Пособие по беременности и родам украина 2017
ÐзменилиÑÑ Ð»Ð¸ декÑеÑнÑе вÑплаÑÑ Ð² ÑÑом годÑ? РпоÑобие по Ñодам? ÐÐµÐ´Ñ Ð² ÑÑом Ð³Ð¾Ð´Ñ Ð² наÑей ÑÑÑане Ð¸Ð·Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ ÐºÐ¾ÑнÑлиÑÑ Ð¼Ð½Ð¾Ð³Ð¸Ñ ÑоÑиалÑнÑÑ ÑинанÑовÑÑ Ð°ÑпекÑов.  Чем Ð¿Ð¾Ð¼Ð¾Ð³Ð°ÐµÑ Ð³Ð¾ÑÑдаÑÑÑво ÑемÑÑм, в коÑоÑÑÑ Ð¿Ð¾ÑвилÑÑ Ð½Ð° ÑÐ²ÐµÑ Ñебенок?  ÐÑÐ²ÐµÑ Ð½Ð° ÑÑи вопÑоÑÑ Ð´Ð°ÐµÑ ÐÐ¸Ñ Ð°Ð¸Ð» ÐÑиÑÑжнÑк, ÑÑиÑÑ, ÑкÑпеÑÑ Ð¿ÑоекÑов «ÐÑе бÑде добÑе», «Ðдин за вÑÐµÑ Â» и «СледÑÑвие ведÑÑ ÑкÑÑÑаÑенÑÑ» на СТÐ.
Legion-Media
ÐÑплаÑÑ Ð¿Ð¾ Ñодам, декÑеÑнÑе вÑплаÑÑ Ð¸Ð¼ÐµÑÑ Ð¾Ð³Ñомное знаÑение Ð´Ð»Ñ ÑемÑи, Ð²ÐµÐ´Ñ Ð½Ð° ÑодеÑжание Ñебенка пÑÐ¸Ñ Ð¾Ð´Ð¸ÑÑÑ Ð²ÑделÑÑÑ Ð½ÐµÐ¼Ð°Ð»Ñе ÑÑедÑÑва:  ÑамÑе обÑденнÑе, Ð¾Ð±Ð¸Ñ Ð¾Ð´Ð½Ñе пÑедмеÑÑ ÑÑоÑÑ Ð½ÑнÑе оÑÐµÐ½Ñ Ð½ÐµÐ´ÐµÑево.ÐодгÑзники, ÑеловеÑки, погÑемÑÑки, пеÑÐ²Ð°Ñ Ð¾Ð±ÑвÑ, не говоÑÑ Ñже о колÑÑке, кÑоваÑке и пÑоÑÐ¸Ñ , ÑовеÑÑенно Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ð¼ÑÑ Ð¿ÑедмеÑÐ°Ñ â без вÑего ÑÑого не обойÑиÑÑ. ÐоÑÑÐ¾Ð¼Ñ ÐºÐ°Ð¶Ð´Ð¾Ð¹ маме нÑжно знаÑÑ, на ÑÑо она Ð¸Ð¼ÐµÐµÑ Ð¿Ñаво. РазобÑаÑÑÑÑ Ñ ÑÑими вопÑоÑами Ð¿Ð¾Ð¼Ð¾Ð³Ð°ÐµÑ Ð¸Ð·Ð²ÐµÑÑнÑй ÑкÑпеÑÑ.
ЧÐТÐÐТРТÐÐÐÐ: Я ÑодилÑÑ: обÑÑÑÑаиваем комнаÑÑ Ð´Ð»Ñ Ð½Ð¾Ð²Ð¾Ñожденного
ÐекÑеÑнÑе вÑплаÑÑ
ÐопÑоÑ: Ðак опÑеделÑеÑÑÑ ÑÐ°Ð·Ð¼ÐµÑ Ð²ÑÐ¿Ð»Ð°Ñ Ð¶ÐµÐ½Ñине пÑи вÑÑ
оде ее в декÑеÑ? ÐÐ¼ÐµÐµÑ Ð»Ð¸ пÑаво на ÑÑи вÑплаÑÑ Ð¶ÐµÐ½Ñина, коÑоÑÐ°Ñ Ð´Ð¾ Ñодов не бÑла оÑиÑиалÑно ÑÑÑдоÑÑÑÑоена?
СоглаÑно ÑÑ. 3 Ðакона УкÑÐ°Ð¸Ð½Ñ Â«Ð гоÑÑдаÑÑÑвенной помоÑи ÑемÑÑм Ñ Ð´ÐµÑÑми» пÑедÑÑмоÑÑÐµÐ½Ñ Ñакие Ð²Ð¸Ð´Ñ Ð¿Ð¾Ð¼Ð¾Ñи:
1) помоÑÑ Ð² ÑвÑзи Ñ Ð±ÐµÑеменноÑÑÑÑ Ð¸ Ñодами (единоÑазоваÑ);
2) помоÑÑ Ð¿Ñи Ñождении Ñебенка (пеÑиодиÑеÑкие вÑплаÑÑ);
ÐÑаво на вÑплаÑÑ Ð¿Ð¾ Ñодам имеÑÑ Ð²Ñе женÑÐ¸Ð½Ñ Ð±ÐµÐ· иÑклÑÑениÑ, ÑазниÑа ÑолÑко в ÑазмеÑе вÑплаÑ. ÐÑпÑÑк в ÑвÑзи Ñ Ð±ÐµÑеменноÑÑÑÑ Ð¸ Ñодами ÑоÑÑавлÑÐµÑ 70 календаÑнÑÑ
дней до Ñодов и 56 (в ÑлÑÑае оÑложÂненнÑÑ
Ñодов или ÑÐ¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð²ÑÑ
или более деÑей â 70) календаÑнÑÑ
дней поÑле Ñодов.
ÐÐ»Ñ ÑÑÑдоÑÑÑÑоеннÑÑ
женÑин ÑÐ°Ð·Ð¼ÐµÑ Ð¿Ð¾ÑÐ¾Ð±Ð¸Ñ ÑÑÑанавливаеÑÑÑ Ð¿ÑÑем ÑÐ¼Ð½Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑеднедневного доÑ
ода на колиÑеÑÑво календаÑнÑÑ
дней пÑодолжиÑелÑноÑÑи оÑпÑÑка по беÑеменноÑÑи и Ñодам, но не менее 25% ÑазмеÑа ÑÑÑановленного законом пÑожиÑоÑного минимÑма Ð´Ð»Ñ ÑÑÑдоÑпоÑобного лиÑа в ÑаÑÑеÑе на меÑÑÑ. ÐеÑабоÑаÑÑим женÑинам и женÑинам, заÑегиÑÑÑиÑованнÑм как ÑÑбÑекÑÑ Ð¿ÑедпÑинимаÑелÑÑкой деÑÑелÑноÑÑи, поÑобие вÑплаÑиваеÑÑÑ Ð² ÑазмеÑе 25% ÑазмеÑа пÑожиÑоÑного минимÑма, ÑÑÑановленного законом Ð´Ð»Ñ ÑÑÑдоÑпоÑобного лиÑа, в ÑаÑÑеÑе на меÑÑÑ.
ÐÑпÑÑк по ÑÑ
Ð¾Ð´Ñ Ð·Ð° Ñебенком пÑедоÑÑавлÑеÑÑÑ Ð¾Ñ ÑÐ¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¼Ð°Ð»ÑÑа до доÑÑÐ¸Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ð¼ возÑаÑÑа ÑÑеÑ
леÑ. ÐÑе вÑплаÑÑ Ð½Ð°Ð·Ð½Ð°ÑаÑÑÑÑ Ð½ÐµÐ·Ð°Ð²Ð¸Ñимо Ð¾Ñ ÑоÑÐ¼Ñ ÑÑÑдоÑÑÑÑойÑÑва женÑинÑ.
Burda Media
ÐÐµÐ¾Ð±Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ð¼Ñе докÑменÑÑ
ÐопÑоÑ: Ðакие докÑменÑÑ Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ
одимо подаваÑÑ Ð´Ð»Ñ Ð¾ÑоÑÐ¼Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð³Ð¾ÑÑдаÑÑÑвенной помоÑи поÑле ÑÐ¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñебенка? Ркакой оÑган подаÑÑÑÑ ÑÑи докÑменÑÑ?
ÐÐ»Ñ Ð½Ð°Ð·Ð½Ð°ÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð¼Ð¾Ñи пÑи Ñождении Ñебенка нÑжно обÑаÑиÑÑÑÑ Ð² оÑган ÑÑÑда и ÑоÑиалÑной заÑиÑÑ Ð½Ð°ÑелениÑ. ÐÐ»Ñ Ð½Ð°Ð·Ð½Ð°ÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²ÑплаÑÑ Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ
одимÑ:
- паÑпоÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ дÑÑгой докÑменÑ, ÑдоÑÑовеÑÑÑÑий лиÑноÑÑÑ;
- ÑвидеÑелÑÑÑво о Ñождении Ñебенка, коÑоÑое подаеÑÑÑ Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ð¼ из ÑодиÑелей (опекÑном), поÑÑоÑнно пÑоживаÑÑим Ñ Ñебенком;
- заÑвление по ÑоÑме, ÑÑÑановленной ÑенÑÑалÑнÑм оÑганом иÑполниÑелÑной влаÑÑи, обеÑпеÑиваÑÑим ÑоÑмиÑование гоÑÑдаÑÑÑвенной полиÑики в ÑÑеÑÐ°Ñ ÑÑÑдовÑÑ Ð¾ÑноÑений, ÑоÑиалÑной заÑиÑÑ Ð½Ð°ÑелениÑ;
- ÐºÐ¾Ð¿Ð¸Ñ ÑвидеÑелÑÑÑва о Ñождении Ñебенка.
pixabay.com
ÐоÑобие по Ñодам
ÐопÑоÑ: ÐакÑÑ ÑÑÐ¼Ð¼Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÑÑаÑÑ ÑодиÑели Ñебенка поÑле его ÑождениÑ? ÐÑа ÑÑмма единоÑÐ°Ð·Ð¾Ð²Ð°Ñ Ð¸Ð»Ð¸ ее вÑплаÑиваÑÑ Ð¿Ð¾ ÑаÑÑÑм? Ð ÑеÑение какого вÑемени и в какиÑ
долÑÑ
?
ÐомоÑÑ Ð³Ð¾ÑÑдаÑÑÑва пÑи Ñождении Ñебенка назнаÑаеÑÑÑ Ð² ÑазмеÑе 41 280 гÑн. ÐÑплаÑа помоÑи оÑÑÑеÑÑвлÑеÑÑÑ Ð¾Ð´Ð½Ð¾Ñазово в ÑÑмме 10 320 гÑн, оÑÑалÑÐ½Ð°Ñ ÑÑмма помоÑи вÑплаÑиваеÑÑÑ Ð½Ð° пÑоÑÑжении 36 меÑÑÑев ÑавнÑми ÑаÑÑÑми (Ñо еÑÑÑ Ð¿Ð¾Â 860 гÑн ежемеÑÑÑно).
Ð ÑлÑÑае ÑÐ¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð²ÑÑ Ð¸ более деÑей поÑобие вÑплаÑиваеÑÑÑ Ð½Ð° каждого Ñебенка. ÐÑи ÑÑÑановлении опекÑнÑÑва над ÑодивÑимиÑÑ Ð´ÐµÑÑми вÑплаÑÑ Ñакие же.
ÐомоÑÑ Ð¿Ñи Ñождении Ñебенка назнаÑаеÑÑÑ Ð¿Ñи ÑÑловии, еÑли обÑаÑение за ее назнаÑением бÑло ÑовеÑÑено ÑодиÑелÑми или опекÑнами не позднее 12 меÑÑÑев Ñо Ð´Ð½Ñ ÑÐ¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñебенка.
pixabay
ÐÑплаÑа помоÑи пÑи Ñождении Ñебенка пÑекÑаÑаеÑÑÑ Ð² ÑлÑÑае:
- лиÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÑÑаÑÐµÐ»Ñ Ð¿Ð¾Ð¼Ð¾Ñи ÑодиÑелÑÑÐºÐ¸Ñ Ð¿Ñав;
- изÑÑÑÐ¸Ñ Ñебенка Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÑÑаÑÐµÐ»Ñ Ð¿Ð¾Ð¼Ð¾Ñи без лиÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑодиÑелÑÑÐºÐ¸Ñ Ð¿Ñав;
- вÑеменного ÑÑÑÑойÑÑва Ñебенка на полное гоÑÑдаÑÑÑвенное ÑодеÑжание;
- пÑекÑаÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ð¿ÐµÐºÐ¸ или оÑÐ²Ð¾Ð±Ð¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ð¿ÐµÐºÑна Ð¾Ñ ÐµÐ³Ð¾ полномоÑий в оÑноÑении Ñебенка;
- неÑелевого иÑполÑÐ·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ ÑÑедÑÑв и необеÑпеÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÑÑаÑелем помоÑи надлежаÑÐ¸Ñ ÑÑловий Ð´Ð»Ñ Ð¿Ð¾Ð»Ð½Ð¾Ñенного ÑодеÑÐ¶Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¸ воÑпиÑÐ°Ð½Ð¸Ñ Ñебенка;
- в ÑлÑÑае Ð²Ð¾Ð·Ð½Ð¸ÐºÐ½Ð¾Ð²ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð´ÑÑгиÑ
обÑÑоÑÑелÑÑÑв.
ЧÐТÐÐТРТÐÐÐÐ:
ÐеÑÑÐºÐ°Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð½Ð°Ñа Ð´Ð»Ñ Ð±ÑаÑа и ÑеÑÑÑÑ: как пÑавилÑно оÑганизоваÑÑ Ð¿ÑоÑÑÑанÑÑво
ÐкÑÑеÑ-гинеколог назÑÐ²Ð°ÐµÑ ÐµÐ´Ð¸Ð½ÑÑвеннÑй ÑпоÑоб, помогаÑÑий ÑодиÑÑ Ð±ÐµÐ· ÑазÑÑвов
Ðнение ÑедакÑии Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð½Ðµ ÑовпадаÑÑ Ñ Ð¼Ð½ÐµÐ½Ð¸ÐµÐ¼ авÑоÑа ÑÑаÑÑи.
ÐÑполÑзование ÑоÑо: Ð.4 ÑÑ.21 ÐУ “Ðб авÑоÑÑÐºÐ¸Ñ Ð¸ ÑмежнÑÑ Ð¿ÑÐ°Ð²Ð°Ñ – “ÐоÑпÑоизведение Ñ ÑелÑÑ Ð¾ÑвеÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑекÑÑÐ¸Ñ ÑобÑÑий ÑÑедÑÑвами ÑоÑогÑаÑии или кинемаÑогÑаÑии, пÑблиÑное ÑообÑение или ÑообÑение пÑоизведений, ÑвиденнÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ ÑÑлÑÑаннÑÑ Ð²Ð¾ вÑÐµÐ¼Ñ ÑÐ°ÐºÐ¸Ñ ÑобÑÑий, в обÑеме, опÑавданном инÑоÑмаÑионной ÑелÑÑ.”
ÐонÑавилаÑÑ ÑÑаÑÑÑ? ÐÑениÑе:
ÐагÑÑзка…
Источник
Елена, Елена, в перечне льгот для участников боевых действий такой льготы нет, однако следует уточнить этот вопрос в совбезе вашего района. Ниже полагаю перечень льгот для участников боевых действий
Перечень льгот для участников АТО
Основные льготы участникам АТО, которые предоставляются согласно Закона Украины “О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты” и Налогового кодекса Украины собраны в списке ниже:
бесплатное получение лекарств, лекарственных средств, иммунобиологических препаратов и изделий медицинского назначения по рецептам врачей;
первоочередное бесплатное зубопротезирование (за исключением протезирования из драгоценных металлов);
бесплатное обеспечение санаторно-курортным лечением или получение компенсации стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения;
бесплатное обеспечение санаторно-курортным лечением или получение компенсации стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения;
100% скидка для инвалидов войны и 75% скидка участникам боевых действий платы за пользование жильем (квартплата) и коммунальными услугами (газом, электроэнергией и другими услугами) в пределах норм, предусмотренных действующим законодательством (21 м2 общей площади жилья на каждое лицо, которое постоянно проживает в жилом помещении (доме) и имеет право на скидку платы, и дополнительно 10,5 м2на семью), а также 75% скидка на стоимость топлива для лиц, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления;
бесплатный проезд всеми видами городского пассажирского транспорта, автомобильным транспортом общего пользования в сельской местности, а также железнодорожным и водным транспортом пригородного сообщения и автобусами пригородных и междугородных маршрутов независимо от расстояния и места проживания;
пользование при выходе на пенсию (независимо от времени выхода на пенсию) или смене места работы поликлиниками и госпиталями, к которым они были прикреплены по предыдущему месту работы;
ежегодное медицинское обследование и диспансеризация с привлечением необходимых специалистов;
первоочередное обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, аптеках и первоочередная госпитализация;
выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% средней заработной платы независимо от стажа работы;
использование очередного ежегодного отпуска в удобное время, а также получение дополнительного отпуска с сохранением заработной платы сроком 14 календарных дней в году;
преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда и на трудоустройство в случае ликвидации предприятия, учреждения, организации;
первоочередное обеспечение жилой площадью лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и первоочередное отведение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, садоводства и огородничества, первоочередной ремонт жилых домов и квартир этих лиц и обеспечение их топливом;
получение ссуды на строительство, реконструкцию или капитальный ремонт жилых домов и надворных построек, присоединение их к инженерным сетям, коммуникациям, а также ссуды на строительство или приобретение дачных домов и благоустройство садовых участков с погашением ее в течение 10 лет начиная с пятого года после окончания строительства;
первоочередное право на вступление в жилищно-строительные (жилищные) кооперативы, кооперативы по строительству и эксплуатации коллективных гаражей, стоянок для транспортных средств и их техническое обслуживание, в садоводческие товарищества, на приобретение материалов для индивидуального строительства и садовых домов;
бесплатный проезд один раз в два года (туда и обратно) железнодорожным, водным, воздушным или междугородным автомобильным транспортом, независимо от наличия железнодорожного сообщения, или проезд один раз в год (туда и обратно) указанными видами транспорта с 50% скидкой;
по уплате налогов, сборов, пошлин и дру
Источник
Редактор
Поменялись ли условия получения пособия по беременности и родам в 2017 году? Увеличилась ли сумма выплат на ребенка? Ответ на эти вопросы ты найдешь ниже.
Появление малыша в семье долгожданное событие для любого родителя. Но с рождением ребенка появляются дополнительные расходы. Государство заботится о своих гражданах и демографической ситуации в стране и пытается компенсировать часть расходов, возникающих в связи с этим радостным событием.
Пособие по беременности и родам 2017
Статьей 9 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» от 21.11.1992 государством гарантированы социальные выплаты беременным женщинам, не зависимо от их трудового статуса. Более подробно об этом можно узнать в нашей статье: «Пособие по беременности и родам в 2016 году: где, как и сколько?»
Согласно положений закона Украины «О государственном бюджете на 2017» от 21.12.2016 пособие по беременности и родам планируется увеличить до 1 850 грн. вместо выплачиваемых ранее 1 680 грн. Данные изменения рассчитываются на основании прожиточного минимума, который в сравнении с 2016 годом до конца 2017 планируется увеличить с 1 544 грн. до 1 700 грн.
Как насчитывается сумма выплаты пособия по беременности и родам?
Согласно действующего законодательства пособие по беременности оплачивается в размере 25 % от размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц. Так как прожиточный минимум в течение 2017 года будет увеличиваться, соответственно будет и увеличиваться пособие по беременности. Пособие по беременности и родам, согласно Порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ № 1266 от 26.09.2001, в 2017 году будет рассчитываться исходя из календарных, а не рабочих дней.
Читай также: Социальные выплаты в Украине: кому, сколько и как получить?
Для официально трудоустроенных беременных женщин пособие по беременности и родам предоставляется в размере 100 % среднемесячного дохода (стипендии, денежного обеспечения, помощи по безработице и т.д.), но не менее 25 % от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц.
Пособие на ребенка 2017
Не стоит путать пособие по беременности и родам с пособием на ребенка. В 2017 году размер выплаты при рождении ребенка остался на прежнем уровне, установленном еще 1 июля 2014 года – 41 280 грн. Это пособия на первого, второго и следующего ребенка. Данная сумма не зависит от количества детей в семье и размера прожиточного минимума. При рождении ребенка родители получают одноразовую выплату в размере 10 320 грн., оставшиеся 30 960 грн. разбиваются на 36 равных частей по 860 грн., которые каждый месяц будет получать семья в течение трех лет.
С 01.07.2014 было отменено пособие по уходу за ребенком по достижении им 3-летнего возраста. Ранее минимальный размер такого пособия составлял 130 грн. В некоторых случаях эта сумма могла быть увеличена исходя из среднего дохода всех членов семьи. Сейчас же принято считать, что эти 130 грн. вошли в ежемесячный размер выплат, то есть в 860 грн.
Наш специалист:
Катерина Лысечко,
координатор практики семейного права в Eterna Law.
Источник
Главный нормативный документ, регламентирующий вопрос начисления – это Закон Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об обязательном государственном социальном страховании». Именно здесь определены основные положения, устанавливающие порядок выплаты в 2019 году, ее продолжительность и размер.
Согласно ч.1 ст. 25 закона № 1105-XIV материальная помощь назначается в таком объеме, чтобы нивелировать сокращение доходов по причине отпуска по беременности и родам.
Декретные выплаты в Украине работающим гражданам
Декретные выплаты в 2019 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии с положениями Закона Украины “О государственной помощи семьям с детьми”, указанными в статье 8:
- оплачивается 70 календарных дней до родов и 56 дней после (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – 70 дней после родов);
- гражданам, усыновившим детей, государство дает освобождение от работы с момента усыновления в размере 56 календарных суток. В случае усыновления ребенка обоими родителями, отпуск по уходу может оформить любой из них;
- лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.
Средства для декретных выплат по беременности и родам начисляются Фондом социального страхования. Начинается отсчет с первых суток выхода в «декретный отпуск», зафиксированного специалистами отдела кадров на основании больничного листа. Назначение выплаты декретных в 2019 году в Украине утверждается уполномоченным органом социального страхования после предоставления больничного листа и оформляется в виде специального протокола.
Данное пособие выплачивается по обращению застрахованного лица, которое поступило не позднее 12 месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Начало отсчета – следующий месяц после месяца, в котором закончился отпуск.
Особенности оформления пособия для неработающих граждан Украины
Законодательство предусматривает декретные выплаты в Украине в 2019 г. неработающим мамам. Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением. Это регламентировано статьей 9 Закона Украины от 21.11.1992 № 2811-XII “О государственной помощи семьям с детьми”.
А значит, начисление декретных в 2019 году в Украине будет доступно для лиц, которые не делают взносов в Фонд социального страхования, например, студенты, предприниматели и другие. Требуемый пакет документов, в таком случае, им нужно предоставлять в отдел соцзащиты населения по месту жительства, поскольку заниматься всеми необходимыми процедурами будет именно этот орган.
Согласно действующего законодательства неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным в качестве субъекта предпринимательской деятельности оплачивается помощь в размере 25 процентов от размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц. Но нужно понимать схему расчета. С 1 декабря 2018 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц равен 1921 грн., т.е. 25% – это 480,25 грн. в месяц. Следовательно, 15,49 грн. в день, и за 126 дней получается 1952 грн, за 140 дней – 2169 грн.
Прожиточный минимум в течение 2019 года будет увеличиваться: с 1 июля и с 1 декабря 2019 года величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составит 2007 грн и 2102 грн соответственно. Подробную информацию смотрите в статье “Прожиточный минимум в Украине в 2019 году”.
Пособие по беременности и родам предоставляется в размере 100 процентов среднемесячного дохода (стипендии, денежного обеспечения, помощи по безработице и т.д.) женщины, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц.
Но нельзя использовать сразу несколько статей. Например, если будущая мама является студентом, то нужно выбрать либо 100% размер стипендии либо гос.помощь.
Механизм начисления декретных выплат в Украине
Многие сталкиваются с вопросом, каким образом происходит начисление декретных в 2019 году в Украине. Поясним этот механизм. За основу берется ваш средний оклад, эквивалент которого выплачивается работнице в полном размере, не будучи при этом связанной со страховым стажем.
Также, размер декретных выплат не должен быть выше максимальной суммы внесения единого страхового взноса, и в то же время не менее, согласно закону № 1105, суммы, установленной государством, минимальной заработной платы.
Расчет начисления происходит путем умножения средней выплаты в сутки на количество дней, которые попадают под период оплаты. Налогообложение декретных в 2019 году осуществляется в Украине таким образом:
- 22% платит организация за сотрудницу, причисляя их, согласно Налоговому кодексу Украины, к затратам на налогообложение;
- 8,41% устанавливается для взноса за сотрудника-инвалида.
Чтобы вычислить чистую среднюю рабочую таксу за день, необходимо сделать следующее – сделанное за расчетный период начисление разделить на количество дней занятости. Смены, не отработанные по уважительным причинам, в расчет не входят. Нужно заметить, что отпускные учитываются при начислении, т.к. не относятся в соответствии с порядком № 1266, к уважительным причинам.
Необходимо обратить внимание на новую редакцию документа, которая не предусматривает начисление разовых выплат и компенсаций в ситуации, если гражданка в расчетном периоде некоторое время не осуществляла трудовую деятельность по уважительным причинам.
Расчетный период – это 12 мес. нахождения в трудовых отношениях с последним работодателем (до наступления страхового случая), за время которых исчисляется средняя зарплата. Возможна ситуация, когда женщина отработала менее 12 мес. на последнем месте работы и, тогда, расчетным периодом будет считаться количество месяцев, фактически отработанных в организации.
! Обратите внимание, что не стоит путать пособие по беременности и родам с пособием на ребенка. Размер выплаты по рождению ребенка в 2019 году в Украине Вы можете посмотреть здесь.
Пример расчета
Рассмотрим начисление декретных в 2019 году в Украине на конкретном примере.
Для расчета будем использовать следующую формулу:
П = ЗПср х Ко,
где П — пособие по беременности и родам; ЗПср — сумма среднедневной заработной платы; Ко — количество календарных дней, приходящихся на отпуск в связи с беременностью и родами.
Сумма среднедневной зарплаты рассчитывается следующим образом:
ЗПср = ЗП / Крп,
где ЗП — начисленная в расчетном периоде сумма заработной платы, с которой взимался ЕСВ; Крп — количество календарных дней в расчетном периоде.
Представим ситуацию, что женщина работает в компании с 2010 г. и собирается уйти в декрет с 10.01.2019 г. до 15.05.2019 г., ее оклад составляет 7000 грн. Рассчитываем сумму за период предшествующего 2018 г. с января по декабрь.
Пример:
1. Сотрудница находилась в отпуске в августе (03.09 – 16.09), отпускные составили 1400 гр., зарплата – 5000 гр.
2. В сентябре предоставлялся больничный лист за 10 дней – оплачен в сумме 1000 гр., зарплата – 4500 гр.
Посчитаем среднюю зарплату по данному примеру:
Сумма, оплаченная за лист нетрудоспособности, не берется в расчет, т.к. на его оплату не идут начисления страховых взносов.
Ср. зарплата = (сумма з/п) 80 900 гр. / 355 дн. = 227,88 гр.
Размер выплаты = 227,88 гр. * 126 дн. = 28712,88 гр.
Данная сумма подлежит к выплате вместе с ближайшей заработной платой и, как правило, предприятия сразу делают это перечисление, впоследствии получая компенсацию от фонда социального страхования.
Однако есть и исключения, когда организации ждут перечисления оттуда и только потом перенаправляют его сотруднице. Закон устанавливает, что эта выплата осуществляется в ближайший установленный срок, соответствующий регулярной выплате трудового довольствия.
Нужно знать о некоторых важных моментах при уходе в «декрет»:
- По сравнению с максимальным размером базы начисления единого взноса, рассчитываемым за один день, среднедневная заработная плата не должна и не может быть больше.
- Если ваш трудовой стаж меньше 6 месяцев: под расчет попадают месяца, во время которых работодатель делал оплату страховых взносов за сотрудника в специальный фонд. В расчет берется сумма в месяц не более размера минимально установленной заработной платы, умноженного на два, но и не менее размера минимальной заработной платы, установленной в месяце наступления страхового случая.
Граничные суммы выплат при беременности и родах
Установлены минимальные и максимальные уровни выплат денежной помощи при беременности и родах в 2019 году. Соответственно, расчет декретных по формулам, описанным выше должен входить в этот диапазон:
| Ограничение | Период | Минимальная выплата в месяц | Максимальная выплата в месяц |
|---|---|---|---|
| Специальное* | Январь – Декабрь 2018 | 3200 грн. | 6400 грн. |
| Общее | Январь – Май 2018 | 3200 грн. | 40000 грн. |
| Июнь – Декабрь 2018 | 3200 грн. | 42100 грн. |
*Специальное ограничение предусмотрено для застрахованных лиц, страховой стаж которых в течение последних 12 месяцев составляет менее 6 месяцев. Для других застрахованных лиц действует общее ограничение.
Вы – молодая мама, которой общение нужно как воздух❓ Хочется посоветоваться с другими мамами или поделиться своим успешным опытом воспитания❓
Чат mamanimo – то место, где вы подзарядитесь энергией, успокоитесь и получите ответы на все сложные вопросы:
– https://bit.ly/30l4Lcj✅
Поделитесь своими чувствами, советами и рекомендациями в нашем чате для молодых мам и убедитесь, что вы – хорошая мать и «все так делают»❗️
– https://bit.ly/30l4Lcj✅ Источник