Мбдоу центр развития ребенка аленушка детский сад 3 воронеж

Инструкция по постановке на электронную очередь в МБДОУ

Заявление о приеме в ДОУ

Договор о предоставлении образования

Согласие родителей на обработку персональных данных(в заявлении о приеме в ДОО)

Льготы по родительской плате в ДОУ

Из Постановления администрации городского округа город Воронеж от 19.12.2014 № 2455 «О плате, взимаемой с родителей (законных представителей), за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных учреждениях городского округа город Воронеж, реализующих образовательные программы дошкольного образования»:

• 100% льгота по родительской плате за присмотр и уход за ребенком предоставляется в следующих случаях:

1. оба родителя (законных представителя) – инвалиды I или II группы;
2. оба родителя (законных представителя) – инвалиды детства;
3. один из родителей (законных представителей) – инвалид боевых действий;
4. один из родителей (законных представителей) – воспитанник детского дома;
5. ребенок является сиротой, инвалидом, имеет нарушения психофизического развития (для воспитывающихся в группах компенсирующей направленности), с туберкулезной интоксикацией, остался без попечения родителей;
6. один из родителей (законный представитель) является штатным работником муниципального дошкольного образовательного учреждения городского округа город Воронеж, независимо от места работы.
7. семья имеет статус многодетной.

Многодетная семья – семья, имеющая трех и более детей в возрасте до 18 лет. При этом в составе многодетной семьи не учитываются дети:

1. Находящиеся на полном государственном обеспечении в государственном или муниципальном образовательном учреждении;
2. В отношении которых родители лишены родительских прав или ограничены в родительских правах;
3. Отбывающие наказание в местах лишения свободы по приговору суда, вступившему в законную силу;
4. Объявленные в установленном порядке полностью дееспособными (эмансипированными);
5. Вступившие в брак до достижения ими возраста 18 лет. 
   (Закон Воронежской области от 25 июня 2012 года № 94-ОЗ «О статусе многодетной семьи в Воронежской области»)

50% льгота по родительской плате за присмотр и уход за ребенком предоставляется следующим категориям граждан:

1. Одиноким матерям (отцам);
2. Один из родителей (законных представителей) – инвалид I или II группы;
3. Оба родителя (законных представителя) – студенты, получающие среднее профессиональное или высшее образование по дневной (очной) форме обучения;
4. Один из родителей (законных представителей) является военнослужащим, проходящим военную службу по призыву;
5. Один из родителей (законных представителей) – участник боевых действий;
6. Один из родителей (законных представителей) получил или перенес лучевую болезнь; является ликвидатором или эвакуированным из зоны отчуждения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
7. Вдовам (вдовцам);
8. Семьям, находящимся в трудной социальной ситуации;
9. Оба родителя (законных представителя) являются педагогами муниципального образовательного учреждения городского округа город Воронеж.

 Для получения компенсации  части родительской платы необходимы следующие документы: 

• Заявление;
• Копия паспорта родителя (законного представителя) или иного документа, удостоверяющего личность;
• Копия документа, подтверждающего статус законного представителя (копия акта о назначении опекуна, договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью), заверенная в установленном порядке;
• Номер счета получателя, открытого в финансово-кредитных учреждениях Воронежской области, для перечисления компенсации;
• Справка о размере среднедушевого дохода (выдается учреждением, подведомственным уполномоченному исполнительному органу государственной власти Воронежской области в сфере социальной защиты по месту жительства (пребывания) граждан. 

Структурных подразделений в МБДОУ “Центр развития ребёнка  “Алёнушка” – детский сад № 3″ НЕТ.

 Органы управления образовательным учреждением

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации и Уставом ДОУ.

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоначальным исполнительным органом является заведующая, назначенная на должность Учредителем в установленном законом порядке.

Формами управления Учреждением являются: педагогический Совет, общее собрание трудового коллектива, родительский комитет. Органы управления действуют на основании Устава и Положений об органах управления Учреждением.

 Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления педагогических работников Учреждения.

 Положение о педагогическом совете

Полномочия педагогического совета:

• принимает образовательные программы для использования их в Учреждении;
• обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;
• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
• организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
• заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ.

Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, в состав которого входят все работники Учреждения.

 Положение об общем  собрании трудового коллектива

Полномочия общего собрания трудового коллектива:

• рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;
•  обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора и уполномочивает профсоюзный комитет на его подписание с администрацией от имени трудового коллектива;
•  обсуждает и рекомендует к утверждению правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;
•  принимает Устав Учреждения и изменения к нему, вносит изменения и дополнения в другие локальные акты;
•  в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Обращается с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

Родительский комитет является коллегиальным органом управления Учреждением, постоянно действующим в целях развития и совершенствования образовательно-воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения.

Положение о родительском комитете

Полномочия родительского комитета Учреждения:

• содействует в реализации уставной деятельности Учреждения;
• защищает права и интересы всех участников воспитательно-образовательного процесса в Учреждения;
• ходатайствует перед администрацией Учреждения о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности

Контракты не найдены.

Контракты не найдены.

Контракты не найдены.

Контракты не найдены.