Пособие по беременности и родам реферат заключение
Порядок назначения пособий по беременности и родам и его размер
ВВЕДЕНИЕ
Одной из наиболее действующих форм социальной
защиты семьи и детей является комплекс денежных выплат, адресованных родителям,
семье с детьми, либо непосредственно детям, лишенным родительской опеки.
Однако многообразие социальных выплат, адресованных
семьям с детьми, никак не гарантирует им социальной защиты на должном уровне.
Важное место в сфере социального обеспечения
занимают государственные пособия.
Актуальность курсовой работы обусловлена
следующими положениями.
Необходимость в социальном обеспечении появилась
сразу с возникновением человеческого общества.
В любом обществе вне зависимости от его уровня
развития, экономического и политического устройства есть люди, по независящим
от них причинам, лишенные источника средств существования.
Согласно положению «О назначении и выплате
государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденному Правительством
РФ, государственные пособия бывают следующих видов:
пособие по беременности и родам;
единовременное пособие женщинам, вставшим на
учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
единовременное пособие при передаче ребенка на
воспитание в семью;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
единовременное пособие беременной жене военнослужащего,
проходящего военную службу по призыву;
ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего,
проходящего военную службу по призыву.
Пособие по беременности и родам – главный вид
пособия в системе пособий гражданам, имеющим детей.
Важность курсовой работы заключается в том, что
в условиях прогрессивного социально-экономического упадка и сложной
политической обстановки в России постоянно возникают обстоятельства, в связи с
которыми граждане теряют средства существования, несут дополнительные расходы,
нуждаются в социальной поддержке.
Для решения данных проблем предназначается
система социального обеспечения, основной частью которой считается система
государственных социальных пособий.
Познания в сфере действующего законодательства и
правоприменительной практики необходимы работникам социального страхования при
назначении и выплате пособий по социальному страхованию.
Они помогут свободно ориентироваться во всей
системе государственных пособий.
Задачи исследования:
рассмотреть теоретические аспекты пособия по
беременности и родам;
изложить условия назначения пособий по
беременности и родам;
рассмотреть период выплаты пособия по
беременности и родам;
охарактеризовать размер пособий по беременности
и родам.
Объектом изучения являются пособие по
беременности и родам.
Предметом изучения являются общественные
отношения, связанные с реализацией пособий по беременности и родам.
Написание работы опиралось на анализ
нормативно-правовых актов и комментариев к ним.
В основном изучение Гражданского кодекса,
определяющего основные понятия, содержание, формы пособий по беременности и
родам, дало основу курсовой работы.
Курсовая работа состоит из содержания, введения,
первой главы, в которой раскрываются теоретические аспекты пособия по
беременности и родам, понятие и периоды выплат пособий, второй главы,
характеризующей порядок назначения пособий по беременности и родам и его
размер, заключения, списка использованных источников, а так же приложений.
Таким образом, рассмотрев информационную базу по
курсовой работе, перейдем к изучению первой главы.
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ
И РОДАМ
.1 Понятие пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам – главный вид пособия
в системе пособий гражданам, имеющим детей. В системе пособий граждан, имеющим
детей, пособие по беременности и родам занимает особенное место.
Прецедент рождения ребенка, либо усыновление
(удочерения) характеризует всю систему других семейных пособий.
Действие федерального закона № 81-ФЗ «О
государственных пособиях гражданам, имеющим детей» распространяется на женщин,
которые:
подлежат государственному социальному
страхованию, а также уволены в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и
организаций, – в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их
в установленном порядке безработными;
обучаются с отрывом от производства в
учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, а
также в организациях послевузовского образования;
проходящие военную службу по контракту, службу в
качестве лиц рядового и управляющего состава в органах внутренних дел, в
Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы;
числятся в составе гражданского персонала
воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях
иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами
Российской Федерации
В системе материальной поддержки гражданам,
имеющих детей, пособие по беременности и родам считается одним из
основополагающих.
Поэтому точный понятие регулирования вопроса
имеет огромное значение.
Отпуск по беременности и родам предоставляется
согласно со ст. 255 ТК отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам
по их заявлению и согласно с медицинским заключением.
Для отпуска необходим больничный лист, выданный
в женской консультации , либо в другом медицинском учреждении. Он, в данном
случае и станет выполнять функцию медицинского заключения.
Точную дату предстоящих родов определить
практически невозможно. Именно поэтому в больничном листе, врач указывает лишь
определенную дату, основанную на предполагаемом сроке.
В основном случае, роды часто происходит либо
чаще назначенного срока, либо позднее назначенного срока.
Поэтому врач указывает в больничном листе
исключительно предполагаемую дату, основанную на предполагаемом сроке
беременности.
Если роды у женщины состоялись ранее, то по
смыслу закона, женщина будет находится в больнице в послеродовом отпуске, а
если позднее – то в родовом(не выходя из отпуска по беременности и родам).
Далее перейдем к рассмотрению второго параграфа.
.2 Период выплаты пособия по беременности и
родам
Пособие по беременности и родам могут получать
женщины, подлежащие государственному социальному страхованию. Страховые взносы
обязаны вносить только работодатели.
Именно поэтому надо требовать надлежащего
оформления на работу по трудовому договору, а не трудиться на основании устного
соглашения, а именно агентского договора.
В отличие от данной группы женщин, практически
не возникают проблем с пособиями у работников госучреждений и организаций,
военнослужащих, стабильно работающих предприятий. Размер пособия равен среднему
заработку по месту работы.
К тому же, данный вид пособия выплачивается
единовременно в размере 300 рублей тем женщинам, которые встали на учет в
медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
Если произошел выкидыш по истечении 196 дней
беременности, то пособие по родам будет выплачиваться на общих основаниях.
Больничный листок является основной причиной для
назначения пособия по беременности и родам, который выдается в медицинском
учреждении, либо в женской консультации.
Остальные виды документов не могут служить основанием
для выплаты пособия. Если больничный листок был утерян, то пособие может быть
выдано по его дубликату.
При предоставлении отпуска по беременности и
родам во время спора о корректности увольнения пособие выдается в случае
регенерации на работе. В данном случае пособие выдается за время отпуска по
беременности и родам со дня вынесения решения о восстановлении на работе.
Отпуск по беременности и родам исчисляется
суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней,
фактически использованных до родов.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до
трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его
усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного
усыновления двух и более детей – ста десяти календарных дней) со дня рождения
ребенка (детей).
При этом тарифная ставка берется с учетом
местного коэффициента и надбавок, получаемых в связи с работой в районах и
местностях, где они установлены.
При всем этом частично оплачиваемого отпуска по
уходу за ребенком женщинам выдается, по их выбору, или пособие по беременности
и родам, либо пособие по уходу за ребенком.
Если о предоставления отпуска по беременности и
родам во время, когда женщина не работала вследствие отстранения от работы
(должности) с приостановкой выплаты заработной платы, то пособие не выдается.
Если отпуск по беременности и родам длится и после
допуска к работе, то пособие выдается именного с того дня, когда она должна
была восстановиться на работе.
За время нахождения под арестом, за время
судебно – медицинской экспертизы, а также за время принудительного лечения по
определению суда пособие по беременности и родам не выдается.
Пособие по беременности и родам выдается в
размере 100 процентов заработка.
2. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И
РОДАМ И ЕГО РАЗМЕР
.1 Условия назначения пособий по беременности и
родам
В 2016 году, пособие по беременности и родам
может выплачиваться лишь за период единовременного отпуска. Это означает, что
если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать
(и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.
Работодатель в этой ситуации не имеет права предоставить женщине сразу два вида
выплат: и заработную плату, и пособие.
Следовательно, за дни работы будет выплачена
заработная плата. Как только женщина воспользуется правом на отпуск по
беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и
работодатель начислит пособие.
Пособие по беременности и родам назначается,
если обращение за ним последовало не позже 6 месяцев со дня окончания отпуска
по беременности и родам.
Выплачивается пособие по беременности и родам
суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70
(в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в
случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных
дней после родов.
Если сотрудница является совместителем и на
протяжении двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же нанимателей, то
пособие по беременности и родам в 2016 году ей выплачивают оба работодателя.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до
трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его
усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более
детей – 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).
Раньше пособие по беременности и
родам ежегодно индексировалось. На данный момент действие нормы
<#”864632.files/image001.gif”>
Источник
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение ……………………………………………………………………
3
1.Защита материнства, детства и семьи
…………………………………. 5
2. Понятие и виды государственных пособий
гражданам, имеющим детей. Закон о материнском
капитале …………………………………………. 7
2.2 Единовременное пособие женщинам,
вставшим на учет в медицинских учреждениях
в ранние сроки беременности ……………………
10
2.3 Пособие по беременности и родам ………………………………….
11
2.4 Единовременное пособие при рождении
ребенка ………………… 14
2.5 Ежемесячное пособие на период отпуска
по уходу за ребенком до достижения им
возраста полутора лет …………………………………………16
2.6 Ежемесячное пособие на ребенка …………………………………..
18
3. Размеры пособий ………………………………………………………
20
3.1 Порядок расчета пособия по
беременности и родам ………………
22
3.2 Расчет пособия в 2013 году …………………………………………
24
Заключение ………………………………………………………………
26
Список используемой литературы ………………………………….….
29
ВВЕДЕНИЕ
Российское законодательство содержит
целый комплекс правовых норм, предусматривающих
дополнительные права и льготы беременным
женщинам, а также женщинам, имеющим
несовершеннолетних детей, в том
числе право на предоставление пособия
по беременности и родам.
Целевое назначение которого возместить
женщине утраченный заработок, способствовать
охране здоровья в период беременности,
восстановлению здоровья после родов,
обеспечению материнского ухода за ребенком
в первые месяцы его жизни.
В статье 2. Законодательства Российской
Федерации о государственных
пособиях гражданам, имеющим детей,
говорится:
«Законодательство Российской Федерации
о государственных пособиях гражданам,
имеющим детей, основывается на Конституции
Российской Федерации и состоит
из настоящего Федерального закона, других
федеральных законов, а также
законов и иных нормативных правовых
актов субъектов Российской Федерации,
устанавливающих дополнительные виды
материальной поддержки семей с
детьми.
Общество кровно заинтересовано в
том, чтобы население обладало высоким
индексом здоровья. А это в огромной
степени зависит от условий жизни
женщины в пору беременности, после
родов, а также от возможностей грудного
вскармливания ребенка и ухода
за ним.
Выше изложенное мною говорит о
том, что тема моей курсовой работы
во все времена была и остается
наиболее актуальной. Цель моей курсовой
работы системно исследовать действующее
законодательство и провести анализ.
В соответствии со ст. 6 Право на пособие
по беременности и родам имеют:
Женщины, подлежащие государственному
социальному страхованию, а также женщины,
уволенные в связи с ликвидацией предприятий,
учреждений и организаций, в течение двенадцати
месяцев, предшествовавших дню признания
их в установленном порядке безработными;
Женщины, обучающиеся с отрывом от производства
в образовательных учреждениях начального
профессионального, среднего профессионального
и высшего профессионального образования
и учреждениях послевузовского профессионального
образования;
Женщины, проходящие военную службу по
контракту, службу в качестве лиц рядового
и начальствующего состава в органах внутренних
дел, в Государственной противопожарной
службе, в учреждениях и органах уголовно
– исполнительной системы; (в ред. Федеральных
законов от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ)
Женщины из числа гражданского персонала
воинских формирований Российской Федерации,
находящихся на территориях иностранных
государств в случаях, предусмотренных
международными договорами Российской
Федерации;
Женщины, категории которых установлены
настоящей статьей, при усыновлении ими
ребенка (детей).
1. ЗАЩИТА МАТЕРИНСТВА,
ДЕТСТВА И СЕМЬИ
Защита материнства и
детства, семьи носит комплексный
социально-экономический характер
и осуществляется путем принятия
разнообразных государственных
мер по поощрению материнства, охране
интересов матери и ребенка, укреплению
семьи, ее социальной поддержке, обеспечению
семейных прав граждан.
Государство защищает эти
права, развивая охрану здоровья матери
и ребенка, социальное обеспечение,
охрану труда работающих матерей, законодательство
о браке и семье и др. Так,
трудовое законодательство устанавливает
оплачиваемый отпуск по беременности
и родам – 70 календарных дней до родов
и 70 календарных дней после родов
(при осложненных родах – 86 дней, а
при рождении близнецов – 110 дней). При
рождении ребенка женщина получает право
на единовременное пособие в размере пяти
минимальных окладов. Женщине вставшей
на учет в женской консультации до 12 недель
беременности, одновременно с пособием
по беременности и родам выплачивается
дополнительное пособие в размере 50% минимальной
оплаты труда.
Отпуска по уходу за ребенком
(частично оплачиваемый отпуск до достижения
ребенком полутора лет и дополнительный
отпуск без сохранения заработной платы
до достижения ребенком трехлетнего
возраста) предоставляются женщине
по ее заявлению с выплатой социальных
пособий и компенсаций (ст.39). По усмотрению
семьи такие отпуска могут
быть использованы (полностью или
частично) не только матерью, но и другими
членами семьи.
Законодательство обеспечивает
особую охрану трудовых прав женщин и
создание им благоприятных условий
труда, отвечающих их физиологическим
особенностям. Это включает:
повышение гарантии в связи
с материнством при приеме на работу
и увольнении. Так, запрещено отказывать
женщинам в приеме на работу и снижать
им заработную плату по мотивам, связанным
с беременностью и наличием детей.
Беременным, женщинам имеющим ребенка
до 3 лет, а одиноким матерям – ребенка
до 14 лет (ребенка инвалида – до 16 лет),
причины отказа должны быть сообщены
в письменной форме. Отказ может
быть обжалован с суд. Не допускается
также увольнение указанных категорий
женщин по инициативе администрации
за исключением случаев полной ликвидации
предприятия и при условии
обязательного их трудоустройства;
специальные правила по охране
труда и здоровья женщин: запрещение
их труда (выделяя особо женщин детородного
возраста) на тяжелых работах и
работах с вредными или опасными
условиями труда; установление предельно
допустимых нагрузок при подъеме
и перемещении тяжестей вручную;
ограничение труда в ночное время
и др.
Государство всемерно содействует
укреплению семьи, устраняя дискриминацию
при вступлении в брак, утверждая
равенство прав мужчины и женщины,
основывающих семью. Этому способствует
Кодекс о браке и семье, Жилищный
кодекс и другие нормативные акты.
Забота о детях, их воспитание
объявлены Конституцией “равным
правом и обязанностью родителей”
(ч.2 ст.38). Следовательно, родители не в
праве перекладывать на государство
функцию заботы о детях и их
воспитании, эта функция является
их обязанностью. В то же время государство,
как и любые лица, не может лишать
родителей аналогичного права, кроме
случаев, указанных в законе. Родители
имеют равные права и равные обязанности
по воспитанию детей, обеспечению их здоровья,
обучения и материального положения. Расторжение
брака родителей (или их раздельное проживание)
не влияет на объем родительских прав.
Отдельно проживающий родитель не только
в праве, но и обязан принимать участие
в воспитании ребенка, другой не в праве
ему в этом препятствовать. Все вопросы
воспитания ребенка (в браке и при его
расторжении) разрешаются отцом и матерью
совместно. В случае спора они разрешаются
органом опеки и попечительства или судом.
Родительские права не
могут осуществляться в противоречии
с интересами детей. Родители, злоупотребляющие
своими правами или не выполняющие
своих родительских обязанностей, не
могут рассчитывать на защиту их прав,
но могут быть по суду в них ограничены
или полностью их лишены.
2. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
Государственные пособия гражданам,
умеющим детей, – единая система государственных
пособий гражданам, имеющим детей,
в связи с их рождением и
воспитанием, которая обеспечивает
гарантированную государством материальную
поддержку материнства, отцовства
и детства.
В соответствии с Законом Российской
Федерации «О государственных пособиях
гражданам, имеющим детей»1 в Российской
Федерации установлены следующие виды
государственных пособий гражданам, имеющим
детей:
1) пособие по беременности и
родам;
2) единовременное пособие женщинам,
вставшим на учет в медицинских
учреждениях в ранние сроки
беременности;
3) единовременное пособие при
рождении ребенка;
4) ежемесячное пособие на период
О государственных пособиях гражданам,
имеющим детей (ред. от 25.07.2002) отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста
полутора лет;
5) ежемесячное пособие на ребенка.
Порядок назначения и выплаты указанных
государственных пособий установлен
Правительством РФ2.
Постановление Правительства РФ от
4 сентября 1999г.Государственные пособия
на детей назначаются и выплачиваются:
* гражданам РФ, проживающим на
территории РФ;
* гражданам РФ, проходящим военную
службу по контракту, службу
в качестве лиц рядового и
начальствующего состава в органах
внутренних дел, в учреждениях
и органах уголовно-исполнительной
системы, и гражданскому персоналу
воинских формирований Российской
Федерации, находящихся на территориях
иностранных государств в случаях,
предусмотренных международными договорами
Российской Федерации;
* иностранным гражданам и лицам
без гражданства, в том числе
беженцам, проживающим на территории
РФ.
Государственные пособия на детей
не назначаются:
— гражданам РФ, иностранным гражданам
и лицам без гражданства, дети
которых находятся на полном
государственном обеспечении;
— гражданам РФ, иностранным гражданам
и лицам без гражданства, лишенным
родительских прав;
— гражданам РФ, выехавшим на
постоянное место жительства
за пределы РФ.
В случае отказа в назначении государственных
пособий гражданам, имеющим детей,
письменное уведомление об этом направляется
заявителю в 5-дневный срок после
принятия соответствующего решения, а
в случае отказа в назначении ежемесячного
пособия на ребенка — не позднее
чем через 10 дней (при проведении
дополнительной проверки сведений о
доходах семьи — не позднее чем
через 30 дней) после его обращения
в орган социальной защиты населения
за назначением пособия с указанием причины
отказа и порядка его обжалования. Одновременно
заявителю возвращаются все документы,
которые были приложены к заявлению1.
Получатели государственных пособий
обязаны своевременно извещать органы,
назначающие государственные пособия
гражданам, имеющим детей, о наступлении
обстоятельств, влекущих изменение
размеров пособий гражданам или
прекращение их выплаты не позднее
чем в месячный срок. Срок, в течение
которого получатель ежемесячного пособия
на ребенка обязан сообщить об изменении
дохода семьи, дающего право на получение
указанного пособия, не может превышать
три месяца.
Излишне выплаченные суммы государственных
пособий гражданам, имеющим детей,
удерживаются с получателя только в
случае, если переплата произошла
по его вине (предоставление документов
с заведомо неверными сведениями,
сокрытие данных, влияющих на право назначения
государственных пособий гражданам, имеющим
детей, исчисление их размеров). Удержания
производятся в размере не свыше 20 процентов
либо суммы, причитающейся получателю
при каждой последующей выплате государственного
пособия гражданам, имеющим детей; либо
заработной платы получателя в соответствии
с требованиями законодательства о труде
Российской Федерации. При прекращении
выплаты пособия оставшаяся задолженность
взыскивается с получателя в судебном
порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю
по вине органа, назначившего государственное
пособие гражданам, имеющим детей, удержанию
не подлежат, за исключением случая счетной
ошибки.
2.1 Единовременное пособие
женщинам, вставшим на учет в медицинских
учреждениях в ранние сроки беременности.
Это — один из видов государственных
пособий гражданам, имеющим детей, представляет
собой денежную выплату единовременного
характера, которая выплачивается дополнительно
к пособию по беременности и родам.
Право на это пособие имеют женщины,
вставшие на учет в медицинских учреждениях
в ранние сроки беременности (до
12 недель).
Размер единовременного пособия
составляет 300 рублей.
Единовременное пособие женщинам,
вставшим на учет в медицинских учреждениях
в ранние сроки беременности, назначается
и выплачивается по месту назначения
и. выплаты пособия по беременности
и родам.
Для назначения и выплаты этого
пособия предоставляется справка
из женской консультации либо другого
медицинского учреждения, поставившего
женщину на учет в ранние сроки
беременности. Назначается и выплачивается
единовременное пособие одновременно
с пособием по беременности и родам, если
справка о постановке на учет предоставляется
одновременно с документами, необходимыми
для назначения и выплаты пособия по беременности
и родам, либо в течение 10 дней после предоставления
справки о постановке на учет в ранние
сроки беременности, если указанная справка
была предоставлена позже.
Источник