Отпуск по беременности и родам в 2017 году онлайн калькулятор

Отпуск по беременности и родам в 2017 году онлайн калькулятор thumbnail

«Декрет» — так принято называть отпуск по беременности и родам. Предоставив работодателю «декретный» больничный лист, женщина получает пособие в сумме, которая рассчитывается по установленным правилам. В этом материале вы найдете алгоритм вычисления пособия, а затем сможете быстро определить величину «декретных», воспользовавшись онлайн-калькулятором.

«Декретные» и кто их получает

Напомним, что на «декретные» выплаты по беременности и родам претендуют только женщины, в то время как пособия по уходу за ребенком могут получать и мужчины. При этом, если у женщины возникает право одновременно на два пособия — «декретное» и по уходу за ребенком, — она должна выбрать одно. 

Условия начисления женщине «декретных» указаны в ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. По Закону будущая мама получит пособие, если она:

  • работает;
  • безработная по причине ликвидации компании;
  • учится (очно);
  • проходит военную службу по контракту;
  • является усыновителем и относится к перечисленным выше категориям.

Обращаем внимание, что женщинам-совместителям пособие рассчитывается исходя из заработка со всех мест работы. Если за двухлетний период до ухода в декрет сотрудница не меняла работодателей, она вправе получить пособие от каждого из них. В случае смены места работы «декретный» лист получает один работодатель, но при расчете выплаты он учитывает суммы из справок о доходах с предыдущих мест трудоустройства будущей мамы.

Важно! Женщине-ИП для получения «декретных» выплат нужно заранее заключить с ФСС договор и в течение минимум одного года до ухода в отпуск перечислять соответствующие взносы — 4221,24 руб. в год. В противном случае предпринимательница не получит пособие.

«Декретные» платятся трудоустроенным женщинам из средств ФСС по месту работы (службы), а женщинам, безработным по причине ликвидации компании, — по месту проживания.

Другой нюанс — «декретное» пособие выплачивается, когда женщина фактически уходит в отпуск по беременности и родам. Если сотрудница не воспользовалась правом на «декрет» и продолжила работу, она будет получать только зарплату, работодатель не вправе одновременно начислять и заработную плату, и пособие.

Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

Сроки «декрета»

«Декрет», он же отпуск по беременности и родам, полагается трудоустроенным женщинам, которым на 30-й неделе беременности выдается больничный лист. Срок «декретного» отпуска устанавливается в зависимости от вероятной даты рождения ребенка и может равняться:

  • 140 дням, если беременность протекает нормально;
  • 156 дням в случае осложнений;
  • 194 дням, когда женщина вынашивает двух и более детей.

Усыновители также могут уйти в «декрет»:

  • с момента усыновления и до конца 70-го дня после рождения усыновленного ребенка;
  • с момента усыновления и до конца 110-го дня после рождения усыновленных детей (двух и более).

Чтобы получить «декретное» пособие, женщина должна обратиться к работодателю до истечения шестого месяца после отпуска о беременности и родам. Выплачиваются «декретные» суммарно за весь период отпуска.

Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

Сумма «декретных» выплат

Размеры пособия могут быть следующими:

  • 100 % среднедневного заработка — трудоустроенным женщинам;
  • 12 130 руб. в 2020 году — для сотрудниц, чей стаж менее 6 месяцев, пособие не превышает МРОТ;
  • 675,15 руб. в 2020 году — безработным по причине ликвидации компании;
  • сумма стипендии — студенткам очного отделения;
  • денежное довольствие — женщинам-контрактницам на военной службе.

С 19 июня 2020 года изменится порядок расчета среднего заработка для сотрудников, у которых в течение двух предшествующих лет не было зарплаты или она оказалась ниже МРОТ. Теперь для декретниц, которые работают в местности с районным коэффициентом, средний заработок приравнивают к МРОТ с учетом коэффициента новая редакция (Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).

Основание для начисления «декретных»

Для получения «декретного» пособия нужны следующие документы (п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255):

  • «декретный» больничный лист, в котором стоит соответствующий код нетрудоспособности;
  • справка о доходах, полученных от другого работодателя;
  • заявление на выплату пособия;
  • трудовая книжка и справка о признании безработной (если пособие предоставляют декретнице, работавшей в ликвидированной организации или у прекратившего деятельность ИП).

Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

Алгоритм расчета «декретных»

Сумма «декретного» пособия зависит от того, какие года принимаются в качестве расчетного периода, от предельной величины выплат, которые можно учесть, и от МРОТ. 

Если стаж будущей мамы больше 6 месяцев, пошаговая инструкция по определению «декретных» будет выглядеть так:

Шаг 1. Выбрать расчетный период. В расчет берутся два года, предшествующих «декретному» отпуску. Например, если декрет в 2019 году, значит, расчетные годы — 2018 и 2017. 

Закон позволяет «двигать» расчетный период, если женщина не получала в идущих перед отпуском годах доход по причине другого декрета или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отметим, что допустима замена обоих годов.

Шаг 2. Определить сумму выплат за расчетный период. Доход за расчетные годы должен состоять только из выплат, которые облагались страховыми взносами. При этом учитываемые суммы не могут превышать предельных значений. Максимальный размер дохода с 2010 по 2018 год смотрите в таблице:

Год

Предельная сумма дохода, тыс. руб.

2019

865

2018

815

2017

755

2016

718

2015

670

2014

624

2013

568

2012

512

2011

463

2010

415

Шаг 3. Определить количество дней за расчетные годы. Для определения декретных берется фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (ст. 14. п. 3.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255). Это может быть 730 дней, но если в расчетный период попадает високосный год, то может быть 731 или даже 732 дня. Из этого числа исключаются дни:

  • временной нетрудоспособности;
  • декрета и отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения с сохранением заработка, на который не начислялись взносы.

Шаг 4. Рассчитать среднедневной заработок. На этом шаге сумма дохода, полученная на втором шаге, делится на число дней из третьего шага.

Шаг 5. Рассчитать предельно допустимую сумму среднедневного заработка. Максимальный размер пособия определяется из ежегодных лимитов дохода. В 2020 году учитывается предельный доход за 2019 и 2018 годы — это 865 тыс. руб. и 815 тыс. руб. соответственно. Отсюда максимальный доход равен 1 680 тыс. руб. Далее предельный среднедневной заработок рассчитывается как отношение 1 680 тыс. руб. к 730 (максимальное число дней расчетного периода) и равен 2 301,36 руб.

Читайте также:  Поздняя имплантация эмбриона когда делать тест на беременность

Шаг 6. Выбрать среднедневной заработок. На этом этапе нужно сравнить величины, полученные на четвертом и пятом шагах, и выбрать меньшую из них.

Шаг 7. Сравнить среднедневной заработок с заработком, рассчитанным по МРОТ. В 2020 году МРОТ принят за 12 130 руб., отсюда минимальный среднедневной заработок: 12 130 × 24 / 730 = 398,79 руб. Затем среднедневной заработок, выбранный на шестом шаге, сравниваем с минимальным и выбираем большую сумму.

Напомним, что с 19 июня 2020 года МРОТ для сравнения нужно брать с учетом районного коэффициента (Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).

Шаг 8. Рассчитать «декретное» пособие. Сумма пособия определяется умножением среднедневного заработка на количество дней «декретного» отпуска.

Описанный выше алгоритм можно выразить формулой:

Сумма пособия = Доход за расчетный период, облагаемый взносами / число дней в расчетном периоде х продолжительность «декрета»

В случае, кода страховой стаж женщины меньше 6 месяцев, пособие по беременности и родам ограничивается суммой МРОТ с учетом районных коэффициентов, если они установлены в регионе (п. 3 ст. 11 255-ФЗ).

Например, больничный с 1 января 2020 года, стаж меньше 6 месяцев, заработка в двух предыдущих годах нет. Cредний дневной заработок: 12 130 × 24 / 730 = 398,79 руб. Больничный по среднему в январе: 398,79 × 31 = 12 362,49 — и это больше чем 12 130, значит, надо выплатить 12 130. За февраль, соответственно: 398,79 × 28 = 11 166,12 руб. — это меньше чем 12 130, значит, за февраль будет пособие 11 166,12 руб. и т.д.

Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

Инструкция к онлайн-калькулятору «декретных»

Чтобы не тратить время на расчет «декретного» пособия, воспользуйтесь бесплатным калькулятором. С его помощью всего за три этапа вы определите размер выплаты по беременности и родам:

1. Из предложенного списка выберите расчет больничного по беременности и родам и укажите даты из «декретного» больничного листка. Затем установите годы расчетного периода и нажмите «Далее».

2. Укажите ежемесячный заработок сотрудницы за учитываемый период. Если в вашем регионе принят районный коэффициент, женщина трудится неполный рабочий день и/или ее стаж меньше полугода, поставьте галочки рядом с соответствующими полями. Перейдите на 3-й этап.

3. В итоговой таблице вы получите подробный расчет «декретного» отпуска по месяцам.

Пример расчета «декретных» с помощью онлайн-калькулятора

Бухгалтер ООО «Клипса» Сидоренко М. В. уходит в декрет с 01.03.2020 г. По больничному листку ей положено 140 дней отпуска. Бухгалтер трудится в компании уже четвертый год. За расчетный период принимаются 2018-2019 гг. без исключений.

Отпуск по беременности и родам в 2017 году онлайн калькулятор

Доход Сидоренко М. В. в расчетные годы не превысил предельных значений и составил:

2018 г. — 575 486 руб.;

2019 г. — 661 557 руб.

Особых условий оплаты труда сотруднице не установлено.

Отразив указанные суммы в полях калькулятора за соответствующие годы, получим среднедневной заработок 1 694,58 руб.

Отпуск по беременности и родам в 2017 году онлайн калькулятор

На последнем этапе расчета получим таблицу ежемесячных начислений пособия и общую сумму выплаты — 237 241,20 руб.

Отпуск по беременности и родам в 2017 году онлайн калькулятор

Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

Источник

Если в декрет вы выходите в 2018 году, используйте этот онлайн калькулятор.

Обратите внимание!

Согласно ч.3.3 ст.14 Закона №255-ФЗ пособие по беременности и родам при уходе в декретный отпуск в 2017 году не может быть более, чем 266 191,80 руб. – при одноплодной беременности. Если ваш результат расчета в онлайн калькуляторе больше, чем 266 191,80 руб., значит, ваше пособие составляет 266 191,80 руб.

∗ в 2015 году общая сумма доходов для расчета декретного пособия не может быть более предельной базы для страховых взносов на ВНиМ, в 2015 году действует ограничение по сумме доходов в 670 000 руб.;

∗∗ в 2016 году общая сумма доходов для расчета декрета не может превышать предельную базу для взносов на ВНиМ, которая составляет 718 000 руб.

Если у вас возникают вопросы по работе онлайн калькулятора, задавайте их в комментариях к данной статье. На все вопросы ответим! Форма для комментариев находится внизу статьи.

Инструкция по работе с онлайн калькулятором

Обратите внимание: при уходе в декретный отпуск в 2017 году, расчетный период – с 01.01.2015 по 31.12.2016. Выплаты за 2017 год в расчете не участвуют!

Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам в 2017 году, калькулятор нужно использовать следующим образом:

  1. Если стаж работы менее 6 месяцев, расчет декретных выплат в онлайн калькуляторе можно не проводить, так как пособие будет минимальным, в 2017 году при уходе в декрет до 1 июля оно составляет 34 521,20 руб., после 1 июля 2017 года – 35902,05 руб.;
  2. Если стаж работы более 6 месяцев, то вводятся исходные данные:

Поле онлайн калькулятора

Что вносить

Дней декретного отпускаВыбирается одно из предложенных значений (140, 156 или 194 дня)
Количество исключаемых днейНе включаются в расчетный период дни больничных, предыдущего декрета, отпуска по уходу за предыдущим ребенком, а также дни освобождение от работы с сохранением зарплаты, но без обложения страховыми взносами
Заработная плата за 2015 годВсе выплаты, с которых уплачены социальные страховые взносы – не включаются больничные пособия, предыдущие пособия по беременности, родам и уходу за ребенком).

За 2015 год можно принять в расчет зарплату не более 670 000 руб. – предельная база для начисления социальных взносов для 2015г.

Заработная плата за 2016 годуСуммарная зарплата за 2016 году по всем работодателям.

За 2016 году в расчет можно принять зарплату не более 718 000 – предельная база по социальным взносам для 2016г.

Читайте также:  Можно ли во время беременности есть много сладкого

На основании введенных данных онлайн калькулятор автоматически рассчитает пособие по беременности и родам.

Нажимать для расчета никуда не нужно, калькулятор проводит вычисление в реальном времени онлайн мгновенно.

Замена лет!

Один или оба расчетных года можно заменить, если на них приходится предыдущий декрет или отпуск за уходом за предыдущим ребенком. В этом случае укажите в онлайн калькуляторе в поле для внесения зарплаты для заменяемого года доход, равный зарплате за тот год, на который проводится замена.

Чтобы понимать, как проводится расчет пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе, необходимо знать правила расчета, применяемые в 2017 году.

Рассчитайте дату выхода в декрет в калькуляторе!

Онлайн калькулятор для расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Правила расчета декретных выплат в 2017 году

Что нужно знать, чтобы самостоятельно без онлайн калькулятора рассчитать отпуск по беременности и родам:

  1. Количество дней декрета зависит от количества ожидаемых детей, а также от тяжести протекания родов – 156 дней – если роды осложненные, 194 дней – если двойня, 140 дней – во всех остальных случаях;
  2. Длительность декрета определяется в календарных днях;
  3. Вычисление проводится за 2 календарных года, которые идут перед годом наступления декрета – если в декретный отпуск беременная идет в 2017 году, расчет проводится за период с 1 янв. 2015 по 31 дек.2016 год;
  4. Не все дни расчетного периода включаются в вычисление, существуют исключаемые периоды – дни, за которые работница не получала доход, облагаемый страховыми взносами (временная нетрудоспособность, предыдущий декрет, отпуск по уходу за предыдущим ребенком);
  5. Для расчета считается суммарный доход за 2 расчетных года, полученных от всех работодателей,  а не только от последнего, учитываются только выплаты, с которых уплачены взносы (не учитываются социальные пособия и прочие выплаты без социальных отчислений);
  6. Рассчитанное пособие по беременности и родам не может быть меньше минимального (в 2017 году – 34521,20 руб.) и не может быть больше максимального (в 2017 году – 266 191,80 руб.).

Онлайн калькулятор учитывает все указанные особенности расчета декретных выплат:

  • вы задаете, какой длительности отпуск в связи с беременностью и родами;
  • вы указываете, были ли исключаемые периоды в расчетных годах;
  • вы вносите суммы доходов по годам.

Если стаж менее полугода, или доход мал настолько, что пособие окажется меньше минимального, онлайн калькулятор выдаст минимальное пособие.

Если доходы велики и превышают предельные базы по страховым социальным взносам, то онлайн калькулятор ограничит пособие максимальным значением.

Если вы желаете проверить, насколько онлайн калькулятор правильно рассчитал декретные выплаты, то предлагаем воспользоваться следующей пошаговой инструкцией по расчету пособия по беременности и родам в 2017 году. К инструкции приложен пример расчета.

Как рассчитать декретные самостоятельная – пошаговая инструкция

Шаг 1Определяется длительность декретаДлительность:

  • 140 – один ребенок, роды не сложные (70дн. до родов и 70дн. после родов);
  • 156 – роды сложные (70дн. до родов и 86дн. после родов);
  • 194 – двойня (84дн. до родов и 110дн. после родов).
Шаг 2Рассчитывается количество дней расчетного периодаЕсли расчет декретных выплат проводится в 2017 году, то общее число дней 731.

Если есть исключаемые периоды, то эти дни отнимаются от 731.

Шаг 3Считается суммарный заработок за 2 годаФормула для расчета:

  • Зарплата за 2015 + Зарплата за 2016
Шаг 4Считается дневной заработок по доходамФормула для расчета:

  • Суммарный заработок за 2 года / (731 – исключ.дни)
Шаг 5Сравнивается рассчитанный дневной заработок с минимальным значениемМинимальное значение рассчитывается из МРОТ:

  • Если декретный отпуск начинается до 30.06.2017 включительно, то минимальное дневное пособие по беременности и родам – 246,58;
  • Если декрет начинается 01.07.2017 или позже, то минимальное дневное пособие – 256,44.

Если рассчитанный в шаге 4 заработок меньше минимального, то пособие рассчитывается исходя из минимального.

Шаг 6Сравнивается рассчитанный дневной заработок с максимальнымМаксимальное значение определяется, исходя из предельных баз для страховых взносов на ВНиМ.

Если декрет начинается в 2017 году, то максимальное дневное пособие 1901,37.

Если рассчитанный в шаге 4 заработок больше максимального, то пособие выплачивается максимальное.

Шаг 7Рассчитывается пособие по беременности и родамФормулы для расчета, если отпуск начинается до 01.07.2017:

  • Дневной заработок * кол-во дней декрета, если 246,58 < ср.дн.зар. < 1901,37;
  • 246,58 * кол-во дней декрета, если ср.дн.зар. < 246,58;
  • 1901,37 * кол-во дней декрета, если ср.дн.зар. > 1901,37.

После 01.07.2017 значение 246,58 меняется на 256,44.

Читайте также:  Слизистые выделения желтоватого цвета при беременности

Приведенная пошаговая инструкция поможет рассчитать декретные выплаты в 2017 году без онлайн калькулятора.

Пример расчета пособия без онлайн калькулятора

В июне 2017 года Филина идет в отпуск по беременности и родам на 140 дней.

Исходные данные для расчета декретных выплат:

  • исключаемые периоды за 2015-2016 года – 15 кал.дн. (больничные);
  • зарплата за 2015г. – 660 000 руб.;
  • зарплата за 2016г – 720 000 руб.

Расчет:

  1. Средний дневной заработок = (660 000 + 718 000) / (731 – 15) = 1924,58 руб.
  2. Так как 1924,58 больше, чем максимально допустимое 1901,37, то расчет проводится, исходя из максимального.
  3. Декретное пособие = 1901,37 * 140 = 266191,80

Полезные ссылки:

  • Выплаты беременным женщинам.
  • Как рассчитать пособие по беременности и родам.
  • Как рассчитать декретные по МРОТ.

Источник

Калькулятор ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

На основании представленного правильно оформленного больничного листа работодатель должен выплатить работнице пособие по беременности и родам (ч.5 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Наш Калькулятор расчета пособия по БиР поможет правильно рассчитать сумму такого пособия.
Имейте в виду, что при расчете среднего заработка из МРОТ не учитываются случаи, когда сотрудница трудится неполное рабочее время или работает в местности с северным коэффициентом. 
Работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени, размер минимального среднего дневного заработка надо скорректировать пропорционально его рабочему времени (п. 11(1) Положения об исчислении пособий, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, Письмо ФСС от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990).

Дата начала декретного отпуска

Отпуск по беременности и родам в 2017 году онлайн калькулятор

Страховой стаж работницы на день, предшествующий дню начала отпуска по беременности и родам:

6 месяцев и более

менее 6 месяцев

140 (общий случай)

194 (общий случай, многоплодная беременность)

156 (преждевременные роды)

160 (чернобыльцы, одноплодная беременность)

176 (чернобыльцы, преждевременные роды)

70 (усыновление одного ребенка)

110 (усыновление двух и более детей)

иное

Сумма выплат работнице, на которые были начислены взносы на ВНиМ
Отпуск по беременности и родам в 2017 году онлайн калькулятор
Если женщина не работала какое-то время в расчетном периоде (например, пришла на работу не с начала года), то такой «нерабочий» период не исключается из расчетного периода.
Заработок за «нерабочий» период принимаем равным 0.

Количество календарных дней, исключаемых из расчетного периодаОтпуск по беременности и родам в 2017 году онлайн калькулятор
Из расчетного периода исключаются:
– период временной нетрудоспособности
– отпуск по беременности и родам
– отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
– освобождение от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее взносы в ФСС не начислялись (например, время выполнения обязанностей присяжного заседателя)

Расчет пособия по беременности и родам

Сначала определяем размер среднего дневного заработка за расчетный период (два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР) (ч.3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

В сумму заработка работницы за расчетный период включаются выплаты работнице, с которых были начислены взносы на ВНиМ, за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по БиР.

К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды:

  • временной нетрудоспособности/отпуска по БиР/отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Средний дневной заработок в 2020 году не должен быть больше 2301,37 руб. ((815000 руб. (пре­дель­ная ве­ли­чи­на базы по взно­сам в 2018 году) + 865000 руб. (пре­дель­ная ве­ли­чи­на базы по взно­сам в 2019 году)/ 730 дней).

Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), то сумма заработка работницы за расчетный период для расчета пособия по БиР равняется 24 МРОТ.

Определив средний дневной заработок, нужно рассчитать размер дневного пособия:

Пособие по БиР рассчитывается по следующей формуле:

Обратите внимание, что если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ (ч.3 ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Срок для обращения за пособиями по БиР

Законодательством установлен предельный срок обращения работницы за пособием по беременности и родам: шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч.2 ст.12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Срок выплаты пособия по БиР

Пособие по БиР назначается работодателем в течение 10 календарных дней со дня представления работницей больничного листа (ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А выплатить пособие нужно в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты.

Пособие по беременности и родам: НДФЛ и страховые взносы

Пособие по БиР освобождено от обложения НДФЛ (п.1 ст.217 НК РФ) и страховыми взносами (пп.1 п.1 ст.422 НК РФ, пп.1 п.1 ст.20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Источник