Как отнеслись на работе к вашей беременности

Здравствуйте. Расскажите пожалуйста, как к вам относились/относятся коллеги и начальство во время вашей беременности и после выхода из декрета? Хотелось бы послушать истории “простых” работников, а не “приближенных” к начальству. Правда, что могут с искренней заботой, а не лицемерием интересоваться или только ядом плеваться, ну или хотя бы нейтрально равнодушно?! Влияло ли ваше поведение на отношение к вам?
Гость
[3471306396] – 13 апреля 2015, 10:19
1.
Гость
[582004008] – 13 апреля 2015, 11:35
Обычное отношение. Перед декретом шей вызвал в кабинет, нажелал всего хорошего, поблагодарил за работу
2.
Гость
[1304418632] – 13 апреля 2015, 11:37
я как забеременела мои коллеги сразу узнали, отношение изменилось -стали заботливее) я в отделе самая молодая и вечно бегала то за водой то сейчас булками в буфет. После мне не разрешали поднимать тяжести, даже мои документы носили сами либо просили с соседнего отдела парней. я 1,5 года в декрете до сих пор тёплые отношения – звонят, общаемся, в гости заходят.
3.
Гость
[1100725759] – 13 апреля 2015, 11:47
Гость
я как забеременела мои коллеги сразу узнали, отношение изменилось -стали заботливее) я в отделе самая молодая и вечно бегала то за водой то сейчас булками в буфет. После мне не разрешали поднимать тяжести, даже мои документы носили сами либо просили с соседнего отдела парней. я 1,5 года в декрете до сих пор тёплые отношения – звонят, общаемся, в гости заходят.
4.
Гость
[1963855776] – 13 апреля 2015, 11:52
по доброму советовали сделать аборт
5.
Гость
[1508970502] – 13 апреля 2015, 12:03
меня уволил как только узнали, даже выходить не пришлось…….но судом и восстановлением я утерла им нос!
6.
Гость
[1838335071] – 13 апреля 2015, 12:09
Сказала о беременности только в 12 недель,относятся хорошо,коллектив в целом без гнилых личностей,все нацелены на работу и на сплетни времени нет и главное некому их распускать,а босс вообще перестал меня нагружать работой,если надо к врачу всегда отпускают,в общем никто палки в колеса не ставит,поэтому очень благодарна всем с кем работаю,мне очень повезло,чего не сказать о предыдущих местах работы…)
7.
Генриетта_ни то нельзя_ни_это
[2745894316] – 13 апреля 2015, 12:14
никак не поменялось. но коллектив женский, так что у нас все туда-сюда уходят-приходят
сейчас зовут на работу.
8.
Гость
[3201381370] – 13 апреля 2015, 12:16
Я не уходила в декрет, но ушли несколько коллег. Относились ко всем по-разному. Зависит от руководителя и от самих беременных – кого любили в коллективе, к тем во время беременности относились с заботой (вроде того, что во втором ответе), одну девушку ее начальница пыталась выжить – и до беременности была недовольная ее работой, отношения не сложились + она проработала недолго до бер-ти, не хотели ей декретные платить…
9.
Гость
[1838335071] – 13 апреля 2015, 12:22
Гость
Я не уходила в декрет, но ушли несколько коллег. Относились ко всем по-разному. Зависит от руководителя и от самих беременных – кого любили в коллективе, к тем во время беременности относились с заботой (вроде того, что во втором ответе), одну девушку ее начальница пыталась выжить – и до беременности была недовольная ее работой, отношения не сложились + она проработала недолго до бер-ти, не хотели ей декретные платить…
10.
Гость
[1100725759] – 13 апреля 2015, 12:38
Гость
Я не уходила в декрет, но ушли несколько коллег. Относились ко всем по-разному. Зависит от руководителя и от самих беременных – кого любили в коллективе, к тем во время беременности относились с заботой (вроде того, что во втором ответе), одну девушку ее начальница пыталась выжить – и до беременности была недовольная ее работой, отношения не сложились + она проработала недолго до бер-ти, не хотели ей декретные платить…
11.
Гостья
[3754763862] – 13 апреля 2015, 13:52
Cдypy сболтнула как только узнала о бер-ти. Через 3 дня попросили “на выход с вещами”. Неофициально работала.
12.
Штучка
[1180505681] – 13 апреля 2015, 14:09
Я работаю в гос.организации, трудовой кодекс соблюдают жестко. Экстремальные условия труда, суточные смены. Поэтому как только готова справка из ЖК, перевод на легкий труд. Непосредственно с моим рабочим коллективом отношения считаю нейтральными: кто-то уважает, кто-то жаждет моей крови ))) Держу всех на расстоянии и ни с кем не дружу и не собираюсь, тк было несколько случаев пакости и подставы… О беременности все узнали только когда я впервые за последние 6 лет ушла на больничный. Сразу догадались в чем дело. После больничного перевели на легкий труд в отдел кадров, который находится далекооо и там совсем иные порядки и иной коллектив. Перекладывала бумажки с 9.00 до 13.30 через день до самого выхода в декрет. Вот там ко мне относились очень хорошо! Приятно было работать. Из декрета пока не выходила, если начистоту, то выходить в такое место работы с таким коллективом не хочется вообще. Возможно, что буду менять место работы. А пока сижу с дочей, занимаюсь ей, тк бабушки далеко, нянь в доме не держим )))
13.
Гость
[1435875814] – 13 апреля 2015, 15:15
Я работала до ухода в декрет, как ни в чем не бывало. Никакого особого отношения не было, все как обычно. Проводили всем коллективом очень хорошо, пожелали много хорошего, говорили, что ждут возвращения. Когда ушла, с некоторыми сотрудниками переписывались и созванивались в первый год. Потом все забыли обо мне, конечно же. Когда вернулась, то я для всех стало как бельмо на глазу – не знали, куда меня деть. В итоге засунули в другой отдел, сохранив прежнюю должность и з/п.
14.
Дама с круасаном
[2449340832] – 13 апреля 2015, 15:28
Очень хорошее было отношение, ноя была единственной девушкой на отдел из 8ми мужиков и у нас тогда был просто бейби бум, за год 3ое ожидали прибавление в семействе , мужики обсуждали всякие курсы дородовые, совместные роды, но даже я не выдержала, когда они начали обсуждать подробности про молокоотсосы, советуясь какой лучше брать.. Прикольно было.. Поблажек мне было много, я под конец вообще пол недели из дома работала, много халявила.( я до 38ой недели работала, у нас на все год дают декретные и отпуск по уходу) за мной оставили корпоративную машину на весь период декрета, хотя я была обычным ИТ инженером) провожали в декрет кучей подарков и обедом в ресторане всем отделом, подарили корзинку люльку и много других мелочей, а когда родила на дом от компании прислали огромный подарочный набор для ребенка, из декрета ждали, согласились даже на мою работу 2 раза в неделю, но я ближе к дому нашла. К слову живу я в Европе и к тому времени проработала в компании 6 лет зарекомендовала себя как хороший специалист
15.
Гость
[238264506] – 13 апреля 2015, 16:33
я к таким плохо отношусь. очень плохо
16.
Гость
[1100725759] – 13 апреля 2015, 16:48
Гость
я к таким плохо отношусь. очень плохо
17.
гость
[1272590167] – 13 апреля 2015, 19:01
Гость
так декретные работодателю 100% потом компенсирует государство,что значит не хотели?)не имели право бы даже не оплатить,потому что это больничный лист на 140 дней в самом стандартном случае.
18.
гость 27
[379118570] – 13 апреля 2015, 20:45
19.
Гость
[306358810] – 13 апреля 2015, 21:00
На той работе,с которой уходила- хорошо отнеслись. Начальница дала возможность мне хорошо подработать перед уходом в декрет,дала несколько новых проектов. Надарила подарков перед уходом. Вернулась- хотела увольняться,директор не отпустил,отправил на учебу за счет предприятия. Потом лояльно отнесся. Когда были сложности на предприятии предложил перейти на другую работу, но я попросила по сокращению (из-за выплат и гос.программ обучения). А на другой работе- отработала 4 года,начала задумываться о декрете,проболталась коллегам (думала подругам),а они сдали меня начальству и оно устроило мне реальную травлю. Пришлось уволиться и отложить планы
20.
Гость
[2061562329] – 13 апреля 2015, 22:21
Гость
Ну и как потом сложилось у той “неугодной” декретницы дела, выжили все-таки?
21.
Гость
[2061562329] – 13 апреля 2015, 22:22
В смысле доработала-таки до декретного отпуска)
22.
Гость
[1100725759] – 13 апреля 2015, 23:32
Гость
Да, брала больничные и доработала. Расходы государство компенсирует, но они не хотели искать нового кандидата на “декретную” ставку, вроде как сложнее найти в таком случае.
23.
Гость
[1100725759] – 13 апреля 2015, 23:35
гость
А если зарплата не вся “белая”?
24.
Гость
[1100725759] – 13 апреля 2015, 23:41
Гость
Да, брала больничные и доработала. Расходы государство компенсирует, но они не хотели искать нового кандидата на “декретную” ставку, вроде как сложнее найти в таком случае.
25.
Гость
[409515058] – 14 апреля 2015, 01:14
гость 27
Да бесят такие тетки прост. Не о работе думают а как звезду свою будут растягивать . Да о таблетках и больницах вечно разговоры. Сколько можно то?
26.
гость)
[456711711] – 14 апреля 2015, 03:59
А есть те, кто устраивался и случайно беременел почти сразу после трудоустройства? (Месяц-два?) как начальство относилось? Декретные?
27.
гость 27
[379118570] – 14 апреля 2015, 04:55
Гость
Сама тоже будешь когда-нибудь беременной овуляхой!
28.
Гость
[1100725759] – 14 апреля 2015, 07:42
гость 27
Да бесят такие тетки прост. Не о работе думают а как звезду свою будут растягивать . Да о таблетках и больницах вечно разговоры. Сколько можно то?
29.
Гость
[1955612597] – 14 апреля 2015, 08:43
гость 27
Вобще не планирую детей.
30.
Гость
[456537286] – 14 апреля 2015, 09:54
Заметила, что в коллективах беременные подбешивают из за того, что считают,раз они совершили такой подвиг,то их должны все на руках носить,а лучше вообще освободить от работы с сохранением заработной платы))что касается меня,то до самого декрета работала как и до беременности,я юрист,носилась по судам в вечном кипеже,сейчас с лялькой так этого не хватает))
31.
Гость
[1100725759] – 14 апреля 2015, 10:35
Девушки, а чем вы “заслужили” к себе хорошее расположение от коллег и начальства? Также интересно чем не угодили те беременные, к которым относились с пренебрежением или травили?
32.
Гость
[1100725759] – 14 апреля 2015, 10:39
Гость
Заметила, что в коллективах беременные подбешивают из за того, что считают,раз они совершили такой подвиг,то их должны все на руках носить,а лучше вообще освободить от работы с сохранением заработной платы))что касается меня,то до самого декрета работала как и до беременности,я юрист,носилась по судам в вечном кипеже,сейчас с лялькой так этого не хватает))
33.
Гость
[535255623] – 14 апреля 2015, 12:58
во время бер (ттт) хорошо относились, сразу перестали напрягать всякими лишними телодвижениями,хотя я себя норм чувствую и могу(только по лестнице тяжело подниматься и тяжелые пачки с док.не поднимаю)…о моей берем.я не говорила,просто одна юристка как-то об этом узнала,а потом и все заметили когда пузо выросло))) вот и все… как будет после -не знаю,но я не уверена что вернусь на эту работу,тк хочется чего -то нового
34.
Гость
[1966324601] – 14 апреля 2015, 19:28
Гость
по доброму советовали сделать аборт
35.
Гость
[2729799774] – 15 апреля 2015, 13:46
Обычные сотрудники воспринимали очень положительно мою беременность. Начальство было недовольно. Как сказал мой муж, где они найдут работника с твоими знаниями на твою зарплату.
37.
Гость
[2087817019] – 17 мая 2015, 15:01
гость)
А есть те, кто устраивался и случайно беременел почти сразу после трудоустройства? (Месяц-два?) как начальство относилось? Декретные?
38.
Анна
[1694624518] – 11 августа 2015, 08:22
Начальница моего отдела хорошо отнеслась, порадовалась. А другие сотрудницы ничего такого не говорят конечно, но смотрят как на врага народа, и на любой вопрос отвечают с видом типа: “Че до меня докопалась то?” Обидно и неприятно. Я конечно не рассчитывала что узнав о моем положении все должны будут меня сразу на руках носить, сюсюкаться и т.д., но и такой реакции я не ожидала, как будто чем-то обязана им.. Хотя у самих есть дети и больше не планируют..
39.
ЕМ
[919366851] – 06 апреля 2017, 22:42
40.
Гость
[3674150671] – 02 июня 2019, 16:49
Ко мне наоборот сотрудники хорошо относятся, в отличии от начальства. Директриса всегда найдет повод на меня наорать, бывало и до слез доводила. Хотя раньше мы с ней хорошо общались, как я считала. А она за глаза гадости говорила. Да и дружит она с техперсоналом, одна ей мозги вечно промывает и настраивает против всех. Вообщем очень тяжело, незнаю как доработать до декрета, работаю как раньше практически, если мне плохо не отпускают, либо за свой счет, гинеколог говорит что не может меня от работы освободить почему то. Незнаю почему ко мне такое отношение, всегда ответственно работала, и перерабатывать. Видимо щас не нужна стала…
40.
Гость
[1926147773] – 02 сентября 2019, 22:26
Гость
я к таким плохо отношусь. очень плохо
41.
Еле живая
[3479525634] – 21 ноября 2020, 02:35
Да все можно и пукнуть под стол, что такого то криминального все ведь если брызнет помогут бумажки накидать… Если все такие злые или добрые, надо изначально прописывать в законе о не более 2 х декретов… Так можно конечно чай пить на работе и делать видимость, о какой работе идет речь… Там где 3-5 дети там оно и понятно не страшна им ни ветрянка ни волчанка и прочий сглаз, но уродов то не мало, не мало ли инвалидов??? И те и другие на социале… Вообще по хорошему надо береч себя от всех подальше… И лучше продать квартиру и переехать в меньшую площадь если денег в обрез, потом пособиями расширить можно площадь и со временем прибудет… А меня постоянно увольняют, то закрываются, то сомневаются… Одно лечение 10 лет и с такими прайсами какая работа над собой прежде всего…
42.
Еле живая
[3479525634] – 21 ноября 2020, 02:40
А кто вообще хочет работать с этими беременными с этой тортиллой…, точно не я!!!
Источник
всем привет!✋ Девочки , у меня к вам вопрос, как изменилось отношение к вам со стороны коллег ,после того как вы сообщили о своем положении? у меня так накипело что трясет всю!! я очень прошу дочитайте все, понимаю что много, но я хочу совета как мне бороться с такой злостью и негативом! все таки я не одна уже , почему мой малыш должен питаться чужим негативом??
я вот серьезно заметила, что когда я сообщила эту новость(а мне пришлось сказать рано,тк у меня тяжелое производство)некоторых людей просто как подменили. Скорее всего они такие и были, просто человеческое гнилье начало вылезать .
на 5 неделе меня довели в первый раз, и у меня пошла кровь. я заплакала и подошла к зам.непосредственного начальника нашего. рассказала вся в слезах. говорю мол я пойду домой и вызову скорую. а она мне” тебе осталось отработать час, тебе что денег не жалко????иди вон поработай еще немного” я реву еще сильнее….говорю мне ребенка жалко..а не денег…в общем все равно осталась дорабатывать. в итоге меня положили на сохранение. С этой дамочкой я работаю уже 3 год, я много лет не могла забеременеть , она даже мне врача своего советовала ! у нее двое детей и она всегда говорит что важнее детей у нее нет ничего на свете!
Помимо того что я вышла из больницы и ВЕСЬ остальной персонал УЖЕ ЗНАЛ о моем положении! угадайте кто все разболтал????да да, именно она!когда я просила всех молчать!ее ли это дело было говорить что я на сохранении???
До сих пор продолжает меня цеплять , по глупостям. и даже то что ко мне не относится. выражает свое недовольство только мне, на повышенных тонах всегда. видит что я молчу потому что нервничать нельзя. а у меня ВНУТРИ ВСЕ КИПИТ И КЛОКОЧЕТ!
Вчера был лютый скандал, она орала на меня я орала на нее, меня просто взорвало!!я на весь цех на нее кричала что “я беременна и оставь мне в покое! я скоро уйду в декрет дай мне доработать свою работу в спокойствии хватит меня пилить,мотать мне нервы! меня и так тошнит , мне плохо то и дело, а ты еще нервы мотаешь!! по всяким мелочам, когда есть еще сотрудники напрямую относящиеся к какому то вопросу!!вспомнила я ей ее слова перед тем как я на сохранении легла,( мол иди поработай еще) что она ведет себя как С….обака женского пола и послала ее на три буквы. выглядел скандал жутко.меня успокаивали,носили воду.у меня была истерика.она смеялась потом а меня трясло…
Сегодня я ей сказала что работать с ней больше не буду.а она ответила что теперь мое рабочее место рядом с ней и у меня нет выхода.
Другая коллега 50 лет ей. (вот они с ней просто друзья навеки)такой диалог :
она- а что ты делаешь после работы?
я – сейчас у меня нет сил ни на что, прихожу и валюсь с ног,сплю, просыпаюсь поем и снова спать до утра. аппетита нет, не могу ничего готовить. аппатия на все. то плачу то смеюсь)))( было тогда 9 недель)
она- пс!ты такая мнительная! может ты все накрутила себе? выдумываешь наверно, бедный мужик, смотрит мол как ты плачешь все время” ( что то в этом контексте прозвучало”
я – в смысле накручиваю? ТО есть я сплю от того что не хочу спать? или что ?не поняла тебя?или я не понимаю что чувствую?”
она – а зачем вообще тебе беременность? может тебе и не надо ребенка то?
ЧТА???????
через пару недель зашел разговор с ней же о том,как получить выплаты за ребенка.(у нее дочь родила 3 мес назад и она типа просветленная в этом деле)льготы и тд. мой муж (скоро распишемся) у меня хоть с украины, но работает на себя,умничка вообще.всего сам добивается я с ним и проблем незнаю.ребенка хочет пол своей жизни.рад неимоверно.так вот ДАМА ЭТА ГОВОРИТ” слушай , а может тебе зарегистрироваться как матерью одиночкой? может тебе ВЫГОДНЕЙ будет? льготы и все такое. муж то у тебя вообще способен семью то содержать? ” причем два дня подряд она мне промывала мозг этим… кааак вообще может чужой человек говорить такие вещи?? что за колхоз??где тактика, воспитанность??Это такая предвзятость потому что я забеременела вне брака??а ее дочка все тип- топ?и что? я была замужем он не хотел ребенка, мне 30 лет , я для себя решила что пока не забеременею замуж больше не пойду!! я имею права родить даже ВНЕ БРАКА и этого никого не будет касаться!это осознанный мной выбор!
Девченки, как противостоять таким курвам? налетели на меня как гиены! хоть раз бы спросили КАК ТЫ СЕБЯ ВООБЩЕ ЧУВСТВУЕШЬ???” А им только повод для сплетен подавай !!!
фух….снова все прокрутила в голове аж нервы поднялись. пойду чайку налью…спасибо всем кто дочитал
Источник
Сегодня на работе узнали, что я беременна. Работаю в небольшой фирме и, честно говоря, сильно переживала, как к этому отнесется работодатель. И знаете есть все-таки порядочные люди. Отнеслись очень доброжелательно, даже проявили беспокойство за меня. А на прошлой работе директор всех девушек детородного возраста заставлял писать 2 заявления: одно о приеме на работу, а другое об увольнении по собственному желанию без даты, чтобы если забеременеет поставить дату и до свидания, козел короче говоря. К чему написала все это? Да просто камень с души свалился, а то 2 месяца переживала, не знала как сообщить.
Автор
[2838877545] – 01 марта 2010, 14:22
1.
Гость
[3059499370] – 01 марта 2010, 15:00
мой прослезился и подарил коляску
2.
Гость
[177666434] – 01 марта 2010, 15:05
“обрадовались” 🙁
3.
Гость
[177666434] – 01 марта 2010, 15:05
“обрадовались” 🙁
Моя б главбухша упала бы в обморок,забеременей я в свои 39)))))
5.
Гость
[1655399772] – 01 марта 2010, 15:09
7.
ира
[1389989385] – 01 марта 2010, 15:16
Гость
На месте работодателя не была бы в восторге от подобного известия и начальника, заставлявшего писать 2 заявления, в принципе, понимаю. Хотя, чисто по-человечески и по-женски, и беременеющих женщин понимаю тоже – что ж им, не рожать теперь совсем, если работадателям это не нравится?! Но жизнь такова теперь, никому не нужны обременяющие обстоятельства и проблемы, связанные с уходом сотрудника и необходимостью искать замену.
У меня вот лично свой пример: на прошлой неделе пришла девушка устраиваться на работу. На вопрос, не собирается ли в ближайшее время в декрет, уверенно заявила, что не собирается. На следующий день из кругов, где она вращается, узнаю, что она УЖЕ беременна. Вот как относиться к таким людям и таким поступкам?
ира
Работодатель думает что осчастливым ГРОШАМИ, что аж беременеть не захочется!
9.
Гость
[1835528794] – 01 марта 2010, 15:24
Гость
мой прослезился и подарил коляску
Гость
На месте работодателя не была бы в восторге от подобного известия и начальника, заставлявшего писать 2 заявления, в принципе, понимаю. Хотя, чисто по-человечески и по-женски, и беременеющих женщин понимаю тоже – что ж им, не рожать теперь совсем, если работадателям это не нравится?! Но жизнь такова теперь, никому не нужны обременяющие обстоятельства и проблемы, связанные с уходом сотрудника и необходимостью искать замену.
У меня вот лично свой пример: на прошлой неделе пришла девушка устраиваться на работу. На вопрос, не собирается ли в ближайшее время в декрет, уверенно заявила, что не собирается. На следующий день из кругов, где она вращается, узнаю, что она УЖЕ беременна. Вот как относиться к таким людям и таким поступкам?
11.
Гость
[3168759175] – 01 марта 2010, 15:28
12.
Автор
[2838877545] – 01 марта 2010, 15:29
В моем случае я единственный сотрудник по своей специальности, так что мой уход принесет проблемы работодателю, поэтому и переживала что плохо отреагируют. Кстати на больничных не сидела и не собираюсь, а работать буду до самых родов, в декрет на 30 неделях не пойду, вернее пойду официально, но буду продолжать работать. Конечно работодатель думает в первую очередь о себе, но я благодарна за человеческое отношение ко мне и к моим проблемам.
13.
Гость
[1655399772] – 01 марта 2010, 15:45
ира
Гость
На месте работодателя не была бы в восторге от подобного известия и начальника, заставлявшего писать 2 заявления, в принципе, понимаю. Хотя, чисто по-человечески и по-женски, и беременеющих женщин понимаю тоже – что ж им, не рожать теперь совсем, если работадателям это не нравится?! Но жизнь такова теперь, никому не нужны обременяющие обстоятельства и проблемы, связанные с уходом сотрудника и необходимостью искать замену. У меня вот лично свой пример: на прошлой неделе пришла девушка устраиваться на работу. На вопрос, не собирается ли в ближайшее время в декрет, уверенно заявила, что не собирается. На следующий день из кругов, где она вращается, узнаю, что она УЖЕ беременна. Вот как относиться к таким людям и таким поступкам?
ОЙ НУ МОЖНО ПОДУМАТЬ НАЙТИ ЗАМЕНУ ЭТО ТААААААААААААК ТРУДНО! Особенно сейчас. Счастье в детях!! Работодатель думает что осчастливым ГРОШАМИ, что аж беременеть не захочется! Я бы рожала тогда, когда захочу! И совесть тут ни причём!
14.
Гость
[1655399772] – 01 марта 2010, 15:48
Зараза
Гость
На месте работодателя не была бы в восторге от подобного известия и начальника, заставлявшего писать 2 заявления, в принципе, понимаю. Хотя, чисто по-человечески и по-женски, и беременеющих женщин понимаю тоже – что ж им, не рожать теперь совсем, если работадателям это не нравится?! Но жизнь такова теперь, никому не нужны обременяющие обстоятельства и проблемы, связанные с уходом сотрудника и необходимостью искать замену. У меня вот лично свой пример: на прошлой неделе пришла девушка устраиваться на работу. На вопрос, не собирается ли в ближайшее время в декрет, уверенно заявила, что не собирается. На следующий день из кругов, где она вращается, узнаю, что она УЖЕ беременна. Вот как относиться к таким людям и таким поступкам?
а вопросы о семейном положении и вообще обо всем, что не касается профессиональных качеств задавать незаконно)
Гость
ЗаразаГость
На месте работодателя не была бы в восторге от подобного известия и начальника, заставлявшего писать 2 заявления, в принципе, понимаю. Хотя, чисто по-человечески и по-женски, и беременеющих женщин понимаю тоже – что ж им, не рожать теперь совсем, если работадателям это не нравится?! Но жизнь такова теперь, никому не нужны обременяющие обстоятельства и проблемы, связанные с уходом сотрудника и необходимостью искать замену. У меня вот лично свой пример: на прошлой неделе пришла девушка устраиваться на работу. На вопрос, не собирается ли в ближайшее время в декрет, уверенно заявила, что не собирается. На следующий день из кругов, где она вращается, узнаю, что она УЖЕ беременна. Вот как относиться к таким людям и таким поступкам?
а вопросы о семейном положении и вообще обо всем, что не касается профессиональных качеств задавать незаконно)А вы вообще в законопослушном государстве живете, да? И само государство законы не нарушает и не принимает такие законы, которые, зачастую, кроме как геноцидом назвать сложно?
Так что не будем тут о законности вопросов о беременности рассуждать.
16.
Гость
[1655399772] – 01 марта 2010, 15:53
15 Ну не занимайтесь демогогией уж Бога ради! На что подать в суд? Что конкретно будет написано в исковом заявлении? Как будут доказываться описанные претензии?
Гость
и не принимает такие законы, которые, зачастую, кроме как геноцидом назвать сложно?
Зараза
на такого работодателя можно( и нужно) подать в суд.)
19.
Зайка
[1808035602] – 01 марта 2010, 18:39
Автор
В моем случае я единственный сотрудник по своей специальности, так что мой уход принесет проблемы работодателю, поэтому и переживала что плохо отреагируют. Кстати на больничных не сидела и не собираюсь, а работать буду до самых родов, в декрет на 30 неделях не пойду, вернее пойду официально, но буду продолжать работать. Конечно работодатель думает в первую очередь о себе, но я благодарна за человеческое отношение ко мне и к моим проблемам.
Грин
Зараза
на такого работодателя можно( и нужно) подать в суд.)вроде бы вопросы задавать можно, но у вас есть право на них не отвечать
Гость
15 Ну не занимайтесь демогогией уж Бога ради! На что подать в суд? Что конкретно будет написано в исковом заявлении? Как будут доказываться описанные претензии?
а вот как раз не сказать работодателю уже работая, что ты беременна- нельзя. Точнее есть определенный срок. Это где то до 20 недель)
Зараза
Гость
15 Ну не занимайтесь демогогией уж Бога ради! На что подать в суд? Что конкретно будет написано в исковом заявлении? Как будут доказываться описанные претензии?
В заявлении будет указано, что работодатель интересовался чем то другим) У нас закон на стороне беременных. Недаром они работают до родов)
24.
Песня
[928609348] – 01 марта 2010, 19:14
Гость
На месте работодателя не была бы в восторге от подобного известия и начальника, заставлявшего писать 2 заявления, в принципе, понимаю. Хотя, чисто по-человечески и по-женски, и беременеющих женщин понимаю тоже – что ж им, не рожать теперь совсем, если работадателям это не нравится?! Но жизнь такова теперь, никому не нужны обременяющие обстоятельства и проблемы, связанные с уходом сотрудника и необходимостью искать замену.
У меня вот лично свой пример: на прошлой неделе пришла девушка устраиваться на работу. На вопрос, не собирается ли в ближайшее время в декрет, уверенно заявила, что не собирается. На следующий день из кругов, где она вращается, узнаю, что она УЖЕ беременна. Вот как относиться к таким людям и таким поступкам?
25.
Песня
[928609348] – 01 марта 2010, 19:14
= относиться
Грин
ЗаразаГость
15 Ну не занимайтесь демогогией уж Бога ради! На что подать в суд? Что конкретно будет написано в исковом заявлении? Как будут доказываться описанные претензии?
В заявлении будет указано, что работодатель интересовался чем то другим) У нас закон на стороне беременных. Недаром они работают до родов)так если вы не в России живете, может не стоит так безапеляционно завлять про нарушение законов и т.п.?
27.
Лида
[3650231197] – 01 марта 2010, 20:51
28.
Гость
[2734078547] – 01 марта 2010, 21:01
у меня было два начальника. Первый-хорошенький мальчик, моложе меня. Так он действительно прослезился и обнимать меня начал.
Понимаю и работодателей,и работниц. Для работадателя зачастую его работа-это его детище,которое важнее всего. Но конечно писать заявление без даты,это жестоко. С другой стороны это лучше,чем когда перед декретом начинают выживать(рассказывали подобное,волосы дыбом).Н у и беременные девушки,которые обманули и сказали,что не беременна и пока не собираюсь-тоже низко,согласитесь.Так же низко,как и заявление с открытой датой. Насчет найти нового работника просто,действительно, вы не видите с точки зрения Работадателю эту сит?