Нужна ли подпись пред вк на больничном по беременности и родам

Новые вопросы и разъяснения по применению Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

1. Следует ли переоформлять листок нетрудоспособности из-за расхождения в написании места работы застрахованного лица медицинскими работниками и страхователями?

Нет, переоформлять листок нетрудоспособности по этой причине не нужно. Фонд социального страхования уже сегодня может идентифицировать страхователя по регистрационному номеру, указанному в разделе листка нетрудоспособности «Заполняется работодателем». Однако страхователям следует довести до сведения всех работников правильное название и написание места их работы. С введением в действие программного обеспечения по автоматизированному вводу бланка листка нетрудоспособности, идентификация будет происходить автоматически.

2. Следует ли указывать в листке нетрудоспособности в графах «Должность врача» и «Фамилия и инициалы врача» в каждой строке таблицы «Освобождение от работы» фамилию и инициалы председателя врачебной комиссии и ставить его подпись при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней?

В соответствии с п.60 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее Порядок), – при оформлении листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии (далее – ВК) в указанных графах указываются фамилия, инициалы и должность лечащего врача и председателя ВК после каждого случая , рассматриваемого на ВК.

3. Может ли листок нетрудоспособности быть выдан аттестованному сотруднику: военнослужащему, служащему МВД, УФСИН и другим лицам «в погонах»?

Нет, не может. Согласно п.1 Порядка листки нетрудоспособности выдаются застрахованным лицам, то есть, гражданам, работающим на предприятиях и в организациях по трудовым договорам. Аттестованные же сотрудники не подлежат обязательному социальному страхованию.

4. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком до трех лет другому члену семьи, если мать, находящаяся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по уважительной причине не может осуществлять уход за ребенком?

Нет. Выдача листка нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком Порядком не предусмотрена.

5. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до трех лет другому члену семьи, если мать, находящаяся в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста трех лет, по уважительной причине не может осуществлять уход за ребенком?

Да. Больничный лист по уходу за ребенком может быть выдан одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход, когда мать ребенка, оформившая отпуск по уходу за этим ребенком по объективным причинам не может осуществлять уход за больным ребенком. Особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи установлены ч.5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ.

6. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу одному из членов семьи на период совместного пребывания с ребенком в стационаре на обследовании или профилактическом лечении, в том числе ребенка-инвалида?

В соответствии с приказами Минздрава России от 02.07.2014 № 348н и от 02.07.2014 № 349н листок нетрудоспособности выдается при совместном пребывании с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях. Особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи установлены ч.5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

7. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи гражданам, признанным безработными и состоящими на учете в государственных учреждениях службы занятости населения?

Нет. В соответствии с п. 1 Порядка листок нетрудоспособности выдается гражданам указанной категории только в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, а также на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка.

8. Правильно ли оформлен листок нетрудоспособности, если лечащий врач единолично и единовременно выдал листок нетрудоспособности на 15 календарных дней и указал этот период одной строкой в таблице «Освобождение от работы»?

Да, правильно. В соответствии с п. 11 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N624н, – при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.

9. Правильно ли оформлен листок нетрудоспособности по беременности и родам на 140 календарных дней или при осложненных родах дополнительно на 16 календарных дней за одной подписью врача акушера-гинеколога?

Да. П. 46, 48 Порядка не предусмотрена выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам решением ВК и, следовательно, подпись председателя ВК в бланке листка нетрудоспособности не требуется.

10. Возможно ли внесение записей в свободные строки таблицы «Освобождение от работы» врачом иной медицинской организации, в которую пациент обратился (поступил) с листком нетрудоспособности, выданным другой медицинской организацией?

Помимо указания периода нетрудоспособности в листок нетрудоспособности должна вноситься и иная значимая информация, а именно: в разделе “Заполняется врачом медицинской организации” указывается, в том числе наименование медицинской организации, ее ОГРН, адрес оказания медицинских услуг, однако в одном бланке листка нетрудоспособности невозможно указать реквизиты двух разных медицинских организаций. Кроме того, возможность осуществления действий по продлению периода временной нетрудоспособности без авторизации медицинской организации с указанием ее реквизитов действующий Порядок не предусматривает.
Таким образом, продление листка нетрудоспособности, выданного предыдущей медицинской организацией, с заполнением имеющихся свободных строк в таблице “Освобождение от работы” листка нетрудоспособности, недопустимо.

11. Существуют ли периоды нетрудоспособности, которые не надо включать в 4-х месячный (5-ти-месячный лимит) при расчете пособия работнику инвалиду?

Лимит, установленный ч. 3 ст. 6 Закона 255 –ФЗ, применяется только в случае выплаты пособия в связи с болезнью либо травмой самого работника –инвалида . Таким образом, в 4-х месячный (5-ти-месячный лимит) не включают периоды: ухода за больным членом семьи; карантина самого работника либо карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего детский сад; протезирования; долечивания в санатории непосредственно после стационарного лечения.

12. Можно ли выдать «дубликат» листка нетрудоспособности члену семьи застрахованного лица в случае, если в силу обстоятельств он не может обратиться в медицинскую организацию самостоятельно?

Листок нетрудоспособности может быть выдан представителю застрахованного лица на основании доверенности, оформленной в установленном законном порядке.

13. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца, если гражданин был болен в период пребывания за границей?

Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность гражданина в период его пребывания за границей (после легализированного перевода, т. е. подтвержденного нотариусом) могут быть заменены по решению ВК медицинской организации на листок нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

14. Как оформляется строка «Место работы» листка нетрудоспособности человеку, заболевшему (получившему травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения?

В строке «место работы – наименование организации» листка нетрудоспособности должно быть указано наименование организации, в которой застрахованный гражданин прекратил трудовую деятельность по трудовому договору, и у которого заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения.

15. На какой период выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам, если женщина при сроке беременности 30 недель находилась на «больничном» по травме, и обратилась в женскую консультацию при сроке 32 недели беременности?

Листок нетрудоспособности выдается на 140 дней с даты, соответствующей сроку 30 недель беременности (абз. 3 п.46 Порядка). То есть, в течении двух недель даты в обоих листках нетрудоспособности будут совпадать, но оплате эти дни подлежат только по одному «больничному», по выбору самой женщины.

16. Когда необходимо провести ВК по продлению листка нетрудоспособности, если больной поступил на лечение из другой медицинской организации с открытым листком нетрудоспособности с общим сроком временной нетрудоспособности свыше 15 дней?

При отсутствии в направлении из другой медицинской организации сведений о последней ВК (дата и разрешенные сроки продления листка нетрудоспособности), необходимо провести ВК в первый день поступления больного или датой, следующей за сроком выдачи первичного листка нетрудоспособности, с которым пришел больной (п. 13 Порядка).

17. Когда следует проводить ВК, если дата его проведения (15-й день временной нетрудоспособности) выпадает на выходные или праздничные дни?

Заседание ВК проводится раньше, но разрешенные сроки продления листка нетрудоспособности указываются с 16-го дня временной нетрудоспособности.

18. Выдается листок нетрудоспособности при карантине, наложенном на ребенка в возрасте до 7 лет, посещающим детское дошкольное образовательное учреждение.

В соответствии с п.43 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, – при карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком, одному из работающих членов семьи (опекуну) на весь период карантина, установленного на основании решения Правительства Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, а также решением уполномоченных должностных лиц, федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения, принимаемого в соответствии со ст. 31 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения”.

Источник

Вопрос: Скажите, пожалуйста, правомерно ли требование
поликлиники предоставлять справку с места работы родителя, который осуществляет
уход за больным ребенком? Сотрудники поликлиники объясняют это тем, что им
необходимо верно заполнять место работы родителя.

Вопрос: Работница принесла
больничный лист по БиР на 141 день с 21 ноября 2012 г., приступить к работе с
10 апреля 2013 г. Вопрос: считать ли это ошибкой врача и попросить исправить БЛ
или можно рассчитать пособие по беременности и родам за 141 день?

Ответ: На Ваш вопрос
сообщаем, что согласно п. 46 приказа Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 29 июня 2011г. 624н [Об утверждении порядка
выдачи листков нетрудоспособностиk (в редакции приказа Минздравсоцразвития
России от 24.01.2012 г. 31н) выдача листка нетрудоспособности по беременности
и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью
140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после
родов).

В
Вашем случае листок нетрудоспособности выдан на 140 календарных дней: с
21.11.2012 г. по 09.04.2012 г. и его можно принять для начисления пособия в
связи с материнством.

Вопрос: Выдан второй
больничный лист (продолжение). Всего 42 дня с первым больничным листом. В
строках “Освобождение от работы” стоит должность врача и его подпись. Подпись и
должность Председателя ВК стоит только в одной строчке. Необходима ли подпись
Председателя ВК во все строках этого больничного листа?

Ответ: В соответствии со
статьей 59 Федерального закона от 21.11.2011г. 323 ФЗ [Об основах охраны
здоровья граждан в Российской Федерацииk, п.п. 11, 13, 60 приказа Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011г.
624н [Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособностиk (в ред. Приказа
Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 31н) экспертиза временной
нетрудоспособности проводится врачом, который единолично выдает гражданам
листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. Продление
листка нетрудоспособности на больший срок (но не более чем на 15 календарных
дней единовременно) осуществляется по решению врачебной комиссии.

С
учетом изложенного, каждое продление листка нетрудоспособности свыше первых 15
календарных дней может осуществляться только по решению врачебной комиссии с
обязательным проставлением в листке нетрудоспособности фамилий и инициалов
лечащего врача и председателя врачебной комиссии и их подписей.

Вопрос: Предъявлен к оплате
листок нетрудоспособности, выданный стационаром в напечатанном виде (от руки
только подпись врача), рекизит “место работы” не заполнен. Работнику сказали,
что мы можем сами вписать наименование организации. Допустимо ли это?

Вопрос: Сотрудник, работая
по основному месту, принес листок нетрудоспособности, в котором стоит галочка,
что лист выдан по совместительству. В организацию, где он работает
совместителем, он приносит листок с указанием, что он выдан по основному месту
работы. Является ли такая неточность поводом для отказа в начислении пособия и
замены на дубликат?

Ответ: Согласно пункту 58
приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня
2011г. 624н [Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособностиk (в
ред. приказа Минздравсоцразвития России от 24.02.2012г. 31н) при заполнении
раздела [заполняется врачом медицинской организацииk листка нетрудоспособности
в строке [Основноеk делается отметка в случае, если листок нетрудоспособности
выдан для предоставления по основному месту работы. В строке [По
совместительствуk делается отметка в случае, если листок нетрудоспособности
выдан для предоставления по месту работы по внешнему совместительству и
указывается номер листка нетрудоспособности, выданного для предоставления по
основному месту работы. Таким образом, данные листки нетрудоспособности должны
быть заменены на дубликаты.

Вопрос: В листке
нетрудоспособности в графе место работы наименование организации указано с
пробелом. Правильное написание в соответствии с учредительными документами без
пробела. Необходимо ли получать новый исправленный лист нетрудоспособности?

Ответ: Согласно пункту 6
информационного письма ФСС РФ от 28.10.2011 14-03-18/15-12956 данные ошибки в
наименовании предприятия до введения автоматизированной системы считывания
информации с листков нетрудоспособности не являются основанием для
переоформления листков нетрудоспособности и позволяют принять листки
нетрудоспособности с подобного рода нарушениями для начисления пособия по
временной нетрудоспособности. Идентификация организации территориальным органом
Фонда осуществляется по их регистрационному номеру.

Вопрос: Подскажите
пожалуйста, как правильно писать стаж в больничном листе. Обычно в строке
“страховой стаж” указываем кол-во полных лет и месяцев работы по трудовому
договору, а также периоды государственной гражданской и муниципальной службы. В
строке “нестраховые периоды” нужно отражать полные года и месяцы военной и иной
службы”?

Ответ: Согласно п. 51
приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 29 июня 2011г. 624н [Об утверждении порядка выдачи листков
нетрудоспособностиk (в редакции приказа Минздравсоцразвития России от
24.01.2012 г. 31 н) в строке [в т.ч. нестраховые периодыk в ячейках [WW летk,
[WW мес.k указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником
военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской
Федерации от 12 февраля 1993 г. 4468-1 [О пенсионном обеспечении лиц,
проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной
противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и
психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и
их семейk с 1 января 2007 года.

Вопрос: При расчете
среднедневного заработка для расчета больничного получилось 144,85, что меньше
МРОТ. Таким образом, больничный рассчитывается из среднедневного заработка
151,59. Вопрос: что писать в графе больничного листа “Средний заработок для
исчисления пособия” фактический заработок сотрудника или заработок исходя из
МРОТ? Тот же вопрос по графе больничного “Средний дневной заработок” пишем
фактический 144,85 или, исходя из МРОТ 151,59 по которому и считаем?

Ответ: В соответствие с
пунктом 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от
29.06.2011 624н при заполнении раздела “ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ” в строке
“Средний заработок для исчисления пособия р к” указывается сумма среднего
заработка, из которого должно быть исчислено пособие по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, определяемого в соответствии с
Федеральным законом от 29 декабря 2006 255-ФЗ [Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнствомk
(далее – Закон 255-ФЗ) и статьей 2 Федерального закона от 8 декабря 2010
343-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством”.

Для определения среднего дневного заработка показатель, указанный в строке
[Средний заработок для исчисления пособияk делится на 730 (п. 3 ст. 14 Закона
255-ФЗ).

В
случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а
также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете
за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на
день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого
исчисляются пособия, принимается равным МРОТ, установленному федеральным
законом на день наступления страхового случая.

При
заполнении листка нетрудоспособности в строке [Средний заработок для исчисления
пособияk нужно указать 110 664 руб. (4 611 руб. * 24 мес.), а в строке
[Средний дневной заработокk – 151,59 руб. (110 664 руб. / 730).

Вопрос: Выдан больничный
лист работнику 20.02.2012 г., работник находился в стационаре с 20.02.2012 г.
по 29.02.2012 г. Правильно ли то, что выдача больничного листа 20.02.2012, а не
29.02.2012 г. т.е. в день выписки?

Ответ: Листок
нетрудоспособности, выписанный в стационаре за период с 20.02.12г. по
29.02.2012г. оформлен согласно п. 19 приказа Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011г. 624н [Порядок
выдачи листков нетрудоспособностиk. При выписке гражданина после стационарного
лечения листок нетрудоспособности может быть выдан в первый день или в день
выписки из стационара.

Согласно п. 19 приказа от 24 января 2012г. 31н [О внесении изменений в
порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011г.
624нk (вступил в силу с 22.04.12г.), при выписке гражданина после стационарного
лечения листок нетрудоспособности выдается в день выписки из стационара за весь
период стационарного лечения.

Вопрос: В первой строке
больничного листа освобождение от работы указан период с 02.03.2012 г. по
06.03.2012 г. т.е. 5 дней, закрыт фельдшером и председателем ВК, вторая строка
с 07.03.2012 г. -11.03.2012 г. 5 дней и просто закрывает фельдшер. При этом
больничный лист выдан 07.03.2012. Правильно ли это?

Ответ: Согласно п.12
приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 29 июня 2011 г. 624н [Порядок выдачи листков
нетрудоспособностиk, фельдшер единолично выдает листок нетрудоспособности
единовременно на срок до 5 календарных дней и продлевает ёго на срок до 10
календарных дней.

Согласно п.14 приказа Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29 июня 2011г. 624н [Порядок выдачи листков
нетрудоспособностиk, листок выдается в день установления временной
нетрудоспособности, выдача листка нетрудоспособности за прошедшее время может
осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии, поэтому
в данном листке нетрудоспособности в таблице [освобождение от работыk во второй
строке поставлена подпись председателя ВК.

Данный листок нетрудоспособности можно принять для начисления пособия по
временной нетрудоспособности.

Вопрос: При заполнении
ячеек “место работы-наименование организации” в больничном листе не вмещается
наименование нашей организации. Согласно учредительным документам у нас
сокращенное наименование организации такое же как и полное. Как мне заполнить
больничный?

Ответ: Согласно п. 6 письма
Фонда социального страхования Российской Федерации от 28.10.2011г.
14-03-18/15-12956 в строках листка нетрудоспособности [место работы –
наименование организацииk указание полного либо сокращенное наименование должно
соответствовать учредительным документам организации, если полное или
сокращенное наименование организации содержит более 29 символов, допустимо его
[произвольноеk сокращение в пределах ячеек, предусмотренных указанными
строками. При выходе за пределы информационного поля запись прекращается. При
этом идентификация указанных организаций территориальным органом Фонда
осуществляется по их регистрационному номеру.

Вопрос: Сотрудник принес
больничный лист дата выдачи 28.02.2012. Освобождение от работы с 21.02.2012 по
01.03.2012, причем с 21.02.2012 по 28.02.2012 он находился в стационаре. Можно
ли принять такой больничный лист у сотрудника, если дата выдачи позже даты
освобождения от работы и подпись только одного врача (врачебная комиссия
не создавалась).

Ответ: Такой листок
нетрудоспособности принять к оплате можно, так как в соответствии с приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от
29.06.2011 г. 624н дата выдачи листка нетрудоспособности стационаром
осуществляется в последний день госпитализации. При сроке временной
нетрудоспособности, превышающей 15 календарных дней, решение вопроса
дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной
комиссией.

Вопрос: Может ли фельдшер
продлевать больничный лист на срок более пяти дней самолично без подписи
председателя ВК (зав.отделением).

Ответ: В соответствии с ФЗ
323 от 21.1 1.201 1 [Об основах охраны здоровья граждан в Российской
Федерацииk и приказом МЗ и социального развития РФ от 29.06.2011 г. 624н [Об
утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособностиk, фельдшер имеет право
единовременно выдать листок нетрудоспособности на срок до 5 дней и продлевать
его на срок до 10 календарных дней включительно.

Источник