Больничный по беременности и родам в днр
Новость о том, что вы беременны, может быть захватывающим временем в вашей жизни. Однако непременно могут возникнуть вопросы о том, как рассказать своему боссу и коллегам. Вы задаетесь вопросом, будут ли они участвовать в вашем волнении или чувствовать себя обиженными и обременёнными вашими изменяющимися потребностями. Кроме того, у вас будут вопросы о том, как спланировать отпуск по беременности и родам, и т.п. Хорошо, что у вас есть девять месяцев, чтобы все наладить.
Прежде чем идти в офис, чтобы поделиться своими хорошими новостями, уделите некоторое время, чтобы узнать, каковы ваши права как беременной работницы. Это первоначальное исследование будет особенно полезным, если вам в конечном итоге понадобятся дополнительные условия или свободное время для посещения врача и исследований. Вот обзор всего, что вам нужно знать о своих правах на рабочем месте в качестве беременной работницы.
Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики доводит до сведения работников и работодателей, что для беременных работниц Кодексом законов о труде Украины (далее – КЗоТ), который действует на территории Республики до принятия собственного и в редакции, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики, предусмотрены повышенные меры правовой защиты.
Для того, чтобы воспользоваться законодательно установленными гарантиями, женщине необходимо уведомить работодателя о беременности — представить справку из женской консультации. Статьей 184 КЗоТ установлены гарантии этой категории работников при расторжении трудового договора.
Законодательством запрещено увольнение беременной женщины по инициативе работодателя. Отступление от этого правила, возможно, лишь в случае ликвидации организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Также нормами данной статьи установлены гарантии при увольнении беременным женщинам, работающим по срочному трудовому договору. Так, обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется в случае их увольнения по окончании срочного трудового договора.
На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня истечения срочного трудового договора. Разрыв во времени между увольнением и трудоустройством в этом случае не допускается. При этом, обращаем внимание, что в случае, если женщина откажется от трудоустройства по специальности без уважительных причин, она может быть уволена на основании п. 2 ст. 36 КЗоТ.
Беременная женщина имеет право на установление более легких условий труда. Для облегчения условий труда работница должна подать письменное заявление с приложением к нему медицинского заключения. Если беременная женщина нуждается в переводе на более легкую работу, то по заключению врачебной комиссии такой перевод осуществляется (ст. 178 КЗоТ). При этом за женщиной сохраняется средний заработок по прежней работе.
Статья 19 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках» (далее – Закон) устанавливает право женщин на отпуск по беременности и родам, который предоставляется на основании заявления и выданного листка нетрудоспособности. Продолжительность отпуска составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. В особых случаях (многоплодная беременность, осложненные роды) она увеличивается.
За период отпуска по беременности и родам женщинам выплачивается пособие в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики. Необходимо учитывать, что в соответствии со ст. 20 Закона, отпуск по уходу за ребенком может быть использован не только матерью, но и другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком (отцом, бабушкой, дедушкой).
Еще одной гарантией беременным женщинам является право на внеочередное предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (статья 11 Закона):
— перед отпуском по беременности и родам;
— непосредственно после отпуска по беременности и родам.
Не допускается привлечение беременных женщин к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также направление в служебную командировку (ст. 176 КЗоТ).
Комментарий предоставлен начальником отдела по работе с обращениями граждан ГОСТРУДа ДНР Юлией Иващенко
Источник
Появление ребенка – не только большая радость, но и серьезная финансовая нагрузка. Для поддержки россиян в Донецке, собирающихся рожать или уже родивших, государственными органами установлено право получить пособие по беременности и родам, правила выплаты которого рассматриваются в предлагаемом материале.
Кто имеет право на получение выплаты
Указанный вид государственной выплаты предоставляется следующим женщинам:
- социально застрахованным по месту работы в Донецке;
- оставшихся без работы не позже года назад в связи с ликвидацией компании работодателя;
- проходящим обучение в учреждениях высшей и средней школы на дневной форме (вне зависимости, бесплатно или платно);
- военнослужащим-контрактникам.
Указанные критерии в равной степени относятся к усыновителям. Для неработающих женщин выдача пособия не предусмотрена. Выплаты возложены на работодателя или социальные службы для безработных. Необходимое требование – выход в отпуск по уходу за ребенком, так как работодатель не может платить пособие одновременно с заработной платой.
Возможна выплата помощи работодателем, если заявитель рассчитался менее месяца назад по причине:
- следования за мужем, переведенным в другой регион;
- переезда в связи с медицинскими показаниями;
- ухода за немощными родственниками, или если последним присвоена инвалидность первой группы.
Указанные обстоятельства нужно подтверждать документально.
Как подаются документы
Заявление, написанное в произвольной форме, предоставляется женщиной в следующие организации:
- в фонд социального страхования в Донецке – для женщин, оставшихся без работы по причине, указанной выше;
- работодателю – для трудоустроенных.
Заблаговременно оформляется лист нетрудоспособности в поликлинике по месту регистрации, в котором указывается, когда необходимо оформлять декретный отпуск. Больничный предоставляется вместе с заявлением в соответствующую структуру для начисления пособия.
Список документов
Для оформления выплаты, женщине нужно побеспокоиться о подготовке следующих бумаг:
- заявления, составленного в произвольном виде;
- больничного листа;
- справке о величине зарплаты.
Комплект документов предоставляется в бумажном виде или электронном, с помощью портала Госуслуги.
Средняя зарплата рассчитывается с учетом данных за последние 2 года, однако если в это время женщина находилась в отпуске по уходу за малышом, допускается использование суммы средств, полученных в другие месяцы.
Если за весь расчетный период женщина одновременно была трудоустроена в нескольких местах, пособие начисляется всеми работодателями. При периодической занятости разрешается выбрать, какое место работы будет учитываться при расчете средней зарплаты.
В какие сроки оказывается услуга?
Документы должны быть рассмотрены в течение 10 дней. Начисления производятся ежемесячно, не позднее двадцать шестого числа, в назначенную дату.
Размер пособия
С начала февраля 2019 года величина пособия составляет:
- от 43675,39 до 282493,40 руб. – в общей ситуации, при длительности больничного 140 дней;
- от 48667,32 до 314778,36 руб. – если роды прошли с осложнениями, и женщина находилась на больничном в течение 156 дней;
- от 60522,18 до 391455,14 руб. – при одновременном рождении нескольких детей (сто девяносто четыре дня больничного).
С начала 2019 года запланировано повышение размера помощи.
Родителям следует подумать о своевременном оформлении выплаты, чтобы вовремя получить такую нужную помощь.
Многофункциональный центр — Донецк
Где получить
| Название учреждения | Муниципальное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг городского округа Донецк Ростовской области» |
| В каком районе | |
| |
| Какой адрес | Ростовская область, Донецк, 3-й микрорайон, 19 |
| Когда работает | понедельник, вторник, четверг, пятница: с 08:00 до 17:00 среда: с 10:00 до 20:00 суббота: с 09:00 до 12:00 |
| Номера телефонов | +7 (863) 282-55-55 +7 (863) 210-40-73 +7 (86368) 2-51-77 |
| В каком регионе РФ | Ростовская область |
| Сайт организации | https://www.mfc61.ru |
| Электронная почта | info@mfc61.ru mfc-donetsk@rambler.ru |
Карта и адрес
Управление социальной защиты населения — Донецк
Где оформить
| Учреждение | Управление социальной защиты населения города Донецка |
| В каком районе находится | |
| Электронная почта | |
| Когда работает | нет информации |
| Регион РФ | Ростовская область |
| Адрес организации | Ростовская область, Донецк, проспект Ленина, 4 |
| Телефон | +7 (863) 234-00-99 +7 (86338) 2-14-40 |
| Сайт | https://mintrud.donland.ru |
На карте
Источник
В Донецкой Народной Республике регулярно выплачиваются социальные пособия. В связи с рождением предоставляются такие виды государственной помощи:
- помощь в связи с беременностью и родами;
- единовременная помощь при рождении ребенка;
- помощь на ребенка до достижения им трёхлетнего возраста.
Выплата помощи в связи с беременностью и родами в Республике производится через управления труда и социальной защиты населения и через Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики.
Государственная помощь в связи с беременностью и родами управлениями труда назначается женщинам, которые не имеют права получать помощь за счет средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики, т.е. не работающим женщинам и выплачивается единоразово в размере 3700,00 руб.
Для назначения помощи в связи с беременностью и родами подаются следующие документы:
- документ, выданный учреждением здравоохранения (т.н. больничный лист);
- копия трудовой книжки (при наличии);
- документ органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических и физических лиц — предпринимателей Донецкой Народной Республики о том, что заявитель не зарегистрирован/зарегистрирован, как субъект предпринимательской деятельности;
- усыновитель, опекун подают также копию решения (документа) об усыновлении или установлении опеки.
Женщинам, которые состоят в трудовых отношениях (застрахованные в Фонде), выплачивается материальное обеспечение по беременности и родам, размер которого составляет 100% средней заработной платы (дохода).
Единовременная помощь при рождении ребенка назначается одному из родителей ребенка, в том числе несовершеннолетнему, усыновителю, опекуну, проживающему с ребенком и выплачивается единоразово в размере 20640,00 руб.
Помощь назначается управлениями труда и социальной защиты населения (как работающим, так и неработающим):
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- оригинал справки для выплаты в связи с рождением ребенка, выданный органом государственной регистрации актов гражданского состояния или выписка из Государственного реестра актов гражданского состояния граждан о государственной регистрации рождения ребенка, выданная отделом (органом) государственной регистрации (в случае, если это предусмотрено законодательством страны, где регистрировалось рождение).
- копия решения (документа) уполномоченного органа об установлении опеки (для опекуна);
- копия решения (документа) об усыновлении (для усыновителя).
Государственная помощь на ребенка до достижения им трёхлетнего возраста назначается управлениями труда и социальной защиты населения ДНР одному из родителей ребенка, опекуну, постоянно проживающему с ребенком (как работающим, так и неработающим). Размер помощи составляет 1 720 рублей в месяц на каждого ребенка.
Для назначения данного вида помощи подаются следующие документы:
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- копия решения (документа) уполномоченного органа об установлении опеки (для опекуна).
Периоды получения трудоспособными лицами государственной помощи на ребенка до достижения им трехлетнего возраста засчитывать в страховой стаж для назначения (перерасчета) пенсий.
Источник
Согласно Указа № 449 от 07.12.2015 года «О внесении изменений в Указ Главы Донецкой Народной Республики «Об организации назначении и выплаты социальных пособий на территории Донецкой Народной Республики» от 29.04.2015 г. №162 предусмотрена выплата государственной помощи определенным категориям граждан, имеющим право на получение социальных пособий и состоящим на учете в управлениях труда и социальной защиты населения городских, районных в городах, районных администраций Донецкой Народной Республики, в том числе:
– государственная помощь в связи с беременностью и родами – 2000 рублей;
– единовременная помощь при рождении ребенка – 20640 рублей (на каждого ребенка);
– государственная помощь на ребенка до достижения им трехлетнего возраста – 1720 рублей (на каждого ребенка);
Кроме того, период получения трудоспособными лицами государственной помощи на ребенка до достижения им 3-летнего возраста засчитывается в страховой стаж для назначения (перерасчета) пенсий.
Государственная помощь в связи с беременностью и родами, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста работающим гражданам выплачиваются до начала материального обеспечения застрахованных лиц Фондом социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики.
Государственная помощь в связи с беременностью и родами для работающих родителей, застрахованных в системе социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится по месту работы женщины.
Единовременная помощь при рождении ребенка и до достижения им 3-летнего возраста производится по месту работы работающего родителя.
Для неработающих родителей, если оба родителя не имеют права получать помощь в системе социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, оформление государственной помощи в связи с беременностью и родами неработающим женщинам производится в районном Управлении труда и социальной защиты населения по месту регистрации (фактического проживания) женщины.
Документы для назначения единовременной помощи по беременности:
– заявление установленного образца;
– больничный лист (справка лечебного учреждения формы №147/у – для неработающих родителей);
– трудовая книжка (если имеется).
Документы для назначения единовременной социальной помощи при рождении ребенка:
– заявление установленного образца;
– свидетельство о рождении.
Документы для назначения государственной помощи по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста:
– заявление установленного образца;
– копия свидетельства о рождении ребенка;
– справка с места работы (для неработающих родителей – не требуется).
Следует отметить, что помощь при рождении ребенка назначается одному из родителей, если обращение за ее назначением поступило не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
В случае возникновения дополнительных вопросов по предоставлению и оформлению документов на получение пособия также можно обратиться в районное Управление труда и социальной защиты населения по месту регистрации (фактического проживания).
Источник
Автор Виктория Андреевна На чтение 9 мин. Просмотров 1.5k. Опубликовано 2019-11-19
Декретные Выплаты В Днр 2021 Работающим
Декретные, в отличие от временной нетрудоспособности, всегда оплачиваются в размере 100% от средней заработной платы, независимо от страхового стажа и полностью за счёт средств Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Если перед отпуском по беременности и родам женщина отработала меньше месяца, пособие исчисляют из начисленной заработной платы, с которой уплачивался единый социальный взнос, но не выше размера средней зарплаты по всем видам экономической деятельности в месяце, предшествующем месяцу, в котором наступил страховой случай. Если работница идёт в декрет позже, чем открыт листок нетрудоспособности, то пособие за дни работы ей не начисляют.
В случае проблем и осложнений во время родов, а также мамам двойняшек после родов предоставляются 70 дней.
- Лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.
Декретные выплаты в днр 2021 работающим
С 2021 года действует также указ президента, который рекомендует руководителям субъектов выплачивать пособия семьям, где родился третий и последующий ребенок, в размере прожиточного минимума для детей до достижения ребенком трехлетнего возраста.
На пособие могут претендовать семьи, в которых первый ребенок родится с 1 января 2021 года, пояснили РБК в аппарате вице-премьера Ольги Голодец (курирует социальный блок правительства), среднедушевой доход семьи как критерий нуждаемости будет рассчитываться с учетом новорожденного.
Декретные Выплаты В Днр 2021 Работающим
В расчете декретных выплат в году произошли изменения — пособия из минимального размера оплаты труда надо рассчитывать по-новому. В статье вы найдете новые размеры выплат и подробные примеры вычислений. В российском законодательстве нет определения «декретный», но под этим закон подразумевает два следующие друг за другом отпуска:.
Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
Декретное пособие по беременности и родам
При сроке беременности в 30 недель (если беременность многоплодная — 28 недель) вы должны обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), который необходимо предъявить работодателю для назначения пособия. Вам обязаны выплатить его в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов.
- работает и подлежит обязательному социальному страхованию;
- уволена и признана безработной в результате ликвидации компании или предприятия. В течение 12 месяцев в этом случае есть право на начисление декретных, если встать на учет в центре занятости населения;
- обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
- находится на военной службе по контракту или являетесь сотрудником органов внутренних дел;
- находится в качестве гражданского лица в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
- имеет статус ИП (Индивидуальный предприниматель). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.
Декретные выплаты в 2021 году
При наличии всех необходимых документов работодатель в течение 10 дней назначает пособие и выплачивает вместе с ближайшей зарплатой. Обратиться за пособием необходимо в срок не позднее 6 месяцев после окончания отпуска. Если по обстоятельствам обращение в этот срок невозможно, тогда допустимо обратиться и позднее в Фонд соцстраха. Многие медучреждения уже перешли на электронный документооборот. Это означает, что бумажные больничные постепенно меняют на виртуальные листы. Сейчас оформить электронный документ могут только жители городов, в которых проходит пилотный проект. Уже скоро сервис станет доступным для большего числа городов. Для оформления декрета в 2021 году, как и раньше, используют форму, утвержденную приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2021 № 624н. Стоит внимательно проверить лист, как он заполнен медработником. Если с нарушениями, ФСС может отказать в возмещении расходов на оплату пособия. При выявлении ошибок необходимо направить сотрудника за дубликатом.
- Пособие по временной нетрудоспособности, но только в отношении граждан, которые подверглись воздействию радиации;
- Пособие по беременности и родам;
- Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
- Единовременное пособие при рождении ребенка;
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Что Дает Государство Беременным Работающим До Родов После Родов В Днр 2021
- трудоустроенные лица;
- индивидуальные предприниматели, самозанятое население при условии перечисления платежей в органы соцстрахования;
- лишившиеся работы в силу сокращения женщины не ранее 12 месяцев до наступления беременности;
- студентки-очницы;
- женщины-военнослужащие на контрактной основе;
- усыновительницы.
К сожалению, пока что не ясно, станут ли эти инициативы реальностью – ни один из разработчиков не указал, из каких резервов он собирается финансировать данные начисления. А ситуация с бюджетом страны пока что не предполагает существенного увеличения расходной части статей данного документа. Напомним родителям, что других выплат до достижения малышом возраста в три года в стране не предусмотрено – начисления в размере 130 гривен, которые действовали до принятия законопроекта о детских деньгах, были отменены.
Закон днр об декретных отпусках
Срок отпуска по беременности и родам в типовой ситуации равен 70 дням рождения крохи и 70 дням после этого. Однако, если роды были сложные, срок после родов может быть увеличен до 86 дней. В случае же, если рождалась двойня или тройня, мамочке на отпуск полагается 84 дня до рождения карапузов и целых 110 дней после такого масштабного пополнения.
- оплачивается 70 календарных дней до родов и 56 дней после (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70 дней после родов);
- гражданам, усыновившим детей, государство дает освобождение от работы с момента усыновления в размере 56 календарных суток. В случае усыновления ребенка обоими родителями, отпуск по уходу может оформить любой из них;
- лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.
Декретные Выплаты В Днр 2021 Работающим
Работница имеет право уйти в отпуск по беременности и родам позже, но срок окончания не может быть дольше, чем в листке нетрудоспособности. Необходимые документы Если женщина имеете право на получение пособия, существует определенный порядок ухода в декретный отпуск. Для этого собираются документы:
В обычных случаях это их длина составляет 4-5 месяцев, а вот если при родах были определенные осложнения, то выплата помощи продлевается на определенное время; декретные 2021 в Украине также полагаются тем, кто усыновил ребенка. Процедура оформления соответствующих бумаг даст возможность рассчитывать на отпуск на некоторое время. Оформлением может заняться любой из опекунов, ведь каждый при усыновлении будет обладать одинаковыми правами на малыша; и, наконец, особи, которые пострадали из-за катастрофы на Чернобыльской АЭС, могут получить отпуск на 80 суток после подачи соответствующих бумаг.
Декретные выплаты в днр 2021 работающим
А дальше нужно постепенно поднимать условную «планку нуждаемости», расширять круг семей, которые по своему имущественному положению также вправе рассчитывать на финансовую поддержку государства», — пояснил Нилов.
Инициатива с выплатой за рождение первого ребенка работает в пользу основного кандидата от власти, которым, скорее всего, станет Владимир Путин, сказал РБК глава холдинга «Минченко Консалтинг» Евгений Минченко.
Декретные Выплаты В Днр 2021 Работающим
Механизм расчёта пособия по беременности и родам такой же, как и для оплаты пособия по временной нетрудоспособности:. Если перед отпуском по беременности и родам женщина отработала меньше месяца, пособие исчисляют из начисленной заработной платы, с которой уплачивался единый социальный взнос, но не выше размера средней зарплаты по всем видам экономической деятельности в месяце, предшествующем месяцу, в котором наступил страховой случай. Если работница идёт в декрет позже, чем открыт листок нетрудоспособности, то пособие за дни работы ей не начисляют.
Но в нынешних реалиях будущим мамам сложно совместить подготовку к рождению малыша и полноценную работу. Тем более на последних месяцах беременности работа практически противопоказана. Но государство должно заботиться о будущих мамах, поэтому им полагается специальное пособие. Недавно политики сделали заявление, что они будут пересматривать размер помощи, а потому украинцы надеются, что декретные выплаты в Украине наконец-то будут увеличены.
Что Дает Государство Беременным Работающим До Родов После Родов В Днр 2021
Выплаты за второго ребенка в 2021 году практически не изменились по сравнению с предыдущим годом, что уже подтверждено на официальном уровне. Это свидетельствует о том, что государство, несмотря на кризисные явления в экономике, заботится о семьях, решивших во второй раз обзавестись пополнением. Слухи о сворачивании социальных программ, в частности материнского капитала, постоянно муссируются в СМИ, но ухудшающаяся демографическая ситуация заставляет власти изыскивать финансовые резервы для исправления ситуации.
Размер пособия по беременности и родам приравнен к среднемесячной зарплате женщины. Данная выплата осуществляется на основании страхового стажа. Окончательная сумма пособия по беременности и родам зависит от таких факторов как длительность больничного листа, среднемесячный заработок женщины, а также сумма средств, перечисленных в Фонд социального страхования. Если женщина проработала менее 6-ти месяцев, тогда размер ее пособия будет соответствовать актуальному размеру МРОТ. При большем рабочем стаже к пособию по беременности будут начислены дополнительные проценты.
Декретные выплаты в днр 2021 работающим
Если после достижения ребенком 18-месячного возраста он нуждается в особой опеке, родителям предоставляется право продлить предоставляемый государством отпуск по уходу за малышом. Но, выплаты в этот период будут символическими, всего 50 руб. в месяц.
Вдобавок, лишь для трудоустроенных женщин государство предусмотрело денежную выплату за своевременный учет по беременности (до 12 недель). Данная помощь выплачивается в качестве дополнения к пособию по беременности и родам, если у женщины имеется соответствующий документ из медицинского учреждения. Сроки выплат декретных по беременности и родам напрямую связаны со сроком беременности.
Декретные выплаты в днр 2021 работающим
Согласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша. Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.
Расчет декретного отпуска, калькулятор продолжительности декрета Новый закон, который увеличивает декретный отпуск в 2021 году находится на утверждении президента. После того, как глава государства поставит резолюцию и одобрит инициативу парламентариев, закон получит свой юридический статус.
Длительность декретного отпуска с 2021 в днр
4. По желанию женщин и лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия в период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
В России выплата пособия происходит одноразово и размер суммы составляет 16 759 рублей.
В Украине выплачивается сумма в размере 41 280 гривен. Причем, согласно новых постановлений, сумма неизменна для первого, второго и последующих детей.
Источник