Максимальный размер пособия по беременности и родам беларусь

Детские пособия в Беларуси – это вид социального обеспечения, которое выплачивается в денежной форме законному представителю ребенка. Основное детское пособие по уходу за ребенком начисляется ежемесячно с его рождения и до 3 лет. Есть ряд других регулярных и единовременных выплат, которые помогают финансово родителям растить детей.

Размер детских пособий в 2020

Повышение детских пособий происходит два раза в год. Министерство труда и социальной защиты сообщает об изменениях 1 февраля и 1 августа.

С 1 августа 2020 по 31 января 2021 года детские пособия составят:

427,84 на первого ребенка;
488,96 на второго ребенка и последующих детей;
550,08 на ребенка с инвалидностью.

На сколько повысили детские пособия в итоге? Повышение c 1 августа 2020 года произошло в диапазоне от 22 до 37 рублей. Следующего роста выплат стоит ожидать в 1 февраля 2021.

Размер пособия по уходу за ребенком зависит от величины средней заработной платы (СЗП) за последний квартал. Такой принцип расчета пособий действует с 2013 года.

Как рассчитать размер пособия самостоятельно?

Размер пособия=(X/100)*35, где Х – это средняя заработная плата.

Эта формула актуально для семей с одним ребенком. Для семей с двумя детьми сумма умножается 40%. Если ребенок имеет инвалидность, то проценты растут до 45%.

Какие выплаты можно получить при рождении ребенка?

Появление в семье ребенка значительно увеличивает семейные расходы. Кроме регулярных трат на подгузники, питание, одежду, нужны крупные покупки – коляска, детская кроватка, пеленальный столик и т.д. Чтобы помочь родителям с финансами существуют единовременные пособия:

пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Эту выплату молодая мама получает только в том случае, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских сотрудников;
пособие в связи с рождением ребенка;
выплата при рождении двойни, тройни и т.д.

Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается еще одна выплата. Но уже регулярная (ежемесячная), а не единовременная. Это пособие появилось относительно недавно – в 2015 году.

Размер перечисленных пособий зависит от величины бюджета прожиточного минимума (БПМ). Этот показатель меняется 4 раза в год – раз в квартал. На сколько детское пособие увеличится, можно будет узнать 1 февраля, а затем 1 мая, 1 августа, 1 ноября.

С 1 ноября 2020 года БПМ вырос до значения 258.11 рублей. До этого БПМ равнялся 256,1. Следующее повышение бюджета прожиточного минимума надо ждать 1 февраля 2021 года.

В декретный отпуск женщины в РБ уходят, когда наступает 30-я неделя беременности. Оплачиваемый больничный длится 70 дней с этого момента, а также 56 дней после родов.

Выплаты по беременности и родам в Беларуси

Название пособия	Схема начисления	Размер детского пособия с 1 августа 2020 года	Размер детского пособия с 1 ноября 2020 года
Единовременное пособие за рождение 1-го ребенка	10 БПМ	2561 рублей	2581.1 рублей
Единовременное пособие за рождение 2-го ребенка (и последующих)	14 БПМ	3585,4 рублей	3613.54 рублей
Единовременное пособие для женщин, вставших на учет в женскую консультацию до 12-ой недели беременности	1 БПМ	256,1 рублей	258.11 рублей
Единовременное пособие при рождении двойни, тройни (указана сумма на одного ребенка)	2 БПМ	512,2 рублей	516.22 рублей
Минимальная оплата отпуска по беременности и родам, если ее нельзя рассчитать исходя из средней заработной платы (указана сумма за 1 месяц)	0,5 БПМ	128,05 рублей	129.06 рублей

Размер пособий по уходу за ребенком

Название пособия	Схема начисления	Размер пособия с 1 августа 2020 года	Размер пособия с 1 ноября 2020 года
Пособие по уходу за первым ребенком (выплачивается до трехлетия)	0,35 средней заработной платы (СЗП)	427,84 рублей	427,84
Пособие по уходу за вторым (третьим, четвертым и т.д.) ребенком (выплачивается до трехлетия)	0,4 СЗП	488,96 рублей	488,96
Пособие по уходу за первым ребенком, который живет в зоне радиоактивного загрязнения	пособие на первого ребенка (0,35 СЗП), увеличенное в полтора раза	641,76 рублей	641,76
Пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, которые живут в зоне радиоактивного загрязнения	пособие на второго ребенка (0,4 СЗП), увеличенное в полтора раза	733,44 рублей	733,44
Пособие на ребенка от 3 до 18 лет (при появлении новорожденного)	0,5 БПМ	128,05 рублей	129.06 рублей

В некоторых случаях семьи могут получить поддержку в виде бесплатного питания для детей до 2 лет. Для получения помощи необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Это может произойти:

если разделить семейный бюджет, и на каждого члена семьи придется меньше, чем бюджет прожиточного минимума;
если в семье появилась двойня или тройня (при этом размер семейного бюджета не учитывается)

Детское пособие на ребенка-инвалида

Для родителей детей с инвалидностью предусмотрены более высокие тарифы для начислений пособий. Более того, выплаты начисляются не только в период от рождения до трех лет. Помощь оказывается до 18-летия ребенка. После совершеннолетия ребенок может получать пособие самостоятельно.

Название пособия	Схема начисления	Размер пособия с 1 августа 2020 года	Размер пособия с 1 ноября 2020 года
Пособие по уходу за ребенком с инвалидностью от рождения до 3 лет	0,45 СЗП	550,08 рублей	550,08 рублей
Пособие по уходу за ребенком с инвалидностью в возрасте от 3 до 18 лет	1 или 1,2 БПМ (зависит от группы инвалидности)	256,1 рублей или 307,32 рублей	258.11 рублей или 309.73 рублей
Пособие по уходу за ребенком с ВИЧ (до 18 лет)	0,7 БПМ	179,27 рублей	180.68 рублей

Родители ребенка-инвалида также имеют право получать адресную социальную помощь. Такие выплаты детских пособий предназначены для семей, которые попали в трудную жизненную ситуацию (по объективным причинам). Цель адресной помощи – покупка школьных принадлежностей, лекарств, одежды или других вещей или услуг.

Семьи с детьми-инвалидами имеют право на налоговый вычет, на льготы в получении жилья, на льготы в сфере образования.

В каких случаях декретные выплаты меньше или совсем отсутствуют?

Совсем не выплачиваются декретные выплаты в следующих случаях:

если родители постановлением суда лишены родительских прав;
если родительские права еще официально не аннулированы, но ребенка изъяли по каким-либо причинам из семьи;
если ребенок воспитывается в детском доме;
если мать стала на учет в организации здравоохранения, но ребенок оказался мертворожденным;
если ребенок родился благодаря суррогатному материнству.

Государственная поддержка в воспитании ребенка оказывается, но не в форме ежемесячного пособия, начисляемого родителям.

Пособие сохраняется, но сокращается вдвое, если родитель, на которого оформлен декретный отпуск:

зарегистрирован как ремесленник, индивидуальный предприниматель, адвокат или нотариус;
работает более чем на полставки;
работает меньше, чем на полставки, но при этом дополнительно работает удаленно;
создает объекты интеллектуальной собственности;
работает по гражданско-правовому договору;
получает дополнительное послевузовское образование в очной форме (с выплатой стипендии);
является владельцем имущества юридического лица.

Чтобы сохранить декретные выплаты в полной мере, придется приостановить деятельность ИП, ремесленную деятельность, выполнение услуг адвоката или нотариуса.

Документы на детское пособие – что нужно подготовить?

Детские пособия выплачивает либо работодатель, либо высшее учебное заведение (если студент-родитель находится на дневном отделении), либо органы социальной защиты (если представитель ребенка является безработным).

К той организации, которая будет начислять пособия, нужно обратиться в течение шести месяцев после рождения ребенка с необходимыми документами. Список составляется индивидуально в зависимости от того, куда будут подаваться документы. Но есть основной перечень, который понадобиться в любом случае:

анкета-заявление;
паспорта обоих родителей;
копия и оригинал свидетельства из ЗАГСа о заключении брака;
свидетельство о рождении ребенка;
справка, в которой указан состав семьи (если прописка родителей не совпадает, придется подготовить два аналогичных документа);
справка из женской консультации, в которой наблюдалась мама (о постановке на учет до 12 недель).

Что может понадобиться дополнительно?

свидетельства о рождении старших детей;
копия трудовой книжки;
если семья неполная – нужна соответствующая справка;
справка из местного исполкома, которая подтвердит отсутствие регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
удостоверение нотариуса или адвоката, справка о регистрация ИП;
свидетельство о разводе.

Подавать документы должен лично тот представитель ребенка, который решил оформить на себя декретный отпуск.

Образец заявления на детское пособие до 3 лет

Детские пособия автоматически после появления малыша не начисляются. Необходимо прийти к своему работодателю и составить соответствующее заявление. Что там нужно обязательно указать?

ФИО заявителя;
должность на работе или название факультета или кафедры (для студентов);
адрес регистрации;
паспортные сведения (номер, кем и когда выдан документ);
сведения о дополнительной занятости (если это актуально).

Как правило, образец заявления предоставляет орган, который будет начислять пособия. Но если такового не оказалось, можно воспользоваться вариантом, указанным в статье.

Скачать Образец заявления на детское пособие.doc.

Что говорит закон?

Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»;
Положение о порядке осуществления единовременной выплаты семьям при рождении двоих и более детей на приобретение детских вещей первой необходимости, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.07.2009 № 985;
Перечень административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденный Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200.

Краткие ответы на важные вопросы о детских пособиях

До скольких лет платят детские пособия?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в Беларуси выплачивается с момента рождения до 3-летия малыша. Некоторые выплаты можно получать до совершеннолетия ребенка.

Сумма детского пособия в Беларуси 2020

С 1 августа 2020 по 31 января 2021 размер пособия вырос. Семьям, у которых растет первый ребенок, заплатят 427,84 рублей. Семьям с двумя и более детьми – 488,96 рубля.

На сколько подняли детское пособие?

Сумма повышения колеблется от 22 до 37 рублей. Пособие выросло пропорционально росту средней заработной платы за последний квартал.

Когда поднимут детское пособие на ребенка?

Следующий раз сумма пособия будет пересчитана 1 февраля 2020 года. Единовременные выплаты вырастут раньше, они увеличиваются вместе с ростом бюджета прожиточного минимума – в феврале, в мае, августе и ноябре.

Какие документы нужны для детского пособия?

Основной пакет документов: паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, справка о составе семьи, справка из женской консультации подтверждающая, что мама встала на учет до 12 недель беременности. Остальные документы подаются в зависимости от индивидуальных особенностей.

Когда выплачивается ежемесячное пособие на ребенка?

График выплат пособия совпадает с графиком выплаты заработной платы на предприятии, где работает мама или другой законный представитель ребенка.

Кто получает 50% ежемесячного детского пособия?

Размер пособия сокращается наполовину, если мама работает по гражданско-правовому договору; зарегистрирована как индивидуальный предприниматель, ремесленник или адвокат; обучается в ординатуре в очной форме и получает стипендию; работает на полставки; зарегистрирована в качестве владельца имущества юридического лица.

Источник

Фото: pixabay.com

Декретный отпуск – это социальная гарантия от государства, предназначенная для поддержки женщин в период подготовки к родам. Это социальный отпуск, созданный для предоставления благоприятных условий материнства.

Часто декретным отпуском ошибочно называют время от 30-й недели беременности женщины и до 3-го дня рождения ребенка. С точки зрения законодательства декретный отпуск в Беларуси – это отпуск по беременности и родам. После его окончания наступает отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.

Главный документ, который регламентирует отпуск по беременности и родам – статья 184 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Срок декретного отпуска

Продолжительность декретного отпуска по беременности и родам – от 126 до 140 календарных дней. Точное количество дней зависит от того, как протекает беременность и проходят роды.

Есть нормативы, определяющие количество дней до родов и после родов:

70 дней до родов;
56 дней после родов.

Это цифры для женщины с одним ребенком и беременностью без осложнений. Но закон учитывает и другие ситуации. Например, сколько декретный отпуск длится для некоторых категорий:

при рождении двойни, тройни и т.д. или при проблемах со здоровьем количество дней после родов увеличивается с 56 дней до 70;
если женщина живет или работает на радиактивно загрязненных территориях, то дородовая часть отпуска вырастает до 90 дней. Общее количество дней 140 (при рождении одного ребенка) или 160 (при рождении нескольких детей). Увеличение срока отпуска в этом случае необходимо для дополнительных оздоровительных процедур для женщины.

Так как дата родов рассчитывается врачами только приблизительно, чаще всего ориентир для начала декретного периода – 30-я неделя беременности женщины. Конкретный день начала отпуска определяет врач в женской консультации.

Продолжительность социального отпуска зависит только от вышеперечисленных факторов. Все сроки указаны в статье 184 Трудового кодекса РБ. На размер декретного отпуска не влияет ни стаж работы, ни должность будущей мамы, ни организационно-правовая форма компании, ни другие факторы.

После окончания отпуска по беременности и родам начинается отпуск по уходу за ребенком. Он длится 3 года. На следующий день после 3-го дня рождения ребенка женщина должна выйти на работу.

Как оформить декретный отпуск в 2020 году?

Чтобы получить выплаты по отпуску по беременности и родам и оформить декретный отпуск, необходимо лишь оформить больничный лист в женской консультации. Затем его нужно предоставить в бухгалтерию по месту работы женщины или в органы социальной защиты.

На работе оформляется приказ, который является основанием для предоставления декретного отпуска. После рождения ребенка нужно будет подать заявление по месту работы вместе с пакетом документов. Здесь можно скачать заявление-образец для декретного отпуска (для получения пособий).

Документы, которые понадобятся:

паспорта родителей;
свидетельство о заключении брака;
свидетельство о рождении ребенка;
справка о составе семьи (если прописка мамы и папы не совпадает, придется подготовить две справки);
справка из поликлиники о постановке на учет женщины до 12 недель;
копия трудовой книжки.

Алгоритм действий для получения всех пособий для декретного отпуска:

Подготовка больничного листа в женской консультации.
Передача больничного листа в бухгалтерию.
После родов необходимо написать заявление на получение остальных пособий (в срок до 6 месяцев).
Вместе с заявлением необходимо подать перечисленные выше документы.

Пособия по беременности и родам

Женщина, которая выходит в декретный отпуск, должна получить оплату больничного листа. Такая выплата предоставляется единовременно, как правило, в стандартный день получения заработной платы.

Право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам имеют право:
работающие женщины, с чьих заработков делаются страховые отчисления;
безработные женщины, которые зарегистрированы в соответствующем статусе в центре занятости населения;
сотрудницы силовых организаций;
студентки высших учебных заведений, а также выпускницы (в период двух месяцев после получения диплома);
суррогатные матери;
женщины, которые уже находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Не имеют такого права только женщины, не зарегистрированные в центре занятости населения.

Как рассчитать декретный отпуск (выплаты по отпуску)? Для этого нужно вычислить средний дневной заработок за последние 6 месяцев. Не нужно учитывать некоторые премии и выплаты – например, на оздоровление. Затем полученная сумма умножается на количество дней декретного отпуска (от 126 до 140).

Если женщина не работала (студент или стаж меньше 6 месяцев), то расчет среднего заработка ведется по минимальному тарифу.

Иногда возникают проблемы, если декретный отпуск начался, а женщина продолжает работу по трудовому договору. В этом случае лучше оформить работу по договору подряда.

Кроме оплаты отпуска по беременности и родам, женщина имеет право получить пособия по беременности и родам:

пособие для тех, кто встал на учет в женской консультации до 12 недель беременности;
единовременная выплата в связи с рождением ребенка;
пособие по уходу за ребенком до 3 лет.

Что говорит закон о декретном отпуске в РБ?

Трудовой кодекс Республики Беларусь (статья 184);
Трудовой кодекс Республики Беларусь (статья 183,185);
Постановление Министерства здравоохранения Об утверждении Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности;
Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам;
Закон Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

Краткие выводы

Декретный отпуск в Беларуси – это социальный отпуск, который предусмотрен законодательством для благоприятного течения беременности женщины и успешных родов.
Декретный отпуск – это не трехлетний период после рождения ребенка. Это время от 30-ой недели беременности до двухмесячного возраста ребенка. Юридически он называется отпуском по беременности и родам. А после его окончания начинается отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
Продолжительность отпуска по беременности и родам – от 126 до 140 дней. 70 дней до родов и 56 дней после родов. В случае осложнений период может быть увеличен. Ориентировочное начало декретного отпуска – 30 недель беременности.
Для получения выплат по отпуску по беременности и родам нужно предоставить в бухгалтерию по месту работы больничный лист. Чтобы получить другие пособия, которые полагаются при рождении ребенка, необходимо подать заявление с документами по месту работы женщины или отца ребенка. Срок подачи заявления – 6 месяцев после рождения ребенка.
На оплату отпуска по беременности и родам могут рассчитывать работающие женщины, а также неработающие, но состоящие на учете в центре занятости населения.

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите
её и нажмите Ctrl+Enter