Единовременное пособие по беременности и родам в 2016 году безработным

Итак, у вас две новости. Хорошая – у вас будет ребенок. Плохая – вы не работаете и вряд ли самостоятельно сможете обеспечить этого ребенка всем необходимым. Поможет ли вам материально государство? Я разобралась в проблеме.

Это надо же было забеременеть, будучи безработной!

Безработные женщины для государства тоже бывают разные. Я разделила их на 2 группы, каждой из которых полагаются разные пособия:

1-я группа. Домохозяйки. Работающие неофициально. Студентки заочницы/вечерницы.

2-я группа. Учащиеся дневного отделения ВУЗов, колледжей. Уволенные в связи с ликвидацией предприятия и вставшие на учет в службе занятости. Супруги военнослужащих. Женщины, завершившие адвокатскую или нотариальную деятельность, либо бывшие индивидуальные предприниматели, которые уплачивали страховые взносы.

Что полагается первой категории безработных?

К сожалению, если вы относитесь к первой категории будущих матерей, вам будут полагаться только минимальные социальные выплаты.

Разовая субсидия при постановке на учет до 12 недели беременности – 613 рублей.
Единовременное пособие при рождении ребенка – 17 479 рублей.
Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2019 году пособие на 1-го ребенка – 3 277 рублей, на второго и последующего ребенка – 6 554 рубля. Плюс в некоторых регионах может быть добавлен свой коэффициент.

В СССР беременные студентки были скорее нормой, чем исключением из правил

Что полагается второй категории безработных?

Если вы относитесь ко второй категории безработных, вам полагаются все перечисленные выплаты плюс – оплаченный больничный по беременности и родам (БиР).

Студентки. Оплата больничного зависит от размера стипендии. Эта сумма делится на 30 и умножатся на длительность больничного. Например, при стипендии 1000 рублей студентка получит 4666 рублей. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также рассчитывается, исходя из величины стипендии. Но вряд ли оно превысит минимальный размер.
Женщины, стоящие на учете в службе занятости. В случае ликвидации фирмы, прекращении предпринимательской деятельности или утраты адвокатского статуса женщина может рассчитывать на оплаченный больничный по беременности и родам, только если встанет на учет в службе занятости до 30-й недели беременности. До наступления больничного по БиР она будет получать пособие по безработице: минимум 850 и максимум 4900 рублей. Затем – оплаченный больничный. Если вы были уволены ранее, чем за 12 месяцев до родов, он будет равняться 581,73 рублей в месяц. Если вы были уволены во время беременности, декретные рассчитываются в размере 100% от средней зарплаты, а пособие по уходу за ребенком – в размере 40% от среднего заработка.
Супруги военнослужащих получают пособие по беременности и родам в размере 100% зарплаты супруга. Также им полагается повышенное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 11760,90 рублей ежемесячно, до окончания срока службы мужа.

Также все семьи, в которых первый ребенок родился после 1 января 2018 года, могут получить так называемые “путинские выплаты” – около 10 тысяч рублей в месяц. Подробнее о расчете этих пособий я писала здесь.

Кроме этого, в некоторых регионах установлены отдельные доплаты для безработных матерей. Подробнее о них вы можете узнать в органах соцзащиты или в МФЦ.

Понравилась статья? Подписывайтесь на мой канал, здесь много интересного!

Источник

Декретные выплаты – материальная поддержка граждан, пребывающих в отпуске причине по беременности и родов и по уходу за малышом.

Право на выплату декретного пособия законодательно закрепляется в Трудовом кодексе РФ, ФЗ № 81 от 19 мая 1995 года и ФЗ № 225 от 29 декабря 2006 года. Выделяется две категории выплат по причине пребывания в декрете: пособие по беременности и родам и средства, выделяемые в период ухода за ребенком до полутора лет.

На средства по беременности и родам вправе претендовать сотрудницы, осуществляющие трудовую деятельность по договору, студенты вузов, проходящие обучение на очной форме, учащиеся средне- или профессионально-технических учебных заведений и женщины, оказавшиеся безработными вследствие сокращения или по причине ликвидации организации.

Родители новорожденного, имеющие статус безработных или являющиеся студентами очной формы обучения, наделены правом на получение единоразового пособия и ежемесячных денежных выплат.

Для получения единовременной выплаты родители должны обратиться в органы Соцзащиты населения по месту проживания и предоставить следующую документацию:

Паспорт лица, обратившегося за выплатой;

2. Справка из ЗАГСа по форме 25 о внесении информации про отца со слов матери;

3. Свидетельство о рождении малыша;

4. Справка из ЖЭУ или МФЦ о месте проживания новорожденного;

5. Заявление;

6. Справка, подтверждающая неполучение пособия вторым родителем;

7. Справка о рождении ребенка по форме № 24.

Средства направляются посредством почтового перевода или подлежат переводу на банковский счет, указанный получателем при подаче заявления.

Получение регулярного пособия в минимальном размере неработающими родителями осуществляется до достижения ребенком возраста полутора лет.

Для начисления декретного пособия гражданам следует обратиться с заявлением в отдел соцзащиты населения по месту пребывания и представить документы:

• трудовая книжка с подтверждением отсутствия места работы;

• оригинал паспорта и ксерокопия;

• свидетельство о рождении младенца;

• справка из Центра занятости населения, свидетельствующая об отсутствии пособия по безработице;

• ксерокопия свидетельства о рождении ребенка;

• справка с рабочего места мужа/жены о неначислении пособия;

• справка по месту проживания о прописке малыша;

• свидетельство о браке и копия;

• номер банковского счета или карты.

Опекун, не осуществляющий официальную трудовую деятельность, прикладывает выписку из документа по опекунству. Студенты учебных заведений получают справку из деканата, подтверждающую обучение заявителя на очной форме.

За выплатой требуется обратиться не позднее двух лет с момента рождения малыша.

При подаче заявления с документами в период с 1,5 до 2 лет малыша пособия уплачиваются за весь период.

В 2018 году сумма декретных выплат составляет 3163 рублей 79 копеек на первого ребенка, 6327 рублей 57 копеек на второго и последующих детей. Средства переводятся на банковский счет получателя, указанный при оформлении пособия.

Родители новорожденного, являющиеся безработными лицами или студентами очной формы обучения, наделены правом на получение единоразового пособия и ежемесячных выплат.

Чтобы получить единовременное пособие необходимо обратиться в органы Соцзащиты населения и предоставить следующую документацию:

Паспорт заявителя;

2. Справка из ЗАГСа по форме 25 о внесении информации про отца со слов матери;

3. Свидетельство о рождении младенца;

4. Справка из ЖЭУ или МФЦ о месте проживания новорожденного;

5. Заявление;

6. Справка, подтверждающая неполучение пособия вторым родителем;

7. Справка о рождении ребенка по форме 24.

Получение регулярного пособия в минимальном размере неработающими родителями осуществляется до достижения малышом возраста 18 месяцев.

· трудовая книжка с подтверждением отсутствия места работы;

· оригинал паспорта и ксерокопия;

· свидетельство о рождении младенца;

· справка из Центра занятости населения, свидетельствующая об отсутствии пособия по безработице;

· ксерокопия свидетельства о рождении ребенка;

· справка с работы мужа/жены о неначислении пособия;

· справка по месту жительства о прописке малыша;

· свидетельство о браке и копия;

· номер банковского счета или карты.

За выплатой требуется обратиться не позднее двух лет с момента рождения малыша.

При подаче заявления с документами в период с 1,5 до 2 лет малыша пособия уплачиваются за весь период.

В 2018 году размер декретных выплат составляет 3163 рублей 79 копеек на первого ребенка, 6327 рублей 57 копеек на второго и последующих детей. Средства переводятся на банковский счет получателя, указанный при оформлении пособия.

Узнайте больше о своих правах, оставаясь с нами. Подписывайтесь на канал!

Источник

Механизм социальной поддержки семей с детьми в нашей стране функционирует давно и довольно хорошо отлажен. Законодательство определяет перечень детских пособий, которые выплачиваются как родителям, воспитывающим детей, так и людям, которые только готовятся стать родителями. Впрочем, для назначения того или иного пособия, а также для установления его размера принимаются во внимание многие факторы, в том числе и факт трудоустройства родителей.

Очевидно, что самые высокие социальные гарантии получают те семьи, в которых родители официально трудоустроены, ведь в этом случае они подлежат обязательному социальному страхованию. Уплачивая взносы в Фонд социального страхования (ФСС), они получают гарантию выплаты различных денежных пособий в случае временной нетрудоспособности, в том числе и в связи с рождением ребенка.

Однако и неработающие родители не лишены государственной социальной поддержки. Им также гарантируются законодательством некоторые детские пособия. Правда, в этом случае выплаты производятся в минимально установленном размере.

Право неработающих родителей на получение детских пособий

Говоря про пособия неработающим матерям, нужно отметить, что в случае если родители были трудоустроены как минимум несколько лет вплоть до рождения ребенка, то они получают от Фонда социального страхования довольно значительные декретные выплаты. Размер этих выплат зависит от величины среднемесячного дохода за два полных календарных года, предшествующих году рождения ребенка. Конечно, денежное пособие будет высоким при условии высокой официальной заработной платы. Но даже при незначительном официальном заработке наличие трудоустройства при выходе женщины в декрет гарантирует вполне ощутимую материальную поддержку семьи. А на что могут рассчитывать родители, которые являются безработными или работают нелегально? Имеет ли неработающая мама право на получение детского пособия?

Согласно действующему законодательству, отсутствие официальной работы у родителей не является препятствием для социальной поддержки ребенка. Детские социальные выплаты предоставляются неработающим родителям, которые:

не работают по причине процедуры банкротства работодателя;
признаны в установленном законом порядке безработными по причине ликвидации организации;
уволены по причине ликвидации организации в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком;
не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством (неработающие женщины, учащиеся, студенты).

Виды детских пособий предусмотреные законодательством для неработающих родителей

Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает несколько категорий неработающих граждан, имеющих право на получение детских социальных выплат. Для каждой из этих категорий граждан виды пособий, их размеры и критерии назначения устанавливаются отдельно. Рассмотрим этот момент подробнее (здесь и далее в статье размеры пособий указаны по состоянию на 2017 год).

Банкротство работодателя

При невозможности осуществления рабочей деятельности в связи с процедурой банкротства работодателя женщина может претендовать на получение обязательного социального страхования в полном размере в виде «прямых выплат» из территориального органа ФСС в соответствии с социальными гарантиями, установленными для трудоустроенных граждан. В этом случае она получает следующие пособия:

1. Пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ. При расчетах на основе МРОТ выплаты составят:

34521,20 руб. — при обычных родах (140 дней);
38466,48 руб. — при осложненных родах (156 дней);
47836,52 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

2. Доплату за раннюю постановку на учет до 12 недель в фиксированном размере 613,14 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере 16350,33 руб.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 40% среднего ежемесячного заработка за два предыдущих полных календарных года на каждого ребенка, но не менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих (на трех детей и более — не выше 100% среднемесячного дохода до увольнения).

Увольнение в связи с прекращением деятельности организации

При признании женщины в установленном порядке безработной в период, не превышающий 12 месяцев с момента увольнения по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности в качестве ИП или самозанятого населения) она имеет право на пособия в форме обязательного социального страхования в органах соцзащиты населения (СЗН) по месту жительства:

1. Пособие по беременности и родам в минимально установленном размере 613,14 руб. в месяц:

2861,60 руб. за 140 дней;
3188,64 руб. за 156 дней;
3965,36 руб. за 194 дня.

Кроме того, в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН женщина получает:

Единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере 16350,33 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в минимально установленном размере 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих.

Увольнение в связи с прекращением деятельности организации во время отпуска по уходу за ребенком или отпуска по беременности и родам.

При увольнении в период отпуска по уходу за ребенком или в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, а также при переводе мужа из воинских частей на территории иностранных государств женщина получает в форме обязательного социального страхования в полном размере по месту работы до увольнения или в виде «прямых выплат» из ФСС следующие выплаты:

34521,20 руб. — при обычных родах (140 дней);
38466,48 руб. — при осложненных родах (156 дней);
47836,52 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

3. Единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере 16350,33 руб. (до увольнения — в форме обязательного социального страхования, после увольнения — в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН).

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 40% среднего ежемесячного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (для матерей также — месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), но не менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих (в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН).

При отсутствии работы.

Неработающие женщины, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе учащиеся, студентки очной формы обучения), получают следующие пособия:

Пособие по беременности и родам в размере стипендии (только для учащихся и студентов, в форме государственного социального обеспечения по месту учебы).
Доплату за раннюю постановку на учет до 12 недель в фиксированном размере 613,14 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам (только для учащихся и студентов, в форме государственного социального обеспечения по месту учебы).
Единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере 16350,33 руб. (в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в минимально установленном размере 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих (в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН).

Неработающим родителям также важно знать, что безработные граждане, имеющие право и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, и на пособие по безработице, получают только одно из указанных пособий. Право выбора пособия предоставляется безработному гражданину.

Помимо перечисленных пособий на ребенка безработным родителям могут предоставляться иные социальные выплаты на детей, перечень и размеры которых устанавливаются индивидуально в конкретных субъектах Российской Федерации.

Может ли безработный отец претендовать на получение пособия на ребенка

Перечень и размеры социальных пособий семьям с детьми, а также перечень граждан, имеющих право на получение тех или иных пособий определяет Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В частности, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют не только матери, но также отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия предоставляется одному из этих лиц.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка также предоставляется любому из родителей либо лицу, заменяющему родителя.

При этом, конечно же, пособие по беременности и родам предоставляется только матерям, также как и пособие за своевременную постановку беременных на учет в медицинских организациях.

Какие пособия положены неработающим женщинам в период беременности и родов

По закону, трудоустроенные женщины в период беременности и родов получают пособие по беременности и родам, а также доплату за раннюю постановку на медицинский учет (до 12 недель беременности). Неработающие женщины могут получить эти же пособия, если они потеряли работу в связи с банкротством или прекращением деятельности организации-работодателя, либо являются учащимися или студентками дневной формы обучения.

Следующие два вида пособий не зависят от факта трудоустройства или обучения. Это единовременное пособие при рождении ребенка, которое может выплачиваться как матери, так и отцу (либо другому лицу, заменяющему родителя), а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет – его можно оформить на человека, непосредственно осуществляющего уход за малышом.

Существуют ли другие пособия матерям, кроме декретных выплат

Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ устанавливаются и другие виды детских пособий, выплата которых никак не зависит от наличия работы у родителей.

В частности, при устройстве ребенка на воспитание в семью назначается единовременное пособие в размере 16350,33 руб. Это пособие выплачивается в форме государственного социального обеспечения при любых формах передачи ребенка в семью (усыновление, опека и попечительство, приемная семья).

Единовременное пособие в размере 25892,46 руб. назначается беременной жене военнослужащего по призыву на сроках беременности не менее 180 дней.

На ребенка военнослужащего по призыву в возрасте до трех лет выплачивается ежемесячное пособие в размере 11096,76 руб. Выплаты получает мама ребенка в период несения его отцом срочной военной службы.

Многодетным малоимущим семьям предоставляется пособие на третьего ребенка и последующих детей в возрасте до 3 лет. Пособие назначается на каждого ребенка в размере прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе, и выплачивается одному из родителей.

Кроме этого, при рождении или усыновлении второго ребенка и последующих детей в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2018 года включительно независимо от социального статуса родителей им предоставляется материнский капитал. В 2017 году размер материнского капитала составляет 453026 руб.

Какие документы необходимо предоставить в ФСС неработающим родителям для получения пособий на детей

Говоря про пособия неработающим матерям, необходимо принимать во внимание, что трудоустроенным родителям детские пособия выплачиваются непосредственно по месту работы. В случае нетрудоустроенности родителей вопросы получения пособий решаются в территориальном органе Фонда социального страхования. Если работа потеряна в связи с банкротством организации, нужно направляться в территориальный орган ФСС, к которому был «приписан» работодатель. Учащиеся и студентки очной формы обучения с вопросами получения пособия по беременности и родам должны обращаться по месту учебы. В остальных случаях (в том числе для получения прочих пособий на детей) следует обращаться в органы социальной защиты по месту жительства.

Перечень документов, необходимых для получения того или иного пособия, подскажут в местном отделении социальной защиты. Как правило, при обращении в орган ФСС по поводу пособия на ребенка необходимо иметь с собой следующие документы:

паспорт гражданина РФ (оригинал и копия);
свидетельство о рождении ребенка, на которого будет назначена выплата;
свидетельства о рождении всех остальных детей в семье;
опекунам — документ, подтверждающий усыновление или установление опеки;
справка с работы второго родителя либо из службы соцзащиты населения о том, что ему не начисляется испрашиваемое пособие;
для ранее трудоустроенных — справка о зарплате за два года, предшествующих выходу в декрет, и за текущий год (заявление на запрос этих данных в Пенсионном фонде, если их невозможно получить у работодателя);
в случае банкротства работодателя — вступившее в силу решение суда о фактической невозможности получать выплату через работодателя;
заявление о назначении выплат (заполняется на месте).

Необходимые документы можно подавать не только лично, но и в электронном виде на официальном сайте Фонда, а также через портал государственный услуг Правительства РФ или через сервис «Мои документы» МФЦ.

Решение о выплате пособия должно быть принято в течение 10 дней после подачи заявления. При положительном решении заявителю начисляется выплата, в противном случае ему предоставляется мотивированный отказ. Выплата ежемесячных пособий из Фонда социального страхования осуществляется до 15 числа каждого месяца. По желанию заявителя выплата производится безналичным переводом на банковский счет (банковскую карточку) получателя либо переводом на адрес почтового отделения.

Источник