Когда сказать о беременности на работе форум

Анюточка11 июля 2012, 17:46

Я сказала в 5 нед. т.к. надо было готовить замену себе. Да и с начальником хорошие отношения не хотелось подставлять его, была осень и много было работы по составлению планов на след. год, ну не хотелось обманывать….

Skoda superB11 июля 2012, 17:46

это вам решать, смотря какие у вас там отношения, фронт работы и т.д….)))
просто пожелаю удачи!)

Агриппина Александрова11 июля 2012, 17:48

Спасибо!

Koik Buno11 июля 2012, 17:47

у меня на 18 неделе без слов понятно было, что беременна)

Агриппина Александрова11 июля 2012, 17:48

Ну у меня неизвестно еще что будет. По сроку я должна была минимум 2 кг набрать, а я на 1,5 кг похудела.

До 20 недель вы вообще ничего не должны набирать. Но это в идеале. Я в декрет уходила, кто не знал, что я беременна, поверить не мог

Я это Я11 июля 2012, 17:48

а мои работодатели раньше меня узнают всегда))

Магта Строд11 июля 2012, 17:49

Пока не говорю, скажу когда выйду из отпуска во второй половине августа, хотя там уже видно будет и так))

крошка11 июля 2012, 17:49

слямзила с другого форума-
Говорить, конечно, надо и отношения, каими бы хорошими они ни были, могут измениться. Лучше всего говорить после 3 месяцев – это тот срок, после которого, по закону, уволнять беременную женщину не имеют права. Но и затягивать до того момента, когда счастье стнет видно всем невооруженным взглядом, тоже не стоит – это так же может испортить отношения, могут сказать: “вот, а она все скрывала, обманывала всех”.
Так что, наверне, оптимаьно – после 3-х месцев но до того, когда животик станет явно заметен.

про с 3х месяцев и сама не знала

Агриппина Александрова11 июля 2012, 17:51

Да все равно будут говорить, что я специально устроилась на работу и залетела. Хотя для меня самой это был большой сюрприз. Поэтому я уже готова к любой реакции, просто малявку жалею и з/п. мне полная нужна хотя бы по август включительно.

крошка11 июля 2012, 17:54

вот и молчите до 3х месяцев!!!а там видно будет))главное легкой беременности.если токс конечно есть,то сложно будет скрывать.а если нет то не очень думаю)

Агриппина Александрова11 июля 2012, 17:57

Нам 3 месяца сегодня 🙂 Токсикоз есть, но не сильный – просто тошнит от всего и есть не хочется.

крошка11 июля 2012, 18:03

тогда по обстоновке смотрите.если еще время ждет молчите,скажите потом сглазить боялись)если не требуется легкий труд,я бы на вашем месте еще месяц помолчала бы.мне пришлось сразу сказать,так как работа вредная была

Катя11 июля 2012, 17:57

я тоже не хотела таких разговоров, и сразу сказала, что если вас не устраивает такое мое положение, я могу уволиться, директор сказал, что это глупости, и все нормально, а я у них только 7 месяцев работаю

Агриппина Александрова11 июля 2012, 17:57

Я работаю 5 месяцев.

Катя11 июля 2012, 18:01

в 12 недель я у них тоже 5 месяцев работала) а сказала я где-то неделе на 16-й, как заметила, что животик начал активно округляться

Катюша12 июля 2012, 08:44

хех… мне тоже так говорили, животик у меня большой, появился после 8 недели, все считают, что в сентябре рожать….терроризировали… ушла в отпуск за свой счет… Благо, муж обеспечивает!)))
О беременности узнала 1 марта, а 15 февраля устроилась на новую работу….) было весело!!!)

Лекушка12 июля 2012, 09:42

Да вы только не переживайте, пусть думают, что им захочется! Главное что бы ваш сюрприз рос здоровеньким!!!!

Агриппина Александрова12 июля 2012, 09:45

Спасибо. Я и не переживаю раньше времени. Моего маленького и жалею, чтобы за маму не расстраивался.

Магта Строд11 июля 2012, 17:59

Работодатель не имеет право уволить женщину с тех пор как ему стало известно о ее беременности.

крошка11 июля 2012, 18:05

сейчас прочла несколько статей,везде пишут что с 3х месяцев не имеют права.спорить не буду,так как достоверной информацией не владею)

Магта Строд11 июля 2012, 18:09

А до трех имеет? Это уже нарушение закона.

крошка11 июля 2012, 18:23

а кто знает

Вишня, 1 ребенок11 июля 2012, 20:16

незнаю как после 3 мес….мне завхоз поверить не могла до конца….устроила мне мама не горюй…красить заставляла…хотя у меня и справка была на легкий труд по беременности…и по аллергии….корочи довела она меня до больничной койки….после до директора дошло….перевели меня на вахты…там и доработала! поэтому говорите как есть…надеюсь у вас начальница не зверь типо нашего завхоза….все ок будет..

Источник

анализы принимают утром рано,а врач в две смены работает,так что пока животика не видно-думаю и на работе не узнают))))

Гульниса28 января 2011, 14:33

Вам просто надо подойти непосредственно к своему руководителю и сказать что собираетесь в декрет и вам естественно нужно будет посещать время от времени врача. Я например так и сделала.

Вуська28 января 2011, 15:42

Dunkle Schwester28 января 2011, 14:33

Так и скажите. Шила в мешке не утаишь, и не все ли Вам равно, когда они узнают, если они все равно узнают?

у меня анализы муж в ЖК носил))), нет кровь я конечно сама сдавать ходила))) и к гиекологу тоже.
Я сказала, когда мне на стол сканер еще поставить решили (ком и принтер на нем уже стояли))

Varanka, 2 ребенка28 января 2011, 14:34

Поговорите с начальником и спросите кадры – какие вам документы надо принести для оформления декрета.

Альбина28 января 2011, 14:34

Лучше сразу.

Jul28 января 2011, 14:34

Смотря какая работа – вы аккуратненько пораспрашивайте окружение как к беременным относятся. У меня например всё на ура было. Так что сказала сразу-же как сама узнала.

Бестыжая28 января 2011, 14:36

скажите сразу, уволить всеравно ни кто не уволит не имеют права

Фрау Мюллер28 января 2011, 14:36

у меня тоже муж носил анализы, кроме крови соответсвенно. Насколько я помню, их не так уж часто сдают. Кровь вообще рано принимают, успеете. Пока животика не видно, думаю говорить не стоит.

Женина мама28 января 2011, 14:37

Скажите сразу. Если скроете, могут впоследствии разозлиться

Марина – Мария28 января 2011, 14:40

Я сказала начальству почти в 20 недель – перед Новым годом, поскольку ПОСЛЕ было ясно, что все все поймут, не хотелось чтобы обижались.

Соловушка28 января 2011, 14:44

прямо, так и скажите, извените, но лучше сразу, чем потом весь негатив выльется на вас и вашего ребенка. уволить вас никто не может, так что идите и все расскажите, чего бояться это ведь всего лишь беременность, а она приносит только радость))))

Алекса28 января 2011, 14:47

я вообще не говорила, практически до декрета, начальник и не знал, мне самой так спокойней было, а анализы утром сдавать нужно, на работу я успевала

Laska28 января 2011, 14:47

Я бы постаралась подольше скрывать. Мало где начальство отнесётся с пониманием. Могут просто вынудить написать по собственному желанию третируя и унижая. Им будет проще нанять на ваше место того кто не уйдёт в декретный а после выхода из него не будет уходить на больничный каждый месяц.
Но это конечно не везде так. Есть вполне адекватные начальники и миролюбивые коллективы где вас поймут и вам помогут, по этому тут решать только вам. хотя зачем об этом трубить на весь свет я честно говоря не понимаю. Я про свою беременность старалась не распростроняться, жила обычной жизнью. Ездила на олимпиады, ходила на практику, сдавала ГОСы (правда там уже и без слов было всё было ясно)))). Анализы сдавать отпрашивалась… просто по тому что мне надо и всё.

Юлия28 января 2011, 14:48

Я тоже думаю когда сказать….наверно в конце февраля и то если животик видно станет уже, а так потерплю ещё.Не хочу директоров травмировать…

Kisska28 января 2011, 14:52

Я сразу же сказала своей начальнице о беременности. Не вижу смысла скрывать, ведь придется отпрашиваться, да и отношение стало помягче.

Катрен28 января 2011, 14:58

не надо сразу же говорить, особенно первые 3 месяца беременности, не к чему, у меня есть примеры, когда говорили, а в итоге беременнсоть получилась замершей, ничего хорошего сами понимаете

Анна Шавлова28 января 2011, 15:00

я сказала сразу.

Вы лучше знаете обстановку у себя на работе, Вам виднее. У нас можно говорить сразу, с пониманием относятся все, начальство ещё и пылинки сдувать будет. Правда, женский коллектив, советчиц море…

Счастливая28 января 2011, 15:10

Я не говорила, шеф сам догадался по растущему животу)))

Thunder28 января 2011, 15:12

вообще не говорила, сами догадались и только по животу, т.к я худая и никогда живот не выпирал, а тут на тебе!
и ко врачам никогда не отпрашивалась в рабочее время, всегда или вечером или в выхи ходила. правда я в частном мед. центре веду беременность.
когда на работе догадались, то никто негативно не отнесся к тому что сама не сказала.

Солнышко28 января 2011, 15:12

Меня тоже мучает этот вопрос. Посижу и послушаю!

nevestavetra28 января 2011, 15:12

удобней когда встанете на учет. вы будете социально защищенная, вас не смогут выгнать с работы с этого момента

Родная Природная28 января 2011, 15:17

Беременность.
Я бы не говорила, если б не жуткий токсикоз с постоянным лежанием под капельницами. Я ещё сама не знала, что беременна, а по мне уже все всё видели, даже на 4-й неделе! живот стал расти после 8-й недели, так что скрывать не представлялось возможным.

Анализы.
Тут все пишут, что их сдают рано и можно успеть на работу. А если до работы 2 часа езды? Анализы крови сдают с 8 до 10, а если твой рабочий день начинается в 8, то как быть??? Я выкрутилась лишь смещением выходных (есть возможность!) Я выходная в четверг и в пятницу, что позволяет мне и работодателю оставаться при своих интересах.

Источник

Очень боюсь говорить на работе о беременности. Я не знаю как сказать. У меня уже 18 недель. Был профосмотр, там я не скрывала, а прямо сказала в надежде, что информация из мед. Документов дойдёт до начальника, но не дошла.. Не знаю как сказать, очень переживаю, что меня могут начать обижать из-за этого. Я уж хочу чтоб на работе сами догадались, но проницательные женщины либо короновирусом болеют, либо на дистанционке. Одни мужчины кругом. Не могу сказать.. Каждый день себя готовлю к этому, но не получается. Уже живот торчит.. Столько было событий, при которых надо было сказать: ставили прививки от гриппа в добровольнопринудительном порядке, я не поставила, толком не объяснив причины, меня все спрашивают когда я поставлю, я молчу. Потом фельдшер заболела ковидом и от меня отстали.. Планирование отпусков на следующий год было. А я не знаю в своём положении что можно напланировать. Не стала ничего говорить, тоже молчала, пока меня пытали по поводу отпускных предпочтений.. Меня куда то в незанятые даты воткнули.. Как я нервничаю… Как сказать.. Как к врачам отпрашиваться.? Я и сдачу анализов и визит к врачу пропустила из за своей паранойи. Просто, если меня начнут прессовать на работе из-за этого, я даже заступиться не смогу за себя, очень ранимая..

Автор

[3066587351] – 05 ноября 2020, 19:37

10 ответов

Последний —
06 ноября 2020, 14:48
Перейти

Гость

[125015406] – 05 ноября 2020, 19:48

Охуеваю

Проверьте голову для начала. Тупизм какойт-то настрочила. Всем *** на твою беременность. Вот новость

Фитнес Мозга

[361045230] – 05 ноября 2020, 19:58

Скажи прямо

Гость

[3775514852] – 05 ноября 2020, 20:00

Так и сказала бы, когда планировали график отпусков. Что вам все равно, вы в декрет уйдете.
И делов-то.
Не вы первая, не вы последняя. Вам нервничать нельзя, а вы себя изводите.
Посчитайте, когда у вас 30 недель будет, и попросите вам подыскать замену к этому времени.

Карлос Апельсинов

[2474837383] – 05 ноября 2020, 20:00

Я не говорила первая, ждала, когда все станет очевидно. На пятом месяце живот стал расти и начальник сам подошёл и аккуратно спросил, я честно сказала и он поздравил меня и порадовался. У меня с начальством хорошие отношения да и он понимал, что вышла замуж в прошлом году, потому декрет не за горами. Потому это не было большой неожиданностью или ударом. Но даже если бы он не подошёл первый и живот был бы не заметен, то думаю все-равно за 1-2 месяца до декрета стоит сказать, чтоб успели найти замену и передать дела

Гость

[465216320] – 05 ноября 2020, 20:06

Вы что такая зашуганная? Сами себе наперед страхи сочиняете. Где это видано, чтоб беременную женщину прессовали? Если и будут не довольны, это их проблемы. Какой вы будете матерью, с таким слабым характером? Мать должна быть сильной. Вам ребенка защищать скоро, от жизненных невзгод. Чтобы завтра же, поставили всех в известность, о своей беременности.

Скажите когда останетесь на едине с ним, что бы было не так стыдно. Попросите его это скрыть от других работников. Желательно сказать поскорее, так как вам нельзя волноваться.

Гость

[313926234] – 05 ноября 2020, 20:49

Я до 5 месяцев не говорила. Потом почему то пригла утром на работу, одела новое пальто с ремнем, а девки из бухгалтерии посмотрели и дружно так” месяц четвертый-пятый уже? “. И они же разнесли в тот де день по всей организации. Шеф позвонил, он был в отьезде, и тоже спросил можно ли меня поздравлять. Прикол в том, что они до этого пальто ничего не замечали, вот прям вообще, а пальто как-то подчеркнуло что-ли выпирающий живот.

10.

А на нас

[2024730178] – 06 ноября 2020, 14:48

Если он отец-говорить в любом случае!Если не он отец-тянуть до последнего!Узнает об этом-выгонит.

Источник

Аннушка

у нас на работе нет такого действия как “отпроситься”. Т.е. если тебе к зубному даже надо и уйти на час раньше нужно, то пишешь заявление, что либо этот час отработаешь в другой день после работы, либо берешь его за свой счет. С одной стороны думаешь нехорошо про начальство — жалко им что ли за этот час-два денег переплатить? зато с другой — пишем всегда в заявлении “Прошу Вашего разрешения
отсутствовать 20.01.15 с 08.00 до 10 по личным обстоятельствам. 2 часа
обязуюсь отработать 21.11.14 с 17.00 до 19.00.” — и никому ты не обязан отчитываться зачем тебе надо и куда, заявление все равно подпишут без проблем. Меня это устраивает.А вот насчет как долго скрывать можно… Я вторую Б. скрывала до 12-недельного скрининга, просто хотела услышать, что нет никаких проблем в этот раз. Но в моем отделе тогда сказали, что уже месяц как догадываются — уж больно у моей спортивной фигуры живот вырос, чтобы сваливать на переедание.

Анна

У меня похожая ( но не совсем проблема). Я тоже скрываю, но от всей многочисленной родни, знакомых и друзей))) я чувствую себя настоящим шпионом) я вот задалась целью продержаться до свадьбы (в след вскр). Это будет 19ая неделя. Вроде бы в платье не видно (успокаиваю себя я) э. А после свадьбы все с кем пересекаюсь или более менее общаюсь будут оповещены))) вот надеюсь мне удастся провернуть эту аферу))) а Вас я очень понимаю- мало ли что и как пойдет, зачем всем подряд знать, верно? Могу посоветовать просто потщательнее относиться к выбору гардероба ( если не очень строгий дресс код на работе). И не спалиться на какой либо глупой мелочи) а если сам не ведешь себя странно- таинственно- загадочно, то мне кажется довольно долго можно скрывать. Удачи!

Вера

У нас на работе бухгалтер сказала о своем положении в 29 недель! !! В ДВАДЦАТЬ ДЕВЯТЬ! Никто ничего даже не понял! Все в шоке были ))))

kkatrin

я сказала начальнице около 16 нед. как встала на учет. пока больше никто на работе не знает, а она молодец, никому не говорит)

Марина

У нас можно и не говорить о Б.. Всех, кто стал на учет, кладет на дневной стационар, а врач мне попалась — заведующая, она спрашивала, что тебе писать??? Нужно, чтобы на работе знали.Я сообщила, когда была на 12 неделе и то, по причине депрессии, много плакала, была разбитая — все и узнали

Ирина

я не хотела говорить до 14-16 недель. но на праздниках сын заболел я позвонила директору, сказать что на больничный сажусь, а она мне в трубку: мне тут сорока на хвосте весточку принесла что ты в декрет у нас скоро собираешься…)))) вот откуда она узнала, а?? =) на работе никто ничего не знал)

Ирина

Я не хотела говорить как можно дольше, пока животик не станет виден, но…. меня положили на сохранение и соответственно в больничном видно где я лежала… Пришлось сказать начальнице, но чтобы в бухгалтерию не нести больничный, что бы не светился мой больничный нигде… Попросила молчать. Но не уверена, что она утаит… Зато мне теперь будет намного легче уходить в больничку)))

Вера

У меня на работе до сих пор никто не знает)) живот уже есть, активно начал расти неделям к 17 , но я скрываюсь, хотя брюки мне уже тесны(

Мари

Я еще ничего не говорила – подожду до 10-12 нед. А потом шефу скажу. Она поймет. За это не переживаю.))) А остальным – по мере их узнавания )))Просто раньше не хо говорить т.к. по-разному может сложиться.

Ольга

Может не стоит скрывать??? Я пыталась скрывать с первым и надо мной просто издевались я плакала каждый день, а потом говорили ты точно беременна тебя так легко вывести из себя!!!!! А потом когда я психанула и сказала да я беременна все сразу прекратилось, все были милы и обходительны!!!! А сплетни… пусть сплетничают.. Тебя это волновать не должно, в тебе жизнь и это главное, а все остальное ерунда

Читать

все

47
комментариев

Источник

Гость

[3982684883] – 31 мая 2013, 15:05

Гость

[3982684883] – 31 мая 2013, 15:06

Ща вам теоретик Ежа все объяснит и жить вдобавок научит

Лунтик

[3016501443] – 31 мая 2013, 15:07

Взависимости от кол. договора. Вообще уходят в 7 месяцев в декрет, а сказать лучше раньше. Я сказала в 3 месяца беременности, руководство сразу же приступило к поиску нового сотрудника, я постепенно передавала дела, нашли только через 2 месяца достойную кандидатуру. Ну и я спокойно отлучалась по делам беременности. В семь месяцев ушла в декрет.

Гость

[1657955919] – 31 мая 2013, 15:09

Я говорила сразу т.к не вижу смысла скрывать.

Мария

[1878530527] – 31 мая 2013, 15:11

Лунтик

[1496221601] – 31 мая 2013, 15:15

Мария

У нас просто очень много негативных личностей на работе, поэтому хочется держать в тайне до последнего, но уже даже живот чуть начал округляться, с понедельника выхожу из отпуска, сейчас наши бабы будут по мне глазами шнырять. Они мой живот уже года 2 рассматривают, даже когда беременности в помине не было, чтобы языком чесать, т.к. я замужем, а детей нет. А мы только сейас решились и как же противны будут мне их любопытные взгляды…

Мария

[1878530527] – 31 мая 2013, 15:19

Лунтик

Мария

[1878530527] – 31 мая 2013, 15:20

* лишить премии

Мария

[1878530527] – 31 мая 2013, 15:23

не надо всем рассказывать,только начальнику.ну врятли он побежит всем трепаться,у него есть проблемы поважней.

10.

Гость

[3982684883] – 31 мая 2013, 15:24

Автор, вас отпускать обязаны, но Вы обязаны предоставлять справку, что были на приеме у врача

11.

Гость

[3982684883] – 31 мая 2013, 15:25

12.

Лунтик

[3016501443] – 31 мая 2013, 15:26

Мария

13.

Мария

[1878530527] – 31 мая 2013, 15:27

Гость

Статьей 254 Трудового кодекса РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В частности, эта норма предусматривает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения, о чем говорится в Положении об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 N 224.

Таким образом, предоставление работнику – беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы”. В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.

ТК РФ

14.

Мария

[1878530527] – 31 мая 2013, 15:31

Лунтик

Как же я вас понимаю. Мы с мужем жили до регистрации 2 с лишним года, так стабильно раз в квартал директор подозревал меня в беременности. И тоже были постоянные вопросы. Скрывала в принципе до последнего. Но вот потеплело, кофты носить стало жарко, и скрывать уже маловозможно, хотя когда я реально забеременела – никто ничего не заметил. А потом стали подкармливать сладостями)))) Да и лояльнее относиться

15.

Гость

[1147853275] – 31 мая 2013, 15:32

Мария

Добрый день!Сейчас у меня 11 эмбриональная неделя беременности или 13 акушерская.Знаю, что в декрет уходят на 30-ой неделе. Вопросы:1. 30-я неделя – это акушерских недель, т.е. эмбриональные+2 недели?2. когда лучше всего сказать о беременности на работе?

17.

Любушка

[3016501443] – 31 мая 2013, 15:40

Мария

Вот-вот)))

Ещё боюсь, что если что случится, придётся чужим людям объяснять куда всё делось, у нас только порадуются чужому горю, коллективчик ещё тот, вынуждена работать, работа нормальная сама по себе.

Лояльности не жду, напротив, думаю, что загружать меньше не станут, только шептаться будут за спиной.

У меня ведь основной рост живота будет как раз с июня и никуда его не спрячешь особо, да ещё и узи назначили одно в середине дня…

На больничных сидеть не хочу тоже.

18.

[3662145628] – 31 мая 2013, 15:41

В декрет вы уйдете, когда вам дадут больничный на декретной комиссии, я,например, просила отсрочить ее на 2 недели – на работе нужно было доделать проект. Поэтому ушла уже почти в 8 месяцев, но я чувствовала себя хорошо. На работе скажите раньше, чем заметят – предупредите руководство. И знайте уволить вас не имеют права, даже если вы вообще перестанет ходить на работу. Это запрещено законом – увольнять беременных.

19.

Это я

[2554767767] – 31 мая 2013, 15:55

20.

Это я

[2554767767] – 31 мая 2013, 15:55

опечатка: 30 недель – это не 7 месяцев, а 7 с половиной.

21.

Гость

[3620080079] – 31 мая 2013, 16:42

13 акушерских недель, это беременность от первого дня последнего менструального цикла, а 11 эмбриальная, это от зачатия, т.е. на 2 недели меньше. В декрет можно уйти раньше, если сразу перед этим взять отпуск.

Это я

опечатка: 30 недель – это не 7 месяцев, а 7 с половиной.

Мария

У нас не получится спокойно отлучаться. Электронная система учета рабочего времени. У нас ещё такие акции со стороны руководства проводились, когда время log out было подкручено вперед и человек 10 писали объяснительные, почему они ушли с работы раньше на 1 минуту (!), хотя раньше у нас не уходит никто. Это делалось для экономии премиального фонда, чтобы за эту минуту лишь премии, которая составлят 70% з/п. В течении раб. дня надо тоже отмечаться электронно с указанием обоснований отсутсвия (чтобы не вычли з/п нужно чтобы основании были рабочими).

Как я буду ходить на узи, на анализы, к врачу… я не знаю…

24.

Гость

[1147853275] – 31 мая 2013, 16:57

Это я

опечатка: 30 недель – это не 7 месяцев, а 7 с половиной.

25.

Гость

[3982684883] – 31 мая 2013, 17:01

на 32 неделе начинается 8 месяц. Какой он, лунный, акушерский, не знаю, но вот открыла сейчас книгу по беременности, там написано: 8 месяц – 32- 35 недель.

26.

Гость

[1147853275] – 31 мая 2013, 17:02

Мадам Хреногубка

Мария

27.

Гость

[1147853275] – 31 мая 2013, 17:05

Гость

28.

Гость

[2203052256] – 31 мая 2013, 17:44

я тоже думаю, что если объявлять в таком коллективе, то предполагая, что оставшееся время можно будет провести на больничном, спокойно дома

29.

Мария

[1878530527] – 31 мая 2013, 17:51

Мадам Хреногубка

МарияУ нас не получится спокойно отлучаться. Электронная система учета рабочего времени. У нас ещё такие акции со стороны руководства проводились, когда время log out было подкручено вперед и человек 10 писали объяснительные, почему они ушли с работы раньше на 1 минуту (!), хотя раньше у нас не уходит никто. Это делалось для экономии премиального фонда, чтобы за эту минуту лишь премии, которая составлят 70% з/п. В течении раб. дня надо тоже отмечаться электронно с указанием обоснований отсутсвия (чтобы не вычли з/п нужно чтобы основании были рабочими).

Как я буду ходить на узи, на анализы, к врачу… я не знаю…Вот это у вас жесть жестянаяяяя. НО(!) даже с такой жестью начальство будет полными идиотами, если попытается применять такие же санкции к беременной женщине. Потому что беременная и небеременная для ТК – это, как говорят у нас в Одессе, две большие разницы. Предупредить начальство лучше в тот момент, когда вам первый раз понадобится отлучиться или задержаться в рабочее время.

30.

Мария

[1878530527] – 31 мая 2013, 17:54

Гость

Мадам ХреногубкаМария

Вот это у вас жесть жестянаяяяя. НО(!) даже с такой жестью начальство будет полными идиотами, если попытается применять такие же санкции к беременной женщине. Потому что беременная и небеременная для ТК – это, как говорят у нас в Одессе, две большие разницы. Предупредить начальство лучше в тот момент, когда вам первый раз понадобится отлучиться или задержаться в рабочее время.У меня была такая же система. Я сообщила о беременности в первом триместре. Результат – сразу лишилась премий и надбавок. Они в свою очередь получили от меня бесконечные больничные (при моей мизерной з/п я ничего не теряла), а потом сразу второй декрет. И все довольны:)

31.

Мария

[1878530527] – 31 мая 2013, 17:58

Гость

32.

мышь серая

[728257270] – 31 мая 2013, 18:05

33.

Мария

[1878530527] – 31 мая 2013, 18:12

мышь серая

чего Вы заморачиваетесь? Вы беременны, а это уже куча бонусов даже при поголовном чудачье в среде начальства.

я за то, чтобы сказать начальству после первого триместра, когда уже понятно, что беременность протекает нормально. как минимум, это будет честно: успеют найти грамотного работника на замену. это важно, потому как если Вы собираетесь выходить на это место после отпуска, кучи мусора, оставленные преемником, разгребать придется Вам.