дневной заработок не
может быть меньше величины, определяемой по следующей формуле (ч. 1.1 ст. 14
Закона № 255-ФЗ):
Минимальная величина среднего дневного заработка = МРОТ на начало отпуска x
24 / 730
С 1 января 2017 год федеральный МРОТ составляет 7500 рублей. Поэтому если
отпуск по беременности и родам начался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то
минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия
должна приниматься равной 246,58 р. (7500 р. × 24 / 730). Эта величина
используется для дальнейшего расчета, если она оказалась больше, чем
фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по
беременности и родам в январе 2017 году такие:
- 34 521,20 р. (246,58 р. × 140 дн.) – в общем случае;
- 47 836,52 р. (246,58 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
- 38 466,48 р. (246,58 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.
Показатели минимальных размеров пособий по беременности и родам с 1 февраля
2017 года также не изменились. Они сохранились тех же размерах.
Сравнительная таблица размеров пособий | |||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||
Источник
Добавить в «Нужное»
Актуально на: 3 февраля 2017 г.
Так называемые «детские» пособия – это государственные пособия гражданам, имеющим детей. К основным из них относятся (гл.II Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
О размере детских пособий в 2017 году расскажем в нашей консультации.
Пособие по беременности и родам
За 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности за 84 дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов — 86, а при рождении двух или более детей – 110 дней) после родов женщине предоставляется отпуск по беременности и родам. За это время ей полагается выплата пособия (ст.ст.6,7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Пособие по беременности и родам выплачивает работодатель в размере 100% среднего заработка за указанные дни (ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Порядок расчета пособия по беременности и родам аналогичен порядку исчисления пособия по временной нетрудоспособности.
Пособие по беременности и родам исчисляется суммарно независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Учитывая, что максимальный средний дневной заработок по декретному отпуску, наступившему в 2017 году, составляет 1 901,37 рублей ((670 000 +718 000) / 730), максимальное пособие по беременности и родам в 2017 году за 140 дней составит 266 191,80.
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
Если женщина встает на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), у нее возникает право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
В январе 2017 года размер такого пособия составляет 581,73 рубля (ст.ст. 4.2, 10 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 6 ст. 1, ст. 4 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ, п. 1 Постановления Правительства от 28.01.2016 № 42).
С 01.02.2017 размер пособия составляет 613,14 рублей (п. 6 ст. 1, ст. 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ, п. 1 Постановления Правительства от 26.01.2017 № 88).
Единовременное пособие при рождении ребенка
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. При рождении 2 и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Размер пособия на рождение ребенка в январе 2017 года составляет 15 512,65 рублей (ст.ст 4.2, 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 6 ст. 1, ст. 4 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ, п. 1 Постановления Правительства от 28.01.2016 № 42).
С 01.02.2017 пособие на рождение увеличилось до 16 350,33 рублей (п. 6 ст. 1, ст. 4 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ, п. 1 Постановления Правительства от 26.01.2017 № 88).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Величина пособия зависит от статуса лица, которому это пособие предоставляется.
Так, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на пособие в размере 40% среднего заработка, исчисляемого аналогично порядку, предусмотренному для расчета пособий по беременности и родам (ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в январе 2017 года не может быть менее 2 908,62 рублей по уходу за первым ребенком и 5 817,24 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
С 01.02.2017 минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком работающим гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, составляет (п. 1 Постановления Правительства от 26.01.2017 № 88):
- за 1-го ребенка 3 065,69 рублей;
- за 2-го и последующих детей — 6 131,37.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком для указанных выше лиц в 2017 году не может превышать 23 120,66 рублей (ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 11.2, ч.ч. 3.2, 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, Постановление Правительства от 26.11.2015 № 1265).
Источник