Пособие по беременности и родам сотрудникам мчс

Каков порядок начисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет для сотрудниц противопожарной службы МЧС России, имеющих специальные звания внутренней службы?

Порядок выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанной категории сотрудниц определен Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” (далее — Закон N 81-ФЗ).

Пособие по беременности и родам

На основании ст. 6 Закона N 81-ФЗ женщины, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в Государственной противопожарной службе, имеют право на пособие по беременности и родам.

Согласно ст. 8 этого закона пособие им выплачивается в размере денежного довольствия.

Обращаем Ваше внимание, что граждане, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в Государственной противопожарной службе, к числу лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не относятся. Поэтому на них действие Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” не распространяется. Следовательно, в отношении этой категории получателей пособия лимит в 415 000 рублей не применяется и размер пособия по беременности и родам каким-либо максимальным размером не ограничивается.

Пособие по уходу за ребенком

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, на основании ст. 13 Закона N 81-ФЗ, имеют матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава Государственной противопожарной службы и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Для указанной категории граждан размер пособия составляет 40% среднего денежного довольствия по месту службы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

При этом минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей (ст. 15 Закона N 81-ФЗ).

С учетом всех индексаций, произведенных на основании ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ, в 2011 году минимальные размеры составляют 2194,34 руб. и 4388,67 руб. соответственно, а максимальный размер — 8777,35 руб.

Среднее денежное довольствие исчисляется при этом в соответствии с Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. N 1100.

Так как Положение определяет порядок исчисления только среднего денежного довольствия, а не всего размера пособия, то после того, как в соответствии с Положением определена величина среднего денежного довольствия, исходя из нее следует определить размер ежемесячного пособия, руководствуясь ст. 15 Закона N 81-ФЗ.

Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. N 1012н.

Этим документом следует руководствоваться при определении перечня необходимых документов, сроков назначения и выплаты пособий и при решении других вопросов, связанных с обеспечением пособиями.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Мазухина Анна

Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ

https://www.garant.ru

Источник

вопрос №12313786

прочитан 92 разa

Оцените вопрос

отзывов: 13 430

ответов: 24 255

г. Эгвекинот

Декретные в МЧС начисляются так же как и всем. Для расчета берутся доходы за 2 года, предшествующих уходу в декрет. Исходя из средней суммы рассчитываются и декретные выплаты и пособия до полутора лет.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 29 054

ответов: 73 656

г. Ижевск

Пособие по беременности и родам рассчитывается из среднемесячной зарплаты за 2 предшествующих года до выхода в отпуск.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

До ноября 2016 года я не работала была по уходу за ребенком, с 20 ноября ушла на больничный в январе родила как в таком случае будут начисляться декретные?

отзывов: 4 045

ответов: 10 082

г. Ижевск

Если трудоустроены, то работодатель обязан оплатить больничный в том же размере, что и на первого ребенка. Для этого необходимо написать заявление.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 3 044

ответов: 6 331

г. Новосибирск

Размер пособия по беременности и родам по общему правилу, рассчитывается как сумма дохода за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, деленная на 730 и умноженная на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году выплаты пособия по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению женщины могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Удачи Вам и всех благ!

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

г. Ставрополь • Вопросов: 3

Я нахожусь в декретном отпуске. Пошла из декрета в декрет. Как начисляются декретные?

вопрос №11084909

прочитан 61 раз

отзывов: 42 321

ответов: 119 464

г. Белорецк

Вы получили ответ.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”

в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Читайте также:  Сколько килограмм набирает женщина во время беременности по неделям

Цитата:

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ОГО-1105.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 3 170

ответов: 7 745

г. Астрахань

Вам на выбор в расчет войдут 2 года – 2012, 2013, 2014 или 2015

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

г. Екатеринбург • Вопросов: 7

В каких случаях начисляются декретные и порядок их получения. Кто может их получить.

вопрос №11819972

прочитан 9 раз

отзывов: 3 044

ответов: 6 331

г. Новосибирск

Следует различать пособие по беременности и родам, которое получает мама ребенка, и пособие по уходу за ребенком до определенного возраста (максимум до 3 лет), которое может оформить и получать лицо, непосредственно осуществляющего уход за ребенком.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 1 176

ответов: 2 803

г. Ряжск

Ну очевидно, что так называемые декретные начисляются за декрет.

Отпуск по беременности и родам оплачивается маме, а отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может оформлять любое лицо (мама, папа, бабушки-дедушки). И получать пособие, соответственно, будет то лицо, которое оформит такой отпуск.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

г. Ставрополь • Вопросов: 3

Я нахожусь в декретном отпуске. Пошла из декрета в декрет. Как начисляются декретные.

вопрос №11084797

прочитан 35 раз

отзывов: 2 638

ответов: 8 450

г. Санкт-Петербург

Также, исходя из начислений за 2 предыдущих года.

Но Вы можете написать заявление на замену расчетных годов.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 42 321

ответов: 119 464

г. Белорецк

Получите те же декретные, что на 1 го ребенка, если… напишите заявление о замене годов до 1 го декрета.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

г. Шепетовка • Вопросов: 2

Как начисляются декретные? Как их выплачивают?

вопрос №4386015

прочитан 54 разa

отзывов: 6 683

ответов: 20 321

г. Раменское

Декретные начисляются за последние 2 отработанных года

Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением (ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 18 Порядка назначения и выплаты государственных пособий, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012 н).

Обращением за пособием считается день, когда работница представила документы, являющиеся основанием для назначения пособия: заявление, листок нетрудоспособности и при необходимости справку о сумме заработка по предыдущему месту работы (ст. 255 ТК РФ, ст. 13 Закона № 255-ФЗ, п. 16 Порядка назначения и выплаты государственных пособий).

Работодатель обязан выплатить декретное пособие в порядке, установленном для выплаты заработной платы, в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты зарплаты (ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет федеральная инспекция труда (ст. 353 ТК РФ).

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

г. Пыть-Ях • Вопросов: 21

Скажите, как начисляются декретные?

вопрос №3962571

прочитан 32 разa

отзывов: 44 179

ответов: 143 259

г. Серпухов

Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 29

ответов: 103

г. Тверь

Можете посчитать так: берете сумму начисленную зп за два года) / 731 (календарных дней с вычетом) * 140 (дни декрета).

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Как правильно начисляются декретные? Берутся ли в расчет месяцы, если сотрудница была в отпуске?

вопрос №5839588

прочитан 8 раз

отзывов: 20 095

ответов: 59 539

г. Ижевск

Декретные начисляются из расчета Вашего дохода за последние 2 года, отпускные входят в расчет, ТК.облагаются взносами в ФСС.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

г. Екатеринбург • Вопросов: 4

Вернут ли деньги судебные пристава, с арестованный карты на которую начисляются декретные?, спасибо.

вопрос №10411371

прочитан 21 раз

отзывов: 2 141

ответов: 5 528

г. Санкт-Петербург

Обязаны вернуть. Всего наилучшего.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Юрист

Сац А. Ю.

отзывов: 778

ответов: 2 578

г. Екатеринбург

Да должны вернуть. Но необходимо обратиться к ним с заявлением.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Публикации:

28.06.2020, 19:11

0

27

30.06.2020, 23:30

0

66

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Источник

Женщины вынуждены работать за мужчин, которые не хотят и боятся идти в армию и полицию. Поэтому улучшение их положения – долг государства. Фото из Интернета.

Добрый вечер, уважаемые подписчики и читатели моего блога!

Сегодня на портале проектов нормативных правовых актов РФ я увидела замечательный проект, который реально улучшит финансовое положение множества семей в нашей стране. Он касается женщин в погонах. Именно о них, наконец-то вспомнило Министерство Труда РФ, правда, не по своей воле.

Проект закона

Министерство труда России направило в Госдуму проект закона с поправками по увеличению максимального детского пособия в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Эти поправки касаются увеличения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет с 13 до 27 тысяч рублей. При чем адресно это относится именно к тем матерям, которые несут службу на аттестованных должностях в различных силовых и правоохранительных структурах нашей страны.

«Максимальный размер пособия по уходу за ребенком, лицам, указанным в абзаце третьем части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, не может превышать за полный календарный месяц 27 984,66 рубля», – говорится в документе.


Кто может претендовать на получение пособия

Речь в проекте Закона идет о матерях либо отцах:

  • проходящих военную службу по контракту,
  • проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел,
  • войск нацгвардии,
  • Государственной противопожарной службы,
  • сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы,
  • органов принудительного исполнения РФ,
  • таможенных органов
Читайте также:  Вредно ли делать часто делать узи при беременности

которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Закон должен вступить в силу с 1 января 2021 года.

Но есть оговорка о том, что для матерей, уволенных со службы, оставить размер пособия на прежней отметке.

Документ опубликован и проходит обсуждение до 10 ноября на сайте Федерального портала нормативных правовых актов.

https://regulation.gov.ru/projects#npa=109808

Кто внес законопроект

В паспорте проекта указано, что необходимость подготовки проекта нормативного правового акта обоснована инициативой со стороны Министерства Обороны Российской Федерации, которое направило в Министерство труда соответствующее обращение.

Молодцы, сотрудники Министерства Обороны, вам будут благодарны тысячи женщин остальных ведомств, которым на своих сотрудников попросту… нет времени, скажем так.

Как это замечательно, что о женщинах, которые в силу разных причин были вынуждены надеть погоны, нести службу на мужских должностях, хоть чуть чуть станет легче и спокойнее провести отпуск дома с малышом, вырастить его крепким и здоровым, чтобы потом спокойно, подросшего, отдать в сад и идти служить дальше.

Если бы в нашей стране хватало нормальных, ответственных мужчин на все должности, разве бы брали женщин в армию и полицию? Разумеется – нет. Но женщины идут туда, где некому работать, где нужно закрыть своими знаниями, умениями, душевными силами бреши в обороне и охране правопорядка.

И улучшение их положения, разумеется – долг тех мужчин, за которых они несут службу и которые сидят в теплых кабинетах и голосуют за поправку в этот закон!

Другие мои статьи читайте ЗДЕСЬ

Источник

вопрос №14796148

прочитан 1378 раз

отзывов: 29 976

ответов: 71 787

г. Краснодар

В данном случае надо смотреть трудовой договор мужа, а также локальные акты – Положение об оплате труда в учреждении, Ст.8,57 ТК РФ. Если там предусмотрено это – то должны оказать материальную помощь. Нужно будет написать заявление.

(текст отредактирован 06.11.2018, 17:33)

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 8 420

ответов: 18 990

г. Владивосток

согласно закону подобной выплаты не предусмотрено, могут просто выдать премию, но это уже по решению конкретного Работодателя.

Цитата:

ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 80 459

ответов: 205 539

г. Ростов-на-Дону

Сотрудник МЧС имеет право получить единовременное пособие при рождении ребенка. Это пособие может получить либо он, либо второй родитель по своему месту работы. Это право установлено ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” от 19.05.1995 N 81-ФЗ.

Других видов материальной помощи законодательством не предусмотрено.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 10 965

ответов: 16 365

г. Нижний Новгород

Начнём с того, что ваш муж не подчиняется ТК а подчиняется контракту специальному который заключает с ним МЧС, согласно пприказу

приказ МЧС России от 21 марта 2013 г. N 195 “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы” (с изменениями и дополнениями)

Пприказ МЧС России от 21 марта 2013 г. N 195

“Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы”

Согласно ему выплаты исходя из пункта 124 данного пприказа будут только если муж будет находится в отпуске по уходу за ребёнком, другие выплаты могут быть локализованы ТОЛЬКО внутренними актами организации, либо личным пприказом командования, но законодательно федеральным законодательством только выплаты по уходу за ребёнком в случае отпуска мужа будут выплачены именно по службе, что касается единовременных выплат то в данном случае имеете на них право обратившись в соцзащиту.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 1 777

ответов: 2 769

г. Ростов-на-Дону

В соответствии с п.143 Приказа МЧС России от 21.03.2013 N 195 (ред. от 30.03.2016) Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (Зарегистрировано в Минюсте России 19.04.2013 N 28208, сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.

Согласно п.143 Приказа, материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в год, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно, как правило, при уходе сотрудника в очередной ежегодный отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника.

Выплата материальной помощи на рождение ребенка не предусмотрена.

Однако, п.145 Приказа предусматривает:

“145. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, по решению руководителя (начальника) учреждения МЧС России сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере не более пяти окладов денежного содержания.

В исключительных случаях в пределах средств, выделенных на денежное довольствие, по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь в большем размере.

За счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, по решению руководителя (начальника) учреждения МЧС России сотруднику может быть оказана дополнительная материальная помощь, без ограничения размера выплаты.

При определении размера дополнительной материальной помощи должностные оклады принимаются без учета повышений и увеличений на дату издания приказа об оказании материальной помощи.”

Поэтому, подавайте рапорт на материальную помощь, на основании этого пункта приказа.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Юрист

Гришачева О. В.

отзывов: 571

ответов: 892

г. Полярный

Как таковой материальной выплаты именно с рождением ребенка не предусмотрено. Только согласно приказа МЧС России от 21 марта 2013 г. N 195 “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы” (с изменениями и дополнениями) предусмотрена материальная помощь:

Читайте также:  Обезболивающий укол при лечении зубов при беременности

143. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год* (8).

144. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в год, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно, как правило, при уходе сотрудника в очередной ежегодный отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника.

145. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, по решению руководителя (начальника) учреждения МЧС России сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере не более пяти окладов денежного содержания.

В исключительных случаях в пределах средств, выделенных на денежное довольствие, по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь в большем размере.

За счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, по решению руководителя (начальника) учреждения МЧС России сотруднику может быть оказана дополнительная материальная помощь, без ограничения размера выплаты.

При определении размера дополнительной материальной помощи должностные оклады принимаются без учета повышений и увеличений на дату издания приказа об оказании материальной помощи.

146. Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) руководителям (начальникам) учреждений МЧС России принимается вышестоящим руководителем (начальником).

147. Сотрудникам, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года.

Так что когда родится ребенок, то пишите рапорт.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Мой будущий муж работает в полиции 13 лет. В августе мы собираемся поженится. Слышали, что есть какой то закон (приказ) что в связи с бракосочетанием ему положена материальная выплата. Правда ли это и если да, то в каком размере.

вопрос №2468216

прочитан 821 раз

Юрист

Харченко О.В.

отзывов: 10 794

ответов: 35 683

г. Москва

Алена, здравствуйте! Раньше была данная выплата.. Сейчас осталась лишь материальная помощь, в размере 1 ОДС, и, к сожалению, на усмотрение руководства. Нужно будет написать соответствующий рапорт.

С уважением,

Харченко О.В.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Я заключил брак, мне положено материальная выплата по заключению брака от организации? Я работаю в структуре МЧС, работник!

вопрос №5278501

прочитан 95 раз

отзывов: 16 455

ответов: 51 786

г. Москва

Нет, не положена.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 6 821

ответов: 24 415

г. Воронеж

Если коллективным договором предусмотрено, то получите.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

На какую помощь могу рассчитывать при потере кормильца в жилищном вопросе (материальная выплата, возможна ли помощь при покупке квартиры? Есть ли помощь за коммунальные услуги?)

вопрос №6743027

прочитан 35 раз

отзывов: 123 399

ответов: 328 992

г. Новосибирск

Согласно ст.51 ЖК РФ обратитесь в администрацию за получением жилья.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 26 413

ответов: 79 743

г. Волгоград

Пенсия по потере кормильца.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Материальная выплата с связи смерти близкого родственника в какое время после смерти я могу получить.

вопрос №5339825

прочитан 181 раз

отзывов: 3 908

ответов: 9 249

г. Уфа

Обычно выплачивают вместе с з/п, вам необходимо предоставить заявление, свидетельство о смерти и документ подтверждающий степень родства (в некоторых случаях)

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю в АО.

При уходе в отпуск могу ли я получить материальную выплату? В отделе кадров мне сказали, что МАТЕРЬЯЛКУ не дают т. к. акционер запретил. Законно ли это?

вопрос №8497055

прочитан 27 раз

Адвокат

Сенкевич В. А.

отзывов: 17 097

ответов: 45 325

г. Москва

Все выплаты, не предусмотренные трудовым договором – на усмотрение работодателя.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 22 853

ответов: 61 874

г. Барыш

Материальная помощь может быть предусмотрена трудовым договором или коллективным договором. Если у Вас предусмотрена материальная помощь, то незаконно.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

г. Ханты-Мансийск • Вопросов: 1

Ушел в очередной отпуск на 33 к.д. Мне выплатили отпускные плюс материальная помощь к отпуску. Но сложилась ситуация при которой мне было необходимо уволиться, написал заявление за две недели до окончания отпуска… Приказ об увольнении подписали, но добавили еще какие то лишние 15 дней отпуска, которые я якобы не имел право использовать и выставили мне денежную сумму которую я должен вернуть в кассу учреждения… Вопрос: Имеет ли право учреждение обязать меня выплачивать выставленную ими мне денежную сумму, и не возвращать мне трудовую книжку до момента погашения суммы денег… Ведь при подписании приказа на отпуск на количество дней заработанное мною за период времени должны следить специалисты отдела кадров, а уж никак ни я…

вопрос №4553658

прочитан 255 раз

отзывов: 16 455

ответов: 51 786

г. Москва

При наличии оснований такое право у работодателя есть. Но основания нужно доказать.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Я освободился из мест лишения свободы по УДО, какие материальные выплаты я могу получить. Исходя из того что отбывал наказание в лечебно-исправительном учреждении и болезнь получил именно в местах лишения свободы.

вопрос №8379668

прочитан 194 разa

отзывов: 80 885

ответов: 253 711

г. Ставрополь

Я освободился из мест лишения свободы по УДО, какие материальные выплаты я могу получить.

—кроме заработанного. Никаких выплат не получите (да и то если там работали).

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Публикации:

28.09.2018, 12:25

2

50

28.02.2020, 04:38

0

207

19.12.2020, 11:39

6

66

10.04.2020, 16:05

4

5 397

27.10.2020, 20:05

1

124

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Администратор печатает сообщение

Источник