На каком сроке беременности нельзя работать в ночь
Беременность требует от женщины повышенного внимания к собственному здоровью. И хотя многие будущие мамы могут работать практически до самых родов без осложнений, следует иметь ввиду, что для трудящихся беременных женщин существуют определенные ограничения.
Одно из таких ограничений – работа в ночное время, которая является работой в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, так как неестественна для человеческого организма. Ночной труд неблагоприятно сказывается на состоянии здоровья.
С целью защиты женщин и их будущих детей, действующее трудовое законодательство устанавливает определенные гарантии и запреты для работодателей.
Соответствующие нормы установлены в статьях 96, 99, 113, 254, 259 Трудового кодекса РФ. А также требования к условиям труда женщин в период беременности подробно изложены вРазделе 4 СанПиН 2.2.0.555-96 “Гигиенических требований к условиям труда женщин”, утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 г.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Если же у работодателя нет возможности предоставить женщине работу, соответствующую медицинским показания, он обязан освободить ее от выполнения работы, которая ей противопоказана, сохранив при этом средний заработок.
Однако, забота об исключении влияния неблагоприятных производственных факторов на здоровье беременных и обеспечении своевременного перевода их на другую, более легкую работу, лежит не только на работодателе, но и на прафсоюзнах органах, и органах санитарного надзора.
На привлечение к работам в ночное время беременных женщин законодателем наложен абсолютный запрет. В связи с необходимостью сохранения здоровья женщин, решивших познать радость материнства, обеспечения нормального хода протекания беременности и рождения ими здоровых детей.
В данном случае не играет роли ни личное согласие беременной, ни ее просьба о ночной работе. Закон в этой части исключений не предусматривает.
Поэтому, если ваше рабочее время с 22 часов-6 часов и вы беременны, поставьте своего работодателя в известность о вашем положении, направьте ему письменное уведомление. Если он не предложил вам условий труда, соответствующих вашему состоянию, вы вправе отказаться от выполнения своих трудовых обязательств в ночное время, сделать это необходимо в письменном виде с указанием причин.
Как указано в п. 7 Постановления Пленума от 25.12.1990 г. №6 “О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин” (БВС РФ. 1991 г. №3. С. 9), принимая во внимание, что закон не связывает запрещение ночных работ для беременной женщины и женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, с выполнением этих работ в течение всего рабочего дня, отказ от работы в ночное время не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и в том случае, когда на ночное время приходится только часть рабочей смены. Кроме того, работодатель также не имеет права направлять беременных женщин в служебные командировки.
Читайте также:
Отпуск по уходу за ребенком: правовые тонкости
Ребенок в больнице: права родителей
Ребенок в больнице: что делать родителям
Источник
- Главная
- Статьи
- Выплаты персоналу
325713 ноября 2019
В некоторых образовательных учреждениях работники трудятся по ночам. Например, в школах-интернатах в режиме сутки через трое. Если сотрудница с таким режимом работы забеременела, трудиться в ночное время ей нельзя. Расскажем, как снизить ей норму выработки.
Подсказка: как рассчитать доплату за работу в ночное время >>
Если график беременной сотрудницы предполагает труд в ночную смену, ее режим работы следует пересмотреть. Женщина должна написать заявление о переводе на легкий труд. Однако понятия «легкий труд» в Трудовом кодексе нет. Об этом также сообщили консультанты Роструда на сайте онлайнинспекция.рф. Тем не менее беременной на основании ее заявления и медицинского заключения работодатель обязан снизить норму выработки или обслуживания, а работу в ночное время — исключить. Об этом сказано в статье 96 ТК.
Принуждать беременную сотрудницу уйти в отпуск без сохранения зарплаты незаконно. Такой отпуск можно предоставить только по инициативе сотрудницы. Навязывать его работодатель не имеет права (ст. 128 ТК).
Читайте далее, как перевести беременную на более легкую работу и что делать в нестандартных ситуациях.
Как перевести беременную работницу на легкий труд
Для перевода на легкий труд беременная сотрудница должна написать заявление и принести медицинское заключение. На основании этих документов работодатель снижает норму выработки или переводит ее на другую работу.
Заявление работница составляет в произвольной форме, потому что унифицированного бланка нет. Учреждение регистрирует заявление в специальном журнале.
Памятка: как считать пособие по беременности и родам >>
Далее работодатель письменно предлагает женщине все имеющиеся у него вакансии, которые разрешены ей с учетом выданного медицинского заключения. Могут возникнуть четыре ситуации.
1. Учреждение предложило более высокооплачиваемую работу, на которую беременная согласилась. Перевод оформляют в общем порядке, а зарплату начисляют по новой должности. Запись о временном переводе в трудовую книжку не вносят.
2. Работодатель предложил работу с меньшим заработком. Перевод оформляют в общем порядке. Однако за беременной сохраняют средний заработок по прежней должности (ч. 1 ст. 254 ТК). То есть она не должна получать зарплату меньше, чем раньше. Запись о временном переводе в трудовую книжку также не вносят.
3. Если в учреждении нет подходящей должности, сотрудницу освобождают от работы и сохраняют за ней средний заработок до начала отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 254 ТК).
Издают приказ, на основании которого бухгалтерия начисляет работнице зарплату в размере среднего заработка, рассчитанного на дату освобождения от работы. Уволить женщину в связи с тем, что у учреждения нет подходящих для перевода вакансий, нельзя.
Что меняется в работе бухгалтера в 2020 году
4. Учреждение предложило должность, но сотруднице она не нравится. В такой ситуации беременная не имеет права самостоятельно определять, подходит ей предложенная работа или нет. Таким образом, если у работодателя есть работа, которая исключает воздействие неблагоприятных производственных факторов, сотрудницу переводят на нее.
Однако уволить беременную за отказ от перехода на предложенную работу учреждение не вправе. В то же время можно не платить ей зарплату за те дни, когда она не вышла на новую работу.
Можно ли беременной вместо перевода на легкий труд сократить рабочий день
Если беременной рекомендован легкий труд, учреждение не может просто взять и сократить время работы, даже если женщина на это согласится. Как правило, такое случается, когда у работодателя нет подходящей вакансии. В подобной ситуации следует освободить сотрудницу от работы и сохранить за ней средний заработок до начала отпуска по беременности и родам. Такие правила установлены в статье 254 ТК.
Беременной сотруднице на основании медицинского заключения и по ее заявлению снижают норму выработки или норму обслуживания. Иначе говоря, речь идет не о продолжительности работы, а об интенсивности труда в единицу времени. Кроме того, если женщина трудится в ночное время, ее следует перевести на другую работу (ч. 5 ст. 96 ТК).
Сократить время работы, то есть установить неполное рабочее время на период беременности, учреждение может только по просьбе самой сотрудницы, а не по собственной инициативе (ч. 1 ст. 93 ТК).
При этом такие действия не отменяют требование предоставить другую работу, если текущая противопоказана и может негативно отразиться на здоровье ребенка и матери.
Может ли беременная отказаться от перевода на легкий труд
Как поступить, если работодатель узнал, что в ночную смену работает беременная, но она отказывается представить справку о беременности и написать заявление о переводе на легкий труд? В трудовом законодательстве об этом не сказано. В подобной ситуации можно провести с сотрудницей беседу и объяснить, что ей необходимо изменить условия труда для сохранения здоровья ее и ребенка, убедить принести медицинскую справку и написать заявление о переводе на легкий труд.
Далее либо сотрудница приносит необходимые документы, после чего работодатель переводит ее на легкий труд или освобождает от работы с сохранением среднего заработка, либо она отказывается от представления таких документов.
32 ближайших изменения в Налоговом кодексе – от НДС и НДФЛ до спецрежимов и проверок >>
Если женщина твердо стоит на своем, оформляют акт об отказе сотрудницы представить медицинское заключение. Акт пишут в произвольной форме. Если женщина откажется ставить подпись на акте, составляют еще один акт — об отказе от подписания документа.
С одной стороны, у работодателя нет медицинского заключения и заявления, с другой — факт беременности работница не отрицает и есть акт об отказе оформить перевод на другую работу. Ни уволить, ни перевести на другую работу или изменить принудительно условия труда без ее согласия тоже невозможно.
Нельзя даже официально отстранить сотрудницу от работы, например до предъявления необходимых документов, поскольку такого основания законом не предусмотрено. Получается, что сотрудница добровольно отказывается от своих гарантий и работодатель не несет ответственности за их непредоставление.
По материалам журнала «Учет в образовании».
Минэк заявил об увеличении количества проверок. Проверьте по ИНН придут ли к вам
Проиндексируйте зарплату в бухгалтерской программе БухСофт! Пакет документов подготовится автоматически!
Попробовать >>
, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы и оплачивать платежки до
23:00?
Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!
Узнать подробности у специалиста
Только сначала подключите доступ к тесту>>
Пройти тест
,
успейте сэкономить 20% от обычной цены на «Главбух»
Скачать счет
Есть вопросы по подписке, звоните: 8 800 505 87 17
Статьи по теме в электронном журнале
Издает
Источник
Что должна знать каждая беременная женщина.
Для будущих матерей важно знать, что их ждёт, и к чему следует быть готовым.
Меняется не только количество членов семьи, меняется и физиология, и образ жизни. Для новой жизни нужна новая одежда.
В молодости большинство женщин не задумываются о том, насколько здоровый образ жизни они ведут.
В течение девяти месяцев будущая мама должна обучиться множеству вещей, связанных с беременностью, родами и уходом за ребенком.
Красота – залог здоровья! Ну и страшная сила, конечно.
Будущей маме интересно узнать, как меняется ее организм. И, конечно же, о том, как растет и развивается ее малыш в течение 40 недель беременности.
Сумма пособия по беременности и родам налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения. Отчисления на социальное страхование с суммы пособия действующим законодательством не предусмотрено.
“Финишная прямая” перед родами заполнена ожиданием и подготовкой.
Совершенно здоровая беременная – редкость. Приходится учитывать имеющиеся хронические заболевания, чтобы избежать проблем.
Со своим врачом-гинекологом вы теперь будете видеться каждую неделю.
Белье для будущих мам должно соответствовать сразу нескольким критериям: удобство, практичность и безопасность. На ближайшие девять месяцев постулат «красота требует жертв» надо забыть.
О роли нуклеиновых кислот в передаче наследственных признаков знают многие читатели — даже далекие от медицины и биологии.
Сейчас самое время посетить женскую консультацию. ведение беременности со специализированным центром.
На этой неделе свою беременность обнаруживают самые терпеливые.
Если страховой полис и не решит всех проблем беременности, то хотя бы даст будущей матери спокойствие и уверенность, что все обойдется. И это немало: как известно, нервничать беременным очень вредно.
Как узнать, наступила ли беременность?
В наше время выбор книг о беременности и родах огромен. Как же разобраться в несметном количестве разнообразных пособий и сборников?
Известно, что во время беременности в организме происходит достаточно много перемен, причем многие из них обусловлены гормональными изменениями.
Незапланированная беременность неожиданна не только своей «внезапностью». Очень часто, не зная о том, что беременность уже наступила, женщины употребляют алкоголь, принимают лекарства, курят, делают рентген.
Прибавка в весе при беременности – дело обычное. Но тем не менее врач должен контралировать количество килограммов.
Все системы и органы беременной женщины перестраиваются так, что подчиняют весь организм одной цели — вынашиванию плода.
Известно, что во время беременности в организме происходит достаточно много перемен, причем многие из них обусловлены гормональными изменениями. Как же меняются эти показатели?
Беременность на ранних сроках можно диагностировать несколькими способами.
Казалось бы, женщина, которая уже стала мамой, знает о родах и беременности все.
В некотором смысле, в зрелом возрасте беременность более осознанна – ведь мама уже устойчива к стрессам, дисциплинирована, более мудра и ответственна.
Стать беременной несложно. Сложней успешно выносить здорового ребенка к моменту родов.
Что обычно предлагают человеку, который захотел пить? Чай, кофе (чаще растворимый), газированный напиток, иногда – минеральную воду.
Вы узнали, что ждете ребенка, и пока не совсем представляете, каким образом менять свой образ жизни, особенно спортивную ее часть? Рассказываем.
Можно ли путешествовать во время беременности? Что предусмотреть, на что обратить внимание?
Питание матери во время беременности может оказывать влияние на состояние здоровья ребенка.
Конечно, прекрасно, когда все в жизни происходит по плану – учеба, карьера, замужество, рождение детей…
Если каждый раз, садясь за руль, вы словно сдаете экзамен, сильно устаете и раздражаетесь, то лучше не рисковать.
Во время беременности в организме женщины происходят серьезные изменения: повышается нагрузка на печень, почки, эндокринную систему; в матке происходит процесс активного деления клеток зародыша, приводящий к его росту и развитию.
Сегодня выбор курсов для подготовки будущих мам к родам огромен, но многие предпочитают йогу. И не потому, что это модная методика.
Прошли те времена, когда беременность считалась серьезной болезнью, и проводить ее нужно было, исключительно лежа в постели.
Для того, чтобы рассчитать нормальную прибавку в весе во время беременности, сначала необходимо определить Ваш индекс массы тела (ИМТ), основываясь на том, сколько вы весили до беременности.
2 месяца беременности – уже серьезный срок.
Каждый срок беременности важен и критичен, не исключение и 8-я неделя.
В идеале на этом сроке уже пора встать на учет в женскую консультацию, а не покупать тесты на беременность.
ПДР – предполагаемая дата родов – настала.
Происходят стремительные метаморфозы, которые пока не видны.
Готовимся к родам и следим за признаками их приближения.
Радуйтесь! Совсем скоро вы станете мамой.
Ваша беременность теперь считается доношенной.
Последние недели перед родами заполнены ожиданием.
Стало тесно и в матке, и в животе.
По мере увеличения объема живота спина может беспокоить вас все сильнее.
Третий триместр – период подготовки организма к родам.
В последний триместр нужно продолжать следить за изменениями своего здоровья.
Обычно факт беременности вскрывается именно на этом сроке.
Поздравляем! Вы добрались до третьего триместра беременности.
Если на этом сроке беременности начнутся роды, то их назовут преждевременными, но ребенок уже имеет достаточные шансы выжить.
Третий триместр беременности характеризуется планомерным увеличением массы тела и ребенка, и матери.
Теперь вы будете чаще видеться со своим гинекологом.
На что же следует обратить внимание на этих сроках беременности?
Каждая неделя беременности важна для ребенка и несёт перемены для будущей мамы.
Во время беременности есть моменты, в которые следует побеспокоиться не только о здоровье плода, но и о здоровье будущей матери.
И с плодом, и с вами происходят удивительные изменения. К некоторым надо быть готовой.
Пришло время ответить на вопрос – мальчик или девочка?
Сейчас вы находитесь ровно на половине пути – поздравляем!
Все изменения в период беременности можно воспринимать положительно, если приготовиться к ним заранее.
Итак, теперь вы можете наслаждаться не только видом вашего круглого животика, но и первыми движениями маленького человечка – он начинает шевелиться!
На этой неделе уже удаётся выявить возможные серьезные генетические отклонения плода.
Из 40 недель беременности – каждая имеет свои особенности.
Каждая неделя беременности приносит сюрпризы.
Вот он, ваш маленький и аккуратный животик! Он стал заметен потому, что матка и малыш “подросли”.
На исходе первого триместра беременности продолжается контроль развития плода.
Продолжаются стремительные изменения двух организмов.
Теперь эмбрион можно называть плодом.
О зачатии еще никто не знает, кроме материнского организма.
Есть причина, по которой имеет смысл встать на учет беременной как можно раньше.
Беременность, конечно, не болезнь. Тем не менее это состояние зачастую требует применения тех или иных лекарственных препаратов.
Источник