Можно ли получить больничный лист по беременности и родам после родов

Здравствуйте
2 больничных листа сразу Вам не выдадут.
Больничный лист по беременности и родам получите позже, как закроете больничный по болезни..

Здравствуйте. Просите закрыть больничный по заболеванию. Два ли та сразу нельзя.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии – врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача – фельдшером. [u]Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов)[/u] (п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624 н).

Я сижу на больничном на восьмом месяце беременности. Больничный лист отдала работодателю. Должны ли мне что-либо платить? Работодатель говорит, что декретные мне будут оплачены после того как я принесу справку с род. дома о рождении ребёнка.

Уважаемая Валентина! Ваш работодатель не прав. Больничный лист подтверждает начало и продолжительность отпуска по беременности и родам и не зависит от момента фактического рождения ребенка, по этому должен быть оплачен через 10 дней с момента предъявления. Советую потребовать у работодателя оплаты еще раз, если не подействует, то вправе обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Я нахожусь на больничном по беременности и родам. После родов, мне дали еще один больничный лист, т.к. были осложненные роды. Окончание больничного 07.07.2017. Могу ли я выйти на работу 02.06.2017 г.?

Здравствуйте! Если Вы не предъявите для оплаты работодателю второй больничный лист, то можете выйти на работу, этот больничный вам не оплатят. Удачи и всего доброго.

Добрый день. Вы можете выйти на работу в любое удобное для Вас время. Обратитесь к врачу для закрытия больничного листа, либо просто не предоставляйте его на работу.

Добрый день! Предварительно Вам нужно закрыть больничный лист, чтобы его оплатили и выходить на работу, для этого обратитесь к врачу.

Да, Вы имеете право досрочно выйти на работу. Отказать Вам в этом не могут. Для этого Вам нужно закрыть больничный лист, предъявить его работодателю.

На 32 неделе беременности родила мёртвого ребёнка. Перед этим, на 30 неделе был выписан больничный лист на 140 дней, после родов – дополнительный на 16 дней за осложнённые роды. Через месяц после родов вышла на работу. Работодатель оплачивать больничные листы отказывается. Прав ли он?

Уважаемая Ксения, в соответствии со ст. 183 ТК РФ работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности.
Непонятно чем работодатель обосновывает свое решение?
С уважением,
Старовойтов А.В.

Я нахожусь на больничном листе по беременности и родам по 22 апреля, так как роды прошли с осложнениями больничный лист был продлён до 8 мая включительно. Отпуск за 2012 год я взяла до больничного листа в 2011 году. Я хотела бы уволиться последним днём больничного листа, т.е. 8 мая – как правильно мне написать и подать заявление, нужно предупреждать работодателя за две недели до увольнения и не придётся ли мне две недели отрабатывать после больничного?

Светлана если вы захотите уволиться по собственному желанию во время беременности, то ваш работодатель уволит вас без отработки, так как ему не надо будет выплачивать вам декретные 1.5 года.

Во время отпуска была на больничном. После этого месяц была на больничном с последующим уходом в отпуск по беременности и родам. Больничные листы сдавала своевременно, но мне была начислена заработная плата в полном объеме. После выхода на больничный по беременности и родам с выплат по беременности и родам без моего согласия вычли денежные средства за больничный во время отпуска и переплату за месяц больничного. Имели ли на это право?

Во время больничного отпуск продлевается на время больничного и во время прерывания отпуска оплачивается больничный, в другое время отпуск. Если же отпуск не продлевался, то оплачиваются отпускные. Это незаконно. Вычет денежных средств является не законным.

Сегодня (10.06.2013 г) я подала работодателю больничный лист по беременности и родам на что получила ответ, что платится он мне только после родов, аргументировав это словами мало ли что. Я работаю в частном детском садике. Законно ли это?

Больничный лист подлежит оплате дородовой – до родов. Остальная часть после родов. Или как говорит работодатель весь больничный лист может быть оплачен после родов.

Работаю на декретном месте, ухожу в декрет в июле, в августе выходит основной сотрудник, меня уволят датой родов, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет оформляет бабушка по месту работы, вопрос: когда необходимо подавать работодателю пакет документов и с какого месяца начнутся выплаты пособия? Заранее спасибо!

Вас не могут уволить датой родов, т.к. на 70 дней до и 70 дней после родов вы будете находиться официально на больничном (в ЖК вам выдадут больничный лист, который вы закроете через 70 дней после родов и предоставите работодателю). Только с этого дня он сможет вас уволить.
Выплаты пособия до полутора лет начнутся после закрытия больничного листа.

(текст отредактирован 16.05.2015, 10:27)

Имеют право уволить после рождения ребенка сразу (ст. 261 ТК РФ).
Получите справку с соцзащиты о том, что Вы не получаете пособие до 1.5 лет и бабушка оформляет на работе только после 140 дней, то есть после отпуска по Б Ир.

Пожалуйста при расчет больничного листа по беременности и родам как оплачивается больничный сразу перед дородовым отпуском или после того как родишь и еще больничный лист оплачивается 100 процентов или в зависимости от непрерывного трудового стажа например обычный больничный лист мне оплачивают 60% а по беременности и родам 100 или тоже 60

100%.
Федеральный закон от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ
“Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях в 2006 году”

“Статья 2. Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам
1. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, исчисляются из средней заработной платы застрахованного лица, выплачиваемой ему работодателем, производящим выплату указанных пособий, за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа (для пособий по временной нетрудоспособности) и других условий, установленных нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании.
2. Исчисление средней заработной платы осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом в случае повышения размера заработной платы в расчетном периоде указанное повышение учитывается с даты повышения фактически начисленной заработной платы”.

Нахожусь на больничном по беременности и родам, провели операцию кесарево сечение, выписали домой, но возникли осложнения после кесарево со швом, положили в больницу, нужно ли получать в стационаре больничный лист.

Здравствуйте! В п. 48 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности” определено, что при осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды. Подпадает ли Ваша ситуация под этот пункт уточните у своего лечащего врача.

Здравствуйте! Больничный выпишите вам главный врач.