Должности детского центра развития ребенка
Старт онлайн-тренинга «Управление сотрудниками и делегирование обязанностей» уже 12 ноября!
Видео-курс «Документы в детском центре» Внимательное ведение документации — то, что должно быть для вас в приоритете. Нюансов тут, конечно, много, и новичков это обычно пугает. Но волков бояться — в лес не ходить. Потратьте время, разберитесь в мелочах и подарите себе бесценное спокойствие.
Четвертый поток тренинга Открытие онлайн-школы. От нуля до первой прибыли» уже в продаже! Старт тренинга — 23 октября!
Автор: Я. Круглова Софья, здравствуйте! Я прошла у вас тренинги: И я могу только сказать: Я ВАС ТААААК ДОЛГО ИСКАЛА! Вы – шикарная! Я в первые ощутила, что нашла прекрасного Учителя, умеющего взрастить, сильного Наставника, за которым хочется следовать, мощного Мотиватора, помогающего справиться со всем на свете, умную Женщину, с которой хочется просто общаться! Вы создали ВЕЛИКОЛЕПНЕЙШИЙ тренинг! Ваши ТРУДЫ сложно оценить! Я пришла к вам с нуля, без понимания, что такое вообще Детский центр, и сейчас я понимаю, что вы меня взрастили, напитали и дали мне всё, что было только можно. Но. Да. Я теперь уверенно (даже с учетом неоконченной пандемии, будь она неладна) иду к своей цели с 7 чемоданищами знаний, с прекрасными конспектами и пониманием «что так… как там…». Вижу, как девочки (уже опытные руководители детских клубов) восторгаются вашими решениям и методами и срочно применяют их в своих клубах, и эти методы исправляют все совершенные ранее ошибки и сложившиеся ситуации. Но я пришла к вам перед запуском бизнеса, и я могу теперь избежать финансовых потерь, стрессов, потраченного времени зря, путаницы в руководстве своим будущим центром, сотрудниками, в работе с клиентами…. Теперь я знаю, как надо! Вы – лучшая! Да, я видела в сторис, что может быть вы будете брать на индивидуальное обучение за 100 тысяч…. Я приду к вам и за 200! Так как ВЫ все делаете, обучаете и мотивируете – мало кто делает. А ВЫ ДЕЛАЕТЕ!!!! Процветания вам! Благодарю ЗА ВСЁ!!!!! Круглова Яна | Детский клуб, хоть и небольшая организация, но работы в нём невпроворот. Для начала всё-таки стоит выделить должности, которые обязаны быть в штатном расписании детского клуба по определению: педагог (если нет образовательной лицензии, то должность звучит как «инструктор детского клуба»), администратор, уборщица, бухгалтер. Как часто, когда только образуется клуб, руководитель в целях экономии пытается возложить на себя сразу несколько должностей. Легко совмещается должность директора и администратора клуба, поэтому это наиболее часто встречающийся вариант. Более «осложнённые» ситуации, это когда руководитель совмещает свою управленческую должность с работой педагога у себя же в клубе, а то и с обязанностями уборщицы. Действительно, кто как не ты лучше всего наведёшь порядок у себя в клубе! O К сожалению, перспективы у такого «внутреннего совмещения» плачевны – не смотря на то, что руководитель экономит большие средства на зарплате необходимых сотрудников, детскому клубу жить долго не придётся. Почему? Потому что, «кесарю – кесарево». Каждый должен хорошо выполнять свои обязанности, а для того, чтобы их выполнить хорошо, надо с головой погрузиться в работу. Как только руководитель клуба станет педагогом и будет вести занятия, он однозначно будет задумываться о тех наиважнейших вещах, которые происходят во время занятий: почему мамочка годовалого Пети не хочет включаться в занятие и сидит отстранённо, почему трёхлетняя Алина всё время ходит на занятии и никак не реагирует на призывы игрушек выполнить увлекательное задание, почему няня Егора так грубо обращается с ребёнком и стоит ли об этом сказать маме? Заметьте разницу этих проблемных вопросов от таких: как надо изменить текст листовки на более эффективный, стоит ли проводить выездной мастер-класс в ближайшие выходные в ДК, какой открытый урок необходимо посетить в на этой неделе и у кого, какова сумма выручки за последний месяц и по каким занятиям больше… На самом деле и педагогические, и управленческие вопросы одинаково важны. Нельзя «задвинуть» одни, чтобы решать другие. И ответственные руководители это понимают, пытаясь хорошо решить все текущие вопросы, которые валятся на них каждый день. Но это невозможно сделать по определению. На самом деле, решение педагогических вопросов будет оттягивать на себя время от решения управленческих, как бы не хотелось сделать по-другому, и всё потому, что педагогические вопросы обычно всегда животрепещущие, их сложно отложить на «потом», а текст листовки, мастер-классы, посещение уроков может и подождать. Так руководитель детского клуба потихоньку становится «человеком-оркестром», сразу исполняющим несколько должностей и потихоньку превращается в загнанную лошадку. Поэтому надо сразу решить для себя, что вы не будете совмещать в клубе несколько должностей. Вы – только руководитель детского клуба и всё. У руководителя очень много задач, которые решить нужно вовремя и профессионально. Кроме того, есть масса вопросов, решение которых просто необходимо передать подчинённым. Только умелое делегирование полномочий, а именно распределение обязанностей снизит непомерную нагрузку, которая ложится на плечи руководителя детского клуба и освободит время для решения более масштабных задач. Но дело не только в экономии времени директора детского клуба. Основная задача грамотного распределения обязанностей в коллективе – полноценное и бесперебойное решение всех задач, которые должны быть решены, чтобы детский клуб эффективно функционировал и приносил прибыль. Понятия «распределение обязанностей» и «делегирование» – разные вещи. Распределение обязанностей – это когда вы выпишите на листок все задачи, распределите их между членами коллектива и будете контролировать их решение. Делегирование подразумевает большую степень самостоятельного выполнения обязанностей в коллективе, самоконтроль со стороны подчинённых и совсем малую степень контроля за выполнением со стороны директора детского клуба. Задача руководителя детского клуба – сначала распределить обязанности, а потом постепенно переходить уже к их делегированию. Для начала надо сначала определить те задачи, которые должны решать ваши сотрудники. Замечу, что у каждого из сотрудников есть свои должностные обязанности. Например, в должностной инструкции педагога написано, что он проводит занятие, наводит порядок в рабочей комнате после занятий, точит карандаши и т.д. Но помимо тех задач, которые прописаны в инструкциях, детскому клубу приходится выполнять ещё массу вещей: подбирать идеи для мастер-классов, проводить мастер-классы, готовиться к выездным выступлениям, а также к проведению праздников на территории детского клуба, закупать расходники и т.д. Можно конечно, сразу прописать все обязанности в должностных инструкциях, но толку от этого не будет. Невозможно ведь, чтобы все педагоги сразу были ответственны за проведение праздника нового года. Ответственным должен быть кто-то один. Поэтому делегировать обязанности надо именно те, которые не прописаны в должностных инструкциях. Для того, чтобы обязанности были правильно исполнены, необходимо сначала выписать все задачи в столбик, которые должны быть распределены в клубе между сотрудниками. Например:
После того, как все задачи выписаны, надо внимательно на них посмотреть. Все они очень разноплановы. Часть из них требует явно творческого подхода (украшение помещения к празднику и дню рождениям, проведение мастер-классов и т.д.), а часть – просто добросовестного исполнения. Теперь Вам надо присмотреться к своим сотрудникам, которые обладают определёнными личностными особенностями. Причём, кто-то из подчинённых является увлекающимся творческим человеком, а кто-то – отличным исполнителем. Исходя из характеристик личности, а также других особенностей (графика работы в клубе, семейных обстоятельств) вы распределяете обязанности между работниками. При правильном учёте личностных особенностей сотрудники все поставленные вами задачи будут выполнять с удовольствием, качественно и в срок, а вы, как руководитель сможете избавиться от непосильной роли «человек-оркестр» и заняться наконец-то решением стратегических задач, необходимых для продвижения клуба. Софья Тимофеева, генеральный директор детского эко-клуба “Умничка” Оставить комментарий. |
Источник
Педагог-воспитатель
от
43 000
до
44 000
Требования: Требуется педагог на группу детей 5-6 лет Опыт работы в детском саду и проведение развивающих занятий обязателен Обязанности: Работа с детьми в группе. Кормление, сон, прогулка, развивающие занятия в группе (с детьми 5-6 лет) Условия: Работа у …
4 дня назад с
rabota.ru
реклама
Педагог английского языка
от
30 000
до
50 000
Требования: опыт работы любовь к детям Обязанности: обязанности воспитателя в детском саду организация прогулок, досуга развивающие занятия Условия: Рабочее время 14.00 – 19.30 (понедельник – пятница) Посещение планерок, педсоветов
13 часов назад с
rabota.ru
реклама
Детский тренер в Детский центр ОФП
от
30 100
Описание вакансии В команду детского центра по офп требуется инструктор для проведения детских тренировок. Зарплата от 30 100 в мес. Занятие длится 55-60 минут. В группе 8-10 детей. От кандидата требуется: -стаж тренерской деятельности от 1 года -умение …
12 часов назад с
worki.ru
реклама
Менеджер отдела продаж в детский развлекательный центр (Event-продажи)
от
40 000
до
50 000
В детский развлекательно-образовательный центр требуется менеджер по продажам (Event-продажи). Приглашаем менеджера отдела продаж . Требуется опыт по продажам. Наш идеальный кандидат: – Вы должны иметь: чувство вкуса и свежий взгляд во всем, продавать и …
21 час назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Ассистент педагога в детский сад со знанием английского языка
от
40 000
до
40 000
Филиал сети Английских детских садов English Preschool Discovery ждет в свою команду ассистента педагога-воспитателя английского языка . Если ты обожаешь детей и хочешь работать в англоязычной среде – эта вакансия для тебя! 🙂 Работа в детском саду – это …
22 часа назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Педагог в детский развивающий центр
от
20 000
В связи с расширением Центру Развития интеллекта СмартиКлуб требуется педагог. Требование к педагогу: высшее педагогическое образование (логопедическое приветствуется), любовь к детям, творческий подход, желание развиваться и отсутсвие вредных привычек! …
24 дня назад с
avito.ru (авито)
Невролог в детский реабилитационный центр
от
60 000
В детский реабилитационный центр СенсориУм в Дзержинском районе требуется детский невролог. Обязанности: Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, …
день назад с
avito.ru (авито)
Администратор в детский языковой центр “Полиглотики” (Воронеж)
от
20 000
Обязанности: Прием входящих звонков и консультация клиентов по имеющимся в Центре направлениям занятий. Обзвон базы постоянных клиентов, переписка, смс и e-mail рассылки, ведение и расширение клиентской базы. Управление группами детей, составления …
21 час назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Педагог в Детский центр “Малыш и Карлсон”
договорная
Описание вакансии Обязанности: проведение занятий с детьми дошкольного возраста по направлению: подготовка к школе. Требования: высшее педагогическое образование опыт работы от 1 года. Район проживания желательно уктус вторчермет. Условия: работа детских …
3 дня назад с
worki.ru
Оператор зала в детский развлекательный центр
от
30 000
В новый детский развлекательный центр требуются аниматоры. Условия: – плавающий график работы; – оформление по ТК; – обучение; – дружелюбный коллектив; – своевременная выплата заработной платы; – зарплата окладно-премиальная в зависимости от круга задач и …
день назад с
avito.ru (авито)
Бармен/бариста в детский развлекательный центр
от
30 000
В новый детский развлекательный центр требуются бармены. Условия: – плавающий график работы; – оформление по ТК; – обучение; – дружелюбный коллектив; – своевременная выплата заработной платы; – зарплата окладно-премиальная в зависимости от круга задач и …
день назад с
avito.ru (авито)
Педагог по ментальной арифметике в детский развивающий центр
от
5 000
до
15 000
Обязанности: Проводить занятия по ментальной арифметике Проводить занятия в группе подготовки к школе Заниматься с детьми раннего возраста Требования: Высшее или средне-специальное педагогическое образование Опыт в работе по направлениям , обеспечивающим …
8 дней назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Администратор в Детский оздоровительный центр
от
30 000
В детский оздоровительный центр требуется администратор. График работы сменный 2/2 с 8.30 до 21.30. Образование среднее или высшее, грамотная речь, умение общаться с людьми. Обязанности: административная работа, текущая уборка.
4 дня назад с
avito.ru (авито)
Воспитатель детского сада
от
20 000
до
25 000
Обязанности: организация педагогического процесса совместно с помощником воспитателя проведение развивающих занятий, прогулка, кормление, досуг, организация праздников и Дней рождений знание методик индивидуальный подход к малышам аккуратность, …
2 дня назад с
rabota.ru
реклама
Воспитатель в частный детский сад Монтессори
договорная
Обязанности: – проведение монтессори-занятий; – работа с монтессори-материалом; – беседа с родителями; – присмотр, уход за детьми, прогулки; – проведение занятий по творчеству, занятия для развития крупной моторики; – приветствуется дополнительные навыки …
3 дня назад с
rabota.ru
реклама
Фотограф в детский развлекательный центр
от
25 000
Обязанности: Съёмка посетителей на территории ДРЦ Продажа продукции Требования: Коммуникабельность Условия: Полный рабочий день Количество смен в неделю определяете сами Опыт работы не требуется Приветствуется опыт работы детским аниматором Приветствуются …
19 часов назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Администратор в детский центр
договорная
Обязанности: Будет необходимо: принимать посетителей, разъяснение правил работы и политики центра, работать с расписанием, обрабатывать входящие звонки и совершать исходящие, консультировать клиентов по телефону, общение в мессенджерах и соц. сетях, …
4 дня назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Администратор в детский реабилитационный центр
от
40 000
до
40 000
Обязанности : Ведение документации по контрагентам (счета, договора, приложения, акты) Работа с контрольно-кассовой техникой Взаимодействие с родителями ( напоминание об оплатах, ведение и согласование расписания, консультирование по услугам центра, …
21 час назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Управляющий в детский логопедический центр
от
60 000
Крупнейшая сеть логопедических центров (11 филиалов) в Москве Детская Академия Речи ищет в свою команду Управляющего центром . Вот уже 8 лет мы помогаем детям с речевыми и поведенческими нарушениями. Наша основная задача: помощь неговорящим детям от 2 лет …
23 часа назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Аниматор в детский развлекательный центр
от
25 000
Обязанности: – разработка и проведение детских развлекательных и танцевальных программ; – работа с интерактивными аттракционами; – обустройство фотозоны; – игровая поддержка; – презентация услуг центра; – подготовка и участие в праздничных мероприятиях …
день назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Бармен в детский развлекательный центр
от
25 000
Обязанности: – приготовление напитков и десертов (чай, кофе, молочные коктейли, мороженое и т.п.); – продажа готовых напитков, кондитерских изделий; – приготовление и продажа снэков и закусок; – обслуживание и расчет покупателей; – подготовка и участие в …
день назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Заведующая в детский сад
договорная
Условия: полный рабочий день зп на собеседовании Обязанности: общее руководство и организация работы детского центра реклама детского центра организация мероприятий, концертов, мастер классов для детей набор и обучение сотрудников проведение еженедельных …
3 дня назад с
gorodrabot.ru (ГородРабот.ру)
Педагог в детский центр
от
15 000
Требуется педагог в детский центр. Занятость вторая половина дня.Желательно с опытом работы, возможно обучение. Требования: педагогическое образование, ответственность, любовь к детям. С удовольствием ответим на все ваши вопросы по телефону.
6 дней назад с
avito.ru (авито)
Тренер по художественной гимнастике в детский центр
до
8 000
Описание вакансии Детской студии творческого и интеллектуального развития “open for kids” требуется преподаватель для проведения групповых занятий по гимнастике( с элементами художественной) для детей от 3х до 15 лет. Требования: опыт ведения занятий опыт …
3 дня назад с
worki.ru
реклама
Педагог в Школа скорочтения и развития интеллекта IQ007
до
50 000
Описание вакансии Коротко о себе: – 11 лет успешной работы; – 605 школ в 320 городах россии и странах снг; – собственным учебным центром подготовлено более 3100 педагогов; – более 230 000 учеников прошли наши курсы и успешно применяют свои знания …
4 дня назад с
worki.ru
реклама
Выбери — как получать новые вакансии
Вопросы и ответы
1
Как связаться с работодателем по вакансии педагог в детский развивающий центр?
Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю.
Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям».
2
Не могу найти контакты работодателя — где искать?
Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии.
Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра (например, hh.ru), сначала зарегистрируйся на сайте источника.
3
Как разместить вакансию?
Чтобы разместить новую вакансию «педагог в детский развивающий центр» — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице
или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно.
4
Как создать резюме в России?
Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по
ссылке.
Источник