Образец приказа на выплату пособия по беременности и родам
В соответствии с положениями статьи 255 ТК РФ, продолжительность декретного отпуска составляет 140 календарных дней: 70 дородовых и 70 послеродовых (в норме) — с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
На практике встречаются случаи, когда женщины не желают оформлять декрет до последнего по разным мотивам, в том числе по причине продления послеродового периода отдыха.
По Решению Верховного Суда Российской Федерации от 14.11.2012 № АКПИ12-1204, доводы о том, что в случае осуществления женщиной трудовой деятельности после 30-й недели беременности она не вправе претендовать на отпуск продолжительностью 140 календарных дней, фактически сводятся к требованию о продлении послеродовой части отдыха, что противоречит статье 255 ТК РФ.
Таким образом, если женщина решила трудиться до последнего и листок нетрудоспособности получила фактически в родильном доме, то она должна быть готова к тому, что декрет будет составлять не 140, а 70 календарных (послеродовых) дней с соответствующей выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
Что необходимо для оформления декрета
Нормой законодательства установлено, что женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам, которые оформляются приказом работодателя на бланке унифицированной формы № Т-6, с которым женщина должна быть ознакомлена под подпись.
Чтобы оформить приказ на 140 дней отпуска по беременности и родам, женщине необходимо получить листок нетрудоспособности, который выдает врач (при отсутствии врача, фельдшер) на 30-й неделе беременности (при многоплодной беременности на 28-й неделе). Без листа нетрудоспособности работодатель не имеет права оформить такой вид отпуска.
В больничном врач проставляет продолжительность календарных дней нетрудоспособности: от 140 календарных дней при одноплодной беременности до 194 дней при многоплодной беременности (подробнее см. пункты 46-51 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения России от 29.06.2011 № 624н).
С момента получения листка нетрудоспособности работница имеет право написать заявление на предоставление декрета, основные положения о котором изложены в статье 255 ТК РФ. Приказ на декретный отпуск (образец 2020 года) представлен ниже.
Образец заявления на декретный отпуск
Унифицированная форма Т-6
Этот вид документа относится к приказам по личному составу и подлежит хранению 75 лет (пункт 6 Перечня типовых управленческих документов…, утвержденного Приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28.08.2010 № 558.
Образец приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам
Возвращение из декрета
Досрочный выход из декрета, с одной стороны, не запрещен трудовым законодательством, с другой, не предусмотрен. Эта позиция изложена в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 24.05.2013 № 1755-ТЗ. Досрочный выход женщины из отпуска по беременности и родам сопряжен у работодателя с рисками получить обоснованные претензии от Фонда социального страхования. Возможны варианты с заключением гражданско-правовых договоров между работницей и работодателем на выполнение определенных работ, но официальный выход на работу раньше установленного приказом срока не рекомендуется.
Если по окончании декрета женщина планирует работать, она просто выходит на работу, без предоставления каких-либо документов и заявлений.
Если работница планирует оформить отпуск по уходу за ребенком по достижению им трех лет, женщине придется написать соответствующее заявление и предоставить копию свидетельства о рождении ребенка.
Образец заявления по уходу за ребенком
Какое бы решение женщина ни приняла, в соответствии со статьей 256 ТК РФ, за ней сохраняется место работы на весь период отпусков по беременности и родам, а также на период ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Кроме того, в соответствии с этой же нормой, она имеет право досрочно выйти на работу, не дожидаясь окончания срока отпуска по уходу за ребенком.
Образец заявления о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком
Образец приказа о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком
Процедура восстановления утерянных приказов
Ответственность за организацию хранения всех документов в организации несет руководитель или уполномоченное им лицо. В случае утраты или уничтожения документов работодателю необходимо выяснить причины, по которым произошла утрата, и устранить их:
- зафиксировать факт отсутствия документа;
- создать комиссию для выяснения причин случившегося;
- по результатам работы комиссии принять меры по недопущению подобного в дальнейшем;
- при необходимости принять меры дисциплинарного воздействия к виновным лицам;
- по возможности восстановить утраченные документы с помощью имеющихся журналов учета документов, а также путем направления соответствующих запросов в архив, Пенсионный фонд, налоговую службу и т. д.
В любом случае, при обнаружении пропажи следует предпринять самые энергичные действия во избежание недоразумений как с работниками, так и с контролирующими органами.
Правила досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком могут изменить
Министерство труда разработало поправки в ТК РФ, которые обяжут лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, информировать о намерении досрочно выйти на работу не менее чем за 5 рабочих дней. Одновременно у работодателей появится обязанность предупреждать работника, который заменяет временно отсутствующего основного сотрудника, о том, что срочный трудовой договор с ним будет расторгнут. Срок уведомления — не позже чем за 3 рабочих дня до увольнения.
Изменения планируется внести в ст. 79 ТК РФ и ст. 256 ТК РФ. Если поправки одобрят, у работодателя будет возможность своевременно подготовить кадровую документацию и решить вопрос с работником, замещающим временно отсутствующего основного сотрудника. И больше не возникнет сложностей с заменой сотрудников, а главное — все стороны будут довольны, считают разработчики.
Источник
Шаблоны и формы
Приказ на отпуск по беременности и родам — это официальный документ, который является основанием, чтобы сделать законный перерыв в работе и получить выплаты.
22 октября 2019
Автор: Иванова Наталья
Право на декретный отпуск в соответствии со статьей 255 ТК РФ предоставляется только женщинам в заявительном порядке на основании выдаваемого больничного листка. Сотрудницы получают пособие по соцстрахованию установленного размера.
Cроки для отпуска
Приказом Минздрава от 29.06.2011 № 624н определены сроки, на которые выдаются листки нетрудоспособности. Продолжительность периода исчисляется в календарных днях и зависит от ряда условий:
- 140 дней — общее правило (одноплодная беременность);
- 156 дней — сложные роды (одноплодная, в том числе 16 дополнительных дней после рождения ребенка);
- 156 дней — ребенок рожден с 22-й по 30-ю неделю вынашивания;
- 194 дня — многоплодная (установлена во время беременности), в том числе 84 дня до родов;
- 194 дня — многоплодная, определена в процессе родов, в том числе 54 дня после рождения детей;
- 160 дней — при проживании в зонах воздействия Чернобыльской АЭС, П/О «Маяк», сбросов в р. Теча (в том числе 90 дней до родов).
Иногда складывается ситуация, при которой работница отказывается писать заявление о декрете. Соответственно, наниматель не имеет возможности оформить распоряжение на декретный отпуск. Верховный Суд РФ 14.11.2012 вынес решение АКПИ 12-1204, согласно которому женщина, продолжающая работать во время беременности вплоть до родов, не имеет права требовать предоставления отдыха полной продолжительности (например, 140 дней при общем правиле). Это значит, что она должна понимать: трудовая деятельности во время беременности вплоть до родов не увеличит декретный, наступающий после них, то есть она фактически получит не 140, а 70 дней.
Что понадобится при оформлении отпуска
Законодательно утвержден унифицированный образец приказа на 140 дней отпуска по беременности и родам. Для оформления работодателю следует осуществить ряд шагов.
1. Проверить содержание заявления сотрудницы о предоставлении отпуска по беременности:
- документ подписан лично;
- указаны начало и окончание;
- больничный приложен.
2. Проверить правильность заполнения больничного.
- предоставлена установленная форма (Приказ Минздрава РФ от 26.04.2011 № 347н);
- документ заполнен медицинским работником и нанимателем надлежащим образом.
3. Издать приказ на отпуск по беременности.
4. Оформить личную карточку, включив в нее наименование периода, число дней, сроки, реквизиты распорядительного документа.
5. Оформить табель учета времени работы. Если наниматель использует формы, установленные Постановлением Госкомстата № 1 от 05.01.2004, дни обозначаются кодом (буквой Р или цифрой 14). При использовании собственных форм, кодировки вводят самостоятельно.
6. Выплатить пособие ( в том числе совместителям) за период целиком в сумме 100 % средней зарплаты, если страховой стаж — не меньше полугода.
Алгоритм оформления
Приказ на выплату пособия по беременности и родам оформляется по выбору нанимателя с использованием:
- унифицированного шаблона № Т-6 по Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1);
- самостоятельно созданной формы.
Образец приказа на отпуск по беременности и родам 2020 года издает руководитель учреждения, в котором женщина трудится, и содержит:
- шапку, в которой указываются реквизиты предприятия и наименование документа;
- изложение сути, то есть информация о предоставлении периода с датами его начала и окончания в соответствии с больничным, реквизиты листка нетрудоспособности;
- перечень документов, ставших основанием для издания приказа;
- расшифровка должности подписи руководителя;
- список лиц, которым необходимо ознакомиться с официальной бумагой.
Внесение сведений в распорядительный документ формы Т-6:
Раздел | Информация об оформлении |
|---|---|
Наименование | Название учреждения, в котором трудится беременная, в полной и сокращенной формах |
ОКПО | Код учреждения |
Номер | Номер в соответствии с регистрацией |
Дата | День регистрации |
Сведения о сотруднице | Ф.И.О. полностью, номер по табелю, структурное подразделение, должность |
За период работы | Строка не заполняется |
Раздел А | Не заполняется |
Раздел Б | Полное название типа отпуска с реквизитами документа-основания, число дней из больничного листка, даты начала и окончания периода |
Подпись руководителя | Подпись и расшифровка Ф.И.О. |
Подпись сотрудницы | Подпись с расшифровкой, дата |
При невозможности ознакомить сотрудницу с документом или отказом его подписать на нем следует сделать соответствующую отметку.
Сколько хранить
Распорядительный документ является приказом по личному составу, соответственно, срок его хранения составляет 75 лет.
Источник
Ниже представлен один из вариантов формы “Приказ о выплате пособия при рождении ребенка”. Вы можете вписать нужные реквизиты в соответствующие поля или доработать документ с учетом имеющихся особенностей.
Бланк приказа о выплате пособия при рождении ребенка оформяется для выплаты работнику единовременного пособия. Оформленный приказ передается ответственному работнику, указанному в бланке, который будет контролировать его исполнение. К приказу нужно приложить указанные в нем документы – основание для выплаты: заявление работника о выплате пособия, копию свидетельства о рождении ребенка, справку из роддома, подтверждающюю рождение ребенка, справку с места работы отца о неполучении данного пособия.
Бланк загружен на сайт: 19.10.2020
Также вы можете скачать другие формы (бланки) бухгалтерской и налоговой отчетности.
Подробнее о применении формы “Приказ о выплате пособия при рождении ребенка”:
- Выплата пособий в связи материнством и детством в 2019 году
… ;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячные пособия по уходу за ребенком.
Выплата всех вышеприведенных пособий работающим женщинам … 255-ФЗ, Порядком № 1012н, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12 … заявление о назначении пособия;
справку о рождении ребенка (детей), выданную органами загса;
копию свидетельства о рождении ребенка ( … руководствоваться Порядком № 132н, утвержденным Приказом Минфина РФ от 08.06 … № 132н, Порядком № 209н, утвержденным Приказом Минфина РФ от 29.11 … - Выплата пособий в 2019 году
… заменяющее. Выплата производится по месту работы.
Для получения единовременного пособия при рождении ребенка работник должен … представить (п. 28 Порядка*):
заявление о выплате пособия. Заявление … условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ … расчета по страховым взносам (утвержден Приказом ФНС РФ от 10.10 … - Выплата пособий в рамках пилотного проекта ФСС
… в реализации пилотного проекта, утверждены Приказом ФСС РФ от 24.11 … должен выплатить женщине пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие при рождении ребенка даже … на определенный период, заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка, справку о рождении ребенка, справку с места … работы другого родителя о том, что единовременное пособие при рождении ребенка …
- Ежемесячные выплаты в связи с рождением ребенка
… в размере 12 130 руб. (Приказ Минтруда РФ от 09.08 … ребенком возраста трех лет.
Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением ребенка … месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении выплаты), а через полгода доход … о среднедушевом доходе семьи).
Когда выплата пособия будет прекращена?
Ежемесячная выплата в связи с рождением … (усыновлением) ребенка прекращается:
при достижении ребенком … - Выплата социальных пособий в 2021 году: на что нужно обратить внимание?
… ;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Также по системе прямых выплат будет … и оформления больничных листов, утвержденного Приказом Минздрава России от 01.09 … п. 6 Положения о страховых выплатах по ВНиМ
[3]
);
пособие по временной нетрудоспособности … и 11 Положения о страховых выплатах по ВНиМ).
Пособие по временной нетрудоспособности за … для назначения и выплаты пособия (см. п. 9 Положения о страховых выплатах по ВНиМ … - Новые регламенты для получения пособий из ФСС
… может выплатить пособие своему сотруднику. В частности, данные регламенты посвящены пособиям по случаю рождения ребенка (Приказ … может выплатить пособие своему сотруднику. В частности, данные регламенты посвящены пособиям по случаю рождения ребенка (Приказ … ), о постановке на учет в ранние сроки беременности.
Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется при предъявлении … - Когда ФСС откажет в возмещении расходов на выплату пособия по уходу за ребенком?
… закона № 165-ФЗ).
О ежемесячном пособии по уходу за ребенком и праве на … очередь на родителей. С момента рождения ребенка родители имеют равные права и … .6 Федерального закона № 255-ФЗ).
О выплате пособия в период работы на условиях … рабочего времени в неделю, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08 … сделает вывод о том, что расходы на выплату пособия по уходу за ребенком до … возместить ему расходы на выплату пособия по уходу за ребенком.
При этом из Определения … - Как «пилотникам» учитывать выплату пособий
… и системы прямых выплат пособий, и как правильно отражать пособия в Расчете по … :
Можно зачесть понесенные расходы по выплате пособий в счет погашения начисленных взносов … случаях, если понесенные расходы по выплате пособий превысят размер начисленных страховых взносов … ранние сроки беременности;
при рождении ребенка;
по уходу за ребенком до достижения им возраста … документы: справку о смерти (по пособию на погребение) или приказ на четыре дополнительных … - Пилотный проект ФСС: информация для новых участников
… . В частности, этим приказом утверждены:
заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска);
опись заявлений …
Заявление работника об оплате отпуска.
Приказ о предоставлении работнику отпуска.
Справка-расчет … Положения о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта)
Заявление.
Заверенная копия приказа о предоставлении … должен выплатить женщине пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие при рождении ребенка … - Все о выплатах за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами
… ) копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом;
4 … ведомству) на полном государственном обеспечении. При этом указывалось, что детские дома … фактического проживания) ребенка-инвалида. При этом в Методические указания о порядке назначения, проведения … (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации … или фактического проживания) ребенка-инвалида;
копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка;
справку с места … - Выплата пособий по уходу за ребенком до полутора лет с 01.06.2020
… руб. При этом неважно, на какого по счету ребенка осуществляется такая выплата. Как … условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ … о назначении пособия;
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
документы о рождении предыдущего ребенка либо … руб.
Бухгалтерский учет пособий
В 2020 году при отражении операций в бухгалтерском … - Правила оформления листка нетрудоспособности при карантине
… листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в … больничного при карантине, а также назначение и выплату больничных пособий при карантине … указать:
Ф. И. О.;
дату рождения;
адрес места жительства или … .
Общие правила назначения и выплаты пособия при карантине.
Пунктом 3 ч. … от пособия по уходу за больным ребенком, ограничений по времени выплаты пособия при карантине … , в отношении которых действует приказ о введении простоя, должны быть ознакомлены … - Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам за март 2020 года
… свидетельство о рождении ребенка;
свидетельство о расторжении брака;
копию судебного приказа о взыскании алиментов;
справку о наличии … оригинал справки о рождении потеряли, суд не взыскал с работодателя пособие
АС … единовременного пособия при рождении ребенка. Сотрудница получила пособие в рамках пилотного проекта “Прямые выплаты& … работодатель не представил оригинал справки о рождении ребенка, только копию. Оригинал же … и имиджа предприятия. В приказе работодателя также указано, что … - Производим различные перечисления на карту работника
… выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
о … соответствии с бюджетным законодательством РФ. Приказом Минфина РФ от 30.03 … .2015 № 52н (далее – Приказ № 52н) утверждены формы первичных учетных … .
Минфин высказал следующее мнение:
требования Приказа № 52н не распространяются на реестр … сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Пунктом 2 Постановления … - Заполняем и предоставляем сведения о доходах руководителя учреждения
… филиала и его заместитель (см. Приказ Минобрнауки РФ от 26.07 … соцзащиты);
пособия всех видов (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка, по … по месту работы;
денежные выплаты, полученные при награждении почетными грамотами и наградами … »;
средства, причитающиеся ребенку в качестве алиментов, пособий (указываются в справке о доходах одного … справке.
Вносить ли сведения о кредитах?
Информация о срочных обязательствах финансового характера …
Источник