Центр развития ребенка детский сад 15 юсишка

Центр развития ребенка детский сад 15 юсишка thumbnail

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Центр развития ребенка – детский сад №15 «Юсишка»
города Ставрополя 

    Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка – детский сад №15 «Юсишка» города Ставрополя функционирует  с  2013 года. Администрацией города Ставрополя и обществом с ограниченной ответственностью «Строительное управление „ЮгСтройИнвест“ на основании решения Ставропольской городской Думы от 16 мая 2012 г. № 213 «Об утверждении Положения о муниципально-частном партнерстве в муниципальном образовании городе Ставрополе» 17 августа 2012 г. заключено соглашение о муниципально-частном партнерстве в рамках строительства дошкольного образовательного учреждения в Юго-Западном районе. Предметом         Соглашения являлась совместная деятельность сторон по строительству детского сада на 250 мест на условиях софинансирования за счет средств бюджета города Ставрополя.
     23 апреля 2013г. руководителем детского сада назначена – Тарасова Елена Владимировна, педагог высшей квалификационной категории.
        Официальное открытие детского сада состоялось 20 сентября 2013г.

Общие сведения об учреждении

Полное наименование учреждения муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Центр развития ребенка — детский сад №15 «Юсишка» города Ставрополя.
Сокращенное наименование учрежденияМБДОУ ЦРР д/с № 15
Юридический адрес355000, г. Российская Федерация, Ставропольский край, город  Ставрополь, ул. Тухачевского 26/8
Фактический адрес355000, г. Российская Федерация, Ставропольский край, город  Ставрополь, ул. Тухачевского 26/8
 Наши реквизиты ИНН  2635820810
КПП 263501001
УФК по СК (МБДОУ ЦРР д/с №15 л/с 20216Щ09840)
р/с 40701810007021000205 в Отделении Ставрополь
г. Ставрополь
БИК 040702001

     В учреждении функционирует 13 групп.
     Обучение и воспитание ведется на русском языке.
     Приоритетными направлениями работы детского сада являются:
     ⇒Физкультурно – спортивная направленность;
     ⇒ Художественно-эстетическая направленность;
     ⇒ Социально-педагогическая направленность;
     ⇒ Культурологическая направленность;
     ⇒ Эколого-биологическая направленность.

Режим работы детского сада

Будние дни: с 07.00 до 19.00
Выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни.

Наши контакты

Заведующий (8652) 55-46-41
Бухгалтерия(8652) 55-46-40                
Заместитель заведующего
по административно – хозяйственной работе
(8652) 55-46-40
Заместитель заведующего
по учебно – воспитательной работе, старший воспитатель 
(8652) 55-46-43
Медицинский кабинет (8652) 55-46-43
Пост охраны(8652) 55-46-43
Факс: (8652) 55-46-40
Электронная почта: dou_15@stavadm.ru

Сведения об учредителе

Учредителем МБДОУ ЦРР д/с №15  является муниципальное образование город Ставрополь.
Функции и полномочия учредителя осуществляет комитет образования администрации города Ставрополя в части полномочий определенных действующим законодательством и муниципальными правовыми актами города Ставрополя.

Руководитель комитета образования
администрации города Ставрополя
Диреганова Ангелина Владимировна
Адрес учредителя355037 Российская федерация, Ставропольский край, город Ставрополь, улица Шпаковская, дом 85
График работы учредителя понедельник — пятница — с 9:00 до 18:00,
перерыв на обед — с 13:00 до 14:00,
выходной — суббота, воскресенье
Телефон8 (8652) 75-70-15
Факс8 (8652) 75-74-41
Официальный сайтhttps://education-26.ru/
E-mail:obrazovanie@stavadm.ru

Телефон «горячей линии» МБДОУ ЦРР д/с №15
8(8652) 55-46-43
e-mail:  dou_15@stavadm.ru
Режим работы «горячей линии»:
Понедельник – пятница: 08:00 – 19:00, перерыв: 12:00 – 12:48
Выходные: суббота, воскресенье, праздничные дни.

Телефоны «горячей линии» комитета образования администрации города Ставрополя по вопросам дошкольного образования :
8(8652) 75-71-39 – Диреганова Ангелина Владимировна
8(8652) 75-73-66 – Лобанкова Татьяна Валентиновна
e-mail: obrazovanie@stavadm.ru
Режим работы «горячей линии»:
Понедельник – пятница: 09:00 – 18:00, перерыв: 13:00 – 14:00
Выходные: суббота, воскресенье, праздничные дни.

“Телефон доверия” министерства образования и молодежной политики Ставропольского края (355003, г. Ставрополь, ул. Ломоносова, 3):
(8652) 74-85-21.
Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции: (8652) 37-23-61.
e-mail: info@stavminobr.ru
График приема посетителей: понедельник – пятница с 9:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00). Выходные: суббота, воскресенье, праздничные дни.

Как к нам добраться?

Маршрутное такси: № 8, № 9, № 29, №41, № 48, №88 
Автобусы: № 15, №20  

Источник

Комментарий

Читайте также:  Развитие ребенка утробе матери видео

ГАЗЕТА «МОЙ ПРОФСОЮЗ» 31 от 4 августа 2016 года:
Это было круто! Участники Всероссийского тренинг-лагеря профсоюза совместили несовместимое У многих россиян слово профсоюз до сих пор ассоциируется с организацией отдыха. И хотя время профсоюзных путевок в их традиционном, советском понимании кануло в Лету, действительно и сегодня профсоюзные организации помимо решения основных задач стараются предоставить членам профсоюза более доступные, экономичные варианты проведения отпуска. Но вот отдых на м

– показать

оре, совмещенный с учебой, работой, профессиональным и личностным развитием, который предлагает Общероссийский Профсоюз образования, — это что-то новое. Вы скажете, учеба, работа и отдых — понятия несовместимые? Участники Всероссийского тренинг-лагеря по подготовке лекторов профсоюза Школа тренеров, который вот уже третий раз проводился в разгар курортного сезона в Крыму, с вами не согласятся. Судите сами.
Мысли накануне Вначале было слово Вернее, анонс тренинг-лагеря, в котором членам профсоюза, независимо от возраста, педагогического и профсоюзного стажа, предлагался уникальный отдых без отрыва от учебы на крымском побережье с 4 по 14 июля. Во время проведения тренинг-лагеря, — обещали организаторы, — участники смогут ознакомиться с основами менеджмента и планирования на примере деятельности Совета молодых педагогов при Центральном совете профсоюза, а также теоретическими и практическими аспектами дизайна образовательных программ и основными направлениями PR-технологий, научатся эффективно применять интерактивные формы и методы обучения, смогут разработать собственные образовательные программы для дальнейшей работы со своими целевыми аудиториями. В программе смены запланированы тренинги, мастер-классы, деловые игры, интерактивные лекции. Программа формируется так, чтобы у участников оставалось время на активный отдых и общение. По итогам обучения выдается свидетельство о прохождении курса в объеме 40 академических часов; участникам, успешно сдавшим зачет, — удостоверение тренера-лектора профсоюза. И все это за 10 дней?! Первая мысль: этого не может быть! Вторая: организация-то вроде солидная, понапрасну обещаний не раздает Учитывая, что и обучать будут, стоимость крымских каникул более чем приемлемая. Пожалуй, стоит ознакомиться с программой. Напрограммировали Программа смены, как впоследствии заметил один из участников Сергей Воронцов, представитель Калининградской области, напоминала великолепно структурированный универсальный хаос. Обучение и активный отдых тесно переплетены. Каждое утро — зарядка и командные мероприятия на пляже, по версии организаторов — драйв-тайм (как потом оказалось, благодаря ведущим Ольге Морозовой из Хакасии и Евгению Ускову из Мурманска, они действительно дарили драйв на весь день). Тут и командообразующие тренинги, и спортивные состязания, и шоу Профсоюзный боди-арт, и День Нептуна, и педагогические квесты, и фотоконкурс А где же здесь профсоюз? После обеда — НЕ тихий час (иногда, как выяснилось, можно было и тихо его провести, если не занят подготовкой к вечерним командным выступлениям). А затем — лекции, тренинги, мастер-классы. Смотрим, нужно ли это педагогу и профсоюзному работнику: Психологический портрет и компетенции тренера-лектора профсоюза, Ораторское и актерское мастерство, Технологии конструктора урока, творческая беседа с элементами воркшопа Нескучный взгляд учителя, тренинг Мои таланты, мои возможности, социальное проектирование, деловая игра для педагогов Профсоюзные дебаты, творческая мастерская, приуроченная ко Дню семьи, Понедельник начинается в субботу: стресс-менеджмент, или Нужны ли мы нам?!, К смыслу через опыт: интерактивный эксперимент в поликультурном образовании; Друг? Наставник? Руководитель? Основы управления в образовательной среде, Сотрудничество или соперничество: стратегии разрешения конфликтов в работе и в личной жизни, Вопросы организации работы молодежных педагогических объединений. Понятно, что все это пригодится в профессиональной деятельности. Но тут возникает третья мысль: лето, солнце, жара и столько лекций. Да еще какой-то театральный фестиваль напоследок. Вот уж точно — напрограммировали! Как же все это будет? Выполнят ли организаторы все свои обещания? Держим слово На третий Всероссийский тренинг-лагерь приехали представители 46 регионов Российской Федерации, от Владивостока до Калининграда, 165 человек. Объединяло их то, что все они — члены Общероссийского Профсоюза образования. Разными были возраст, место работы, педагогический и профсоюзной стаж. Все участники смены были объединены в шесть команд, которыми руководили командиры, назначенные по предложению региональных организаций профсоюза из числа самих слушателей. Этим участникам тренинг-лагеря: Андрею Болтову (Москва), Владиславу Яковлеву (Астраханская область), Юлии Фокиной (Новосибирская область), Павлу Колесникову (Оренбургская область), Нине Юматовой (Самарская область) и Ольге Мартыненко (Ульяновская область) — пришлось изрядно попотеть не только от крымской жары. Руководить свежеиспеченным коллективом, который в кратчайшие сроки надо сделать командой и вести к общим победам, ой как непросто. Но они успешно справились с задачей. Забегая вперед, могу сказать, что свои выступления на закрытии лагеря команды начинали с благодарности командирам, а уж потом доставалось и организаторам. Это говорит о многом! Хотелось бы отметить не только командиров и членов президиума Совета молодых педагогов при ЦС профсоюза, которые наравне с организаторами обеспечивали слаженную работу тренинг-лагеря, но также всех участников. Каждый приехавший на смену заслуживает самых теплых слов за неравнодушие, за умение трудиться в команде. За то, что привнес в интенсивную работу лагеря частицу своего опыта, профессионализма и души. Программа действительно была чрезвычайно насыщенной. При этом не было ни одной лекции или мастер-класса, которые заставили бы заскучать слушателей. И это неудивительно, ведь занятия проводили знатоки своего дела. На каждом из них участники смены научились чему-то новому, каждое вызывало интерес. Достаточно вспомнить актерскую мастерскую руководителей студии Дети до 16 гимназии города Пущино Татьяны Ильченко, учителя истории и обществознания, и Марии Ахапкиной, учителя английского языка, победителя Всероссийского конкурса Учитель года-2015. Нестандартные профсоюзные лекции заместителя заведующего организационным отделом аппарата профсоюза Ларисы Солодиловой и актуальные консультации заместителя заведующего правовым отделом кандидата юридических наук Жанны Дорохиной. Интерактивные занятия по управлению, конфликтологии и стресс-менеджменту, которые провели специалисты Центра толерантности Еврейского музея (Москва) во главе с Анной Макарчук, и блестящие авторские мастер-классы членов президиума Совета молодых педагогов при ЦС профсоюза. На заседании совета, который организовали и провели председатель СМП Иван Кайнов и главный специалист отдела по связям с общественностью аппарата профсоюза Олег Голубев, заинтересованно обсуждались вопросы организации подобных педагогических объединений в регионах, основные направления и перспективы развития молодежного профсоюзного движения. При столь серьезной деловой и образовательной программе оставалось время и на экскурсии, и на творческую деятельность. Всем командам удалось (помимо создания фотоколлажей, видеофильмов и презентаций) за кратчайший срок поставить по акту бессмертной комедии Гоголя Ревизор. Даже арт-консультанты Татьяна Ильченко, Мария Ахапкина и Алексей Геенко (Калужская область), которые готовили команды к театральному фестивалю, поначалу не верили, что комедия сможет зазвучать. Однако это произошло! Наверное, благодаря той творческой активно-образовательной среде, которая царила на тренинг-лагере. Все в ваших руках Конечно, все участники смены получили сертификат о прохождении обучения по программе подготовки тренеров-лекторов профсоюза в объеме 40 академических часов. А вот удостоверение тренера-лектора не стало достоянием каждого. Как справедливо отметил заместитель председателя Общероссийского Профсоюза образования Михаил Авдеенко, это не почетное звание, а большая ответственность, и не каждому пока под силу стать проводником идей профсоюза в своем регионе. Но этот тренинг-лагерь — только начало, — подчеркнул Михаил Васильевич. — Учеба профактива как на всероссийском, так и на региональном, местном уровне продолжается. И если вы захотите и дальше вести профсоюзную работу, в том числе как лекторы, это в ваших руках. Мы, профсоюз, только предоставляем возможность. Здесь хочется добавить, что профсоюз действительно открывает возможности для личностного и профессионального роста благодаря тем мероприятиям, которые проводятся на всероссийском уровне и в регионах. Завершая тренинг-лагерь, все участники начинали свои выступления со слов: Профсоюз для меня — это И продолжения звучали разные: школа профессионального мастерства, территория развития, карьерного роста, новых возможностей, исполнения желаний и даже личного счастья. Трижды да! В наш прагматичный век может закрасться мысль: всем хорошо, всем интересно, а профсоюзу-то что от организации таких тренинг-лагерей, кроме головной боли? Ответ на этот вопрос в самом начале смены дала секретарь — заведующая отделом по связям с общественностью аппарата профсоюза Елена Елшина: — Общероссийскому Профсоюзу образования хочется (и мы этого заслуживаем), чтобы о нашей деятельности, о наших с вами достижениях знало как можно больше работников образования и обучающихся, наших социальных партнеров, знала широкая общественность Но преподносить информацию о профсоюзе сегодня необходимо интересно, творчески, вовлекая тем самым в его орбиту как можно больше людей. Такого рода мероприятия, как тренинг-лагерь, не взаимовыгодная сделка, а взаимодействие, сотрудничество, содействие и соучастие. Ради всех — педагогов, студентов, учащихся и их родителей, всей системы нашего образования, а следовательно, ради нашего будущего. И это правда, как бы патетично это ни звучало. Не случайно, наверное, председатель Общероссийского Профсоюза образования Галина Меркулова часто говорит: В какой бы точке нашей страны вы ни жили, профсоюз — это одна большая семья, в которой каждый помогает каждому. И в итоге побеждают все! Это действительно так. Профсоюз — единая семья. Успешное проведение третьего Всероссийского тренинг-лагеря стало возможным благодаря поддержке председателя Крымской республиканской организации профсоюза Екатерины Волковой и ее коллег, сотрудников рескома, поддержке тех председателей региональных (межрегиональных), местных и первичных организаций, которые направили своих представителей в тренинг-лагерь; организационному обеспечению учебно-методического центра Гармония-Профцентр под руководством Елены Масленниковой и, конечно, благодаря всем неравнодушным членам профсоюза, которые делают нашу организацию действенной, по-настоящему сплоченной и востребованной. Подводя предварительные итоги тренинг-лагеря, заместитель председателя профсоюза Михаил Авдеенко обратился к участникам с вопросами: удалось ли реализовать задуманное — объединить учебу и отдых, есть ли польза от таких мероприятий и стоит ли продолжать проект? И трижды в ответ раздалось дружное да!. Что ж, — отметил Михаил Васильевич, — тогда до новых встреч на следующих летних тренинг-лагерях, а быть может, других проектах, где вы будете выступать уже не в качестве слушателей, а в качестве лекторов, тренеров, командиров или организаторов. Глазами очевидцев Очень сложно рассказать о третьем Всероссийском тренинг-лагере так, чтобы передать сложившуюся на нем атмосферу и показать всю многогранность и пользу мероприятия, которое дарит его участникам отдых, знания, новые возможности, а профсоюзу — все больше и больше неравнодушных активистов. Надеюсь, помогут в этом мнения очевидцев событий. Юлия ФОКИНА, Новосибирская область: — Лето, море и солнце, разве может быть твой отпуск еще лучше? Оказывается, может! Тренинг-лагерь в Крыму это доказал! Яркие мероприятия, интересные мастер-классы, познавательные лекции и, конечно же, долгожданные встречи и новые знакомства! Сторонний человек спросит: Учиться летом, в свой отпуск — ну как они могут? Ответ прост — этот человек просто не был с нами! Ведь ни одно занятие не было скучным! Мы настолько были увлечены происходящим, что время пролетало незаметно. Мы составили портрет интересного лектора, учились тренировать голос, дикцию и тело перед выступлением. И все внимательные слушатели школы теперь знают, как сделать свою лекцию интерактивной, яркой и занимательной для аудитории. Каждый из нас еще раз убедился, что искусство открывает дороги к любым предметам. Мы вычислили свой главный талант и вспомнили остальные, загорелись возможностями социального проектирования и научились красиво, легко, а главное правильно отвечать своим оппонентам. А ведь мы успевали не только учиться. Весь пляж знал: идет профсоюз — значит, сейчас будет весело! Каких только заданий ни придумывали для нас организаторы! Мы искали камни определенных цветов, чтобы составить из них логотип профсоюза, и даже проводили профсоюзный боди-арт. И все это вместе, всей Россией, от Дальнего Востока до Крыма! И, конечно же, беседы с утра до ночи, обмен идеями и опытом работы в образовательном пространстве разных регионов. Огромное спасибо всем участникам и организаторам этой школы, каждый из нас увез с собой частичку профсоюзного заряда! Анна САФРОНОВА, Севастополь: — Творчество, креатив, обмен опытом и дружба, которая объединяет все регионы нашей огромной страны, — вот что для нас III Всероссийский тренинг-лагерь! Было по-настоящему жарко: лекции, тренинги, командные задания. Особое внимание было уделено образу лектора: какими основными качествами и чертами должен обладать человек, цель которого объяснить, увлечь и зажечь идеей? Только мы разобрались с формой, как тут же нам предложили наполнить ее содержанием: знания о направлениях деятельности профсоюза, правовые вопросы, основные положения реализации молодежной политики и т.д. С содержанием определились, а средства? Как донести информацию интересно? Организаторы предусмотрели мастер-классы по ораторскому мастерству и даже сценической речи. Все сложилось! Особенно хотелось бы отметить тренинги и мастер-классы, которые проводили члены президиума Совета молодых педагогов при ЦС профсоюза. Запомнились праздник Ночь на Ивана Купала, который обогатил нас знаниями традиций и фольклора, и День Нептуна, который раскрыл наши хореографические способности. Все были заряжены на работу, как вдруг гром среди ясного неба: к нам едет Ревизор! Командам предстояло поставить бессмертную комедию Гоголя — внимание! — за 6 дней. И началось: репетиции, творческий поиск, заучивание текста, подготовка афиши, волнение и премьера. Мы сделали это! Все это время рядом были люди, который помогали нам и переживали не меньше нас: огромное спасибо Татьяне Ильченко, Марии Ахапкиной, Алексею Геенко и музе-вдохновительнице Елене Елшиной. Это было здорово! Александр ЛИМАРЕНКО, Симферополь: — Эти 10 дней были незабываемыми. По дороге в лагерь я думал о том, как высидеть на лекциях, потому что для меня слово лекция обозначает что-то нудное и неинтересное. Однако в первый же день я с радостью осознал, что ошибался. Лекторы — профессионалы высокого уровня! Мне понравилось, что тренинг был направлен на приобретение практических навыков, где каждый мог себя попробовать в том или ином деле. Активный образ жизни, конкурсы, мероприятия, новые друзья и знакомства. Спасибо за организацию такого грандиозного мероприятия! С нетерпением жду новых встреч! Елена КОРЗИКОВА, Смоленск: — В тренинг-лагере я получила знания, необходимые для дальнейшей работы, познакомилась с интересными людьми. Хочется сказать огромное спасибо организаторам. Вы настоящие профессионалы своего дела! Ольга МОРОЗОВА, Республика Хакасия: — Красной лентой всего тренинг-лагеря была, конечно, тема профсоюзного единства. В том, насколько огромной силой, ресурсами и возможностями обладает профсоюз, мы убедились из выступлений Ларисы Солодиловой, Жанны Дорохиной, Елены Елшиной, председателя Тюменской региональной организации Валентины Худяковой, а также из отчета президиума Совета молодых пе

Читайте также:  Скачать презентацию о влиянии семьи на развитие ребенка

Источник