Пособие по беременности и родам в 2017 году в удмуртии с 1 февраля
А также: что дает родовой сертификат, каков размер выплат, если уходишь из одного декретного в следующий, и в каких случаях могут уволить беременную.
Мы уже писали, сколько стоит забеременеть и родить ребенка в Ижевске. В этом материале ответим на 6 самых популярных юридических вопросов о поддержке беременных.
Какие льготы и выплаты полагаются беременным и родившим ребенка?
Пособие по беременности и родам
Декретные выплачиваются один раз за время отпуска по беременности и родам, который длится 70 дней (при двойне или тройне – 84) до родов и 70 дней (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух и более детей – 110) после родов (согласно ст. 10-11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Размер пособия – 100 процентов среднего заработка (исходя из заработка за два года). Для назначения нужен больничный лист из женской консультации, оформляют по месту работы в бухгалтерии.
Как ведется расчет: берем доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета, сюда не входят декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком), делим на количество дней в этом периоде и умножаем на количество дней декрета.
Пример: в 2016 и 2015 году ваш общий заработок составил 480 000 рублей, количество дней в 2016 г. – 366 и в 2015 г. – 365. Итого (в случае, если вы не уходили на больничный и не находились в это время в декретном отпуске): 480 000/731*140= 91 928 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
Получают только те, кто встал на учет по беременности (неважно в районной консультации или частной клинике) до 12 недели беременности, согласно ст. 9 Закона №81-ФЗ и п. 19. Назначается и выплачивается по месту работы, одновременно с декретными. Для получения нужна справка из больницы, в которой состоите на учете.
Сумма индексируется ежегодно, размер с учетом районного коэффициента, установленного в Удмуртии на 01.02.2017 год – 705, 11 руб.
Текущий уровень можно уточнить в региональном Фонде социального страхования.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Пособие может получить один из родителей либо опекун, усыновитель, приемный родитель. В случае рождения двух и более детей – выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого малыша не выплачивается (ст. 11 Закона №81-ФЗ).
Получить можно по месту работы, либо в местном отделении Фонда социального страхования (ФСС). Необходимые документы для выплаты: заявление о назначении, справка о рождении ребенка из отдела ЗАГС, справка с места работы другого родителя о том, что он не получал пособия.
Размер с учетом районного коэффициента на 01.02.17 г. – 18 802, 88 коп. (индексируется ежегодно).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Могут получать матери, отцы, другие родственники или опекуны, фактически ухаживающие за ребенком. Согласно ч. 2 ст. 11.1 Закона №255-ФЗ, можно получать, работая на условиях неполного рабочего дня или на дому.
Выплачивается ежемесячно с момента окончания отпуска по беременности и родам и до достижения ребенком 1,5 лет (на территории Удмуртии пособие по уходу за ребенком до 3 лет не выплачивается). Необходимые документы: заявление о назначении пособия, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка, справка с места работы другого родителя о том, что он не получает пособия.
Получают пособие по месту работы.
Размер – 40% среднего заработка. Минимальный размер на 01.02. 2017 год на 1 ребенка – 3 524, 54 коп., на второго и следующего – 7 051, 08 коп. (сумма индексируется ежегодно).
Ежемесячное пособие на ребенка
Назначается на каждого ребенка (до 16 лет) семьям, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленного в УР (9 113 руб. в мес.).
Размер: 173 рубля в месяц; на детей одиноких матерей, военнослужащих, проходящих военную службу по призыву – 346 рублей; на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов – 259,5 рублей.
Необходимые документы: заявление о назначении пособия, паспорт, копия свидетельства о рождении ребенка, справка о составе семьи (выдается жилищными органами по месту жительства), сведения о доходах семьи за 3 последних месяца.
Назначают в Управлении социальной защиты по месту жительства. Контакты:
- Управление социальной защиты в Индустриальном районе: ул. Ломоносова, д. 9а, тел. 8 (3412) 50-11-76.
- Управление социальной защиты в Ленинском районе: ул. Азина, д.146, тел. 8 (3412) 74-15-70.
- Управление социальной защиты в Октябрьском районе: ул. Песочная, д. 2/1, тел. 8 (3412) 59-84-86.
- Управление социальной защиты в Первомайском районе: ул. Пушкинская, д. 150, тел. 8 (3412) 63-69-48.
- Управление социальной защиты в Устиновском районе: ул. Труда, д. 90, тел. 8 (3412) 21-93-05 .
Материнский капитал
Матери, родившие второго, третьего и последующих детей, получают маткапитал. Размер с 2016 года – 453 026 рублей (с 2016 года не индексируется). Средства можно направить на: улучшение жилищных условий семьи, получение детьми образования, формирование накопительной части трудовой пенсии для женщин.
Необходимые документы: заявление установленного образца, паспорт, свидетельство о рождении всех детей. Срок рассмотрения – не более 1 месяца.
Сертификат на маткапитал оформляют в многофункциональных центрах или Пенсионном фонде.
Поддержка семей, родивших двойни и тройни
Из Резервного фонда Главы УР семьям, в которых родились двойни или тройни выделяются: единоразово 15 000 рублей для семьи с двойней на предметы первой необходимости и ежегодно 20 000 рублей для семьи с тройней, до достижения детьми 5 лет.
Информация о рождении двойни или тройни поступает в секретариат Главы УР из органов ЗАГС, о выделении денег сообщает семье Правительство УР. Получить выплаты можно при наличии паспорта, ИНН, свидетельства о рождении детей.
Семьям, в которых родились тройни, выдается субсидия на покупку жилья за счет средств бюджета Удмуртской Республики. Для этого семья должна считаться нуждающейся в улучшении жилищных условий (если на тех детей, которые родились, в квартире нет 18 кв.м. на каждого, значит, полагается новая квартира). Размер субсидии рассчитывается индивидуально, исходя из имеющихся в собственности квадратных метров. Тройни обеспечиваются бесплатным детским питанием до достижения ими возраста 3-х лет (виды питания, их количество и производитель определяются ежегодно на торгах).
Пока решаете юридические вопросы, доверьте заботу о своем здоровье специалистам!
Запишитесь на БЕСПЛАТНУЮ консультацию в «Центр репродуктивного здоровья».
Прием ведет
Татьяна Владимировна Монашова
заведующая поликлиническим отделением, врач акушер-гинеколог.
Оставьте свой телефон и специалисты «ЦРЗ» свяжутся с вами
В каких случаях беременные могут рассчитывать на бесплатные лекарства? Можно ли компенсировать затраты на лекарства, купленные за свой счет?
За счет средств родового сертификата беременная может получить бесплатные лекарства. Но для этого нужно встать на учет в районную женскую консультацию и завести медицинскую карту.
Бесплатные лекарства и витамины назначает наблюдающий врач, именно он решает, когда и на что выдать рецепт. С ним вы пойдете в аптеку, с которой у ЖК есть договор (адреса подскажет наблюдающий врач). Препараты назначаются однократно, в основном это: препараты, содержащие железо, кальций, йод, комплексные витамины или лекарства для лечения инфекций.
А вот затраты на лекарства, купленные за свой счет, не компенсируются.
Что дает родовой сертификат, где и когда его нужно получить? Выдаются ли больничные листы и родовые сертификаты в частной клинике?
Родовый сертификат – это документ, который защищает беременную от некачественных медицинских услуг. Его выдают в районной женской консультации при сроке 30 недель (при двойне и тройне – 28 недель) и более.
У него есть три талона. Первый – для оплаты медуслуг районной ЖК, второй – для оплаты услуг родильного дома, третий – детским поликлиникам за наблюдение малыша до 6 месяцев.
Выдается бесплатно при наличии паспорта, страхового полиса обязательного медицинского страхования и страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
Беременные, которые наблюдались в частной клинике, сертификат получают уже в родильном доме, бесплатно.
Больничные листы частной клиникой выдаются и ничем не отличаются от тех, что выписывают в районных поликлиниках.
Из декретного в декрет: как рассчитывают размеры пособий для таких беременных?
Если на момент нового декретного первому ребенку не исполнилось 1,5 года, нужно идти в отдел кадров и написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и о предоставлении нового отпуска по беременности и родам. В ином случае вам могут не начислить декретные и продолжать выплачивать пособие по уходу за ребенком, так как можно получать только одно пособие.
Напомним, расчет декретных – 2 года. Если вы два последних года находились в отпуске по уходу за ребенком, нужно написать заявление в бухгалтерии о смене расчетного периода (чтобы размер нового пособия был больше) и указать тот срок, когда вы получали большую зарплату, например, до выхода в декретный.
В каких случаях все же могут уволить беременную?
Уволить беременную по инициативе работодателя нельзя, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если на время беременности истекает срочный трудовой договор, работодатель обязан продлить его срок до окончания беременности, а при предоставлении отпуска по беременности и родам – до окончания такого отпуска.
Уволить могут в том случае, если женщина исполняла обязанности отсутствующего работника, и перевести ее на другую работу невозможно.
Если работодатель увольняет беременную без видимых на то причин, нужно пожаловаться в Государственную инспекцию труда по УР (адрес: ул. Бородина, д.21, офис 516, тел. 8(3412) 68-33-46).
Может ли беременная работать в декретном, будут ли в этом случае выплачиваться декретные?
Отпуск по беременности и родам считается суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В силу ст. 1 Федерального закона N 165-ФЗ цель «декретных» выплат – возмещение утраченного заработка в связи с беременностью и родами. Соответственно, если беременная работает по договору, то Фонд социального страхования не выплачивает декретные на время работы.
Внимание! Если у вас есть еще вопросы, касающиеся прав беременной, задайте их в комментариях под статьей или отправляйте на электронку red@mgcentr.ru с пометкой «Вопрос о беременности».
Семейная клиника «Центр репродуктивного здоровья»
Адреса Семейной клиники «Центр репродуктивного здоровья»: г. Ижевск, ул. Ленина, 81; ул. Репина, 35.
Телефон: 8(3412) 33-93-90
Сайт: www.vipmedik.com
Группа «ВКонтакте»: vk.com/vipmedik
Благодарим за информационную поддержку группу ВКонтакте «Мамы Ижевска», подписывайтесь на паблик и делитесь опытом, общайтесь!
Реклама
Источник
Индексации «детских» пособий с 1 января 2017 года не было. Поэтому в январе
2017 года работникам «детские» пособия выплачивались в тех же размерах, которые
были в 2016 году.
Размеры детских пособий в январе 2017 года | |
Вид пособия | Размер в январе 2017 года |
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности | 581,73 р. |
Единовременное пособие при рождении ребенка | 15 512,65 р. |
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет | Уход за первым ребенком – 3000 р. |
Уход за вторым ребенком – 5 817,24 р. | |
Однако с 1 февраля 2017 года «детские» пособия должны быть проиндексированы
на коэффициент фактического роста потребительских цен за 2016 год. Это
предусмотрено статьей 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ. Такой
коэффициент индексации Правительство РФ утвердило в размере 1,054. Этот
коэффициент зафиксирован в следующих документах:
- Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.2017 № 36 «Об
утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2017 г. размера фиксированной
выплаты к страховой пенсии»; - Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.2017 № 35 «Об
утверждении индекса роста потребительских цен за 2016 г для установления
стоимости одного пенсионного коэффициента с 1 февраля 2017 г.»; - Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88 “Об
утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году”.
С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2017 года «детские» пособия будут
выплачивать в размерах, которые показаны в таблице ниже.
Размеры «детских» пособий с 1 февраля 2017 года | |
Вид пособия | Размер в феврале 2017 года |
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности | 613, 14 р. (581,73 р. x 1,054) |
Единовременное пособие при рождении ребенка | 16 350, 33 р. (15 512,65 р. x 1,054) |
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет | Уход за первым ребенком – 3065,69 р. (2908,62 р. x 1,054) |
Уход за вторым ребенком – 6131, 37 р. (5 817,24 р. x 1,054) | |
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной
плате, «детские» пособия (как в январе 2017 года, так и с 1 февраля 2017 года)
будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину
повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).
Особенность индексации пособия по уходу за ребенком
Минимальный базовый размер пособия по уходу за ребенком установлен частью 1
статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ и составляет:
- при уходе за первым ребенком – 1500 р. в месяц;
- при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 р. в месяц.
Эти суммы каждый год индексируются на соответствующий коэффициент. С учетом
всех коэффициентов индексации по состоянию на 1 февраля 2016 года минимальные
размеры пособия по уходу за детьми составили:
- 2908,62 р. – по уходу за первым ребенком;
- 5817, 24 р. – по уходу за вторым и последующими детьми.
Однако с 1 июля 2016 года МРОТ повысился до 7500 рублей. И получилось, что
если рассчитывать пособие по уходу за одним ребенком из МРОТ, то сумма пособия
получалась больше, чем 2908,62 рубля. А именно – 3000 р. (7500 р. x 40%).
В связи с этим, с 1 июля 2016 года на одного ребенка было нельзя платить меньше
3000 рублей. Однако с 1 февраля 2017 года индексировать нужно не 3000
рублей, а 2908, 62 рубля. Поэтому в таблице пособие по уходу за ребенком с
1 февраля 2017 года представлено как 3065,69.
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
Данное пособие полагается выплачивать один раз. Получить его должны женщины,
которые:
- встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель
беременности; - имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).
Это пособие с 1 февраля 2017 года полагается выплачивать в новом размере –
613,14 рублей. Однако возможна спорная ситуация. Приведем пример.
Пособие на постановку на учет в 2017 году
Работница уходит в отпуск по беременности и родам со 2 февраля 2017 года. 26
января 2017 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации
о том, что в 2016 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12
недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует
выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона №
81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно
перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по
беременности и родам. В нашем случае женщина вышла в декрет со 2 февраля 2017
год. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 613,14
рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,054). Если бы начало декретного
отпуска пришлось на январь 2017 года, то пособие полагалось в меньшем размере –
581,73 рублей.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из
родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на
каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ). Единовременное пособие при рождении
ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев
со дня рождения ребенка (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией
пособия с 1 февраля 2017 года при назначении может сложиться неоднозначная
ситуация.
Ситуация
Ребенок родился в 2016 году, а за назначением единовременного пособия при
рождении ребенка женщина пришла в бухгалтерию в феврале 2017 года. В каком
размере выплачивать пособие?
Размер единовременного пособия при рождении ребенка нужно рассчитывать на
дату рождения, а не обращения за пособием (письмо ФСС от 17.01.06 №
02-18/07-337). В нашем случае ребенок родился в 2016 году, поэтому размер
пособия составит 15 512,65 р. р. (без учета индексации на коэффициент 1,054).
Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированной сумме
(16 350, 33 р.) выплачивайте, если ребенок родится в период с 1 февраля
2017 года.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет
О минимальном размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком по состоянию
на февраль 2017 года мы рассказали выше. Новые размеры:
- 3065,69 р. – при уходе за первым ребенком;
- 6131, 37 р. – при уходе за вторым ребенком.
Максимальным размером данное пособие не ограничено. Однако ограничен размер
среднего дневного заработка исходя из которого рассчитывается пособие по уходу
за ребенком.
Установлено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не
может быть больше суммы предельных величин базы для начисления страховых
взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за
ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому для расчета
максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:
Максимальная величина среднего дневного заработка = сумма предельных
величин базы для начисления взносов ФСС за два предшествующих года / 730
Следовательно, если отпуск женщины начинается в 2017 году, то при расчетах
следует принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС
за 2015 и 2016 годы.
В 2015 году предельная величина базы равнялась 670 000 р. (Постановление
Правительства РФ от 04.12.14 № 1316), а в 2016 году – 718 000 р. (Постановление
Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265).
С учетом указанных значений по предельной базе, в 2017 году максимальное
значение среднего дневного заработка для расчета ежемесячного пособия по уходу
составляет 1901,37 р. (670 000 р. + 718 000 р.) / 730.
1901,37 руб.
максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2017
году
Теперь рассчитаем максимальный размер среднего заработка за целый месяц. В
этих целях умножим средний дневной заработок на среднемесячное число
календарных дней- 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 году
максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 57
801, 64 р. (1901,37 р. × 30,4).
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае
равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому
в 2017 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составит
23 120,66 р. (57 801,64 р. × 40%). Причем этот размер действует как в январе,
так и в феврале 2017 года. Февральская индексация пособий на коэффициент 1,054
на него никак не повлияла.
с 1 февраля 2017 года выплачиваемая за полный месяц сумма
пособия по уходу за ребенком не может быть меньше
3 065,69 руб.
Пособие по беременности и родам с 1 февраля
Пособие по беременности и родам не индексируется ежегодно. То есть, с 1
февраля 2017 года пособие по беременности и родам не увеличилось. Однако имейте
в виду, что максимальный размер пособия стал больше с 1 января 2017 года,
поскольку при расчете пособия с начала 2017 года нужно принимать во внимание
новое максимальное значение среднего дневного заработка. Поясним.
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за
весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10
Закона № 255-ФЗ):
- 140 дней (в общем случае);
- 194 дня (при многоплодной беременности);
- 156 дней (при осложненных родах).
Максимальное пособие по беременности и родам
Для расчета максимальной суммы декретного пособия с января 2017 года нужно
учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. Его считают по той
же формуле, что и при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ч. 3.3
ст. 14 Закона № 255-ФЗ). То есть в 2017 году он также составит 1901,37 р.
(670 000 р. +
718 000 р.) / 730. Следовательно, с 2017 году максимальные размеры декретного
пособия, возмещаемые из ФСС, составляют:
- 266 191,8 р. (1901,37 р. р. × 140 дн.) – в общем случае;
- 368 865,78 р. (1901,37 р. × 194 дн.) – при многоплодной беременности;
- 296 613,72 р. (1901,37 р. × 156 дн.) – при осложненных родах.
С 1 февраля 2017 года максимальные размеры пособий по беременности и родам
не изменились. Коэффициент индексации эти значения не затронул.
Минимальное пособие по беременности и родам
При расчете пособия по беременности и родам средний дневной заработок не
может быть меньше величины, определяемой по следующей формуле (ч. 1.1 ст. 14
Закона № 255-ФЗ):
Минимальная величина среднего дневного заработка = МРОТ на начало отпуска x
24 / 730
С 1 января 2017 год федеральный МРОТ составляет 7500 рублей. Поэтому если
отпуск по беременности и родам начался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то
минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия
должна приниматься равной 246,58 р. (7500 р. × 24 / 730). Эта величина
используется для дальнейшего расчета, если она оказалась больше, чем
фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по
беременности и родам в январе 2017 году такие:
- 34 521,20 р. (246,58 р. × 140 дн.) – в общем случае;
- 47 836,52 р. (246,58 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
- 38 466,48 р. (246,58 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.
Показатели минимальных размеров пособий по беременности и родам с 1 февраля
2017 года также не изменились. Они сохранились тех же размерах.
Сравнительная таблица размеров пособий | |||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||
Источник