Пособие по беременности и родам если стаж менее 6 месяцев
Пособие женщины по беременности считается как ее заработок за последние два года, поделённый на календарные дни за этот же срок. Получившаяся цифра умножается на дни больничного.
При уходе в декрет в 2020, в качестве основы берутся 2018 и 2019. В декрет выходят и девушки, не успевшие заработать достаточно стажа. Как рассчитать больничный, если отработано меньше полугода?
Размер минимальной выплаты в 2019 году
Если девушка до этого не работала, или ее стаж недостаточный для того чтобы произвести расчет на основании ее заработка, тогда в качестве основы для расчета используется МРОТ. В этом случае выплат будет минимальной.
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. При расчете пособия по беременности этот показатель может использоваться в следующих случаях:
- Если девушка отработала меньше 6 месяцев.
- Если заработок девушки меньше, чем установленная величина МРОТ.
- Если девушка вообще не работала в последние 2 года и не зарабатывала.
Первый случай обычно бывает, когда молодая женщина только начала вести свою трудовую карьеру, и у нее пока небольшой стаж, не превышающий полугода.
Второй и третий случай бывают, когда женщина не работала последние два расчетных года. Также возможно, что она это время отработала только частично и, соответственно, ее средний дневной доход за год меньше минимального значения. Примеры расчета пособия при низких доходах или их отсутствии.
Важно! Часто низкая выплата получается в связи с тем, что женщина не работала последние 2 года из-за декрета. В этом случае можно заменить года для расчета пособия на более ранние.
Если женщина работала в последние года, но официального дохода не получала, то страховые выплаты не производились, стаж не шел, и считать декретные выплаты просто не из чего. Тогда тоже используется минимальный показатель.
О том, получают ли выплату по беременности и родам безработные, читайте в этой статье.
Каждый год устанавливаются различные показатели МРОТ, которые зависят от экономической обстановки в стране. С 1 января 2018 — 9489 руб., с 1 мая 2018 = 11 163 руб., с 1 января 2019 = 11 280 руб.
Соответственно минимальное пособие с января 2019 повышается до 51 919 руб.
Расчет декретного пособия — пошаговая инструкция.
Размер минимального пособия по БиР в 2019 году — ссылка.
Как рассчитать, если стаж менее полугода?
Если стаж женщины меньше 6 месяцев, то пособие по беременности никак не может превышать установленную нижнюю границу
Однако тут есть один важный нюанс. Формула расчета декретных требует сначала вычисления среднедневного дохода, а потому уже считается выплата путем умножения дневного показателя на количество отпускных дней.
При этом при стаже менее полугода нельзя заплатить за полный месяц больше чем МРОТ. Соответственно, нужно произвести расчет пособия по родам за 1 день из минимального размера, а после этого сравнить его со средним дневным доходом. Поскольку в каждом месяце разное количество дней, то и подсчёт нужно производить отдельно для каждого месяцаа.
Алгоритм расчетов выглядит следующим образом:
- Высчитывается среднедневной доход.
- Считается дневное пособие на основании месячного МРОТ.
- Сравниваем между собой первые два пункта. Выплаты будут происходить на основании наименьшего.
Читайте также: Облагается ли пособие НДФЛ?
Пример
Условия примера:
Степанова А И уходит в отпуск по беременности и родам, начиная с 10.03.2019 по 27.07.2019 на 140 дней.
Степанова работала менее полгода.
Требуется рассчитать ее пособие в связи с беременностью и предстоящими родами. Расчетный период — 2017 и 2018 года. Количество календарных дней 730.
Расчет:
Учитывая что трудовой стаж меньше 6 месяцев, то для того чтобы определить дневной заработок, нужно взять в качестве месячного дохода текущий МРОТ на момент ухода в отпуск по беременности. На дату выхода на больничный он составляет 11 280 руб.
- Дневной заработок = 11 280 * 24 / 730 = 370,85.
- Декретное пособие = 370,85 * 140 дней = 51 919.
По общей формуле получается, что сотрудница должна получить 51 919. Однако, необходимо соблюсти правило, при котором месячная выплата работницы со стажем до полугода не должна превышать МРОТ.
Важно! Поскольку в каждом месяце разное количество дней, то придется производить расчет отдельно для каждого.
Март:
В марте в общем 31 день.
Пособие из МРОТ за 1 день = 11 280 / 31 = 363,87.
Уже на данном этапе можно заметить, что начисления по минимальному размеру оплаты труда меньше дневного заработка. Соответственно, можно заплатить только 363,87 в день. У Степановой в августе 22 дня отпуска.
Начисления за август = 363,87 * 22 = 8 005,14.
Апрель:
В апреле 30 дней.
Пособие за один из МРОТ = 11 280 / 30 = 376. Это больше чем средний дневной заработок, значит берется 370,85.
Начисление по больничному за сентябрь = 370,85 * 30 = 11 125,50.
Май:
В мае 31.
Пособие из МРОТ за один = 11 280 / 31 = 363,87. Полученный результат меньше, его и следует использовать.
Декретные за май = 363,87 * 31 = 11 280.
Июнь:
В июне 30 дней
Пособие за день из МРОТ = 11 280 / 30 = 376. В расчет берем 370,85.
Декретные за июнь = 370,85 * 30 = 11 125,50.
Июль:
В июле 31.
Выплата за день из МРОТ = 363,87. Поскольку эта цифра меньше, она и берется.
В июле у Степановой 27 дней отпуска по беременности и родам.
Пособие за декабрь = 363,87*27 = 9824,49.
Общая сумма по больничному = 8 005,14 + 11 125,50 + 11 280 + 11 125,50 + 9824,49 = 51360,63.
То есть получить женщина должна 51360,63 руб., а не 51 919, как было рассчитано без учета правила для небольшого стажа.
Невыплата в срок начисленной суммы декретных влечет ответственность для работодателя, работник вправе жаловаться в трудовую инспекцию.
Данный порядок расчёта, предусматривающий отдельное вычислений суммы для каждого месяца, подробно расписан в Постановлении от 15.06.2007 №375 (в ред. от 10.12.2016) в пункте 20. Он используется именно для расчета больничного по беременности и родам в случае стажа менее 6 месяцев.
Источник
Пособие по беременности и родам положено в том числе тем женщинам, которые недавно устроились на работу и только начинают свою трудовую деятельность.
Законодательство устанавливает, что при трудовом стаже менее полугода, декретные женщине начисляются в минимальном размере (из МРОТ). Если стаж больше 6 месяцев, то работодатель может рассчитать пособие, исходя из доходов.
Как рассчитать, если отработала меньше полугода?
В общем случае декретные по больничному листу по беременности считается следующим образом:
- берется суммарный доход за два прошлых года;
- заработок делится на 730 (или 731), если есть исключаемые дни, то они отнимаются от 730;
- считается средний дневной заработок как частное суммы доходов и дней расчетного периода;
- полученный дневной заработок умножается на число декретных дней.
При этом важно, чтобы дневной заработок был не меньше минимального значения, исчисленного из минимального размера оплаты труда. Если оказывается меньше, то расчет декретных проводится по МРОТ.
Подробно данный алгоритм расчета для 2019 года рассмотрен на примерах в этой статье.
МРОТ берется для расчета также при отсутствии доходов в расчетном периоде, а при страховом стаже менее 6 месяцев декретные за полный месяц не должны превышать минимальный размер оплаты труда.
В страховой стаж включается работа по трудовому договору, гос.служба и другие периоды, когда за человека платились страховые взносы.
Возможно, женщина только начинает карьеру и устраивается на работу. Закон гарантирует такой работнице выплату пособия по беременности, однако размер его будет исчислен из МРОТ.
Размер минимальной оплаты труда ежегодно обновляется, последние изменения пришлись на 1 января 2019 года, когда МРОТ был увеличен с 11163 руб. до 11280 руб. (примерно на 1 %).
С ростом минимальной оплаты труда повышается и минимальный размер декретных выплат, в том числе и при стаже менее полугода.
Согласно п.3 ст.11 Закона 255-ФЗ, если страховой стаж женщины менее 6 месяцев, то за полный месяц отпуска по беременности и родам женщина получает не больше МРОТ.
Если в регионе установлен районный коэффициент, то его нужно умножить на МРОТ при сравнении.
Формула для расчета декретных:
Пособие по БиР = Средний дневной заработок * Дни декрета.
Для работниц, которые отработали менее 6 месяцев, месячный размер пособия ограничен МРОТ (11280 в 2019 году), значит, максимально возможный средний дневной заработок для лиц со стажем менее полугода считается так:
- если в месяце 30 дней — 11280 / 30 = 376 руб.;
- если 31 день — 11280 / 31 = 363,87 руб.
Минимальный среднедневной заработок из МРОТ для 2019 года = 370,85 руб. (11280 * 24 / 730).
Дневной заработок для пособия у женщин со стажем менее полугода:
- если 30 дней: 376 больше, чем минимальные 370,85, значит, для расчета берется 370,85 руб.;
- если 31 день: 363,87 меньше, чем 370,85, значит, для расчета берется 363,87 руб.
Рассмотрим, как рассчитать декретные по больничному листу при страховом стаже менее полугода.
Читайте также: Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Пример для 2019 года
Исходные данные:
Больничный лист по беременности и родам открыт с 3 июня по 21 октября 2019 года. Страховой стаж на момент оформления декрета = 3 мес.4 дня. Заработка у сотрудницы в расчетном период (2017-2018) нет.
Так как женщина отработала менее 6 месяцев, то за полный месяц ей выплачивается не больше МРОТ (11280 в 2019 году).
Минимальный средний заработок в 2019 году составляет 370,85 руб.
Расчет:
Чтобы убедиться, что не начислено больше положенной суммы, нужно рассчитывать декретные для каждого месяца больничного отдельно.
Июнь (с 3 по 30):
Ср.дн.зар. = 11280 / 30 = 376 — это больше, чем среднедневной заработок из МРОТ 370,85, значит для расчета берем 370,85
Пособие за июнь = 370.85 * 27 = 10 012, 85.
Июль (с 1 по 31):
Ср.дн.зар. = 11280 / 31 = 363,87 — это меньше 370,85, значит для расчета берем 363,87.
Пос. за июль = 363,87 * 31 = 11280.
Август (с 1 по 31):
Расчет аналогичен июлю, пособие за август = 11280.
Сентябрь (с 1 по 30):
Ср.дн.зар. = 11280 / 30 = 376 — это больше 370,85, значит, для расчета берем 370,85.
Пос. за сентябрь = 370,85 * 30 = 11 425,50.
Октябрь (с 1 по 21):
Ср.дн.зар. = 11280 / 31 = 363,87 — это меньше 370,85, значит для расчета берем 363,87.
Пос. за октябрь = 363,87 * 21 = 7641,27.
Декретные по БиР = 10 012,85 + 11 280 + 11 280 + 11 425,50 + 7 641,27 = 51 639,62.
Выводы
Работницы, которые отработали менее 6 месяцев, тоже имеют право пойти на больничный по беременности и получить пособие. Размер декретный за полный месяц не может быть больше МРОТ.
Для оформления декрета и получения выплаты нужно предоставить листок нетрудоспособности и заявление.
Источник
Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.
Выплата пособия по беременности и родам
Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2021 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
работающие
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
обучающиеся по очной форме обучения
проходящие военную службу по контракту
усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям
Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий
Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.
Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Документы для получения пособия по беременности и родам
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
Документы для получения пособия по беременности и родам в 2021 году можно направить в электронной форме, а также почтой – в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии
Сроки выплаты пособия по беременности и родам
При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов – шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.
Размер пособия по беременности и родам
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
Студентки – в размере стипендии
Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2021 года – 12 792 рубля)
Расчет пособия по беременности и родам
С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:
Пособие по беременности и родам в 2021 году
равно
доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета
Теперь о нюансах.
Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2019 году эта сумма составляла 865 000 рублей, в 2020 году – 912 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.
Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.
В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:
Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы
В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.
Документы по теме “Пособие по беременности и родам в 2021 году”
- Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”
- Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”
- Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н “Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись”
- Справочная информация: “Размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам”
- Справочная информация: “Индексация пособий гражданам, имеющим детей”
- Вопрос: О порядке исчисления пособия по беременности и родам для работника, являющегося внешним совместителем. (Письмо ФСС РФ от 24.05.2012 N 15-03-14/12-4664)
- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 “Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком”
Источник
Добавить в «Нужное»
Актуально на: 31 января 2019 г.
Менеджер по продажам Киселева А.Н. написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с 8 февраля 2019 года и предоставила больничный лист, в котором указан период отпуска на 140 календарных дней с 27.01.2019 по 15.06.2019.
Расчетный период для определения пособия – 2017-2018 гг. Сумма выплат, облагаемых взносами, в пользу Киселевой А.Н. за 2017 г. составила 742 тыс. руб., за 2018 г. – 869 тыс. руб. Кроме того, в течение этих 2 лет у нее были периоды временной нетрудоспособности: в 2017 г. – 16 календарных дней, в 2018 г. – 34 календарных дня.
Общий стаж работы сотрудницы 5 лет и 4 месяца.
Решение
1. Сравним сумму заработка сотрудницы за каждый год расчетного периода с лимитами базы для начисления страховых взносов в ФСС.
Предельная база для начисления взносов в ФСС равна:
в 2017 г. – 755 000 руб.,
в 2018 г. – 815 000 руб.
742 000 руб. меньше, чем 755 000 руб. Но 869 000 руб. больше, чем 815 000 руб.
Поэтому в дальнейшем определять сумму пособия надо исходя из совокупного заработка работницы в размере 1 557 000 руб. (742 000 руб. + 815 000 руб.).
2. Количество дней в расчетном периоде составит 680 календарный день (365 дн. + 365 дн.– 16 дн. – 34 дн.). Поскольку из общего числа дней расчетного периода исключаются дни, входящие в периоды временной нетрудоспособности.
3. Среднедневной заработок работницы равен 2 289,71 руб. (1 557 000 руб. / 680 дн.).
4. Сравним полученный заработок с максимально возможным дневным пособием по беременности и родам в 2018 году. Оно определяется так:
(755 000 руб. + 815 000 руб.) / 730 дн. х 100% = 2 150,68 руб.
2 289,71 руб. > 2 150,68 руб. Следовательно, рассчитать пособие нужно исходя из суммы 2 150,68 руб.
5. Поскольку работница написала заявление на отпуск позже даты начала отпуска, указанной в больничном листе, то отпуск ей должен быть предоставлен на период с 08.02.2019 по 15.06.2019, т. е. на 128 календарных дней.
6. Сумма пособия составит 275 287,04 руб. (2 150,68 руб. х 128 дн.).
Расчет пособия, если стаж сотрудницы менее 6 месяцев
Менеджер по продажам Петрова О.К. написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с 10.05.2019 года и предоставила больничный лист, в котором указан период отпуска с 10.05.2019 по 26.09.2019 (140 календарных дней). Стаж работницы — 4 месяца и 16 дней.
Фактический среднедневной заработок сотрудницы составляет 395,12 руб.
Решение
Средний дневной заработок работницы (395,12 руб.) больше чем максимальная величина среднего дневного заработка при расчете пособия по беременности и родам для лиц со стажем менее 6 месяцев (у которых пособие за месяц не должно превышать МРОТ). В 2019 году эта величина составляет:
- 376,00 руб., если в месяце 30 календарных дней (11 280 руб./30 дн.);
- 363,87 руб., если в месяце 31 календарный день (11 280 руб./31 дн.).
А вот минимальный средний дневной заработок исходя из МРОТ составляет 370,85 руб. (11 280 * 24 / 730).
Исходя из приведенных значений и нужно рассчитать пособие.
За май: 22 дн. х 363,87 руб. = 8 005,14 руб.
За июнь: 30 дн. х 370,85 руб. = 11 125,50 руб.
За июль-август: 62 дн. х 363,87 руб. = 22 559,94 руб.
За сентябрь: 26 дн. х 370,85 руб. = 9 642,10 руб.
Общая сумма составит 51 332,68 руб. (8 005,14 руб. + 11 125,50 руб. + 22 559,94 руб. + 9 642,10 руб.)
Более полную информацию по теме вы можете найти в
КонсультантПлюс
.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Источник