Губернаторские выплаты в тульской области по беременности и родам

Заказать судебное представительство в арбитражных и районных судах
Заказать

В этой статье мы проанализировали и собрали основные возможные выплаты, а также размеры и порядок их получения, связанные с беременностью и родами, на которые могут рассчитывать тульские женщины в 2019 году. Данная информация предназначена для женщин, проживающих (зарегистрированных) на территории города Тулы и Тульской области.

1. Пособие по беременности и родам

Чем регламентировано:

• Трудовой кодекс РФ (ст. 255);
• Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 10);
• Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»;
• Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
• Постановление правительства Тульской области от 25.09.2012 N 527 «Об утверждении Положения о министерстве труда и социальной защиты Тульской области»;
• Приказ министерства труда и социальной защиты Тульской области от 30.06.2016 N 283-осн «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги «Выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности».

Получатели пособия:

• официально трудоустроенные женщины и женщины, проходящие военную службу по контракту;
• женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций и прекращением деятельности индивидуальных предпринимателей, нотариусов, в связи с прекращением статуса адвоката и в связи с прекращением деятельности иных физических лиц, чья деятельность была зарегистрирована в установленном законом порядке в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
• женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных организациях.

Период получения пособия (период отпуска по беременности и родам):

• для беременных и родивших женщин период отпуска по беременности и родам составляет 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов. Пособие выплачивается суммарно за весь период отпуска;
• для женщин, усыновивших ребенка в возрасте до 3х месяцев, отпуск составляет период со дня его усыновления ребенка до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей – 110) календарных дней со дня его рождения.

Порядок выплаты:

• назначается и выплачивается в течение 10 календарных дней с момента приема соответствующего заявления с необходимыми документами по месту работы, службы или учебы, а для безработных женщин, выплата пособий осуществляется органами социальной защиты населения не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи соответствующего заявления с необходимыми документами.

Размер пособия:

• работающим женщинам – в размере среднего официального заработка, при наличии стажа не менее 6 месяцев, расчет среднего заработка рассчитывается за 2 календарных года предшествующих году наступления страхового случая. То есть, для выплат пособия в 2019 год для расчета среднего заработка берется доход за 2017 и 2018 годы;
• женщинам, проходящим военную службу по контракту пособие выплачивается в размере денежного довольствия;
• для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП или иной профессиональной деятельности физического лица, зарегистрированного в установленном порядке, средний заработок для расчета пособия составляет с учетом индексации на 1 февраля 2018 года составляет 628 рублей 47 копеек. Индексация осуществляется ежегодно в феврале каждого года;
• женщинам, обучающимся на очной форме обучения, не зависимо от того является она платной или бесплатной, пособие назначается в размере стипендии.

Куда обращаться за пособием:

• по месту работы/учебы/службы соответственно, в том числе, женщинам усыновившим ребенка;
• безработным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией – в органы социальной защиты населения.

Также, необходимо учитывать, что в случае, если отпуск по беременности и родам наступает во время нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком и получения ей пособия по уходу за ребенком, то эти пособия не суммируются, но Вам предоставляется выбор получения одного из этих двух пособий.

2. Дополнительное единовременное пособие для женщин, вставших на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель)

Чем регламентировано:

• Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (статья 9);
• Приказ министерства труда и социальной защиты Тульской области от 30.06.2016 N 283-осн «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги «Выплата пособия по беременности и родам, единовременного.

Получатели пособия:

• женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Порядок выплаты:

• если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется совместно с заявлением и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, то и единовременное пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам;
• если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представлена позже, то пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты ее приема (регистрации), а безработным женщинам – не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

Размер пособия:

• с учетом индексации, размер такого пособия с 1 февраля 2018 года составляет 628 рублей 47 копеек для всех заявителей.

Куда обращаться:

• по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам (по месту работы/службы/учебы), а безработным женщинам – в органы социальной защиты населения.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка

Чем регламентировано:

• Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 9);
• Приказ министерства труда и социальной защиты Тульской области от 30.06.2016 N 286-осн «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги «Выплата единовременного пособия при рождении ребенка».

Получатели пособия:

• один из родителей ребенка либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

ВАЖНО! за пособием необходимо обратиться не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Размер пособия:

• с учетом индексации, с 01 февраля 2018 года выплачивается в размере 16 759 рублей 09 копеек.

Куда обращаться:

• в органы социальной защиты населения;
• возможна подача заявления и документов в электронном виде (через единый портал государственных услуг), с последующим предоставлением оригиналов.

4. Областное единовременное пособие на ребенка, дополнительно к основному

Чем регламентировано:

• Закон Тульской области от 7 марта 2002 года N 285-ЗТО «О реализации государственной семейной и демографической политики в Тульской области» (статья 8);
• Постановление правительства Тульской области от 30.12.2014 N 739 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты областного единовременного пособия на ребенка».

Получатели пособия:

• семьи при рождении ребенка, в которых один из родителей является студентом, очной формы обучения в образовательной, расположенной на территории области;
• семьи при рождении первого ребенка, в которых среднедушевой доход за три календарных месяца, предшествующих месяцу обращения, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в области, установленного на дату поступления обращения;
• семьи при рождении второго и последующих детей на каждого ребенка;
• семьи при рождении двух детей одновременно на каждого ребенка.

ВАЖНО! За пособием необходимо обратиться не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Размер пособия:

• с учетом индексации, с 1 января 2018 года, размер пособия составляет 11826 рублей 19 копеек;
• в случае многоплодного рождения (трех и более детей) размер пособия с учетом индексации составит с 1 января 2018 года в размере 19217 рублей 63 копейки на каждого ребенка.

Куда обращаться:

• в органы социальной защиты населения;
• возможна подача заявления и документов в электронном виде (через единый портал государственных услуг), с последующим предоставлением оригиналов.

5. Областное единовременное пособие беременным женщинам

Чем регламентировано:

• Закон Тульской области от 7 марта 2002 года N 285-ЗТО «О реализации государственной семейной и демографической политики в Тульской области» (ст. 9.2);
• Постановление правительства Тульской области от 30.12.2014 N 739 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты областного единовременного пособия на ребенка».

Получатели пособия:

• беременные женщины, вставшие на учет в медицинских организациях, находящихся на территории области, в ранние сроки беременности (до 12 недель), и прошедшие пренатальную (дородовую) диагностику нарушений развития ребенка в первом и втором триместрах беременности в медицинских организациях, находящихся на территории области. Выплата пособия беременным женщинам производится при сроке беременности, дающем право на отпуск по беременности и родам.

ВАЖНО! За пособием необходимо обратиться не позднее 3 (трех) месяцев со дня рождения ребенка.

Размер пособия:

• с учетом индексаций с 1 января 2018 года – 11981 рубль 42 копейки.

Куда обращаться:

• в органы социальной защиты населения;
• возможна подача документов через МФЦ.

6. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Чем регламентировано:

• Трудовой кодекс РФ (256 статья);
• Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (13 статья);
• Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Получатели пособия:

• один из родителей, либо другие родственники, либо иной законный опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком, (как находящиеся в отпуске по уходу за ребенком по месту работы, так и безработные).

Размер пособия

Для работающих получателей расчет ежемесячного пособия производят исходя из среднего дневного заработка по формуле:

Пособие = средний дневной заработок*30,4*40%

Средний дневной заработок определяется по тем же правилам, что и при расчете для пособия по беременностям и родам. Если средний дневной заработок окажется меньше минимального, пособие за полный месяц равно 40% МРОТ на дату начала отпуска по уходу за ребенком. С 1 мая 2018 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитанный из МРОТ, – 4 465 рублей 20 копеек.

Размер пособия ограничен максимальным и минимальным средним заработком. Таким образом, минимальный размер ежемесячного пособия с 01.02.2018 составил 3142,33 руб. по уходу за первым ребенком и 6284,65 руб. по уходу за вторым и последующими детьми.

Максимальный размер пособия для работающего родителя на 1 января 2018года составил 24 536 рублей 57 копеек в месяц. Для родителей, проходящих военную службу, а также, уволенных в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, максимальный размер пособия с учетом индексации на 1 февраля 2018 года составляет 12 569 рублей 33 копейки.

Также, необходимо иметь ввиду, что если родитель работал на условиях не полного рабочего дня (не полной рабочей недели), то средний дневной заработок и пособие рассчитывается с учетом фактического режима работы (не полной ставки).

– для безработных пособие выплачивается в минимальном размере, который с учетом индексации на 01.02.2018 составил 3142,33 руб. по уходу за первым ребенком и 6284,65 руб. по уходу за вторым и последующими детьми.

Для расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно воспользоваться калькулятором в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования.

Куда обращаться:

• по месту работы/ службы/ учебы;
• в органы социальной защиты населения.

В отношении данного пособия важно помнить, что если безработный заявитель уже получает пособие по безработице, то пособие по уходу за ребенком до полутора лет не выплачивается.

7. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет-ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей

Чем регламентировано:

• Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан»;
• Постановление Правительства РФ от 16.07.2005 N 439 «О Правилах предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Получатели пособия:

• родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
• родителей, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Размер пособия:

• 50 рублей;
• для родителей, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, пособие выплачивается в двойном размере.

Куда обращаться:

• по месту работы/службы;
• не работающим гражданам – в органы социальной защиты населения.

Итак, мы рассмотрели основные виды различных пособий федерального и регионального уровня для жителей Тульской области, предоставляемым в помощь беременным и родившим матерям. Еще одна хорошая новость в том, что все эти пособия не облагаются подоходным налогом (ст. 217 НК РФ)

Между тем, существуют и другие пособия, предназначенные для более узкой категории граждан.

Так, например, многодетным родителям, родителям с доходом ниже среднего, усыновителям, родителям детей с ограниченными возможностями и т.д., в Тульской области предусмотрены дополнительные социальные гарантии и денежные компенсации.

Такие дополнительные гарантии установлены в следующих законах Тульской области:

– Закон Тульской области «Об охране здоровья граждан в Тульской области»;

– Закон Тульской области «О мерах социальной поддержки многодетных семей в Тульской области»;

– Закон Тульской области «О награде Тульской области – Почетный знак Тульской области “Материнская слава»;

– Закон Тульской области «О размере и порядке выплаты вознаграждения приемным родителям (приемному родителю)»;

– Закон Тульской области «О защите прав ребенка»;

– Постановление правительства Тульской области от 26.06.2014 N 298 «О дополнительных мерах социальной поддержки семьям граждан Российской Федерации с детьми, зарегистрированным по месту жительства на территории Тульской области, не получающим ежемесячное пособие по уходу за ребенком и (или) ежемесячную выплату на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Автор статьи: юрист «Правового бюро «ТРИБУН» Бурдина Г.А.

Юридическая фирма «Правовое бюро «ТРИБУН». Все права защищены.

К списку статей