Пособие по беременности и родам полностью выплачивается за счет фсс

Пособие по беременности и родам полностью выплачивается за счет фсс thumbnail

Вид

Размер

Нормативные правовые акты

Пособие по временной нетрудоспособности

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности
осуществляется в случаях:

1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в
связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением
экстракорпорального оплодотворения;

2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7
лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена
семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном
специализированном учреждении;

5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях,
расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после
оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

 В случае утраты трудоспособности вследствие заболевания, травмы (за
исключением несчастного случая на производстве), в связи с операцией по
искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального
оплодотворения выплата пособия за счет средств Фонда социального страхования
Российской Федерации (далее – Фонд) – за счет средств обязательного социального
страхования на случай  временной нетрудоспособности и в связи с
материнством, производится с четвертого дня,  в остальных случаях – с
первого дня нетрудоспособности.

В случае утраты трудоспособности вследствие несчастного случая на
производстве – за счет средств обязательного социального страхования от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с первого дня
нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности
вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастного случая на
производстве), выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, – 100
процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, – 80
процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, – 60 процентов
среднего заработка.

При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в размере 60
процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в
течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору,
служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному
социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством.

Иные условия, влияющие на размер пособия по временной нетрудоспособности
определены ст.ст.6,7,8,9 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего
заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года,
предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за
время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других
страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной
нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за
указанный период на 730.

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за
ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей
установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года №
212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного
медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и
(или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и
сборах (начиная с 1 января 2017 года) на соответствующий календарный год
предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального
страхования Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральный закон от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ

«Об основах обязательного социального страхования»

Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством»

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине за счет
средств обязательного социального страхования на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством суммарно за весь период отпуска по
беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности
– 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при
рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по
беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в
случае одновременного усыновления двух и более детей – 110) календарных дней со
дня рождения ребенка (детей).

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в
размере 100 процентов среднего заработка.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие
по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный
календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным
законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке
применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем
минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка,
рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска
по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной
деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний дневной
заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный
период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных
дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам,
отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным
сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской
Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись
страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в
соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых
взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования
Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
(за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с
законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января
2017 года).

Средний дневной заработок не может превышать величину, определяемую путем
деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в
Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии
с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в
Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской
Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период
по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с
законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января
2017 года) на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по
беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях
гражданам, имеющим детей»

Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством»

Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам,
имеющим детей, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009
г. № 1012н

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
учреждениях в ранние сроки беременности

675,15 руб.

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и
родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки
беременности (до двенадцати недель).

Размер указанного пособия в районах и местностях, где установлены районные
коэффициенты к заработной плате, определяется с применением этого
коэффициента.

Единовременное пособие застрахованным женщинам, вставшим на учет в
медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается  
за счет средств обязательного социального страхования на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством.

Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях
гражданам, имеющим детей»

Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам,
имеющим детей, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009
г. № 1012н

Постановление Правительства Российской Федерации от 29.01.2020 № 61 «Об
утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020
году»

Единовременное пособие при рождении ребенка

18 004,12 руб.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей
либо лицо, его заменяющее.

В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и
выплачивается на каждого ребенка.

Размер указанного пособия в районах и местностях, где установлены районные
коэффициенты к заработной плате, определяется с применением этого
коэффициента.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается   за
счет средств обязательного социального страхования на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством.

Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях
гражданам, имеющим детей»

Постановление Правительства Российской Федерации от 29.01.2020 № 61 «Об
утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020
году»

Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам,
имеющим детей, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009
г.№ 1012н

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам
(матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход
за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления
отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора
лет   за счет средств обязательного социального страхования на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если
лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях
неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за
ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40
процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального
размера этого пособия, установленного Федеральным законом  от 19.05.1995
г. № 81-ФЗ  «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Средний заработок для определения размера ежемесячного пособия по уходу за
ребенком исчисляется аналогично пособию по беременности и родам.

 В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста
полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суммируется. При
этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего
заработка застрахованного лица, но не может быть менее суммированного
минимального размера этого пособия.

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и
последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные)
матерью данного ребенка (не применяется по страховым случаям, наступившим до
01.06.2020 года).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитанный из МРОТ, по
страховым случаям, начавшимся с 01.01.2020 составляет –   4 852
руб.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 01.02.2020
года составляет:

– за первым ребенком – 3 375,77 руб.

– за вторым и последующими детьми – 6 751,54 руб.

Размер ежемесячного пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми
с 01.06.2020 года составляет – 6 752,0 руб.

Минимальные размеры указанного пособия в районах и местностях, где
установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяется с
применением этого коэффициента.

Трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством»

Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях
гражданам, имеющим детей»

Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам,
имеющим детей, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009
г.№ 1012н

Социальное пособие на погребение или возмещение стоимости
гарантированного перечня услуг по погребению

В размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному
перечню услуг по погребению, но не превышающем 6 124,86 рублей.

Размер указанного пособия в районах и местностях, где установлены районные
коэффициенты к заработной плате, определяется с применением этого
коэффициента.

За счет средств обязательного социального страхования на случай 
временной нетрудоспособности и в связи с материнством выплата пособия
осуществляется  организацией (иным работодателем), которая являлась
страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день
смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю)
или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого
несовершеннолетнего.

Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном
деле»

Постановление Правительства Российской Федерации от 29.01.2020 № 61 «Об
утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020
году»

Оплата четырех выходных дополнительных дней в месяц одному из работающих
родителей (опекуну, попечителю) по уходу за детьми-инвалидами

Осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета,
предоставляемых в установленном порядке бюджету Фонда социального страхования
Российской Федерации.

Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в
размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).

Трудовой кодекс Российской Федерации

Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода
за детьми – инвалидами, утвержденные постановлением Правительства Российской
Федерации от 13.10.2014 г. № 1048

Читайте также:  Коричневые выделения без болей при беременности

Источник

Пособия ФСС — это выплаты при наступлении определенных обстоятельств (страховой случай), в которых государство признает необходимым оказать социальную помощь незащищенным категориям граждан. Когда и в каких размерах они выплачиваются?

Определенным категориям граждан выплачиваются пособия из ФСС в 2020 году — в сроки и порядке, установленные законодательством РФ. Выплачивая пособия, государство старается оказывать помощь незащищенным категориям граждан за счет региональных Фондов соцстраха (ФСС). Повышение пособий за счет индексации и увеличения размера МРОТ может производиться несколько раз в год (как за счет индексации, так и при повышении МРОТ): государство определяет коэффициент, на который увеличивается сумма выплаты.

В каких случаях выплачиваются пособия

Ответ на вопрос, какие пособия выплачиваются из ФСС, можно найти в федеральных законах от 19.05.1995 N 81-ФЗ, от 12.01.1996 N 8-ФЗ и от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Помимо различных компенсаций, выплачиваемых работодателями, граждане имеют право на получение следующих пособий ФСС в определенных законом случаях:

  • при наступлении временной нетрудоспособности работника по причине болезни или бытовой травмы;
  • при производственной травме работника;
  • при необходимости осуществления сотрудником ухода за больным;
  • при необходимости осуществления погребения родственника;
  • по беременности и родам;
  • при рождении младенца;
  • в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности;
  • при нахождении в отпуске по уходу за маленьким ребенком;
  • при усыновлении ребенка.

Согласно Постановлению Правительства РФ №74 от 26.01.2018 пособия ФСС на 2020 год повышены: проведена индексация «детских» дотаций в 1,025 раза — то есть суммы увеличены на 2,5 процента (к примеру, было 100 рублей, стало — 102 рубля 50 копеек).

Актуальные на 2020 года значения пособий ФСС приведены ниже. В 2020 году проведено повышение размеров пособий на основании постановления Правительства РФ №32 от 24.01.2019 г. Коэффициент был определен в размере 1,043, то есть, сумма пособия умножалась на этот показатель и устанавливалась новая величина выплаты. Выплачивать пересчитанное пособие из средств ФСС стали с 1 февраля, именно в этот день вступило в силу официально правительственное постановление №32.

Читайте также:  Как убрать жир с живота во время беременности

Информация о размере и порядке выплат

Все пособия ФСС в 2020 году: таблица содержит основания и суммы выплат.

Вид, страховой случай

Частота выплат

Получатель

Размер (в рублях)

Примечания

Временная нетрудоспособность

Один раз, после предоставления листа нетрудоспособности

Застрахованный работник при длительности трудового стажа не менее полугода

60–100% в зависимости от трудового стажа

Пособие ФСС рассчитывается на основании среднего дневного заработка, СДЗ не может быть менее 370,85 руб. и больше 2150,68

Первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель

Производственная травма

Один раз после предоставления листа нетрудоспособности

Правила, аналогичные выплатам по временной нетрудоспособности

Беременность и роды

Единовременно

Женщины, застрахованные в рамках соцстрахования на случай материнства

Минимальный размер в общих случаях — 51 918, 90, максимальный — 301 095,20

Расчет производится суммарно за весь период отпуска (140 дней — в стандартных случаях, 156 — при осложненных родах, 196 — при многоплодой беременности) на основании определения СДЗ за два предшествующих началу декрета года

В связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности

Единовременно

Беременные женщины, вставшие на учет в первые 12 недель беременности

655,48

Рождение (усыновление) ребенка

Единовременно

Застрахованные граждане

17 479,72

В случае рождения двух или нескольких детей на помощь могут рассчитывать оба родителя

Уход за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячно

Лица, подлежащие обязательному страхованию

40% от среднего заработка

Лица, не подлежащие обязательному страхованию

Минимум — 4512

На второго и последующих детей — 6 554,89

Погребение

Единовременно

Родственник застрахованных лиц

Не более 5 946,47

По уходу за больным ребенком

Одни раз после предоставления больничного листа

Правила, аналогичные для расчета выплаты за период нетрудоспособности самого сотрудника

Оплата больничного зависит от возраста ребенка:
до 7 лет оплачивается весь период заболевания;
от 7 до 15 лет — до 15 дней;
старше 15 лет — до 3 дней.

Первые 10 дней оплачивается % по стажу, затем 50%.

Читайте также:  При беременности режущие боли внизу живота

При получении выплаты по случаю рождения ребенка может потребоваться справка из ФСС о неполучении пособия, так как такую дотацию позволено предоставлять только одному из родителей.

Сравнительная таблица пособий с учетом последних изменений законодательства

Как менялись размеры пособий за последнее время.

НазваниеВеличина в рублях
2018с 01.01.2019 г.с 01.02.2019 г.
Единовременное, выплачиваемое при рождении ребенка16 759,0816 759,0817 479,72
Минимум, выплачиваемый на содержание первого ребенка до полутора лет4465,245124152
Компенсации на последующих детей6284,656284,656554,89
Максимум, выплачиваемый на детей24 536,5726 152,2726 152,27
Выплата на усыновленного, под опеку или попечительство16 759,0816 759,0817 479,72
Средства на инвалида или на ребенка в возрасте до 7 лет, на переданных на воспитание в семью нескольких детей, приходящихся друг другу братьями и сестрами. Под передачей в семью понимается усыновление, установление опеки и попечительства128 053,07128 053,07133 559,35
Минимум, перечисляемый в случае наступления беременности или родов51 380,3851 91951 919
Максимум по тем же основаниям282 493,40301 095,20301 095,20
Выплата за постановку на учет на ранних сроках беременности628,46628,46655,48
Компенсации беременной жене военнослужащего25 639,7626 539,7627 680,97
Средства, перечисляемые на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву11 374,1711 374,1711 863,26
Средства, выплачиваемые ребенку военнослужащего в случае потери кормильца2287,642287,642386,01
Ежемесячная компенсация, причитающаяся на содержание ребенка проживающего в чернобыльской зоне до достижения полутора лет3241,053241,053380,42

Региональная специфика

Суммы пособий могут меняться в зависимости от региона, субъекта Российской Федерации. Это необходимо принимать во внимание при применении норм действующего законодательства. Разница в суммах всегда будете в пользу на стороне получателя компенсаций, если в регионе существуют свои нормы, они должны быть выше (или по карйней мере не ниже) федеральных значений.

Речь идет о так называемых районных коэффициентах, установленных для некоторых районов и регионов Российской Федерации. Фиксированные суммы перечисленных в статье компенсаций должны быть повышены на сумму указанных коэффициентов, к ним применимы «северные», «уральские» и иные коэффициенты. За счет использования этих установленных федеральным законом показателей компенсации будут увеличиваться, и значительно, в некоторых случаях сумма возрастет на 15%, а в отдельных регионах превышать общероссийские величины в полтора и даже два раза.

Источник