Пособие по беременности и родам пособие по беременности и родам в 2016 году
Материальная компенсацияв виде декретных денег выплачивается официально трудоустроенным женщинам, родившим одного или нескольких детей,на основании больничного листа.
На декретные выплаты также могут рассчитывать студентки очных отделений, индивидуальные предприниматели и матери, потерявшие место работы в результате ликвидации предприятия.
Содержание статьи:
- Порядок расчета
- Работающим женщинам
- Неработающим женщинам
Порядок расчета декретных в 2016 году
Существует федеральный закон номер 255, принятый в 2006 году Правительством РФ, по которому осуществляется оплата декретного отпуска роженицам.
Положенные им по закону деньги выплачиваются либо бухгалтерией учреждений и организаций, где до родов трудились или учились молодые мамы, либо органами соцзащиты российских граждан.
Декретные деньги представляют собой разовую компенсацию, которая положена:
- Родившим ребёночка женщинам, работающим по трудовой книжке или договору, которые находились в период беременности на медицинском учёте, а затем на бюллетене перед родами и после них.
- Студенткам очных отделений высших, средних специальных учебных учреждений, а также профтехучилищ.
- Матерям, потерявшимне более года назад рабочие места по причинесокращения, закрытия их деятельности как ИП, и вставшие за это время на учёт в службе занятости населения.
- Роженицам в статусе индивидуальных предпринимателей, которые делали регулярные отчисления в фонд добровольного соцстрахования.
Работающие мамы получают пособия через свои предприятия. Неработающие, которые имеют право на выплату им декретных – через центры социальной помощи.
Отпуск на донашивание и роды одного ребенка полагается женщине в количестве 140 календарных дней. Из них половина предоставляется до и половина после родов.
Если роды одного малыша протекали с осложнениями, послеродовый период продлевается до 86 дней. Таким образом, общая величина отпуска возрастает до 156 дней.
Женщине, ожидающей двоих либо троих и более малышей, до их рождения даётся 84 дня отпуска, а после появления детишек на свет –110 дней. Совокупная длина декрета в такой ситуации определена законом в 194 дня.
Чтобы бухгалтерия работодателя начислила и выплатила причитающуюся денежную сумму, роженице нужно собрать и подать в отдел кадров по месту своей работы следующие документы:
- Заявление на имя директора организации с просьбой предоставить отпуск по декрету и выплатить за него компенсацию.
- Справку изженской консультации о сроках постановки их на учёт как беременных.
- Оформленный врачом больничный лист, выданный в связи с беременностью и родами.
- Если женщина трудилась в разных организациях, ей необходимо взять в каждой из них справку о своих заработках за два прошедших года.
Поданные документы рассматриваются работодателемне дольше десяти дней. Начисленные деньги выдаются родившей женщине вовремя выдачи на предприятии ближайшей заработной платы.
Официально признанной безработной женщине потребуется собрать и подать по месту выдачи пособия пакет документов, состоящий из:
- Заявления вустановленной форме.
- Больничного листа.
- Выписки из трудового договора или книжки с данными о последнем месте официального трудоустройства.
- Справку о том, что женщина имеет статус безработной и находится на официальном учёте.
Важно, что обращаться за декретными деньгами в любом случае нужно не позднее полугода после даты закрытия доктором больничного!
Читайте также: Все пособия и выплаты при рождении ребенка в 2016 году
Схема расчета декретных 2016 работающим женщинам
Каждая официально трудоустроенная женщина может самостоятельно подсчитать, сколько ей по месту работы должны выплатить декретных денег.
Для этого следует учитывать:
- Существование наименьшего и наибольшего размеров декретного пособия.
- Свой заработок на данном предприятии за два предыдущих года.
- Количество дней, которые женщина провела на б/листе по причине декрета.
Схема расчета:
- Минимум, оплачиваемый по декрету, зависит от величины минимального размера оплаты труда. В 2016 году МРОТ установлен в сумме 6204 руб.
- Протяженность декретного отпуска при родах, протекающих без осложнений, по-прежнему составляет сто сорок календарных дней.
Декретные выплаты рассчитываются путем перемножения минимума ежедневного заработка и дней, проведённых в декрете.
Таким образом, итоговая сумма минимального пособия составит:
- 28 555,40 руб. — при обычных родах (140 дней).
- 31 818,87 руб. — при осложненных родах (156 дней).
- 39 569,62 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).
Максимум, который роженица может получить по декрету при нормально прошедших родах, равен:
- 248 164,38 руб. — при обычных родах.
- 276 526,03 руб. — при осложненных родах.
- 343 884,93 руб. — при многоплодной беременности.
Декретные выплаты женщина может получить только после закрытия больничного листа!
Читайте также: Как оформить декретный отпуск правильно – документы для декретного отпуска
Как рассчитать выплаты для декрета в 2016 году для официально безработных?
Гражданки РФ, имеющие официальный статус безработных, а также учащиеся роженицы, имеют право на декретныевыплатыпо б/л из расчёта 543,67 руб./мес.
Следовательно, средний доход за один календарный день составит для таких лиц 543,67/30 дней = 18,12 руб.
Рассчитать сумму декретных пособий в данном случае очень просто:
- При 140-дневном декрете женщина получит 18,12 руб.*140 дней = 2 536,80 руб.
- В случае 156 дней отпуска ей выплатят 18,12*156=2826,72 руб.
- После 194-х дневногодекрета размер пособия окажется равным 18,12*194=3 515,28 руб.
Отдельно рассматривается категория безработных, ставших таковыми в период декретного
отпуска из-за произошедшего банкротства работодателя либо увольнения работников, ликвидации предприятия или прекращения функционирования в качестве индивидуального предпринимателя.
К данной группе относятся также жёны военнослужащих, мужей которых перевели во время декрета жён из частей, расположенных на территории зарубежных государств.
В таких ситуациях размер декретных выплат определяется законодательно, как сто процентов заработанных за 2 предшествующих года денег в расчёте по МРОТ.
Суммы пособий для таких женщин получаются следующими:
Нормальные роды (140 дн. декрета) – 2718,35 рублей – по уходу за первым ребенком; 5436,67 рубля – по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Отдельным категориям неработающих размер данного пособия устанавливается в величине 40 процентов среднего заработка по предыдущему месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (но не менее 2718,35 руб. при уходе за первым ребенком и 5436,67 руб. — за вторым и последующими, и не более 10873,36 руб. до 1 февраля 2016 года):
– уволенные в период отпуска по уходу за ребенком граждане (матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком);
– уволенные в период отпуска по беременности и родам матери в связи с:
- ликвидацией организаций;
- прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
- прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;
- прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.
Для студенток-очниц декретные выплачиваются в размере стипендии!
Студенткам эти деньги выдает их учебное заведение. Тем, кто находится на учёте в статусе безработных – Управление соцзащиты населения.
Остались вопросы? Просто позвоните нам:
Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31
Источник
Пособие выплачивается женщинам за период их нахождения в отпуске по беременности и родам. Стандартный период отпуска — 70 дней до и 70 дней после родов. На этот срок выписывается больничный лист (140 дней).
Если Вы ждёте двойню, то отпуск будет увеличен — 84 дня до и 110 дней после родов (т.е. больничный будет выдан на 194 календарных дня).
Если роды были осложненными, то послеродовой отпуск продлевается на 16 календарных дней и пособие будет доплачено (будет выписан дополнительный больничный, который будет оплачен аналогично первому листку нетрудоспособности) .
Порядок расчета пособия по беременности и родам в 2016 году
Сумма пособия рассчитывается исходя из заработка за расчетный период, который в общем случае составляет 2 календарных года, предшествующих году начала декрета.
Т.е., если женщина уходит в декрет в 2016 году, то расчетным периодом для неё будет 2014 — 2015 года.
Учитывается общее количество календарных дней в расчетном периоде — при уходе в декрет в 2016 году — составляет 730 дней (365 дней в 2014 году и 365 дней в 2015 году).
При этом из расчетного периода нужно исключить:
- периоды временной нетрудоспособности,
- отпуска по беременности и родам,
- отпуска по уходу за ребенком;
- период освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если страховые взносы с зарплаты не начислялись.
Эти правила не распространяются на случаи, когда средний дневной заработок надо рассчитать исходя из МРОТ.
При этом нужно учитывать заработок с предыдущих мест работы, если таковые были в расчетном периоде. Размер дохода подтверждается справками о сумме заработка с предыдущих мест работы.
Сумма заработка, которая была выплачена предыдущими работодателями, должна учитываться при расчете пособия по беременности и родам в той организации, где сотрудница работает к началу отпуска по беременности и родам (при условии, что с этого заработка были уплачены взносы в ФСС России).
Подсчитать заработок за расчетный период. Далее нужно рассчитать средний дневной заработок. Он рассчитывается так — заработок за расчетный период делим на количество календарных дней в этом периоде (за вычетом дней, которые нужно исключить).
Средний дневной заработок не должен превышать предельную величину. В 2016 году эта величина составляет 1772,60 руб. ((624 000 руб. + 670 000 руб.) :730). Если превышает, то берем для расчета 1772,60 руб.
После определяем итоговую сумму пособия за все дни декретного отпуска: сумму дневного пособия умножаем на количество календарных дней декретного отпуска.
Пример расчета пособия по беременности и родам в 2016 году
Женщина в 2016 году предъявляет в бухгалтерию организации листок нетрудоспособности по беременности и родам. Стаж 4 года. Исключаемых периодов не было.
- Расчётный период: 2014 — 2015 года (730 календарных дней). В 2014 году её заработок составил 570000 рублей, в 2015 году — 510000 рублей. Итого: 1 080 000 руб.
- Заработок не превысил предельные размеры в 2014 году — 624000 руб., в 2015 году не превысил — 670000 руб. Для расчета берутся следующие суммы 570000 + 510000 = 1 080 000 рублей.
- Минимальный размер заработка 6204 х 24 = 148896 руб., берём большее из двух значений, т.е. 1080000 рублей.
- Среднедневной заработок составил: 1080000 / 730 = 1479,45 руб. Предельный среднедневной заработок в 2016 году составил 1772,60 руб., берём меньшее значение.
- Считаем размер пособия путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности: 1479,45 х 140 дней = 207 123 руб.
Максимальное декретное пособие в 2016 году, возмещаемое ФСС, составляет:
- при обычной беременности — 248 164 рубля (1772,60 руб. × 140 дн.);
- при многоплодной беременности — 343 884,40 рубля (1772,60 руб. × 194 дн.);
- при осложненных родах — 276 525,60 рублей (1772,60 руб. × 156 дн.).
Минимальное пособие по беременности и родам в 2016 году считается исходя из МРОТ, установленного на 2016 год — 6204 руб.
- при обычной беременности — 28555,40 рублей (МРОТ × 24 мес. : 730 дн. × 140 дн.);
- при многоплодной беременности — 39569,62 рублей (МРОТ × 24 мес. : 730 дн. × 194 дн.);
- при осложненных родах — 31818,87 рублей (МРОТ × 24 мес. : 730 дн. × 156 дн.).
Источник
Расчет детских пособий и выплат декретных пособий в 2016 году изменился. Теперь детские и декретные пособия в 2016 году нужно считать с учетом новых лимитов. Каков размер пособий на детей и декретных в 2016 году с 1 января и 1 февраля (после индексации) 2016 года? Как рассчитать пособия на детей и пособие по беременности и родам (декретных) будущей маме в 2016 году. Предлагаем рассмотреть подробнее произошедшие изменения. Детские пособия проиндексируют с 1 февраля 2016 года согласно Федеральному закону от 6 апреля 2015 г. № 68-ФЗ.
Изменения, которые стоит учитывать в 2016 году при расчете пособий
С 1 февраля 2016 года
планируется индексация детских пособий и пособий по беременности и родам. В 2016 году (после 1 февраля) в соответствии с проектом правительственного постановления будет установлена индексация социальных выплат на 1,061. Этот размер устанавливается с учетом индекса потребительских цен, поэтому он может быть изменен после точного подсчета Росстатом уровня инфляции в 2015 году.
Что изменилось?
новый расчетный период
новый МРОТ.
пособия теперь будут индексировать не с 1 января, а с 1 февраля
индексация пособий в 2016 году будет по другим правилам – не из прогнозируемого, а из фактического уровня инфляции. Причем этот коэффициент пока неизвестен.
Пособие по беременности и родам в 2016 году
Как и в предыдущем году, рассчитывать декретные нужно исходя из дохода работницы за два календарных года, предшествующих первому дню декретного отпуска. При этом в целях расчета среднего заработка надо брать максимум 624 000 руб. за 2014 год и 670 000 руб. за 2015 год.
Допустим, больничный лист по беременности и родам был выдан в декабре 2015 года. К примеру, 25- го декабря. Если она написала заявление на декретный отпуск с этого же дня, тогда расчетным периодом будут 2012 и 2013 годы. Пересчитывать в 2015 году ничего не надо. Расчет больничного по беременности и родам в 2015 году ведется исходя из заработка за эти годы.
Но предположим, что работница написала заявление на декретный отпуск с 1-го января 2016 года. Значит, расчетным периодом будут 2014 и 2015 годы. При расчете больничного пособия в средний заработок можно включить не более 624 000 руб. за 2014 год и 670 000 руб. за 2015 год.
Значит, средний дневной заработок будет не больше 1772,60 руб. ((624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дн.). Это следует из части 3.3 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
То есть общая сумма декретных в 2016 году не может быть больше 248 164 руб. (1772,60 руб. × 140 дн).
Что касается минимальной суммы среднего дневного заработка для расчета пособий в 2016 году нужно ориентироваться на новый размер МРОТ. С 1 января 2016 года он составит 6204 руб. А минимальный среднедневной заработок 203,96 руб. (6204 руб. х 24) : 730).
Максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2016 году
Расчетный период для пособий 2016 года – 2014 — 2015 годы. Максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2016 году равен 1772,60 руб. ((624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дн.).
МРОТ в 2016 году увеличен
С 1 января 2016 года МРОТ вырос с 5965 руб. до 6204 руб. Значит, детские и декретные пособия в 2016 году будут определять с учетом минимального среднедневного заработка, которой составит 203,96 руб. (6204 руб. х 24 мес. : 730).
Максимальные декретные и детские в 2016 году
Общая сумма декретных в 2016 году не может быть больше 248 164 руб. (1772,60 руб. × 140 дн.), а пособия по уходу — 21 554,82 руб. в месяц (1772,60 руб. × 30,4 дн. × 40%).
Максимальный размер пособия по беременности и родам (если отпуск составляет 140 календарных дней) – 248 164 руб.
Минимальное пособие по беременности и родам в 2016 году
Минимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 28 555, 80 копеек.
Расчет минимального пособия = (6 204 x 24)/730=203,97 руб. x 140 дней = 28 555,80 руб.
Минимальные детские пособия в 2016 году
Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком равен — 2718,34 руб. А если ребенок второй, третий и т.д. — то минимум составляет 5436,67 руб. в месяц. Это 1 января 2016 года (еще не проиндексировано).
С 1 февраля 2016 года произойдет индексация выплат, поэтому минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит уже 2884,16 руб. А если ребенок второй, третий и т.д. — то минимум составляет 5768,31 руб. в месяц.
Расчет пособия по уходу за ребенком. Примеры
Если день, когда начинается отпуск по уходу за ребенком, приходится на 2016 год, то для определения детского пособия расчетный период — 2014 и 2015 годы. Расчет пособия по уходу за ребенком (детского пособия) в 2016 году проиллюстрирует пример.
Пример
Сотрудница ООО «Сокол» Панова В. С. уходит в отпуск по уходу за первым ребенком с 12 января 2016 года. На тот момент пособие ей посчитали так.
Расчетный период теперь 2014—2015 годы (730 календарных дня). В 2014 году ей начислили 630 000 руб., а в 2015-м — 675 000 руб. Суммы за каждый год больше годового лимита по взносам. Значит, за 2014 год можно взять 624 000 руб., а за 2015 — 670 000 руб. Число исключаемых дней составило 22. Бухгалтер рассчитал дневной заработок так:
(624 000 руб. + 670 000 руб.) : (730 дн. – 22) = 1827,68 руб.
Полученная в результате расчетов величина больше предела в 1772,60 руб. Таким образом, сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц составит:
1772,60 руб. × 30,4 дн. × 40% = 21 554,82 руб.
Пособия только нуждающимся
Принят Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости”. Изменения, внесенные в ряд законодательных актов, позволят высвободить бюджетные ассигнования и направить их в том числе на цели социальной политики, включая предоставление мер поддержки тех граждан, которые действительно нуждаются в помощи.
Так, в частности, предоставление мер соцподдержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации, детализировано с учетом срока постоянного проживания (работы) граждан в зонах отселения, проживания с правом на отселение, проживания с льготным социально-экономическим статусом.
Исключено положение о выплате пособия на ребенка ежемесячно. Теперь законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ будут устанавливаться размер, порядок назначения, индексации и выплаты данного пособия, включая условия и периодичность выплаты (не реже одного раза в квартал), в том числе с применением критериев нуждаемости.
Размер пособий после 1 февраля 2016 года
В соответствии с проектом правительственного постановления будет установлена индексация социальных выплат на 1,061
- С 1 февраля этого года единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности вырастет на 33 рубля и составит 576 рублей.
- Единовременное пособие при рождении (передаче ребенка в семью на воспитание) малыша составит 15 тысяч 382 рубля.
- При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет или же детей, являющихся сестрами и братьями, положено 117 тысяч 532 рубля на каждого ребенка.
- Минимальное значение ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит: 2 тысячи 884 рублей на первого и 5 тысяч 768 рублей на второго и последующего детей.
- Также изменится максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. В 2016 году, если новоиспеченная мама указывает доходы за 2014 и 2015 годы, оно не может превышать 21 тысячу 554 рубля. Для сравнения, в 2015 году эта сумма равна была 19 тысяч 855 рублей. Также, как прежде, при расчете берется за основу средний доход матери за последние два года. При желании, в отпуск по уходу за малышом может уйти папа и будет сумма выплат рассчитывать исходя уже из его зарплаты.
Если же в период отпуска по уходу за ребенком сотрудника уволили (по закону это имеют право сделать в связи с ликвидацией ИП или предприятия), то максимально он может получать 11 тысяч 536 рублей.
Опять же, все пособия могут несколько корректироваться финансовом плане с учетом местных региональных коэффициентов.
Размеры пособий в 2016 году можно посмотреть в таблице ниже.
Таблица с величиной детских пособий в 2016 году
Пособие | С 1 января 2016 года | С 1 февраля 2016 года |
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — первый | 2718,34 руб. | 2 884,16 руб. |
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — второй, третий и т.д. | 5436,57 руб. | 5 768,31 руб. |
Единовременное пособие при рождении ребенка | 14 497,80 руб. | 15 382,17 руб. |
Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности | 543,67 руб. | 576,83 руб. |
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком (1.5 лет) до полутора лет за полный календарный месяц | 19 855,82 руб. | 21 554 руб. |
| При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет или же детей, являющихся сестрами и братьями | 117 532 руб. | |
| Минимальное пособие по беременности и родам | 28 555,80 руб. |
Источник