Больничный по беременности и родам если ребенок умирает
Здравствуйте! У меня случилось огромное горе. Скажите, положен ли отпуск по беременности и родам в случае смерти ребенка? Такие вот обстоятельства. Сами понимаете, я не готова просто пока ходить на работу. Нет сил на это ни физических, ни душевных. Помогите, пожалуйста, понять, как быть. Скажите, могу ли я рассчитывать на отпуск в случае смерти ребенка? Надеюсь, что подскажете, как мне быть, т.к. просто нет денег на платную консультацию. У меня такое опустошенное состояние, сами понимаете. Нет сил посмотреть в законодательство, чтобы понять, что к чему. Рассчитываю на вашу помощь.
В консультации принимали участие
Ответы экспертов
Здравствуйте, Анастасия
Если вы обратились с заявлением на предоставление отпуска по беременности и родам и предъявили ваш листок нетрудоспособности, то работодатель обязан оформить вам такой отпуск вне зависимости от того, что ребенок умер. Выплата пособия производится на общих основаниях. На работу вы имеете право не выходить до окончания отпуска по БиР.
Согласно п. 49 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н и п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255- ФЗ При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней, и пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 (а в случае осложненных родов, как у вас – 86) календарных дней.
Если умер ребенок во время беременности, какой размер больничного листа?
Денис — 2018-03-05 14:15:12
Татьяна
В случае, если внутриутробная гибель произошла до 22 недель оплачиваются толь фактические дни пребывания в стационаре. Декретный отпуск в таком случае не выдается.
Однако, согласно ч. 49 главы VIII о порядке выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам. При родах наступивших в период от 22 до 30 недель беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.
Какие декретные выплаты положены в случае, когда ребенок умер спустя время после родов?
Габбасов — 2020-04-08 11:05:09
Здравствуйте! Может кто подскажет у подруги ребенок в 28 недель умер внутриутробно какие ей положены выплаты от государства? от работодателя ? и как с декретом? какие справки где должны дать?
Света — 2018-03-14 16:43:21
Да, совершенно верно. Больничный лист в данном случае оплачивается полностью. Вы може выйти на работу после оконччания листа ннетрудоспособности.
Буяна Андреевна — 2018-03-14 16:54:50
Произошли преждевременные роды на 24 неделе беременности и ребёнок был мертвым положен ли мне отпуск?
Наталья — 2019-05-12 09:53:04
Здравствуйте! У меня прервалась беременность. Врачи написали срок 21 неделя и 6 дней (от предполагаемой даты начала последних месячных). По первому скринингу срок больше на 6 дней. По второму скринингу срок больше на 2 дня. Но этот фактор врачи не учли. И отказали признать преждевременными мои роды, записав как выкидыш. Соответственно отказали выдавать листок нетрудоспособности сроком 70 дней до и 70 дней после. Могу ли я как то обжаловать их решение, ведь по УЗИ срок больше! А по их сроку не хватает всего 1 дня. Ребенок родился мертвым.
Ольга — 2019-12-22 00:26:38
Ребенок родился мертвым, какой больничный лист выдают?
Евгения — 2020-04-30 17:56:34
Здравствуйте, родила мёртвого малыша на 25 недели, врач говорит не положен больничный на 156 дней, только пока она в стационаре, объясняя это тем что ребёнок родился мёртвый, если бы несколько часов жил, то тогда бы был положен больничный 156 дней. Помогите пожалуйста как быть.
Светлана — 2020-05-20 10:44:37
Ребенок умер при родах, что делать работодателю в таком случае?
Максим Филатов — 2020-06-17 11:31:21
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Источник
Автор Виктория Ананьина На чтение 9 мин.
Декретным отпуском в народе называют отпуск по беременности и родам, который в обязательном порядке предоставляется трудоустроенным на официальной основе (по трудовому договору/контракту) женщинам. Начинается такой отпуск еще до появления на свет младенца и продолжается до определенного времени, которое зависит от течения беременности и количества рожденных малышей. На пособие по беременности и родам могут рассчитывать работающие, военнослужащие, обучающиеся по очной форме и уволенные из ликвидированной фирмы незадолго до рождения малыша женщины. К сожалению, в некоторых семьях случается несчастье, и новорожденный умирает в утробе матери, во время родов или сразу после рождения. Давайте разберемся, есть ли декретный отпуск если ребенок умер.
Что такое декретный отпуск, и сколько он длится
Сразу оговоримся, что в данной статье под декретным отпуском будет подразумеваться именно отпуск по беременности и родам. Дело в том, что женщины обычно пользуются понятием декрета, когда говорят о совокупности двух отпусков:
- отпуска по беременности и родам (дородовом периоде + послеродовом периоде);
- отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (при желании – до трех лет).
В первом случае (с отпуском по БиР) больничный оформляется на основании представленного листка нетрудоспособности, выданного беременной в женской консультации. А отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен после того, как сотрудница представит по месту работы свидетельство о рождении ребенка.
И поскольку в ситуации, когда младенец родился мертвым или умер сразу после появления на свет, женщине не может быть выдано свидетельство о рождении, у нее не имеется оснований для оформления отпуска по уходу за новорожденным. А потому в нашем случае декрет – это исключительно отпуск по беременности и родам.
Итак, отпуск по беременности и родам – это период нетрудоспособности, оформляемый исключительно будущей матерью на основании выданного в гинекологии больничного листа по случаю беременности.
Продолжительность декретного отпуска (отпуска по беременности и родам) отсчитывается с 30-ой акушерской недели беременности (если УЗИ показало, что женщина собирается родить близнецов, отпуск начинается уже с 28-ой недели) до момента полного восстановления самочувствия сотрудницы после родов. То есть, период нетрудоспособности включает в себя 2 составляющие:
| Период отпуска по БиР | Право на осуществление трудовой деятельности | Продолжительность периода отпуска по БиР |
| Дородовой | Наниматель не может запретить женщине остаться работать на этот период (но выплачивать он будет только зарплату, без пособия). | 70-90 календарных дней |
| Послеродовой | Женщина не имеет права работать в этот период. | 70-110 календарных дней |
Подробнее о длительности отпуска по беременности и родам рассказывается в таблице, представленной ниже:
| Показатель | Дородовой период декрета | Послеродовой период декрета |
| Начало периода | С первого дня 30-ой акушерской недели беременности (если беременность многоплодная – 28-ой недели) | Со дня, следующего за днем родов |
| Конец периода | В день, следующий за днем родов | В день, когда закончится послеродовой период, длительность которого устанавливается в зависимости от течения родов, способа родоразрешения и количества новорожденных |
| Длительность | 70 дней (календарных) Беременность без осложнений, естественные роды без чрезмерного кровотечения, родился один малыш. И если имеются справки, подтверждающие осложненную беременность, сложные роды и наличие осложнений. | 70 дней (календарных) Беременность и роды без осложнений, родился один малыш. Также для женщин, чье место жительства находится в зараженных радиацией зонах. |
| 84 дня (календарных) При многоплодной беременности | 86 дней (календарных) При родах с осложнениями (сильное кровотечение, Кесарево сечение, анемия и т.д.) | |
| 90 дней (календарных) При проживании будущей матери на территории опасных зон (после аварии на ЧАЭС) | 110 дней (календарных) При рождении сразу нескольких детей |
Есть ли декретный отпуск если ребенок родился мертвым
Важно! В ТК РФ не содержится указаний относительно предоставления отпуска по беременности и родам сотрудницам с мертворожденными детьми.
Однозначно ответить на вопрос, есть ли декретный отпуск если ребенок родился мертвым, невозможно – это будет зависеть от обстоятельств:
| № п/п. | Ситуация, произошедшая с женщиной | Будет ли предоставлен декретный отпуск |
| 1 | Новорожденный был живым на момент рождения, его мать успела взять отпуск по БиР и получить выплаты, после чего малыш умер (через 6 и более дней после рождения). | Продолжительность отпуска по БиР составит 156 календарных дней. Декретное пособие будет выплачено в полном объеме. |
| 2 | Женщина ушла в отпуск по БиР, получила пособие. Ребенок оказался мертворожденным. | Длительность отпуска по БиР может быть сокращена – женщина вправе выйти на работу до его окончания. Пособие возвращать в бухгалтерию не требуется, перерасчета его суммы не будет. |
| 3 | Сотрудница еще не оформляла декретный отпуск и не получала выплат. Ребенок родился мертвым. | На период нетрудоспособности будет предоставлен обычный больничный отпуск (минимум 3 календарных дня). Выдается пособие по нетрудоспособности (обычное, не в размере декретных выплат). |
| 4 | Сотрудница решила не уходить в декрет до родов (отказалась от дородового периода больничного), после чего ребенок оказался мертворожденным. | Женщина по-прежнему вправе уйти в послеродовой отпуск. Пособие по БиР будет выплачено за все дни фактического отсутствия на рабочем месте (полноценное декретное пособие за послеродовой период). |
“В моей практике был случай, когда женщине на 28 неделе беременности сделали экстренное Кесарево сечение и выдали больничный лист на 156 календарных дней. К сожалению, ребенок умер через 8 дней после рождения. Согласно тексту пункта 49 Приказа Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 № 624н и пункта 1 статьи 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ, листок нетрудоспособности в данном случае должен быть оформлен роддомом, потому как роды наступили в период с 22 по 30 акушерскую неделю беременности. При этом пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период больничного. Работодатель не вправе отказать в оформлении отпуска по БиР и в выплате пособия на том лишь основании, что ребенок мертворожденный”.
Степанова Т.С., юрист г. Санкт-Петербурга
Порядок оплаты декретного отпуска в 2021 году
Правила выплаты пособия по беременности и родам зависят от величины заработной платы сотрудницы предприятия. Некоторые женщины до ухода в декрет работали на протяжении многих лет, а другие могут отработать всего 1 день по трудовому договору и затем оформить отпуск по беременности и родам. В обоих случаях пособие будет выплачено, но не в одинаковом размере:
- если страховой стаж женщины оказывается не более полугода, ей пособие начисляется по МРОТ (минимальному размеру оплаты труда, в 2021 году – это 11280 рублей), т.е. в качестве среднемесячного дохода в целях исчисления декретных выплат принимается МРОТ;
- если среднемесячный заработок сотрудницы окажется меньше МРОТ, расчет также будет производиться исходя из МРОТ;
- в остальных случаях (когда зарплата у женщины больше МРОТ, и трудовой стаж больше 6 месяцев) пособие рассчитывается как 100% среднего дневного заработка и выплачивается за каждый день отсутствия сотрудницы на работе по причине беременности и родов.
Минимальный размер декретного пособия (декретный отпуск если ребенок родился мертвым)
В статье уже упоминалось о том, что самое маленькое декретное пособие выплачивается женщинам, у которых трудовой стаж менее 6 месяцев, или зарплата меньше МРОТ. Формула расчета пособия по БиР исходя из минимального размера оплаты труда следующая:
РП = МРОТ х 24 месяца : 730 дней (в 2 годах),
РП = 11280 рублей х 24 месяца : 730 дней = 370,84 рублей в день
Логично, что общая сумма минимального пособия будет зависеть от количества дней, проведенных в декрете. В случае с мертворожденными детьми разница будет заключаться только в том, что на более продолжительный больничный вправе рассчитывать чернобыльцы:
| Показатель | В общем случае при появлении мертворожденного ребенка | В случае, если мертворожденный ребенок появился у женщины из чернобыльских зон |
| Длительность декрета | 140 дней (календарных) | 160 дней (календарных) |
| Расчет максимальной суммы выплаты | 140 х 370,84 руб. | 160 х 370,84 руб. |
| Максимально возможная выплата | 51918,90 руб. | 59335,89 руб. |
Максимальное декретное пособие (декретный отпуск если ребенок родился мертвым)
Важно! Максимальное пособие по БиР рассчитывается с принятием во внимание максимальных баз по начислению страховых взносов за 2 года, что предшествовали декрету.
Поскольку величина пособия по беременности и родам зависит от того, сколько дней женщина фактически отсутствовала на работе до и после рождения малыша, в случае с мертворожденными детьми сумма выплат может быть следующей:
| Показатель | В общем случае при появлении мертворожденного ребенка | В случае, если мертворожденный ребенок появился у женщины из чернобыльских зон |
| Длительность декрета | 140 дней (календарных) | 160 дней (календарных) |
| Расчет максимальной суммы выплаты | 140 х 2150,68 руб. | 160 х 2150,68 руб. |
| Максимально возможная выплата | 301 095,89 руб. | 344 109,58 руб. |
Пример расчета декретного пособия в случае с мертворожденным ребенком
Сотрудница предприятия оформила отпуск по беременности и родам. К сожалению, ребенок женщины оказался мертворожденным. В роддоме роженице выдали больничный лист на 84 календарных дня (послеродовой период восстановления). Итого продолжительность отпуска по БиР составила 156 календарных дней. Среднедневной заработок сотрудницы, исчисленный по двум последним годам работы, составляет 1500 рублей. Сотруднице будет выплачено декретное пособие в размере:
1500 руб. х 156 дней = 234 000 рублей
Распространенные ошибки по теме “Декретный отпуск если ребенок родился мертвым в 2021 году”
Ошибка: Женщина решает не пользоваться возможностью ухода в дородовой отпуск, чтобы получать одновременно заработную плату и пособие по БиР.
На самом деле, пособие по беременности и родам не выплачивается в случае, если женщина решила остаться на работе вплоть до родов – за эти дни она получает исключительно зарплату. Причем пособие по БиР, которое могло быть начислено за “упущенные” дни отпуска, не будет компенсировано. Пособие будет выплачено за количество дней, на протяжении которых женщина фактически находилась вне рабочего места.
Ошибка: У женщины на 25-ой акушерской неделе беременности появился на свет ребенок, который умер спустя 10 дней после рождения. Она полагает, что ей не положен отпуск по беременности и родам, а также декретное пособие, поскольку ребенок умер, а она не успела взять отпуск и получить выплаты.
На самом деле, на ребенка, родившегося с 22 по 30 акушерскую неделю беременности, в родильном доме выдается справка о рождении, а матери оформляется больничный лист на 156 дней (в связи с осложненными родами). А декретный отпуск оформляется на основании листка нетрудоспособности. Поэтому женщина сохраняет свое право на послеродовой отпуск по БиР и на пособие.
Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Есть ли декретный отпуск если ребенок умер в 2021 году”
Вопрос: Полагается ли декретный отпуск и соответствующее пособие женщине с мертворожденным ребенком, проживающей в зонах, зараженных радиоактивными отходами после аварии на Чернобыльской АЭС? Ведь предполагается наличие высокой степени риска для жизни ребенка.
Ответ: Несмотря на то, что заранее имеется угроза жизни ребенка, женщине и в этом случае будет полагаться 160 календарных дней декрета (90 дней до родов и 70 дней после родов) и пособие во всех тех случаях, о которых мы упоминали в статье (как в общем случае).
Вопрос: Будет ли оформлен декретный отпуск продолжительностью 194 календарных дня, если родилась двойня, но один из детей оказался мертворожденным?
Ответ: Да. Несмотря на то, что в живых остался лишь один ребенок, отпуск по БиР продлится 194 календарных дня. На величину декретного пособия тот факт, что один из детей умер, также не повлияет.
Источник
Рождение ребенка – долгожданное время для новоиспеченных родителей. Но не всегда роды заканчиваются удачно, даже если в период наблюдения за женщиной никаких патологий у плода обнаружено не было. В такой непростой ситуации у женщины или ее мужа может возникнуть вопрос, а положен ли декретный отпуск при рождении мертвого ребенка. Разногласия могут касаться и положенных выплат.
Что такое декретный отпуск
Даже будущие мамы не всегда понимают, что такое декретный отпуск. Некоторые ошибочно полагают, что это время включает в себя дородовый, послеродовый период вплоть до исполнения ребенку 1,5 или 3 лет – в зависимости от срока выхода женщины на работу. На самом деле это не так. По сути, декретный отпуск – это отпуск по беременности и родам (БиР). То есть, предоставляется он на время рождения ребенка и послеродовое восстановление роженицы и малыша. После женщина оформляет отпуск по уходу за ребенком.
Срок декретного отпуска
Уход в отпуск перед беременностью – дело добровольное. То есть, работодатель отправить в него женщину без ее согласия не может. Однако обычно будущая мама по настоянию врача уходит в декрет на 30-й неделе своей беременности (для тех, кто вынашивает двойню этот период сокращается до 28-й недели).
Предоставляется декретный отпуск после подачи соответствующего больничного листа из женской консультации. В документе указывается и длительность отпуска. Он зависит от количества детей и наличия/отсутствия осложнений:
| Количество детей | Без осложнений | При наличии осложнений |
| 1 | 140 дней | 156 дней |
| 2 и больше | 194 дня | |
Исходя из длительности отпуска и среднего размера заработной платы рассчитывается сумма пособия по БиР. Выплаты такие совершаются после ухода женщины в декрет, то есть до момента рождения ребенка. Выходит, что роженица, потерявшая малыша, получает деньги на руки заблаговременно. После несчастья у нее может возникнуть вопрос, а не придется ли возвращать выданную сумму полностью или частично.
Положен ли декрет, если ребенок родился мертвым
Работодатель, у которого одна из сотрудниц родила мертвого ребенка, тоже может задаться вопросом правильного оформления декрета и совершения выплат. Тут нужно исходить из того, когда женщина родила: до ухода в декрет или нет.
Если сначала сотрудница оформила декрет, получила выплаты, а потом родила ребенка, работодатель не имеет права:
- вызвать ее на работу до истечения срока отпуска;
- частично и уж тем более полностью возвращать или удерживать декретные выплаты.
Законодательство предусматривает, что даже при рождении мертвого ребенка женщина имеет право на оформленный отпуск и сделанные выплаты. Однако за самой роженицей сохраняется возможность выйти на работу раньше срока. Например, так женщине может быть проще справиться со случившейся трагедией.
Пример. Вершинина ждала двойню. На 28-й неделе беременности она ушла в декрет и получила пособие за 194 дня. Во время родов у женщины умер один из детей. Должен ли работодатель сократить время родов при условии сложных родов? Работодатель не имеет права вызвать женщину из декрета раньше срока, даже если бы оба ребенка родились мертвыми. В этом случае Вершинина пробудет в декрете все 194 дня, а потом оформит пособие, но уже не на 2, а на 1-го выжившего ребенка.
Несколько иначе обстоят дела, если родила женщина, не уйдя в декрет. Например, это возможно при преждевременных родах или если сотрудница работала по своему желанию после 28-й недели. В этом случае срок декрета и сумма выплат определяются исходя из обстоятельств смерти ребенка:
- если он родился мертвым или скончался в первые 6 дней – женщина оформляет больничный на себя до момента выписки из роддома и выписки врача (длительность такого больничного определяется индивидуально, исходя из состояния здоровья, обычно она составляет не меньше 3-х дней);
- если ребенок умер по истечении 6 суток – декрет оформляется на 156 дней.
Пример. Загоева отказалась уходить в декрет на 28-й неделе беременности. В роддоме она родила мертвого ребенка. Женщина восстанавливалась 10 дней. На такой период ей был выписан больничный. После она должна выйти на работу. За все время нетрудоспособности ей произведут оплату, исходя из среднего заработка.
Пример. Теркина не ушла в декрет и родила ребенка. Малыш умер по истечении 10 дней. В этом случае работодатель должен оформить больничный сроком на 156 дней и полностью оплатить его женщине.
Размер положенного пособия
Будущая мама, уходя в декрет, получает внушительную сумму от работодателя (точнее, он является посредником между ПФР и сотрудницей). Размер выплаты определяется на основании срока декретного и среднего заработка за 2 предыдущих года. Формула расчета выглядит так:
Пособие = Кол-во дней декрета * Средняя зарплата за 2 предыдущих года
По сути, расчет выплаты декретных за умершего ребенка будет производиться таким же образом, если женщина успела уйти в декрет до рождения малыша. При этом будут действовать определенные суммовые ограничения. В 2021 году они выглядят следующим образом:
| Кол-во дней декрета | Максимальное пособие | Минимальное пособие |
| 140 | 340 328,80 руб. | 58 797,20 руб. |
| 156 | 379 223,52 руб. | 65 516,88 руб. |
| 194 | 471 598,48 руб. | 81 476,12 руб. |
Пример. Вострецова ушла в декрет на 28-й неделе. Ей оформили отпуск на 140 дней. В результате родов у женщины родился мертвый ребенок. Средняя зарплата за 2 предыдущих года у нее была 35 000 руб. Какие декретные полагаются женщине? Они составят: 140 * 35 000 * 24 / 731 = 160 875,51 руб.
Какие еще выплаты полагаются
Если у женщины умер ребенок, она может получить на него пособие по погребению через своего работодателя. В 2021 году до 1 февраля оно составляет 6 124,86 руб. С февраля сумма будет проиндексирована предположительно на 3,8% и составит 6 357,60 руб.
А вот единовременную выплату при рождении женщина может оформить только в том случае, если ребенок родился живым, на него успели оформить свидетельство о рождении, и только потом он умер. Размер выплаты составляет 18 004,12 руб. до 1 февраля 2021 года, после индексации в феврале предположительно на 3,7% – 18 670,27 руб. (коэффициент индексации 1,037).
Источник