Центр развития ребенка нальчик 20

ОТЧЁТ

о результатах самообследования

государственного казённого дошкольного образовательного учреждения « Центр развития ребёнка – детский сад «Нальчик-20»

1.  Общие сведения.

Государственное казённое дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребёнка – детский сад «Нальчик-20» ( далее – Учреждение) создано в 1959 году, как дошкольное учреждение «Детский сад» для детей военнослужащих Минобороны СССР. В 1993 году передано в ведение Кабардино-Балкарской Республики. Функции и полномочия Учредителя от имени Кабардино-Балкарской Республики осуществляет Министерство образования и науки КБР. Функции и полномочия собственника имущества от имени Кабардино-Балкарской Республики осуществляет Министерство государственного имущества и земельных отношений КБР. В 2005 году учреждение преобразовано в ГОУ « Начальная школа – детский сад «Нальчик-20». Решением Правительства от 01.01.01 года Учреждение переименовано в Государственное казённое дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребёнка – детский сад «Нальчик-20».

Сокращённое название учреждения – ГКДОУ «ЦРРДС «Нальчик-20»

Тип образовательной организации : дошкольное образовательное учреждение

Место нахождения Учреждения:

юридический адрес: Российская Федерация, Кабардино-Балкарская Республика, Чегемский муниципальный район, спп. Звёздный, ул. Ленина, д.26

фактический адрес: РФ, КБР, Чегемский муниципальный р-н, п. Звёздный, ул. Ленина,.:

Банковские реквизиты:

ИНН:

КПП:

ОГРН :

Лицевой счет: 03042Л03401

Расчетный счет: ГРКЦ НБ Кабард.-Балкарск. Респ. Банка России г. Нальчик

БИК:

Тел. : (8866

И. О. директора тел. +

стаж административной работы 24года

заместитель директора :

стаж административной работы: 6 лет

заместитель директора:

Лицензия на право образовательной деятельности: серия 07Л01 № 000

бессрочная ; от17 января 2013 № 000.

ГКДОУ «Центр развития ребёнка-детский сад «Нальчик-20» (далее Учреждение) ведёт образовательную деятельность по реализации основной образовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением образовательной деятельности по художественному, социально – педагогическому и раннему (сенсорному) направлениям развития детей. В своей деятельности в обследуемый период Учреждение руководствовалось законом РФ «Об образовании», Уставом «НШДС «Нальчик-20» и локальными актами, Федеральным законом «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации, Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами (СанПиН 2.4.1.2660-10), Конвенцией о правах ребенка.

Контингент воспитанников в учебном году насчитывал 197 детей от 2-х до7 лет посещающих 5 одновозрастных групп и две группы раннего развития в режиме кратковременного пребывания.

Основная структурная единица Учреждения –одновозрастная группа. Функционирует 5 групп 12-ти часового пребывания и 2 группы 3-х часового, кратковременного пребывания.

Младшая группа – дети от 3 до 4 лет -34чел.

Средняя группа 1 – дети от 4 до 5 лет -33чел.

Средняя группа 2 – дети от 4 до 5 лет -32чел.

Старшая группа –дети от 5 до 6 лет – 35чел.

Подготовительная к школе группа –дети от 6 до 7 лет -35чел.

Две группы кратковременного пребывания –дети от 2 до 3 лет -28чел.

Среди воспитанников: мальчиков 63,4 %, девочек 36,6%

Социальный состав:

Семей : Полная – 87.1%

Неполная – 12.9%

Многодетная – 24%

Родителей (законных представителей):

Военнослужащие Внутренних Войск Российской Федерации – 97%

Другие профессии – 03%

2. Условия реализации основной образовательной программы,

присмотра и ухода.

Учреждение 12-часового пребывания детей: часы работы: с 7.00 до 19.00

Кадровое обеспечение общеобразовательного процесса:

Персональный состав педагогических работников ГКДОУ «Центр развития ребенка – детский сад «Нальчик-20»

Педагогический состав по стажу работы:

от 0 до 5 лет -6 чел. -42%;

от 5 до 10 лет – 2 чел. -15%;

от 10 до 20 лет -2 чел. -15%;

от 20 и более – 4 чел. – 28%;

В Учреждении создана обстановка творческой активности, здоровой состязательности и взаимопомощи. Это отражается на результатах работы коллектива. Благодаря новому порядку аттестации педагогических кадров, реализуемому Минобрнауки КБР, бесплатному доступу к интернет ресурсам образования, новой системе оплаты труда повышается уровень профессионализма педагогических работников и одновременно – гарантии получения ожидаемых результатов в образовательной деятельности.

Воспитатели публикуют эссе об используемых ими технологиях в образовательных порталах и имеют положительные отклики: открытое занятие воспитателя «Древо жизни», открытое занятие воспитателя « Нетрадиционные формы изобразительной деятельности детей», музруководитель .- интегрированное занятие «Учимся говорить припеваючи».

Директор имеет публикации об инновационной деятельности Учреждения и проблемах дошкольного воспитания в районной газете «Голос Чегема».

В Учреждении путём целесообразной оптимизации штатного состава и увеличения фонда стимулирующих выплат создана возможность материального стимулирования квалифицированного труда и высоких результатов. Коллектив Учреждения уверенно двигается в соответствии с «Дорожной картой» по пути внедрения в практику эффективного контракта. Согласно новым требованиям разработаны критерии оценки труда работников Учреждения с приоритетом конечных результатов.

Рост средней заработной платы педработников :

2груб.

2груб.

2г.-руб.

2груб.

Работа с кадрами.

Работа с кадрами в учебном году была направлена на повышение профессионализма, творческого потенциала педагогической культуры педагогов. 2 педагога аттестованы по квалификации – воспитатель 1 категории. 3 педагога прошли курсы повышения квалификации в ИПК КБГУ, затем ими поданы заявления в Республиканскую аттестационную комиссию на профессиональную аттестацию по 1 категории воспитателя в ноябре 2013года.

Успешной реализации намеченных планов методической работы способствуют традиционные и новые формы методической работы с кадрами: