Центр развития ребенка детский сад 1387 официальный сайт

В своей деятельности федеральное государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка – детский сад № 1387» Управления делами Президента Российской Федерации руководствуется:

• Федеральным законом РФ «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012г.,
• Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 августа 2013 г. № 1014,
• Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 октября 2013г. № 1155,
• законодательством Российской Федерации,
• нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования,
• Уставом,
• договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями.

• Общее собрание работников Учреждения
   Положение об общем собрании работников ФГБДОУ “Центр развития ребенкаnbsp;- детский сад № 1387”
• Педагогический совет
   Положение о педагогическом совете ФГБДОУ “Центр развития ребенкаnbsp;- детский сад № 1387”
• Родительский комитет
   Положение о родительском комитете ФГБДОУ “Центр развития ребенкаnbsp;– детский сад № 1387”

Компетенции коллегиальных органов управления

Общее собрание работников Учреждения:

• принятие «Правил внутреннего трудового распорядка» Учреждения по представлению заведующего Учреждения;
• рассмотрение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
• принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
• образование органа общественного самоуправления – Совета трудового коллектива – для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
• заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;
• определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;
• выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
• иные вопросы, решение которых отнесено к компетенции Совета трудового коллектива в соответствии с действующим законодательством.

Педагогический совет Учреждения:

• обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;
• рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
• подводит итоги деятельности Учреждения за учебный год;
• контролирует выполнение ранее принятых решений Педагогического совета;
• заслушивает информацию, отчеты педагогических работников по вопросам образования и воспитания детей;
• обсуждает нормативно-правовые документы в области дошкольного образования;
• вносит предложения по развитию системы повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
• рекомендует педагогических работников к награждению;
• делегирует представителей педагогического коллектива в Управляющий совет Учреждения;
• обсуждает и принимает образовательные программы дошкольного образования Учреждения (учебный план, календарный учебный график);
• обсуждает и принимает решения по вопросам содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения;
• оказывает содействие деятельности педагогических объединений.

Родительский комитет:

• содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;
• проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников;
• оказывает содействие в проведении массовых мероприятий с детьми;
• принимает участие в подготовке ДОУ к новому учебному году;
• рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета;
• оказывает помощь руководству в организации и проведении Родительских собраний;
• принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм;
• взаимодействует с другими органами коллегиального управления, общественными организациями по вопросам пропаганды традиций ДОУ.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Учреждения.

Компетенция заведующего в области управления Учреждением определяется в соответствии с законодательством об образовании:

• осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, представляет интересы Учреждения, действует от его имени без доверенности;
• распоряжается средствами и имуществом Учреждения в порядке, определенном настоящим Уставом, действующим законодательством Российской Федерации;
• заключает договоры (контракты), выдает доверенности в пределах своей компетенции;
• издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции;
• утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств фонда оплаты труда по согласованию с учредителем;
• осуществляет подбор, прием на работу на условиях трудового договора, расстановку работников Учреждения и несёт ответственность за уровень их квалификации;
• увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Учреждения;
• организует проведение аттестации работников Учреждения;
• устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работникам в соответствии с положением, утвержденным Учреждения;
• в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством Российской Федерации;
• непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией, дополнительным соглашениям, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации;
• открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке, в соответствии с законодательством Российской Федерации.