Как в зуп начислить пособие в ранние сроки беременности

Как в зуп начислить пособие в ранние сроки беременности thumbnail

В данной статье я рассмотрю, как в программе 1С ЗУП 8.3 и 8.2 произвести начисление и выплату единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки в 1С ЗУП 8.3

Для начисления единовременного пособия женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности необходимо выполнить действия:

  • рассчитать и начислить единовременное пособие.

Размер государственного пособия хранится в регистре сведений Размеры государственных пособий.

размеры государственных пособий

Актуальные сведения заполняются вместе с обновлением программы 1С. Поэтому нам только необходимо создать документ начисления:

Зарплата -> Все начисления -> Создать -> Единовременное пособие за счет ФСС

создание единовременного пособия

Заполняем реквизиты документа в 1С:

  • Организация — необходимо выбрать ту организацию, в которой оформлен сотрудник (если организаций несколько).
  • Дата — указывается дата регистрации документа в информационной базе.
  • Месяц начисления — месяц, в котором производится начисление.
  • Номер — заполняется автоматически.
  • При постановке на учет в ранние сроки беременности —  выбираем вид пособия.
  • Дата события — дата постановки на учет.
  • Получатель — выбираем сотрудника, которому назначаем пособие.
  • Выплата — назначаем выплату пособия в зарплату или в межрасчет

и соответственно выбору устанавливаем дату выплаты пособия.

По кнопке Рассчитать происходит вычисление суммы пособия.

Следует обратить внимание, если в организации применяется районный или северный коэффициент, то расчет по документу производится с учетом этой надбавки.

Единовременное пособие не подлежит обложению НДФЛ.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки в 1С ЗУП 2.5

Для начисления единовременного пособия женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности в 1С ЗУП 2.5 необходимо выполнить действия:

  • настроить параметры учета;
  • рассчитать и начислить пособие.

Настройка параметров осуществляется:

Сервис -> Параметры учета

государственные пособия в 1С ЗУП 82

Для начисления пособия используется документ Начисление единовременных пособий за счет ФСС. Его расположение:

Расчет зарплаты по организации -> Первичные документы

Следует обратить внимание, если в организации применяется районный или северный коэффициент, то расчет по документу производится с учетом этой надбавки.

начисление единовременного пособия

Заполняем данные нового документа:

  • Организация — выбираем организацию, в которой оформлен сотрудник (если организаций в информационной базе несколько).
  • Дата — указывается дата регистрации нового документа в информационной базе.
  • Месяц начисления — месяц, в котором мы производим начисление.
  • Номер — автоматическое заполнение.

В табличной части 1С посредством кнопки Добавить формируем новую запись:

  • Сотрудник — выбираем сотрудника, которому назначаем пособие.
  • Вид пособия — указываем вид начисления При постановке на учет в ранние сроки беременности.
  • Дата события — дата постановки на учет.

По кнопке Рассчитать происходит вычисление суммы пособия.

Единовременное пособие не подлежит обложению НДФЛ.

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Источник

Ïîðÿäîê íà÷èñëåíèÿ ïîñîáèÿ áåðåìåííûì â 1Ñ ÇÓÏ

07.02.2018

Àðåíäà 1Ñ Çàðïëàòà è óïðàâëåíèå ïåðñîíàëîì

Óçíàâ î áåðåìåííîñòè, æåíùèíà äîëæíà ïîëó÷èòü ñïðàâêó â ìåäèöèíñêîì ó÷ðåæäåíèè äëÿ ïðåäîñòàâëåíèÿ åå â áóõãàëòåðèþ ïðåäïðèÿòèÿ, ÷òîáû åé áûëî íà÷èñëåíî ïîñîáèå. Îíî âûïëà÷èâàåòñÿ ñ ó÷åòîì ðàéîííîãî êîýôôèöèåíòà, óñòàíîâëåííîãî äëÿ òåððèòîðèè.

Óçíàòü âåëè÷èíó âûïëàòû, ïðåäîñòàâëÿåìîé áåðåìåííûì æåíùèíàì, ìîæíî â ðåãèñòðå ñî âñåìè ðàçìåðàìè ïîìîùè îò ãîñóäàðñòâà. Âåëè÷èíà ïîñîáèÿ óñòàíàâëèâàåòñÿ çàêîíîäàòåëüíî è ïåðèîäè÷åñêè èçìåíÿåòñÿ â ñîîòâåòñòâèè ñ íàïðàâëåíèÿìè ñîöèàëüíîé ïîëèòèêè è óðîâíåì èíôëÿöèè.  1Ñ Çàðïëàòà âñå èçìåíåíèÿ âíîñÿòñÿ, è äàííûå àêòóàëèçèðóþòñÿ â ïðîöåññå îáíîâëåíèÿ ïðîãðàììû â ðàìêàõ ñîãëàøåíèÿ ÈÒÑ.

Ñâåäåíèÿ î áàçîâîì ðàçìåðå åäèíîâðåìåííîãî ïîñîáèÿ ïî áåðåìåííîñòè ìîæíî óâèäåòü â ðàçäåëå íàñòðîåê ïðîãðàììû, ïîäðàçäåëå äëÿ ðåäàêòèðîâàíèÿ îïðåäåëåííûõ çàêîíîäàòåëüñòâîì çíà÷åíèé.

Ñ 01 ôåâðàëÿ áàçîâûé ðàçìåð åäèíîâðåìåííîãî ïîñîáèÿ äëÿ æåíùèí, âñòàâøèì íà ó÷åò â ðàííèå ñðîêè áåðåìåííîñòè, óñòàíîâëåí â 628 ðóáëåé 47 êîïååê.

1Ñ ÇÓÏ - ðåäàêòèðîâàíèå çàêîíîäàòåëüíûõ äàííûõ ïî ïîñîáèþ â ïðîãðàììå

Âî âñåõ òåððèòîðèÿõ óñòàíîâëåíû ðàéîííûå êîýôôèöèåíòû ê óðîâíþ çàðàáîòíîé ïëàòû. Îíè çàâèñÿò îò êëèìàòè÷åñêèõ è ïðèðîäíûõ óñëîâèé ïðîæèâàíèÿ. Äàííûå êîýôôèöèåíòû òàêæå ðàñïðîñòðàíÿþòñÿ è íà áîëüøèíñòâî âèäîâ åäèíîâðåìåííûõ âûïëàò, â òîì ÷èñëå è ïðè áåðåìåííîñòè. Óðîâåíü ðàéîííîãî êîýôôèöèåíòà òàêæå íåîáõîäèìî íàñòðàèâàòü â ðåøåíèè Çàðïëàòà è óïðàâëåíèå ïåðñîíàëîì.

×òîáû íà÷èñëèòü ïðè÷èòàþùèéñÿ âèä ïîìîùè ñîòðóäíèöàì, ñëåäóåò èñïîëüçîâàòü äîêóìåíò äëÿ ôîðìèðîâàíèÿ âñåõ åäèíîâðåìåííûõ ïîñîáèé. Îí ðàñïîëîæåí â ðàçäåëå ñ äîêóìåíòàìè, ðåãëàìåíòèðóþùèìè íà÷èñëåíèå âñåõ âèäîâ âîçíàãðàæäåíèÿ ïåðñîíàëó. Ýòàïû ñëåäóþùèå:

  1.  ïåðâóþ î÷åðåäü ñëåäóåò ñîçäàòü íîâûé äîêóìåíò â äàííîì ðàçäåëå ñ ïîìîùüþ îäíîèìåííîé êíîïêè, â êà÷åñòâå ôîðìû âûáðàòü åäèíîâðåìåííóþ ïîìîùü çà ñ÷åò ñðåäñòâ ÔÑÑ ÐÔ.
  2. Äàëåå ñëåäóåò óêàçàòü ìåñÿö, êîãäà íåîáõîäèìî íà÷èñëèòü äàííîå ïîñîáèå. Êàê ïðàâèëî, óñòàíàâëèâàåòñÿ òåêóùèé ìåñÿö, íî óêàçûâàòü íåîáõîäèìî òîò, êîãäà æåíùèíà ïîëó÷èëà ñïðàâêó èç ìåäèöèíñêîãî ó÷ðåæäåíèÿ.
  3. Çàòåì óñòàíàâëèâàåòñÿ äàòà, â êîòîðóþ òðåáóåòñÿ îòðàçèòü äîêóìåíò â áàçå äàííûõ 1Ñ ÇÓÏ.
  4.  êà÷åñòâå îðãàíèçàöèè íåîáõîäèìî óêàçûâàòü òó, ãäå ðàáîòàåò áåðåìåííàÿ ñîòðóäíèöà. Ïî óìîë÷àíèþ æå, â ôîðìå âûâîäèòñÿ íàçâàíèå êîìïàíèè, ñâåäåíèÿ î êîòîðîé âíåñåíû ïðè ïåðâîíà÷àëüíûõ íàñòðîéêàõ ðåøåíèÿ 1Ñ Çàðïëàòà.  äîêóìåíòå ìîæíî èçìåíèòü íàèìåíîâàíèå îðãàíèçàöèè, åñëè â îäíîì ðåøåíèè âåäåòñÿ ó÷åò íåñêîëüêèõ ôèðì.
  5. Çàïîëíÿÿ ðàçäåë ñ íà÷èñëåíèåì ïîìîùè, ñëåäóåò âûïîëíÿòü ñëåäóþùèå äåéñòâèÿ:
  • âûáðàòü ïðàâèëüíûé âèä ïîñîáèÿ;
  • îïðåäåëèòü ñîòðóäíèöó èç ñîîòâåòñòâóþùåãî ñïðàâî÷íèêà, êîìó áóäåò ïðîèçâîäèòüñÿ íà÷èñëåíèå ïîìîùè;
  • óêàçàòü äàòó, êîãäà ñîòðóäíèöà îáðàòèëàñü â æåíñêóþ êîíñóëüòàöèþ è ïîëó÷èëà ñïðàâêó èç ìåäèöèíñêîãî ó÷ðåæäåíèÿ;
  • ïðîâåðèòü êîððåêòíîñòü ðàñ÷åòà âåëè÷èíû ïîñîáèÿ, êîòîðàÿ äîëæíà áûòü ðàâíà ïðîèçâåäåíèþ áàçîâîãî ðàçìåðà, óñòàíîâëåííîãî çàêîíîäàòåëüñòâîì, íà ðàéîííûé êîýôôèöèåíò.
Читайте также:  Какие витамины пить женщине перед беременностью
  • Ïîñëå ïðîâåðêè ïðàâèëüíîñòè ðàñ÷åòà íåîáõîäèìî îïðåäåëèòü ìîìåíò âûïëàòû äåíåæíûõ ñðåäñòâ: ïðè ïîëó÷åíèè çàðïëàòû, àâàíñà èëè â äðóãóþ äàòó. Ïî óìîë÷àíèþ, äàòîé âûïëàòû ñ÷èòàåòñÿ äàòà âûäà÷è çàðïëàòû, íî äàííûé ïîêàçàòåëü ìîæíî èçìåíèòü.
  • Äàëåå ñëåäóåò ïðîâåðèòü äàòó, êîãäà áóäåò îñóùåñòâëåíà âûïëàòà. Îíà ïðîñòàâëÿåòñÿ àâòîìàòè÷åñêè, åñëè ìîìåíòîì âûäà÷è ïîñîáèÿ ÿâëÿåòñÿ ïîëó÷åíèå çàðïëàòû èëè àâàíñà.  òàêîì ñëó÷àå áóäåò óêàçàíà äàòà, êîòîðàÿ îïðåäåëåíà â íàñòðîéêàõ 1Ñ ÇÓÏ â ÷àñòè ó÷åòíîé ïîëèòèêè. Åñëè äàòà âûäà÷è ïîìîùè îòëè÷àåòñÿ îò óêàçàííîé, òî åå ìîæíî óñòàíîâèòü â ðó÷íîì ðåæèìå.
  • Ïî îêîí÷àíèè ðåäàêòèðîâàíèÿ è ïðîâåðêè äîêóìåíòà åãî ñëåäóåò çàêðûòü è îñóùåñòâèòü âñå íåîáõîäèìûå ïðîâîäêè â ïðîãðàììå.
  • 1Ñ ÇÓÏ - ôîðìèðîâàíèå äîêóìåíòà â ïðîãðàììå ïðè ïîñòàíîâêå íà ó÷åò íà ðàííèõ ñðîêàõ áåðåìåííîñòè

    Äàëåå ìîæíî ðàñïå÷àòàòü âñå íåîáõîäèìûå äîêóìåíòû äëÿ âûïëàòû äåíåæíûõ ñðåäñòâ (âåäîìîñòè). Äëÿ ýòîãî èìååòñÿ îäíîèìåííàÿ êíîïêà.

    1Ñ ÇÓÏ - âûïëàòà íà÷èñëåíèé ïî ïîñîáèþ çà ñ÷åò ÔÑÑ

    Ïðè íà÷èñëåíèè áåðåìåííîé ñîòðóäíèöå ïîñîáèÿ ïîñëå ïîñòàíîâêè íà ìåäèöèíñêèé ó÷åò ñëåäóåò èìåòü â âèäó, ÷òî îí íå ïîäëåæèò îáëîæåíèþ âçíîñàìè â ñòðàõîâûå ôîíäû è ÍÄÔË.

    Источник

    https://www.softservis.com/services/1s-arenda/

    То, каким образом выполняется начисление разового пособия женщинам, которые при небольшом сроке беременности состоят на учёте в каком-либо медицинском учреждении, можно разобрать на конкретном примере.

    Пример:

    Обособленное подразделение «Север» состоит в организации ООО «Швейная фабрика» и обладает отдельно выделенным балансом. Оно располагается вблизи Крайнего Севера. Для данного региона правительство Российской Федерации установило районный коэффициент, составляющий 1,4 к зарплате.

    А.А. Быкова, работающая в обособленном подразделении «Север», запросила назначение разового пособия для женщин на раннем сроке беременности, состоящих на учёте в медицинском учреждении. В данном случае необходимо начислить ей соответствующее пособие при помощи программы 1С зарплата.

    Найти информацию о его размере можно будет в специальном регистре сведений Размеры государственных пособий (рис. 1). После каждого обновления самой программы и внесения каких-либо изменений в законодательство происходит и обновление размера рассматриваемого пособия. Альтернативным способом нахождения данных сведений является переход по следующему пути: Настройка, затем – Редактирование законодательных значений, где необходимо выбрать Государственные пособия.

    С первого февраля 2019 года размер разового пособия для женщин на раннем сроке беременности, состоящих на учёте, равняется 655,49 рублям.

    В регионах и областях, где в установленном порядке происходит применение районных коэффициентов, относящихся к зарплате, начисление разового пособия выполняется строго в соответствии с данными коэффициентами. Основанием этому служит статья 5 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-Ф3.

    Для начисления разового пособия при постановке на учёт женщин, находящихся на коротких сроках беременности, используется документ под названием Единовременное пособие. Данная процедура в 1С ЗУП выполняется следующим образом:

    • Для начала нужно перейти в раздел Зарплата и выбрать пункт Все начисления.
    • Далее следует нажать на кнопку Создать, после чего выбрать Единовременное пособие за счёт ФСС.
    • В соответствующем поле следует выбрать месяц, в который произойдёт начисление пособия. По умолчанию выбран текущий месяц.
    • Перейдя к полю Дата необходимо выбрать, когда документ был зарегистрирован в базе сведений.
    • Строка Организация изначально отображает ту организацию, что указана в пользовательских настройках. При условии регистрации двух или более организаций необходимо выбрать именно ту, в штате которой числится сотрудница.
    • Перейдя в Пособие за счёт ФСС необходимо выполнить следующие действия:
    • активировать пункт При постановке на учёт на раннем сроке беременности при условии, что сотруднице нужно начислить соответствующее пособие. Именно данная ситуация и разбирается в примере;
    • затем во вкладке Получатель необходимо выбрать ФИО сотрудницы, которой будет начислено пособие;
    • поле под названием Дата события отвечает за дату, в которую произошла постановка на учёт. На основе страхового случая происходит расчёт размера выдаваемого пособия.
    • итоговая сумма пособия вычисляется автоматически и отображается в соответствующем поле. При расчёте используется базовая величина, актуальная непосредственно в момент начисления, а также районный коэффициент, индивидуальный для каждого отдельно взятого подразделения, сотруднице которого и будет выдано пособие. В рассматриваемом случае сумма средств составляет 917 рублей 69 копеек. Она была получена после умножения базовой величины (655 рублей 49 копеек) на районный коэффициент, равный 1,4.
    • После этого необходимо указать момент, когда пособие будет выплачено. В пункте Выплата можно выбрать варианты С зарплатой, В межрасчётный период, а также С авансом.
    • Строка Дата выплаты отвечает за конкретную дату, в которую будет совершена выплата. Это значение рассчитывается автоматически, исходя из того, что было выбрано в поле Выплата. Чтобы оно заполнялось автоматически в случаях, когда выплата происходит вместе с заработной платой или авансом, необходимо изменить настройки учётной политики отделения. Для этого необходимо найти раздел Настройка, выбрать пункт Организации, где находится Учётная политика и другие настройки, в которой можно найти ссылку под названием Бухгалтерский учёт и выплата заработной платы. В поле Дата выплаты заработной платы необходимо указать нужное значение и добавить аванс. Если выплата осуществляется в межрасчётный период, в соответствующей графе будет выставлена дата, следующая за сегодняшней. Однако её также можно изменить.
    • Далее следует выбрать пункт Провести и закрыть.
    • Пункт Выплатить, расположенный в документе Единовременное пособие, позволяет заранее создать документ, по которому будет осуществлена выплата. Это актуально только при условии, что ранее был выбран вариант В межрасчётный период. Он может быть представлен одним из нескольких видов, определяющихся на основе параметров выплаты заработной платы для организации, подразделения, либо сотрудника.
    • После активации пункта Выплатить появится окно под названием Выплата начисленной заработной платы. В таблице автоматически отобразится специальная ведомость, разработанная по сведениям из Единовременного пособия. Её можно будет просмотреть и внести необходимые корректировки (рис.3). Кнопка Провести и закрыть позволяет сразу же зарегистрировать факт того, что ведомость была оплачена.

    Использование программы Зарплата и управление персоналом подразумевает, что выплата разового пособия осуществляется за счёт денежных средств ФСС Российской Федерации и не облагается НДФЛ или страховыми взносами. Основанием этому служат пункт 1 статьи 217 НК Российской Федерации, а также подпункт 1 пункта 1 статьи 422 НК Российской Федерации и подпункт 1 пункта 1 статьи 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-Ф3 соответственно.

    Читайте также:  При беременности при температуре что можно пить

    Источник

    Опубликовано 01.11.2019 09:13

    Автор: Administrator

    Просмотров: 8928

    Тема материнских выплат будет актуальна всегда. Рано или поздно большинство предприятий столкнётся с ситуацией, когда сотрудница уходит в декретный отпуск. В этой статье мы поговорим о начислении единовременных пособий, которые полагаются при беременности и рождении ребенка, а также об их отражении в программах 1С: Зарплата и управление персоналом и 1С: Бухгалтерия. 

    Рассмотрим два вида единовременных пособий:

    – пособие при постановке на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

    – пособие при рождении ребёнка.

    Первое начисляется тем, кто предоставил в бухгалтерию справку из медицинской организации, поставившей женщину на учёт в срок до 12 недель беременности. Размер данного пособия небольшой, но каждый год индексируется. С 01.02.2019г. его размер составляет 655,49 рублей.

    Второе единовременное пособие выплачивается на основании предоставленной в бухгалтерию справки о рождении ребёнка, а также заявлении о его назначении. Помимо этих документов требуется справка от работодателя второго родителя или соцзащиты о неполучении данного пособия. В случае рождения двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребёнка. Это начисление имеет базовый размер 8000 рублей, и индексацию до 17479,73 рублей с 01.02.2019г.

    Порядок начисления обоих пособий регулируются Федеральным законом от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Сроки выплат у них разные. Пособие, назначаемое при ранней постановке на учёт, выплачивается в течение 10 дней после представления справки или одновременно с пособием по беременности и родам. Следует отметить, что у данного пособия есть крайняя дата его назначения – 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

    Пособие по рождению ребёнка всегда выплачивается в течение 10 дней с даты приёма заявления и всех сопутствующих документов. Данное пособие начисляется только в случае обращения за ним не позднее 6 месяцев со дня рождения ребёнка. Если у сотрудницы родился мертвый ребёнок, то пособие не выплачивается.

    Рассматриваемые пособия выплачиваются организацией не за счёт собственных средств, а за счёт средств ФСС РФ и не подлежат обложению подоходным налогом и страховыми взносами. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, единовременные пособия определяется с учётом этих коэффициентов.

    Читайте также:  Лейкоциты в мазке норма у женщин при беременности таблица

    Начисление единовременных пособий в 1С: Зарплата и управление персоналом

    Для начала проверим, верные ли данные о размерах пособий содержатся в нашей программе (этот шаг особенно необходим в том случае, если ваша программа оперативно не обновляется). Для этого перейдём в раздел «Настройка» – «Редактирование законодательных значений» – «Государственные пособия»: 

    Как в зуп начислить пособие в ранние сроки беременности

    Если размеры верны, то переходим к следующему шагу. Если нет, то редактируем их. Для этого нажимаем на кнопку «Ещё» и из выпадающего меню выбираем «Разрешить редактирование общих данных». Затем вносим верные суммы начислений. При сохранении указываем, что произошло изменение размера пособий.

    Переходим непосредственно к начислению: раздел «Зарплата» – «Все начисления». При нажатии на кнопку «Создать» из выпадающего меню выбираем «Единовременное пособие за счёт ФСС». Указываем месяц и дату начисления, а также получателя пособия. Создать один документ для начисления обоих пособий в программе невозможно. Поэтому выбираем тот вид, который рассчитываем в данный момент.

    Как в зуп начислить пособие в ранние сроки беременности

    После указания вида пособия, сумма должна заполниться автоматически. Вам остаётся выбрать дату выплаты и провести документ.

    Как в зуп начислить пособие в ранние сроки беременности

    Выплату пособия проще всего ввести, нажав на кнопку «Выплатить» в верхней части документа начисления. В зависимости от варианта выплаты, указанного в справочнике «Сотрудники», программа создаст либо «Ведомость в кассу», либо «Ведомость в банк».

    Как в зуп начислить пособие в ранние сроки беременности

    Начисление единовременных пособий в 1С: Бухгалтерии

    Как вы знаете, не все предприятия используют специализированный программный продукт 1С: ЗУП. Есть и те, кто ведёт блок начисления зарплаты в 1С: Бухгалтерия. В основном это микропредприятия, имеющие небольшой штат сотрудников. Рассмотрим отражение данных пособий и во втором программном продукте.

    Первым шагом создадим новые виды начислений. Для этого перейдём в раздел «Зарплата» – «Настройки зарплаты» – «Расчёт зарплаты» – «Начисления» – «Создать». В наименовании укажем необходимое нам пособие, установим флаг «НДФЛ не облагается», вид дохода выберем «Государственные пособия обязательного социального страхования, выплачиваемые за счёт ФСС» и укажем, что оно не включается в расходы по оплате труда. Флаг «Входит в состав начислений для расчёта «Районный коэффициент» и «Северная надбавка» нужно снять.

    Как в зуп начислить пособие в ранние сроки беременности

    Аналогичным образом создаём начисление для второго вида единовременных пособий.

    Переходим непосредственно к самому начислению в разделе «Зарплата» – «Все начисления», создаём «Начисление зарплаты». Указываем период, далее при помощи кнопки «Подбор» добавляем сотрудницу, нажимаем кнопку «Начислить» и из выпадающего списка выбираем нужное нам пособие, вводим его размер в рублях.

    Как в зуп начислить пособие в ранние сроки беременности

    В 1С: Бухгалтерии существует возможность начисления двух видов пособий в одном документе. Для этого нужно выбрать одно пособие, потом снова нажать на кнопку «Начислить» и выбрать второй вид. При нажатии на рассчитанную сумму можно увидеть расшифровку начислений.

    Как в зуп начислить пособие в ранние сроки беременности

    Документ сформирует проводку Дт 69.01 Кт 70 (если организация не является участником пилотного проекта ФСС).

    Выплата пособий производится аналогично программе 1С: ЗУП – нажатием на кнопку «Выплатить» в верхней строке документа. Программа автоматически создаст платёжную ведомость, а также документ «Выдача наличных» или «Платёжное поручение».

    Как в зуп начислить пособие в ранние сроки беременности

    К сожалению, начисление и выплата пособий в 1С: Бухгалтерии не гарантирует их отражения в регламентированной отчётности, поэтому нам необходимо ввести документ «Операции учёта взносов» в разделе «Зарплата».

    Заполнять будем вкладку «Пособия по соц. страхованию». Добавим новую строку, укажем вид начисленного пособия, дату страхового случая, вид занятости и сумму начислений. Также поставьте флаг «Новый страховой случай», после чего проведите документ.

    Как в зуп начислить пособие в ранние сроки беременности

    Остаётся проверить отражение данных начислений в отчёте «Расчёт по страховым взносам», создадим его в разделе «Отчёты» – «Регламентированная отчётность». Начисленные пособия отражаются в Приложении 2 к Разделу 1.

    Как в зуп начислить пособие в ранние сроки беременности

    Не забываем про районный коэффициент в настройках

    Если ваша организация или её подразделение расположено в местности, в которой в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер начисляемых пособий должен быть увеличен на этот коэффициент. Для верного расчёта размера пособий в программе должны быть установлены соответствующие настройки.

    В 1С: ЗУП заходим в раздел «Настройка», выбираем справочник «Организации», открываем организацию, для которой нужно установить районный коэффициент, и на закладке «Основные сведения» заполняем выделенный блок:

    Как в зуп начислить пособие в ранние сроки беременности

    В случае начисления пособий в 1С: Бухгалтерия такой настройки делать не требуется, так как в программе отсутствует автоматизированный расчёт. Поэтому при вводе размера пособия нужно самостоятельно вычислить произведение базового размера и районного коэффициента. Например, начисляя единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, необходимо 655,49 рублей умножить на 1,4 и получившийся результат (917,69 рублей) ввести в поле, предназначенное для размера пособия.

    Автор статьи: Алина Календжан

    Как в зуп начислить пособие в ранние сроки беременности

    Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов

    Источник