Пособие по беременности и родам стаж менее 6 месяцев
Пособие женщины по беременности считается как ее заработок за последние два года, поделённый на календарные дни за этот же срок. Получившаяся цифра умножается на дни больничного.
При уходе в декрет в 2020, в качестве основы берутся 2018 и 2019. В декрет выходят и девушки, не успевшие заработать достаточно стажа. Как рассчитать больничный, если отработано меньше полугода?
Размер минимальной выплаты в 2019 году
Если девушка до этого не работала, или ее стаж недостаточный для того чтобы произвести расчет на основании ее заработка, тогда в качестве основы для расчета используется МРОТ. В этом случае выплат будет минимальной.
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. При расчете пособия по беременности этот показатель может использоваться в следующих случаях:
- Если девушка отработала меньше 6 месяцев.
- Если заработок девушки меньше, чем установленная величина МРОТ.
- Если девушка вообще не работала в последние 2 года и не зарабатывала.
Первый случай обычно бывает, когда молодая женщина только начала вести свою трудовую карьеру, и у нее пока небольшой стаж, не превышающий полугода.
Второй и третий случай бывают, когда женщина не работала последние два расчетных года. Также возможно, что она это время отработала только частично и, соответственно, ее средний дневной доход за год меньше минимального значения. Примеры расчета пособия при низких доходах или их отсутствии.
Важно! Часто низкая выплата получается в связи с тем, что женщина не работала последние 2 года из-за декрета. В этом случае можно заменить года для расчета пособия на более ранние.
Если женщина работала в последние года, но официального дохода не получала, то страховые выплаты не производились, стаж не шел, и считать декретные выплаты просто не из чего. Тогда тоже используется минимальный показатель.
О том, получают ли выплату по беременности и родам безработные, читайте в этой статье.
Каждый год устанавливаются различные показатели МРОТ, которые зависят от экономической обстановки в стране. С 1 января 2018 — 9489 руб., с 1 мая 2018 = 11 163 руб., с 1 января 2019 = 11 280 руб.
Соответственно минимальное пособие с января 2019 повышается до 51 919 руб.
Расчет декретного пособия — пошаговая инструкция.
Размер минимального пособия по БиР в 2019 году — ссылка.
Как рассчитать, если стаж менее полугода?
Если стаж женщины меньше 6 месяцев, то пособие по беременности никак не может превышать установленную нижнюю границу
Однако тут есть один важный нюанс. Формула расчета декретных требует сначала вычисления среднедневного дохода, а потому уже считается выплата путем умножения дневного показателя на количество отпускных дней.
При этом при стаже менее полугода нельзя заплатить за полный месяц больше чем МРОТ. Соответственно, нужно произвести расчет пособия по родам за 1 день из минимального размера, а после этого сравнить его со средним дневным доходом. Поскольку в каждом месяце разное количество дней, то и подсчёт нужно производить отдельно для каждого месяцаа.
Алгоритм расчетов выглядит следующим образом:
- Высчитывается среднедневной доход.
- Считается дневное пособие на основании месячного МРОТ.
- Сравниваем между собой первые два пункта. Выплаты будут происходить на основании наименьшего.
Читайте также: Облагается ли пособие НДФЛ?
Пример
Условия примера:
Степанова А И уходит в отпуск по беременности и родам, начиная с 10.03.2019 по 27.07.2019 на 140 дней.
Степанова работала менее полгода.
Требуется рассчитать ее пособие в связи с беременностью и предстоящими родами. Расчетный период — 2017 и 2018 года. Количество календарных дней 730.
Расчет:
Учитывая что трудовой стаж меньше 6 месяцев, то для того чтобы определить дневной заработок, нужно взять в качестве месячного дохода текущий МРОТ на момент ухода в отпуск по беременности. На дату выхода на больничный он составляет 11 280 руб.
- Дневной заработок = 11 280 * 24 / 730 = 370,85.
- Декретное пособие = 370,85 * 140 дней = 51 919.
По общей формуле получается, что сотрудница должна получить 51 919. Однако, необходимо соблюсти правило, при котором месячная выплата работницы со стажем до полугода не должна превышать МРОТ.
Важно! Поскольку в каждом месяце разное количество дней, то придется производить расчет отдельно для каждого.
Март:
В марте в общем 31 день.
Пособие из МРОТ за 1 день = 11 280 / 31 = 363,87.
Уже на данном этапе можно заметить, что начисления по минимальному размеру оплаты труда меньше дневного заработка. Соответственно, можно заплатить только 363,87 в день. У Степановой в августе 22 дня отпуска.
Начисления за август = 363,87 * 22 = 8 005,14.
Апрель:
В апреле 30 дней.
Пособие за один из МРОТ = 11 280 / 30 = 376. Это больше чем средний дневной заработок, значит берется 370,85.
Начисление по больничному за сентябрь = 370,85 * 30 = 11 125,50.
Май:
В мае 31.
Пособие из МРОТ за один = 11 280 / 31 = 363,87. Полученный результат меньше, его и следует использовать.
Декретные за май = 363,87 * 31 = 11 280.
Июнь:
В июне 30 дней
Пособие за день из МРОТ = 11 280 / 30 = 376. В расчет берем 370,85.
Декретные за июнь = 370,85 * 30 = 11 125,50.
Июль:
В июле 31.
Выплата за день из МРОТ = 363,87. Поскольку эта цифра меньше, она и берется.
В июле у Степановой 27 дней отпуска по беременности и родам.
Пособие за декабрь = 363,87*27 = 9824,49.
Общая сумма по больничному = 8 005,14 + 11 125,50 + 11 280 + 11 125,50 + 9824,49 = 51360,63.
То есть получить женщина должна 51360,63 руб., а не 51 919, как было рассчитано без учета правила для небольшого стажа.
Невыплата в срок начисленной суммы декретных влечет ответственность для работодателя, работник вправе жаловаться в трудовую инспекцию.
Данный порядок расчёта, предусматривающий отдельное вычислений суммы для каждого месяца, подробно расписан в Постановлении от 15.06.2007 №375 (в ред. от 10.12.2016) в пункте 20. Он используется именно для расчета больничного по беременности и родам в случае стажа менее 6 месяцев.
Источник
Добавить в «Нужное»
Актуально на: 31 января 2019 г.
Менеджер по продажам Киселева А.Н. написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с 8 февраля 2019 года и предоставила больничный лист, в котором указан период отпуска на 140 календарных дней с 27.01.2019 по 15.06.2019.
Расчетный период для определения пособия – 2017-2018 гг. Сумма выплат, облагаемых взносами, в пользу Киселевой А.Н. за 2017 г. составила 742 тыс. руб., за 2018 г. – 869 тыс. руб. Кроме того, в течение этих 2 лет у нее были периоды временной нетрудоспособности: в 2017 г. – 16 календарных дней, в 2018 г. – 34 календарных дня.
Общий стаж работы сотрудницы 5 лет и 4 месяца.
Решение
1. Сравним сумму заработка сотрудницы за каждый год расчетного периода с лимитами базы для начисления страховых взносов в ФСС.
Предельная база для начисления взносов в ФСС равна:
в 2017 г. – 755 000 руб.,
в 2018 г. – 815 000 руб.
742 000 руб. меньше, чем 755 000 руб. Но 869 000 руб. больше, чем 815 000 руб.
Поэтому в дальнейшем определять сумму пособия надо исходя из совокупного заработка работницы в размере 1 557 000 руб. (742 000 руб. + 815 000 руб.).
2. Количество дней в расчетном периоде составит 680 календарный день (365 дн. + 365 дн.– 16 дн. – 34 дн.). Поскольку из общего числа дней расчетного периода исключаются дни, входящие в периоды временной нетрудоспособности.
3. Среднедневной заработок работницы равен 2 289,71 руб. (1 557 000 руб. / 680 дн.).
4. Сравним полученный заработок с максимально возможным дневным пособием по беременности и родам в 2018 году. Оно определяется так:
(755 000 руб. + 815 000 руб.) / 730 дн. х 100% = 2 150,68 руб.
2 289,71 руб. > 2 150,68 руб. Следовательно, рассчитать пособие нужно исходя из суммы 2 150,68 руб.
5. Поскольку работница написала заявление на отпуск позже даты начала отпуска, указанной в больничном листе, то отпуск ей должен быть предоставлен на период с 08.02.2019 по 15.06.2019, т. е. на 128 календарных дней.
6. Сумма пособия составит 275 287,04 руб. (2 150,68 руб. х 128 дн.).
Расчет пособия, если стаж сотрудницы менее 6 месяцев
Менеджер по продажам Петрова О.К. написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с 10.05.2019 года и предоставила больничный лист, в котором указан период отпуска с 10.05.2019 по 26.09.2019 (140 календарных дней). Стаж работницы — 4 месяца и 16 дней.
Фактический среднедневной заработок сотрудницы составляет 395,12 руб.
Решение
Средний дневной заработок работницы (395,12 руб.) больше чем максимальная величина среднего дневного заработка при расчете пособия по беременности и родам для лиц со стажем менее 6 месяцев (у которых пособие за месяц не должно превышать МРОТ). В 2019 году эта величина составляет:
- 376,00 руб., если в месяце 30 календарных дней (11 280 руб./30 дн.);
- 363,87 руб., если в месяце 31 календарный день (11 280 руб./31 дн.).
А вот минимальный средний дневной заработок исходя из МРОТ составляет 370,85 руб. (11 280 * 24 / 730).
Исходя из приведенных значений и нужно рассчитать пособие.
За май: 22 дн. х 363,87 руб. = 8 005,14 руб.
За июнь: 30 дн. х 370,85 руб. = 11 125,50 руб.
За июль-август: 62 дн. х 363,87 руб. = 22 559,94 руб.
За сентябрь: 26 дн. х 370,85 руб. = 9 642,10 руб.
Общая сумма составит 51 332,68 руб. (8 005,14 руб. + 11 125,50 руб. + 22 559,94 руб. + 9 642,10 руб.)
Источник
Пособие по беременности и родам положено в том числе тем женщинам, которые недавно устроились на работу и только начинают свою трудовую деятельность.
Законодательство устанавливает, что при трудовом стаже менее полугода, декретные женщине начисляются в минимальном размере (из МРОТ). Если стаж больше 6 месяцев, то работодатель может рассчитать пособие, исходя из доходов.
Как рассчитать, если отработала меньше полугода?
В общем случае декретные по больничному листу по беременности считается следующим образом:
- берется суммарный доход за два прошлых года;
- заработок делится на 730 (или 731), если есть исключаемые дни, то они отнимаются от 730;
- считается средний дневной заработок как частное суммы доходов и дней расчетного периода;
- полученный дневной заработок умножается на число декретных дней.
При этом важно, чтобы дневной заработок был не меньше минимального значения, исчисленного из минимального размера оплаты труда. Если оказывается меньше, то расчет декретных проводится по МРОТ.
Подробно данный алгоритм расчета для 2019 года рассмотрен на примерах в этой статье.
МРОТ берется для расчета также при отсутствии доходов в расчетном периоде, а при страховом стаже менее 6 месяцев декретные за полный месяц не должны превышать минимальный размер оплаты труда.
В страховой стаж включается работа по трудовому договору, гос.служба и другие периоды, когда за человека платились страховые взносы.
Возможно, женщина только начинает карьеру и устраивается на работу. Закон гарантирует такой работнице выплату пособия по беременности, однако размер его будет исчислен из МРОТ.
Размер минимальной оплаты труда ежегодно обновляется, последние изменения пришлись на 1 января 2019 года, когда МРОТ был увеличен с 11163 руб. до 11280 руб. (примерно на 1 %).
С ростом минимальной оплаты труда повышается и минимальный размер декретных выплат, в том числе и при стаже менее полугода.
Согласно п.3 ст.11 Закона 255-ФЗ, если страховой стаж женщины менее 6 месяцев, то за полный месяц отпуска по беременности и родам женщина получает не больше МРОТ.
Если в регионе установлен районный коэффициент, то его нужно умножить на МРОТ при сравнении.
Формула для расчета декретных:
Пособие по БиР = Средний дневной заработок * Дни декрета.
Для работниц, которые отработали менее 6 месяцев, месячный размер пособия ограничен МРОТ (11280 в 2019 году), значит, максимально возможный средний дневной заработок для лиц со стажем менее полугода считается так:
- если в месяце 30 дней — 11280 / 30 = 376 руб.;
- если 31 день — 11280 / 31 = 363,87 руб.
Минимальный среднедневной заработок из МРОТ для 2019 года = 370,85 руб. (11280 * 24 / 730).
Дневной заработок для пособия у женщин со стажем менее полугода:
- если 30 дней: 376 больше, чем минимальные 370,85, значит, для расчета берется 370,85 руб.;
- если 31 день: 363,87 меньше, чем 370,85, значит, для расчета берется 363,87 руб.
Рассмотрим, как рассчитать декретные по больничному листу при страховом стаже менее полугода.
Читайте также: Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Пример для 2019 года
Исходные данные:
Больничный лист по беременности и родам открыт с 3 июня по 21 октября 2019 года. Страховой стаж на момент оформления декрета = 3 мес.4 дня. Заработка у сотрудницы в расчетном период (2017-2018) нет.
Так как женщина отработала менее 6 месяцев, то за полный месяц ей выплачивается не больше МРОТ (11280 в 2019 году).
Минимальный средний заработок в 2019 году составляет 370,85 руб.
Расчет:
Чтобы убедиться, что не начислено больше положенной суммы, нужно рассчитывать декретные для каждого месяца больничного отдельно.
Июнь (с 3 по 30):
Ср.дн.зар. = 11280 / 30 = 376 — это больше, чем среднедневной заработок из МРОТ 370,85, значит для расчета берем 370,85
Пособие за июнь = 370.85 * 27 = 10 012, 85.
Июль (с 1 по 31):
Ср.дн.зар. = 11280 / 31 = 363,87 — это меньше 370,85, значит для расчета берем 363,87.
Пос. за июль = 363,87 * 31 = 11280.
Август (с 1 по 31):
Расчет аналогичен июлю, пособие за август = 11280.
Сентябрь (с 1 по 30):
Ср.дн.зар. = 11280 / 30 = 376 — это больше 370,85, значит, для расчета берем 370,85.
Пос. за сентябрь = 370,85 * 30 = 11 425,50.
Октябрь (с 1 по 21):
Ср.дн.зар. = 11280 / 31 = 363,87 — это меньше 370,85, значит для расчета берем 363,87.
Пос. за октябрь = 363,87 * 21 = 7641,27.
Декретные по БиР = 10 012,85 + 11 280 + 11 280 + 11 425,50 + 7 641,27 = 51 639,62.
Выводы
Работницы, которые отработали менее 6 месяцев, тоже имеют право пойти на больничный по беременности и получить пособие. Размер декретный за полный месяц не может быть больше МРОТ.
Для оформления декрета и получения выплаты нужно предоставить листок нетрудоспособности и заявление.
Источник
г. Ставрополь • Вопросов: 1
вопрос №17896259
прочитан 8 раз
Оцените вопрос
отзывов: 91
•
ответов: 124
•
г. Ростов-на-Дону
Если стаж женщины меньше 6 месяцев, то пособие по беременности рассчитывается отталкиваясь от МРОТ.
Алгоритм расчетов выглядит следующим образом:
Высчитывается среднедневной доход.
Считается дневное пособие на основании месячного МРОТ.
Сравниваем между собой первые два пункта. Выплаты будут происходить на основании наименьшего.
Для облегчения расчета рекомендую Вам воспользоваться онлайн‑калькулятором декретных в 2020 году.
г. Отрадный • Вопросов: 3
Какие пособие по беременности и родам до 1.5 лет буду получать от работодателя, если проработала 10 месяцев официально у ИП?
вопрос №7644668
прочитан 8 раз
отзывов: 29 045
•
ответов: 73 656
•
г. Ижевск
Получать можете все пособия, предусмотренные законодательством. Расчет пособий производится из заработной платы за предшествующие два года. Если у Вас не было зарплаты в этот период, то пособия будут выплачены в минимальном размере.
отзывов: 3 428
•
ответов: 8 489
•
г. Сергиев Посад
Вы получите единовременные пособия:
пособие по беременности и родам;
пособие при рождении ребенка;
пособие при постановке на учет на ранних сроках;
и будете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а потом компенсацию в размере 50 руб до исполнения ребенку 3-х лет.
г. Отрадный • Вопросов: 3
Зарплата 10000, но в договоре прописано 6000
Положены ли мне пособия по беременности и родам как безработной? В какой сумме положены пособия – единовременное при рождении ребенка и ежемесячные? Благодарю!
вопрос №1803097
прочитан 64 разa
отзывов: 3 131
•
ответов: 9 202
•
г. Ростов-на-Дону
Нет, пособие по беременности не положено, будет единовременное пособие при рождении ребенка.
г. Улан-Удэ • Вопросов: 6
В данный момент супруга находится на 6-м месяце беременности, официально не работает с марта 2016. Я в данный момент работаю по договору на оказание услуг с 16.04.2018, до этого работал по трудовому договору с 01.07.2009 по 29.11.2017. В период с 29.11.2017 по 16.04.2018 официально не работал. Какие выплаты мы можем получить после рождения ребенка? Заранее спасибо.
вопрос №14367712
прочитан 7 раз
отзывов: 12 139
•
ответов: 20 680
•
г. Москва
Вы можете оформить стандартные выплаты при рождении ребенка – единовременную выплату, за постановку на учет в ранние сроки, пособие по уходу до 1,5 лет, последнее сможет оформить тот, кто будет фактически осуществлять уход, то есть работать во время отпуска на полный день нельзя.
Оплата больничного по беременности и родам предусмотрена только для работающих женщин.
В зависимости от дохода на семью, можете оформить путинские выплаты, если на члена семьи приходится менее 1,5 кратного прожиточного минимума.
Всего Вам наилучшего!
г. Улан-Удэ • Вопросов: 6
Уточните пожалуйста, доход делится с учетом родившегося ребенка, т.е. в нашем случае на 3-х членов? Зарплата 45978 в месяц включая НДФЛ, супруга не работает. Учитывается ли НДФЛ и минимальное пособие при расчетах?
отзывов: 12 139
•
ответов: 20 680
•
г. Москва
Андрей, добрый день!
Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ “О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей”
Статья 1
Цитата:
2. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает в случае, если ребенок рожден (усыновлен) начиная с 1 января 2018 года, является гражданином Российской Федерации и если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ “О прожиточном минимуме в Российской Федерации” за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.
НДФЛ при расчете не вычитается, пособия учитываются:
Цитата:
6. Доходы каждого члена семьи учитываются до вычета налогов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Цитата:
Статья 4
1. При расчете среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка учитываются следующие доходы семьи, полученные в денежной форме:
1) вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации. При этом вознаграждение директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами органа управления организации (совета директоров или иного подобного органа) – налогового резидента Российской Федерации, местом нахождения (управления) которой является Российская Федерация, рассматриваются как доходы, полученные от источников в Российской Федерации, независимо от места, где фактически исполнялись возложенные на этих лиц управленческие обязанности или откуда производились выплаты указанных вознаграждений;
2) пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты, полученные гражданином в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством субъекта Российской Федерации или полученные от иностранной организации в связи с деятельностью ее обособленного подразделения в Российской Федерации;
3) выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;
4) компенсация, выплачиваемая государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей;
5) денежное довольствие (денежное содержание) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов Российской Федерации и других органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрено прохождение федеральной государственной службы, связанной с правоохранительной деятельностью, а также дополнительные выплаты, имеющие постоянный характер, и продовольственное обеспечение (денежная компенсация взамен продовольственного пайка), установленные законодательством Российской Федерации.
Всего Вам наилучшего!
Работаю не официально, какие пособия по беременности я могу оформить?
вопрос №7385520
прочитан 19 раз
отзывов: 645
•
ответов: 1 596
•
г. Киров
Единовременное пособие в связи с беременностью, как вставшей на учет на раннем сроке беременности до 12 недель, если действительно встала на учет в этот период (обращаться за выплатой в органы соцзащиты не позднее 6 месяцев со дня постановки на учет)
Единовременное родовое пособие (обращаться за выплатой в органы соцзащиты не позднее 6 месяцев со дня родов)
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет обращаться за выплатой в органы соцзащиты не позднее 6 месяцев со дня когда ребенку исполнится 1,5 года, т.е. до исполнения ребенку 2 лет)
далее компенсационная выплата в размере 50 рублей на ребенка до 3 лет.
отзывов: 22 846
•
ответов: 61 874
•
г. Барыш
Никакие. Пособие по беременности и родам Вам не положено, поскольку Вы не трудоустроены официально.
Единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сможете оформить в соцзащите, если Вас признают малоимущей.
(текст отредактирован 14.07.2015, 15:15)
Мария
г. Всеволожск • Вопросов: 1
Хотелось бы узнать какое пособие по беременности сейчас полагается и что для этого нужно. Спасибо.
вопрос №21217
прочитан 10 раз
отзывов: 76
•
ответов: 277
•
г. Санкт-Петербург
Пособия по беременности устанавливаются Законом О государственных пособиях гражданам, имеющих детей, в частности статьи 6-11 Закона.
Установлено 2 вида пособий по беременности:
1. пособие по беременности и родам.
2. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности.
ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ: право на него имеют:
1. работающие женщины.
2. женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия и признанные безработными, в течение 12 месяцев предшествовавших дню признания их безработными.
3. женщины, обучающиеся с отрывом от производства в учреждениях профессионального образования разного уровня.
4. женщины, проходящие военную службу.
5. другие категории, установленные ст.6 Закона.
Период выплаты пособия: 70 дней до родов (в случае многоплодной беременности – 84) и 70 дней после родов (в случае осложненных родов – 86; при рождении двух и более детей – 110).
Отпуск по беременности и родам предоставляется полностью независимо от того сколько дней до родов использовала женщина.
Размер пособия устанавливается в размере среднего заработка (стипендии, денежного довольствия) по месту работы (учебы, службы); 300 рублей – женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия.
ПОСОБИЕ ЖЕНЩИНАМ, ВСТАВШИМ НА УЧЕТ В МЕДИЦИНСКОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ В РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ: право на это пособие имеют женщины вставшие на учет по беременности в медицинское учреждение (женскую консультацию) в срок до 12 недель. Размер такого пособия составляет 300 рублей.
Евгения
г. Томск • Вопросов: 2
На какие пособия по беременности и родам я имею право, если я безработная, какова их сумма.
вопрос №557030
прочитан 26 раз
Фирма
КУШКО и Партнеры
отзывов: 228
•
ответов: 2 360
•
г. Москва
Женщинам, признанным безработными, пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из 300 руб в месяц и составляет за 140 дней – 1400 руб., за 156 дней – 1560 руб, за 194 дня – 1940 руб.
г. Иваново • Вопросов: 12
Через 2 месяца ухожу в декрет. Какие пособия по беременности, родам и первый год жизни ребенка положены? (за 50000)
вопрос №3392211
прочитан 19 раз
отзывов: 23 688
•
ответов: 72 527
•
г. Москва
Какие выплаты положены после рождения ребенка
– единовременное пособие при рождении ребенка (выплачивается государством, размер зависит от региона);
– ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (выплачивается работодателем, рассчитывается в зависимости от заработка).
Публикации:
08.06.2020, 10:37
2
175
10.08.2020, 09:13
0
38
07.05.2020, 16:21
0
913
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение
Источник