Какие документы выдают в 30 недель беременности

Что подавать на работу

29 неделя беременности заканчивается… До появления малыша на свет остается все меньше и меньше времени. А декрет вообще уже «на носу». Вы, наверняка, тайком от начальства, изучили все интернет-магазины детских товаров. Определились с моделью и цветом кроватки. Обычная или маятник? Белая или под дерево? Со стразами или простая? Конечно, присмотрели коляску! Классическая? А, может, трансформер? Голубая для сына или розовая для дочки? Или нейтральная бежевая, белая или зеленая? А сколько всяких распашонок, ползунков и бодиков! Глаза разбегаются!..

Верну вас ненадолго из мира замечательного детского приданого к реальности. Пора подумать о документах! Да-да, именно сейчас надо озаботиться бумагами, чтобы получить все положенные выплаты. И потратить их на эти чудесные вещи!

В конце статьи мы подготовили для вас чек-лист “Что нужно взять с собой в роддом, список вещей”. Скачайте его и спокойно готовьтесь к родам.

Больничный лист

Или точнее – листок нетрудоспособности. Его выдают в женской консультации, где вы состоите на учете по беременности. Он оформляется с 30 недели беременности (при двойне, тройне и т.д. – с 28 недели). Другими словами, за 70 дней до предполагаемой даты родов (при нескольких малышах – за 84 дня). Ее рассчитывает ваш гинеколог по дате начала последних месячных и данным УЗИ.

ТОП 15 ответов на главные вопросы беременной

Больничный лист – документ строгой отчетности. Он имеет уникальный номер. Выдается на специальном типографском бланке голубого цвета. На нем обязательно ставится подпись вашего акушера-гинеколога и печать женской консультации. Если вдруг там, где вы живете, нет такого врача, то больничный выдаст врач общей практики (семейный доктор). Если нет и его – фельдшер

Другие врачи не могут выдавать листок нетрудоспособности на декрет!

Больничный выдается на 140 дней отпуска по беременности и родам (на 194 дня при многоплодной беременности). Если вы родили раньше срока или наоборот «переходили», на его даты это никак не влияет. Дни не переносятся, не сдвигаются, не прибавляются и не вычитаются! Все остается без изменений!

«Я в отпуске по уходу за ребенком. Беременна вторым. Дадут ли мне больничный? И заплатят ли декретные?»

Да, конечно. Так же, как было с первым. И сумма «декретных» будет такая же.

У вас несколько мест работы? Оформляйте больничный лист на каждое! Отказать в женской консультации – не имеют право! Если работаете на 2 работах, листков тоже получаете 2! На 3? 3! И так далее…

Роды – процесс сложный и непредсказуемый. Если случится так, что они пройдут с осложнениями, в роддоме вам дадут дополнительный больничный еще на 16 дней.

Зачем нужен листок нетрудоспособности?

Для отдела кадров на работе – основание для предоставления вам отпуска по беременности и родам.
Для бухгалтерии – основание для выплаты «декретных».

Подавайте больничный лист на декрет своему начальству как можно скорее! Это в ваших интересах. Быстрее получите деньги!

«Работа не волк», или послабления для будущей мамы

Подать заявление на декретные и больничный лист надо не позднее 6 месяцев с последнего дня отпуска по беременности и родам. Иначе останетесь без пособия!

Вы сами в листке нетрудоспособности не заполняете ничего! Часть информации вносит женская консультация. Другую часть, в т.ч. размер пособия, работодатель.

У женской консультации часто возникают проблемы с заполнением названия организации, где работает будущая мама. Они боятся ошибиться. Из-за этого просят предоставить или справку с места работы о названии фирмы, или вообще оставляют это поле пустым – «Заполняйте сами!» И то, и другое незаконно! Эту строку заполняют с ваших слов. Но чтобы не было потом лишних проблем с бухгалтерией на работе, оговорите с ними заранее, как лучше сделать.

Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности

Вы встали на учет до 12 недель беременности? Правильно сделали! И не только с точки зрения собственного здоровья и благополучия малыша! Вы имеет право на дополнительные деньги. Для их получения женская консультация вместе с больничным листом выдаст вам справку о постановке на учет в ранние сроки.

Смотрите 6-ти часовой кастомарафон “Ваша подготовка к родам. Шаг за шагом” (бесплатно в ViLine.Клубе)

Разовое пособие – 581 рубль 73 коп.

Оно увеличивается на размер «районного» коэффициента. Узнать его можете в Постановлении Минтруда № 49 от 11 сентября 1995 года или у бухгалтера на работе. С учетом районного коэффициента на Чукотке вы получите 1 163 рубля 46 коп. В Норильске – 1 047 руб. 11 коп. В Магадане – 988 руб. 94 коп. В Челябинске – 668 руб. 99 коп.

Подавайте шефу справку одновременно с больничным. Получите пособие вместе с декретными. Если отдадите позже, то эту выплату ждите через 10 дней после дня предъявления.

Заявления

Заявления на отпуск по беременности и родам и выплату пособий пишите в свободной форме. Образец возьмите в бухгалтерии.

Кроме больничного листа и справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, никакие документы прикладывать не надо!

На этом ваше общение с шефом до рождения малыша окончено. Наслаждайтесь последними неделями беременности, готовьтесь к появлению нового члена семьи и собирайте сумку в роддом!

Какие документы готовить в роддом

Паспорт

Единственная бумага о том, что вы это вы. Зачем он нужен врачам? Оформить бумаги на вас и ребенка: карты, выписки.

Внесите в свой паспорт отметку о группе крови и резус-факторе! Их определяют при постановке на учет. Запись делает женская консультация.Такая отметка пригодится и во время беременности, и на будущее. Она может спасти вашу жизнь! При необходимости делать переливание крови врачи быстро узнают важную информацию!

Долгожданный декрет: кому, когда и сколько

Полис обязательного медицинского страхования

Он дает право на бесплатное медицинское обслуживание и вам, и малышу. Врачи, конечно, давали клятву Гиппократа и не могут вас оставить без помощи. Но им тоже нужно на что-то жить. Страховая компания оплатит их услуги только при наличии полиса ОМС.

Если уже во время беременности вы вышли замуж и поменяли фамилию, не забудьте переоформить страховой полис!

Обменная карта

Самый важный медицинский документ будущей мамы.

Бланк обменной карты выдают в женской консультации бесплатно. Требуют деньги? Жалуйтесь заведующей, в городское управление здравоохранения, областной (краевой, республиканский) Минздрав и прокуратуру! В первую часть обменной карты ваш акушер-гинеколог вносит:

информацию о вас (ФИО, возраст, адрес, место работы и должность, рост, вес, хронические заболевания, операции, количество и особенности предыдущих беременностей, аборты, первый день последней менструации, срок беременности при первом обращении и т.д.);
результаты всех анализов: от инфекций до генетических;
УЗИ: плановые скрининги, дополнительные исследования;
КТГ, НГГ;
обследования врачей-специалистов (ЛОР, стоматолог, эндокринолог, окулист, кардиолог и др.).

Проще говоря, ваш врач составляет историю течения беременности. По «паспорту беременной» любой другой медик определит состояние вашего здоровья и здоровья малыша. Информация из него обязательно учитывается при родах!

Если нет обменной карты или в ней отсутствуют результаты анализов на ВИЧ, сифилис, гепатиты, роды у вас примут в обсервации роддома!

Там рожают инфицированные и необследованные на инфекции женщины, в том числе бомжи и иностранки. Хотите рожать вместе с ними? Нет? Тогда берегите карту как драгоценность! Вторую и третью часть обменной карты заполняют в роддоме.

Во второй – все о вас:

продолжительность родов, осложнения;
если было кесарево сечение, по каким показаниям;
была ли анестезия, и какая;
как вы себя чувствовали после родов и при выписке;
нужна ли вам надомная консультация акушера-гинеколога.

В третьей части – все о малыше:

пол;
рост и вес;
оценка по шкале Апгар;
закричал ли кроха сразу после родов или нет;
были ли меры по оживлению;
на какой день малыш приложен к груди, какое вскармливание;
диагнозы, лечение, состояние при выписке;
противотуберкулезная вакцинация;
рекомендации по уходу.

Вторая и третья части обменной карты при выписке отдаются молодой маме. О себе она передает в женскую консультацию. О малыше – в детскую поликлинику.

Потеряли обменную карту? Нестрашно! Быстрее обращайтесь к своему гинекологу. Он восстановит ее по вашей медицинской карте и выдаст снова!

Отпуск и пособие по уходу за малышом: что нужно знать

Родовый сертификат

Он появился в рамках национальной программы «Здоровье». Направлен на повышение качества медицинских услуг будущим мамам и малышам за счет доплат врачам.

Вы получаете сертификат в любой консультации на территории РФ, к которой прикрепились для ведения беременности. Даже если не имеете прописки в этом городе/регионе! Сертификат выдается в женской консультации в 30 недель беременности. А если вы родили раньше? Или просто не успели оформить до родов? Роддом вам не откажет в помощи! А вот молодому папе придется за вас пойти в женскую консультацию и оформить эту важную бумагу. Сертификат состоит из 3 талонов. По первому делается доплата женской консультации за ведение вашей беременности. По второму – роддому за принятие родов. Третий идет в детскую поликлинику на оплату медобслуживания ребенка до 1 года.

Для получения родового сертификата надо выполнить 2 условия:

стоять на учете не менее 12 недель;
добросовестно проходить обследования.

Дополнительные услуги (контракт на роды, коммерческая палата) оплатить родовым сертификатом нельзя!

Можно ли получить деньги по родовому сертификату на руки? Нет, нельзя! Средства перечисляются из бюджета медицинским учреждениям напрямую.

Что делать, если вы потеряли родовый сертификат? Женская консультация не выдает дубликат! Роддом сам оформит его, но без первого талона.

Смотрите курс «Новорожденный. И что с ним делать?» (бесплатно в ViLine.Клубе)

СНИЛС

Его номер роддом может взять и из родового сертификата. Но часто врачи требуют оригинал. Поэтому не поленитесь, и вложите его в папку с другими документами.

Контракт на роды

Если вы его заключали с конкретным роддомом.

Полис ДМС (если есть)

Им (по согласованию со страховой компанией) вы оплатите дополнительные услуги: отдельная палата, выбор врача и т.п.

Результаты флюорографии всех живущих с вами членов семьи

Если вы официально замужем, обязательно нужна флюорография мужа. Объяснить врачам роддома, что он в длительной командировке, не живет с вами или по какой-то еще причине не может ее предоставить, практически нереально. Заранее позаботьтесь о ее наличии!

Как видите, список небольшой и несложный. Главное, вовремя получить в женской консультации родовый сертификат и обменную карту! И аккуратно сложить все вместе в отдельную папочку. Она всегда должна быть при вас! Вы же не знаете наверняка, когда малыш захочет появиться на свет.

А у вас возникали какие-то сложности с получением больничного или бюрократические проблемы с документами в роддоме?

Источник

Декретным отпуском обычно называют отпуск по беременности и родам. А иногда — и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет.

По закону это два разных отпуска — для них понадобятся разные документы. Сроки, правила оформления и пособия по ним тоже различаются.

Мы уже писали, как рассчитать декретные выплаты и как выйти из декрета. В этой статье разберем, как правильно уйти в декретный отпуск. Отпуск по беременности и родам я буду сокращенно называть БиР, а по уходу за ребенком — УзР.

Правила оформления

В законах нет пошаговой инструкции, как оформить отпуска по БиР и по УзР, но в разных нормативных актах прописано, кто и в какие сроки может уйти в декретный отпуск, как назначается пособие и какие понадобятся документы.

Право на отпуск по БиР, а затем и по УзР гарантировано трудовым кодексом.

Уйти в отпуск по БиР может только беременная женщина: его оформляют на основании больничного листа. Его выдают на 30-й неделе беременности, а если женщина ждет двойню или больше — на 28-й неделе.

В отпуск по УзР может уйти как родившая женщина, так и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за малышом.

Список необходимых документов для оформления декретного отпуска

Декретный больничный лист в бумажном виде обычно выдает врач акушер-гинеколог. При его отсутствии — врач общей практики, а при отсутствии врача — фельдшер.

Если женщина трудится у нескольких работодателей, ей должны дать несколько больничных листов по каждому месту работы.

Также, например, два листка нетрудоспособности понадобятся, если женщина совмещает работу по трудовому договору и предпринимательскую деятельность. Один из них она напрямую передаст в ФСС, чтобы получить пособие по БиР как ИП, если добровольно уплачивает взносы на соцстрахование.

Декретный больничный лист в электронном виде оформляет врач с письменного согласия женщины. Это возможно, если и медицинское учреждение, и работодатель подключены к системе электронных больничных. Если работодатель не наладил электронное взаимодействие с ФСС, врач оформляет бумажный больничный лист.

Сразу после заполнения и подписания врач отправляет электронный больничный в ФСС. А женщине на руки дают бумажный талон, в котором указаны все нужные реквизиты: номер больничного, кто выдал, период нетрудоспособности.

Бухгалтер по месту работы, зайдя на сайт ФСС, заполняет свою часть больничного листа — стаж и среднедневной заработок работника — и рассчитывает размер пособия.

Заявление на декретный отпуск. На работе женщину обычно просят написать заявление на отпуск по БиР и приложить к нему больничный лист, если он оформлен на бумаге.

Образец заявления. Его можно написать от руки или распечатать — главное, чтобы подпись была живая

Если больничный электронный, к заявлению женщина прикладывает талон, выданный врачом.

Справка о доходах с мест работы за предыдущие 2 года понадобится, если у этого работодателя женщина проработала меньше трех лет. Этот документ нужен для расчета пособия.

Приказ о выходе в декрет издают по заявлению женщины. Можно использовать унифицированную форму Т-6 либо разработать свою форму приказа.

Продолжительность отпуска

Отпуск по БиР и отпуск по УзР длятся строго определенное количество дней.

По беременности и родам. Сколько дней женщина пробудет на больничном по БиР, зависит от того, как прошли роды и сколько детей у нее родились.

Длительность отпуска по БиР

Как прошли роды	Количество дней до родов	Количество дней после родов
Без осложнений	70	70
С осложнениями	70	86
Родились двое и больше детей	84	110

Роды прошли без осложнений

Количество дней до родов

Количество дней после родов

Роды прошли с осложнениями

Количество дней до родов

Количество дней после родов

Родились двое и больше детей

Количество дней до родов

Количество дней после родов

110

Что считается осложненными родами, перечислено в специальной инструкции. Это, например, кесарево сечение или роды, в ходе которых женщина потеряла много крови.

Также в инструкции прописано, как врачам следует удлинять срок больничного в послеродовом периоде женщины, если роды вдруг осложнились.

По уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Период УзР может быть максимум до 3 лет. Женщина может выйти на работу через 1,5 года после родов либо продолжить свой отпуск.

С какой даты идет отсчет отпуска. Исчисление отпуска по БиР определяет врач акушер-гинеколог. Общее правило для всех — отпуск по БиР должен начаться с 30-й недели беременности, а если беременность многоплодная — с 28-й недели.

Врач оформляет лист нетрудоспособности независимо от того, собирается женщина уходить в отпуск по БиР или нет.

Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после окончания отпуска по БиР — обычно на 71-й день после рождения ребенка.

Избранные статьи для родителей

Все, что вы хотели знать о детях и деньгах — в нашей рассылке дважды в неделю вместе с остальными материалами о деньгах

Когда снова выходить на работу

На работу женщина должна выйти на следующий рабочий день после того, как ребенку исполнится 3 года.

Можно ли выйти из декрета досрочно. Женщина может выйти на работу до того, как закончится отпуск по БиР. Например, через 30 дней после родов. Тогда ФСС, переплативший декретные, потребует с работодателя вернуть переплату. Излишне выплаченное пособие работодателю придется вернуть в ФСС из своего кармана — удержать у женщины не получится.

Из отпуска по УзР также можно выйти на работу в любое время, не дожидаясь трехлетия малыша. При этом у матери остается право снова вернуться в отпуск, если она захочет.

Во время отпуска по БиР так сделать не получится.

Продление отпуска по закону

Бывают ситуации, когда ребенку исполнилось 3 года, но женщина вернуться на работу не может. Например, ребенку не дали место в детском саду, а оставить его не с кем.

Можно ли продлить декретный отпуск после 3 лет декрета. Есть два варианта:

Взять основной или дополнительный отпуск, который положен, например, работникам на вредных и опасных производствах. Эти отпуска можно оформить, если сотрудница не успела их отгулять до ухода в декрет.
Взять отпуск без сохранения зарплаты на срок по договоренности с работодателем. Этот отпуск можно оформить только с согласия работодателя — предоставлять его он не обязан.

Иных вариантов, к сожалению, нет.

Что делать, если работодатель отказывается предоставлять декретный отпуск

Уходить в декретный отпуск или нет, решает женщина — работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска.

Оформление отпуска на родственников

Оформить отпуск по УзР по закону можно не только на мать, но и на другого родственника.

На мужа. Два человека в отпуске по УзР быть не могут, поэтому матери нужно отказаться от своего права на отпуск.

Если женщина оформляла декретный отпуск в соцзащите, то справку о неиспользовании отпуска по УзР нужно оформить там же.

Если мать вышла на работу, то справку о неиспользовании отпуска по УзР ей нужно оформить в бухгалтерии по месту работы.

Отец ребенка по месту своей работы пишет заявление о предоставлении отпуска и прикладывает к нему полученную от супруги справку, а также свидетельство о рождении ребенка.

На бабушку тоже можно оформить отпуск по УзР — для этого и мать, и отец ребенка должны подготовить справки о неиспользовании отпуска.

В этом случае нужно учитывать вот что:

Бабушка должна быть официально трудоустроена. Если она не работает, то оформить отпуск по УзР получится только в особых случаях: родители внука или внучки пропали без вести, лишены родительских прав или сидят в тюрьме.
Чтобы бабушка сопровождала ребенка в поликлинику на прием к педиатру или на осмотр специалистами, родители должны заранее дать медучреждению письменное согласие на медицинское вмешательство.
Если ребенку нужно сделать прививку, лечь в больницу или ему требуется операция, бабушка давать на это согласие не вправе. Чтобы бабушка могла подписывать информированное добровольное согласие, родители должны оформить на нее нотариально заверенную доверенность.

Пособия, получаемые во время декретного отпуска

Подробно обо всех выплатах и пособиях мы уже рассказывали.

Кто выплачивает декретные. Обычно пособие по беременности и родам выплачивает работодатель.
Если женщина трудится больше двух лет у нескольких работодателей, то пособие выплачивает каждый.

В ФСС будущей матери следует обращаться, если:

Работодатель прекратил свою деятельность.
У работодателя нет денег.
Работодатель неизвестно где находится, а факт невыплаты пособия установлен судом.
Работодатель находится на одной из стадий банкротства.
Женщина — ИП, адвокат или нотариус и добровольно платит за себя страховые взносы.

Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком. Пособие по УзР выплачивают в том же порядке, что и пособие по БиР: работодатель или ФСС.

Как рассчитать пособие по БиР. Декретные выплаты в 2020 году считают по такой формуле:

Доход за 2018 и 2019 годы / (730 дней − число дней, которые женщина была на больничном или в отпуске по БиР или УзР) × число дней больничного.

Если зарплата небольшая или дохода не было, при расчете пособия исходят из МРОТ. Формула расчета такая:

МРОТ × 24 месяца / 730 дней × число дней больничного.

Также из МРОТ пособие по БиР рассчитывается для ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году взносы на соцстрахование.

Как рассчитать пособие по УзР. Пособие по уходу за ребенком считают по такой формуле:

П = СДЗ × 30,4 × 40%,

где П — пособие,
СДЗ — среднедневной заработок, который считают так же, как для отпуска по БиР.

Если женщина за 2 года до ухода в декретный отпуск зарабатывала меньше МРОТ или не зарабатывала вообще, ей будут платить установленную государством сумму пособия — 6752 Р в месяц.

Как оплачивается пособие. Пособие назначают в течение 10 дней со дня обращения женщины. Выплачивают в тот же день, что и зарплату.

Как оформляется пособие безработным женщинам. Если женщина безработная, пособие по БиР ей не положено. Пособие по уходу за ребенком безработным женщинам назначает и выплачивает отдел соцзащиты.

Выход в декрет из декретного отпуска

Находиться одновременно в отпуске по БиР и по УзР нельзя. Поэтому женщина может уйти из отпуска по УзР в отпуск по БиР, а следом — в новый отпуск по УзР.

Оформляют переход из одного отпуска в другой приказом в свободной форме. Женщине снова выплатят пособие по БиР, а потом будут платить пособие по УзР.

Ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом предоставляют по заявлению женщины. При этом неважно, сколько она проработала у работодателя — право на отпуск у нее есть, даже если стаж работы меньше шести месяцев.

Ежегодный отпуск после декрета тоже должны дать, но только если женщина не использовала его раньше.

Увольнение в декретном отпуске

Беременную женщину или мать, которая находится в отпуске по УзР, нельзя уволить ни по одному основанию, кроме ликвидации компании или прекращения деятельности ИП. Женщина может уволиться только по собственному желанию.

Что надо помнить про декретный отпуск

В отпуск по беременности и родам может уйти только работающая женщина.
В отпуск по уходу за ребенком может уйти как мама, так и любой другой родственник, который ухаживает за ребенком.
Пособие по БиР и по УзР назначают по месту работы. Если работодатель — банкрот, у него нет денег или компания закрылась, а также если женщина — ИП и платит добровольные взносы, за пособием нужно обращаться в ФСС.
Если женщина безработная, ей положено только пособие по УзР. Оформлять его нужно в отделе соцзащиты по месту жительства.

Источник